Auteur/autrice : adminfojustice

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Caen : Ouverture SAS FO entendu

La Direction de la maison d’arrêt de Caen nous a informé ce jour que la garde des murs de la SAS est décalée à début janvier.

Cette demande de FO il y a quelques semaines tombe à pic alors même que le service des fêtes de fin d’année est en finalisation.

Notre établissement va donc pouvoir garder les 10 agents pour la fin d’année !

Enfin la Direction nous a également avisé que les futurs mutés ne se verraient affectés sur le CP Caen Ifs qu’à compter du mois de mars 2023.

FO s’inquiète tout de même des 2 premiers mois de l’année. Le manque de personnel sera criant et promet des moments compliqués.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

SAS de Caen : Situation des Personnels Administratifs

Voilà maintenant plusieurs semaines que l’appel d’offre de la SAS est lancé pour les personnels de la MA Caen néanmoins une catégorie d’agent reste dans le flou le plus absolu.

En effet les administratifs ne savent sur quel pied danser !

Alors même que la place semblait acquise (sans même secret de polichinelle), les cartes semblent rebattues.

Il en va de démarchage en règle, bruits de couloirs et autres MAIS rien n’avance !

Aucun appel d’offre n’a été fait !

Pire ! Aucune fiche de poste n’est sortie !

Quid des personnels ? Devront-ils être candidat d’office ?

Devront-ils accepter toutes les tâches sans broncher ?

Il est urgent que les agents sachent ce qu’il en retourne et puissent se projeter avec toutes les informations nécessaires !

Les PA sont des personnels à part entière et non pas juste une variable d’ajustement.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Béziers : Encore un lama mais incontrôlable

Dans la nuit de samedi à dimanche, une PPSMJ bien connue de beaucoup à encore fait parler de lui….

Suite à des incidents, le détenu D…. coutumier des

faits à été placé au Quartier Disciplinaire.

Ses nombreux séjours sur le secteur auraient du lui faire comprendre que ses agissements n’étaient pas corrects, malheureusement non.

Profil psychatrique, et de plus en plus difficile à gérer ce monsieur fait des aller retour en HO mais rien n’y fait, il semble même qu’il n’y soit plus le bienvenu !!!

Mécontent de son placement au QD, il n’a eu de cesse d’ennuyer le service de nuit en mettant le feu, suite à quoi il à été extrait à l’hopital afin de verifier son état de santé.

Et pour couronner le tout lors de son retour de l’hopital, celui-ci n’a pas trouvé mieux que de cracher sur le personnel d’escorte !!!

FO Pénitentiaire CP Béziers demande à ce que cette PPSMJ soit au plus tôt transférée, afin d’éviter d’encombrer le Quartier d’Isolement avec une PPSMJ qui n’a pas sa place et qui au contraire ne ferait que causer des incidents sur un secteur aussi sensible que celui-ci.

Le bureau local FO Pénitentiaire CP Béziers a déjà pris contact avec l’agent victime de ces faits pour qu’une procédure de dépôt de plainte soit mise en place.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Fresnes : Drone ! Les délinquants s’adaptent, la pénitentiaire piétine…

Dans la nuit de dimanche à lundi, le centre pénitentiaire de Fresnes a fait l’objet de survol de drone.

En effet, malgré la présence de dispositif anti-drone et d’appareil de brouillage, une faille a permis le passage d’un des drones détectés transportant des objets illicites.

Grace à la réactivité des agents présents, des téléphones portables et des produits stupéfiants ont été saisi au niveau d’une des cours de promenade de la troisième division.

Le bureau local Force Ouvrière Justice s’interroge sur la couverture totale ou partielle du dispositif anti-drone sur l’ensemble du Centre pénitentiaire de Fresnes ?

Pour rappel, le bureau local se souvient de l’usage de drone en troisième division lors de l’épisode Kohlantess !!!

Cet évènement a-t ’il inspiré des personnes malveillantes ???

Devant ce constat mettant en péril la sécurité de l’établissement tant sur le plan local que national, nous interpellons les services de la DAP sur la mise en place d’un pistolet anti-drone au sein des établissements pénitentiaires.

Tandis que la délinquance ne cesse d’évoluer techniquement, les administrations telles que les force de sécurité publique doivent pouvoir adapter leurs moyens afin de faire face à ces nouveaux fléaux.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Draguignan : Dimanche noir à la Maison d’Arrêt

Ce dimanche 23 octobre a particulièrement été agité. En effet, 5 incidents ont été répertoriés dont 3 ayant nécessité des mises en prévention.
FO Justice note que 4 ont eu lieu sur le QH3 et 1 sur le QH1.

L’incident le plus grave concerne notre collègue du 3ème QH3 qui a dû faire face à un détenu mécontent d’avoir raté la mise en place des promenades.

Ce détenu faisant du tapage notre collègue est allé le voir pour le calmer. Il a alors vu une substance suspecte sur la table et lorsqu’il a voulu s’en saisir le détenu lui a assené de violents coups à l’aide d’une chaise.

Tout en tentant de se protéger il a réussi à quitter la cellule et renfermer le détenu. Durant ce déferlement de violence il a perdu son motorola dans la cellule.

Ceci a permis au détenu de provoquer les collègues sur les ondes jusqu’à ce que des surveillants équipés aillent le maîtriser, récupérer le motorola et placer l’énergumène au QD.

Le surveillant du 3ème QH3 blessé aux deux mains a été conduit aux urgences puis dirigé vers la clinique de la main a Toulon. Il a été opéré en urgence et se voit prescris 30 jours ITT.

Deux autres agressions ont aussi nécessité des mises en prévention. L’une concernant la gradée du QH1.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice salue le sang froid du collègue de 3ème QH3 qui malgré les multiples fractures et une plaie ouverte de ses mains a repoussé son agresseur dans sa cellule et l’y a enfermé.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice félicite les agents qui ont maîtrisé et conduit en prévention ces 3 détenus violents.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice remercie l’encadrement pour la prise en charge de notre collègue blessé. Ainsi que les agents qui spontanément ont effectué un retard de prise de fonction en soutien ce lundi matin.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice de la Maison d’Arrêt de Draguignan exige des sanctions exemplaires à l’encontre de ces détenus violents. Un message fort doit être envoyé aux détenus du QH3.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice de la Maison d’Arrêt de Draguignan demande le transfert de ces agresseurs à l’issu de leurs sanctions de quartier disciplinaire.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice de la Maison d’Arrêt de Draguignan espère que des récompenses seront attribuées aux agents victimes de ces agressions et à ceux qui ont maîtrisé avec un grand professionnalisme ces énergumènes.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison du Port : Avis de Recherche un(e) chef(fe) de détention pour le CD

Au CD Du Port, malheureusement les semaines se suivent et se ressemblent. En effet, pour la DAP tout va bien, il n’y a pas de problème…

QUID des problèmes de distribution des repas…

QUID des problèmes de gestion de la détention…

QUID de la distribution des traitements aux étages par le SMPR…

QUID des procédures d’interventions en promenade et en détention…Etc BREF tout va bien au CD du Port… ET POURTANT…

Y A-T-IL UN CHEF POUR GÉRER CE BORDEL ORGANISÉ ?

FO JUSTICE DÉNONCE tous ces problèmes restés sans réponses depuis plusieurs semaines.

FO JUSTICE N’A CESSER de demander au Directeur de remettre de l’ordre au sein de la Détention, même s’il y a un chef de détention sur l’organigramme.

Que dire des dernières décisions prises par La Cheffe de détention, des décisions prises à la va vite, mettant en danger la sécurité du personnel.

Nous ne listerons pas ces décisions, elle serait trop longue, mais les dernières en date du 19 Octobre 2022 prouve une nouvelle fois que vous n’êtes pas à l’aise en détention.

Pourquoi bloquer les mouvements pour le passage des détenus au SMPR ?

C’est le SMPR qui décide et la prison se plie.

Pourquoi vouloir changer les horaires de l’agent du socio afin de pouvoir effectuer toutes ces activités ?

C’est les intervenants qui décident et la prison se plie.

Pourquoi vous n’êtes pas présent aux étages pendant la distribution du repas pendant cette période très compliquée pour les agents, les surveillants vous remercie CHEFFE.

Et surtout attention, sur les interventions « ne faites pas mal aux détenus ». Une belle reconnaissance du professionnalisme de nos collègues.

Le CD du Port, n’est pas un Club MED où la gestion est faite par des Gentils Organisateurs ou G.O* !

VOUS AVEZ PERDU LA CONFIANCE DU PERSONNEL par vos décisions.

FO JUSTICE FÉLICITE les surveillants, les Premiers Surveillants et certains officiers pour leur investissement quotidien, soyez fier de vous. C’est grâce à vous si le bateau reste à flot.

page1image32855952

*Qu’est-ce qu’un G.O ? Les G.O sont les Gentils Organisateurs du Club Med, leur mission est d’assurer l’activité du village tout en faisant passer des moments inoubliables aux clients durant leur séjour. Nos G.O sont majoritairement mobiles et changent généralement de destination après une ou plusieurs saisons.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison du Havre : Tourne, tourne et tourne !

Depuis plusieurs mois pour ne pas dire années, Madame la Directrice en Chef impose de manière systématique des rondes horaires pour la prévention du risque suicidaire.

Des mesures supposées être URGENTES, EXCEPTIONNELLES et pour une COURTE DUREE.

Le bureau local FO Justice constate que cela fait des mois qu’il s’agit des mêmes personnes détenues (entre 8 et 10) qui chaque nuit, sont en surveillance horaire, en contradiction avec les modalités qui régissent les rondes de surveillances spécifiques.

C’est sans oublier que ces rondes spécifiques, nommées « rondes horaires » sont dispatchées dans tous les bâtiments.

ET C’EST LA QUE COMMENCE LA COURSE CONTRE LA MONTRE POUR NOS AGENTS, CAR IL FAUT RESPECTER L’HORAIRE PILE !

Notre organisation syndicale se pose les questions suivantes :

➔La Directrice a-t-elle réfléchi à la difficulté de mise en application de ces surveillances pour les agents ? Comment est-il possible de faire une surveillance simultanément aux quatre coins des bâtiments tout en réalisant les relèves de miradors à des horaires bien précis ?

➔Comment les agents rondiers identifient et priorisent les personnes détenues qui représentent le plus un risque imminent de passage à l’acte ? Sachant que, plus elle sera réveillée, plus ses angoisses le seront et par là, un risque de passage à l’acte accentué !

➔Qu’évalue la CPU prévention suicide sur le CP Le Havre ?

Pour le bureau local FO Justice, ces rondes doivent avoir du sens et être exceptionnelles, comme l’indique la note DAP du 31 juillet 2009 ainsi que la note de service 199-2022 interne à l’établissement.

VERIFIEZ PAR VOUS-MÊME MADAME !

Madame la Directrice, vous avez créé une situation pérenne et perpétuelle qui ne devrait pas être et qui met à mal le bon sens de ces rondes.

C’est pourquoi, le bureau local FO Justice vous prie de bien vouloir y mettre de l’ordre !

Vous y gagnerez en respect de la part des agents, dont vous ne semblez pas vous soucier, pas plus des difficultés qu’ils rencontrent pour réaliser ces rondes tout en respectant des horaires bien définis en service de nuit.

Lorsqu’un agent ose vous alerter sur les difficultés rencontrées, vous avez pour seule réponse de leur invoquer le code de déontologie !

Très clairement, la prévention suicide se fait par un travail quotidien et non pas en faisant cavaler des agents épuisés en service de nuit parce qu’ils contrôlent toujours les mêmes personnes détenues positionnées sur ces rondes !

Comment font les autres établissements ?!

Madame le directrice, fermez votre parapluie, respectez vos personnels et la population pénale réveillée et dérangée toute la nuit, avec toutes les conséquences que cela engendre : réveil de la crise suicidaire qui a pour seule conséquence de l’intensifier ; fatigue de l’ensemble de la population pénale et répercussion sur les agents ; risque de conflits accentué voire d’agression sur les personnels.

Faites preuve de bon sens !

Appliquez les directives nationales !

Le syndicat local FO Justice s’insurge et s’indigne que notre établissement soit le dernier bastion de notre Direction Interrégionale à multiplier ces rondes abusives et pour la plupart inutiles.

Le syndicat local FO Justice condamne le mépris et l’indifférence de la Direction locale à l’égard des personnels, de leur santé physique et psychologique.

Le syndicat local FO Justice exige l’application de la note nationale déjà mise en place dans les établissements voisins !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Nantes : Ça nous pend au nez

Ce vendredi 21 octobre 2022, vers 16h30, pour la deuxième fois en 8 jours un de nos collègues du QMA a été victime d’une attaque à la lame.

En effet, en raison de projections en cour de promenades, les personnels ont logiquement refusé à cet individu d’accéder en retard à la promenade.

Après avoir protesté au rez- de-chaussée ce « voyou » a sorti une lame aiguisée afin d’intenter à la vie de notre collègue qui le suivait dans l’escalier.

Une fois de plus le professionnalisme des agents mais aussi la chance ont permis d’éviter un drame.

Lors du CTS de ce jeudi, notre organisation syndicale n’a cessé de dénoncer l’insécurité grandissante.

Aucune réponse n’a été apportée à un certain nombre de questions tel que :

– Combien d’agents faut-il pour ouvrir un bâtiment ?

-Quid des activités en bâtiment en l’absence de surveillance active sur le secteur ?

-Laisse-t-on un intervenant extérieur animer une activité sans surveillance physique pénitentiaire ?

-Quid d’un incident au parloir côté famille si le second agent part à la fouille ?……….

Si une réunion est prochainement prévue avec la Direction locale Le syndicat local FO justice du CP de Nantes demande qu’une date soit trouvée sous 10 jours.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à l’ensemble des personnels qui croulent sous les heures supplémentaires et qui travaillent quotidiennement en totale insécurité faute d’effectifs suffisants.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son total soutien à notre collègue victime de cette terrible agression qui aurait pu laisser des séquelles irréversibles et espère qu’on n’assistera pas à un angélisme judiciaire.

Lire le communiqué