Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Bois-d’Arcy : En peine d’autorité ??? Entretien avec le DISP de Paris
Pour faire suite à la visite nationale et régionale d’une délégation Force Ouvrière Justice datant du mercredi 13 juillet 2022 sur le CP de Bois d’Arcy, un entretien avec la directrice adjointe nous a été accordé.
Lors de ce dernier, un certain nombre de questions et de remarques ont été posées à la numéro 2 de l’établissement et les réponses ont été pour le moins surprenantes !
Fort de ce constat, l’UISP Force Ouvrière Justice de Paris a décidé de saisir Mr le DISP de Paris afin d’avoir des précisions sur les réponses précédemment apportées au niveau local.
Voici les points abordés :
- Un service de nuit avec plus de 200 rondes spéciales : pour la direction locale (DL), c’est tout à fait normal à l’instar des autres établissements !!!
Réponse du DI : hormis les arrivants, les QD/QI qui sont en spécial d’office, effectivement il y a trop de spéciales pour l’établissement, consigne sera donnée de réduire considérablement cette liste lors des prochaines CPU - Des heures supplémentaires effectuées après les horaires de service non payées car c’est de la faute de l’agent qui est arrivé en retard ou qui ne va pas assez vite pour effectuer le repas par exemple !
Pour la DL, on étudie au cas par cas et tous les agents sont payés mais peut-être que les gradés n’envoient pas les mails pour pouvoir les faire payer !Réponse du DI : il va de soi que toute heure supplémentaire engendrée pendant le service doit être rémunérée, il n’y a pas de sujet !
- La procédure disciplinaire avec la demande d’explications :
Pour la DL l’agent doit choisir entre se faire accompagner à la remise de la DE OU à la remise de la réponse !!!
Réponse du DI : la note DAP est claire, l’agent a la possibilité de se faire accompagner à TOUTES les étapes de la procédure disciplinaire ! - Le rôle des ELACS :
Pour la DL, les agents ne sont pas systématiquement proposés pour la formation ELSP car ils n’ont pas forcément le profil ???
Réponse du DI : les équipes ELAC sont déjà disposées à être présélectionnées pour les épreuves ELSP de par leur fonction, la sélection étant tout à fait autre chose.Enfin, l’entretien s’est achevé par la demande de Force Ouvrière Justice de Paris de revaloriser les personnels présents au quotidien, subissant de nombreux rappels, une sur sollicitation à tous les étages ainsi qu’une mise en danger quotidienne dû au manque d’effectif chronique.
Le service des agents doit avoir avec eux une particulière bienveillance, à noter que certains de ces agents vont prochainement recevoir des lettres de félicitations.
FORCE OUVRIERE JUSTICE AVEC VOUS AU QUOTIDIEN !
Établissement Pour mineurs de Porcheville : Acte héroïque ! Double tentative de suicide !
Le Syndicat FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient par ce communiqué à féliciter l’ensemble des agents ayant travaillé en ce 14 juillet 2022, jour de fête nationale.
Ce même jour, 2 détenus ont fait des tentatives de suicide par pendaison. Il a fallu la vigilance et le professionnalisme des personnels afin d’éviter ce drame.
En effet, durant la journée du 14 juillet 2022, un détenu a commencé par se pendre au niveau de ses barreaux avec des draps. 3 collègues passant dans le chemin de circulation ont de suite alerté l’ensemble des personnels afin de prodiguer les premiers secours dans l’attente de l’arrivée des secours. Grace également à notre collègue Pompier Volontaire ainsi que l’infirmière, le détenu est resté en vie.
Pendant ce temps, le reste des agents a continué à gérer la détention d’une main de maître.
Vers 19h30, l’agent rondier et le premier surveillant de nuit se sont retrouvés devant une seconde tentative de pendaison. Bien heureusement, l’ensemble des agents étaient encore présents et tous se sont portés volontaire afin de gérer ce drame. Une nouvelle fois le professionnalisme de toutes et tous a permis à ce que le détenu reste en vie tout en prodiguant les premiers secours.
FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient à féliciter l’ensemble des agents présents ce 14 juillet 2022.
Cependant nous souhaitons tout de même alerter sur le fait que ces 2 détenus n’ont pas leur place à L’EPM de PORCHEVILLE. Comment expliquer déjà que l’un d’entre eux n’est pas mineur mais plutôt majeur (environs 25 ans), celui-ci a déjà été incarcéré en détention majeur.
Une faille judiciaire est bien présente et ce n’est pas la première fois que nous la dénonçons. Quand les autorités judiciaires prendront en compte ces difficultés ? Il n’est pourtant pas difficile de voir la différence entre une personne de 15 ans et de 25 ans !!!
De plus, ces détenus arrivent bien souvent avec de gros troubles médicamenteux qui dépasse L’EPM, cette gestion est chaotique et ne peut perdurer.
FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que tous les agents présents soient récompensés à juste titre des actes courageux et héroïques qu’ils ont accomplis sur cette journée.
FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE tient une nouvelle fois à féliciter tous les personnels de tous corps et grades ainsi que notre partenaire infirmière sans qui cette journée aurait pu être beaucoup plus dramatique.
FO JUSTICE EPM PORCHEVILLE demande à ce que ces détenus intègrent une détention majeure et non mineure dès leur rétablissement.
Prison de Coutances : Contrôlable ou incontrôlable ? Telle est la question !
Cela fait déjà un peu plus de deux années que notre établissement subit de nombreux arrêts, dont les motifs sont plus ou moins graves, FO-Justice MA Coutances a bien remarqué que certains personnels se sont vus être contrôlés plusieurs fois sur leur temps de congés de maladie ordinaire, comme si notre Direction estimait que les professionnels de santé n’étaient pas à la hauteur, ou que les arrêts n’étaient que purement de complaisance, même en cas de prolongation. Une chose est sûre, aucun contrôleur mandaté par la Direction locale n’a remis en cause la parole de leur confrère.
Le contrôle est devenu banal et quasi systématique, mais pas pour tout le monde !!!!!!
Même la caisse d’assurance maladie de la Manche s’est offusquée du nombre de contrôles au sein de notre établissement.
Nous nous demandons si certaines catégories de personnel ne bénéficient pas d’une immunité (les mandataires), puisque celles-ci ne sont jamais contrôlées. Si tel est le cas, nous nous rendons compte que nous ne sommes pas tous égaux de fait et en droit.
Puisque les contrôles se sont banalisés au sein de notre établissement, FO- Justice MA Coutances exige le même traitement pour tous les corps de métier (DSP, CSP, CDC et CEA), car il serait injuste et inégal que certains personnels soient privilégiés par le fait d’être INCONTRÔLABLES selon les fonctions exercées.
Prison de Toulouse-Seysses : Y’a-t-il un pilote dans l’avion ???
L’accélération brutale du sous-effectif nous mène droit dans le mur
Prison d’Avignon-le-Pontet : AGRESSION sur la MAH1 !
Mardi 12 juillet 2022 vers 14h00, lors de l’ouverture d’une cellule pour la mise en place de l’activité « musculation » du rez-de-chaussée de la Maison d’Arrêt Homme (MAH) 1, un détenu a fait semblant de récupérer ses affaires de sport à la douche pour donner un violent coup de poing au visage du surveillant.
L’agent a immédiatement réagi afin de maitriser l’individu et l’alarme portative a été déclenchée par l’agent d’étage, ce qui a permis l’intervention des agents et placer l’agresseur en prévention au Quartier Disciplinaire (QD).
Au cours de l’agression et de l’intervention, le détenu a sauvagement blessé l’agent en lui faisant des contusions :
- AU VISAGE
- AU COU
- AU DEUX BRAS
IL A FALLU TOUT LE PROFESSIONNALISME ET LE SANG-FROID DES DEUX AGENTS !
RESULTAT, L’AGENT A ÉTÉ EMMENÉ AUX URGENCES DE L’HÔPITAL !
FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires à l’encontre du détenu.
FO Justice DEMANDE le transfert du détenu.
FO Justice FELICITE le professionnalisme et le courage des agents et SOUHAITE un prompt rétablissement à notre collègue et ami.
Au cours de l’agression et de l’intervention, le détenu a sauvagement blessé l’agent en lui faisant des contusions :
Prison de Réau : Lâches Agressions. Réau, lieu de défouloir à l’arme artisanale
Voici la politique de désengorgement des maisons d’arrêt. Résultat des comptes, nous nous retrouvons avec des personnes détenues avec moins d’un an à faire qui ont des profils de plus en plus instables.
Ce jour, un voyou à agressé avec une arme artisanale gratuitement deux de nos camarades, dont un au niveau du cou.
Les deux camarades ont pu s’extirper de la coursive, alors que le voyou y était encore. Il aura fallu, l’intervention de l’équipe régionale d’intervention et de sécurité pour maîtriser l’individu qui était en train de mettre le feu et de tout casser sur la coursive.
Une autre agression est survenue ce même jour avec un autre détenu, toujours avec une arme artisanale.
Résultat : une première surveillante a pris un coup-de-poing dans le bas-ventre et un collègue voulant protéger la cheffe a pris deux coups de PIC au niveau de l’avant-bras.
D’après les chiffres, deux tiers des personnes détenues auraient des problèmes psychologiques, dont un tiers avec de lourds profils.
Que faut-il, encore des blessés graves, des morts ?
Marre des Ségur, des réunions, des rapports … Nous voulons une vraie politique de soin et de prise en charge et hors de nos mûrs.
« Le pire dans le pire, c’est l’attente du pire. »
Fo Justice Réau demande une vraie réponse pénale pour les actes odieux.
Fo Justice Réau souhaite un prompt rétablissement aux camarades touchés dans leurs chairs.
Fo Justice Réau tiens à féliciter l’ensemble des personnels pour leurs réactivités et leurs actes de bravoures.
Fo Justice Réau demande des récompenses à la hauteur pour l’ensemble des personnels.
Déclaration Liminaire lors du CTAP du 12 Juillet 2022
Monsieur le directeur de l’Administration Pénitentiaire,
Mesdames et Messieurs les membres du Comité Technique de l’Administration Pénitentiaire,
Nous sommes au pied du mur !
Alors que deux promotions d’élèves surveillants devaient rentrer dans le dernier semestre à l’ENAP, il n’en sera rien faute de candidat : il n’y en aura qu’une. Et le nombre d’agents de cette unique promotion fond comme neige au soleil.
Dans le même temps, le dernier concours ouvert de Surveillant Pénitentiaire n’a vu qu’un peu plus de 18 % des inscrits se présenter. Il est donc évident que nous n’atteindrons pas le plancher d’emplois budgétise par Bercy ! C’était déjà le cas l’année dernière, mais cette année tout comme l’année prochaine c’est dans des proportions inédites.
Dans le même temps, suite à la fusion des grades, un grand nombre de nos collègues ayant atteint l’indice pension civile 645 font valoir leurs droits à une retraite bien méritée, et nous ne pouvons que nous en féliciter.
Mais quand on sait, de l’aveu même de votre prédécesseur, que si l’administration pénitentiaire arrivait encore à fonctionner (tant bien que mal), on ne le devait qu’aux nombreux agents qui repoussaient la date de leur départ à la retraite, ainsi qu’à l’explosion du nombre des heures supplémentaires pour l’ensemble des personnels… Nous sommes en droit de craindre le pire !
Nos hôpitaux, faute de personnels, ferment des services !
Nos restaurants, faute de personnels, suppriment un service où réduisent le nombre de tables !
Mais nous, à la différence des hôpitaux et restaurants, nous n’avons pas le droit de refuser les clients contraints qui se présentent à la porte de nos établissements !
Impossible pour nous de fermer des unités de vie, des étages d’hébergement, d’autant plus que les matelas au sol prolifèrent massivement…
Ajoutez à cela la mise en place des ELSP, l’ouverture des SAS, l’explosion du nombre des extractions judiciaires et le plan de construction de 15 000 places… Force est de constater qu’en l’état nous sommes incapables de faire face et de répondre à la demande !
M. Le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, depuis le mouvement de 2018, FO Justice défend auprès de la DAP et du ministère, des propositions pour pouvoir répondre à l’ensemble de ces défis :
- Pour recruter différemment, recruter mieux, et revoir la formation initiale.
- Pour permettre aux Personnels d’avoir un salaire digne sans avoir besoin de recourir massivement aux heures supplémentaires.
- Pour permettre d’améliorer les rythmes de travail en supprimant notamment le Matin/Nuit.
- Pour permettre aux Personnels de bénéficier d’un week-end sur deux en repos et partir en vacances d’été tous les ans avec leurs familles.
- Pour permettre aux Personnels d’effectuer leurs missions dans de bonnes conditions et dans l’intérêt de notre société.
Et pour ce faire, M. Le Directeur de l’administration pénitentiaire, les états généraux devront répondre favorablement à ces défis par un budget ambitieux via une loi de programmation sur le quinquennat !
Dans le cas contraire, M. Le Directeur de l’administration pénitentiaire, FO Justice tiendra les engagements pris auprès de ses adhérents et de l’ensemble des personnels suite à la fusion des grades et repartira au combat, dès septembre, pour obtenir la légitime reconnaissance qui leur est due !
Prison de Lutterbach : AGRESSION au QFE, un quartier soi-disant calme…
Force est de constater que le quartier Femme n’est pas épargné pour les agressions malgré son effectif plus faible.
En ce lundi matin du 11 juillet 22, lors de la réintégration en cellule un Premier Surveillant et une Surveillante QFE demande à une détenue de retirer l’occultant de sa fenêtre en lui expliquant que cela est interdit. Devant son refus, ils rentrent dans la cellule pour retirer ce qui occulte la fenêtre. La détenue insulte les personnels et assène un coup de coude en plein visage de notre collègue puis continue par des coups de pieds au niveau de son genou.
Malgré les observations faites depuis son arrivée au mois d’avril et de nombreux signalements à l’unité sanitaire sur le comportement anormal de cette détenue.
Rien ne bouge et maintenant c’est les personnels qui en font les frais.
FO Justice demande que la sanction disciplinaire et pénale soient maximales.
FO Justice exige un transfert à l’issue de sa peine disciplinaire.
FO Justice félicite tous les personnels qui sont intervenus pour mettre fin à l’agression de notre collègue.
FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue blessée.
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