Catégorie : DISP Lille

Ce jeudi 11 avril s’est tenu le premier CSA spécialisé de l’année 2024.

Avant de démarrer, nous avons tenu à lire une déclaration liminaire. En effet, le directeur va bientôt nous quitter pour un autre établissement, et nous avons demandé dans quelle mesure les sujets discutés ce jour, et ceux du CSA suivant risquaient de n’être que de pure forme.

Le directeur nous a répondu par une formule convenue, à savoir qu’il y avait une continuité du service public, et qu’il assurerait ses fonctions jusqu’au dernier jour.

POINT SUR LE PLAN PRÉVENTION 2024 :

Les grands objectifs du plan 2024 nous ont été présenté. Parmi les divers projets, nous trouvons : la réalisation d’exercices POI/PPI, une campagne de vaccination contre la grippe, des exercices incendie, une formation habilitation électrique…

ÉTUDE DE REGISTRE SST :

Les dernières mentions ont été passées en revue. Concernant les ateliers, nous avons dénoncé une situation souvent pénible : les températures trop froides l’hiver, et également trop chaudes l’été. Réponse : pas de solution miracle ! La zone est trop vaste.

POINT SUR L’ABSENTÉISME : 

La direction nous a présenté un récapitulatif de l’absentéisme (surveillants, gradés et officiers) sur les 3 dernières années.

Globalement, cet absentéisme, CMO et AT reste faible et stable pour chaque catégorie. En matière de ressources humaines, l’inquiétude principale reste le non remplacement des départs à la retraite.

POINT SUR LES ACT :

Un point a d’abord été fait sur les ACT 2023. Du matériel n’a pas encore été récupéré, comme des produits de nettoyage et du matériel de cuisine …

Pour 2024, rien n’a encore été discuté sur le fond ; nous avons demandé la mise en place d’un calendrier de travail sur ce sujet.

GUIDE DE PRISE EN CHARGE DES VICTIMES : 

Un point a été fait sur ce guide. Il est disponible sur le commun.

Il a été demandé que chaque agent vérifie ses données personnelles, et les mettent éventuellement à jour si nécessaire.

Le directeur a rappelé que quel que soit le protocole, la priorité serait toujours donnée à l’urgence des soins.

QUESTIONS DIVERSES : 

Problème des fuites d’eau : Ces fuites sont officiellement répertoriées, et on nous annonce qu’elles sont moins nombreuses ! Et pourtant, les seaux vont finir par prendre racine définitivement dans certains couloirs. Il y a un problème avec les plaques sur le toit qui doivent être remplacées tous les 10 ans. La question du remplacement de ces plaques sera évoquée en DI. De nouvelles fuites apparaissent parfois, à la suite de réparation ! La société doit intervenir prochainement : est-ce qu’un jour, on va enfin en voir la fin ?

Réparation des filins de sécurité : Cette affaire est au tribunal, alors qu’on nous dit qu’un filin a encore cassé cette semaine !

Les services du garde des sceaux ont fait une requête d’indemnisation. Affaire à suivre…

Installation de film opaque en promenade 2 et 3 : Ça devrait être bientôt fait : dont acte, depuis le temps qu’on attend !

Changement du contrat SODEXO pour le salage des parties communes (absence d’astreinte le soir et le week-end) : On ne peut pas changer ce contrat, il relève de l’administration centrale. Si un agent a un accident, il serait couvert par une reconnaissance en accident de travail.

Politique de la direction vis à vis des préconisations médicales : Selon la direction, 90% des préconisations sont respectées, quand ce n’est pas le cas, c’est parce que ce n’est pas possible. Le directeur a ajouté qu’il devait faire face à des exigences contradictoires de certains agents.

Demande de facilités de service pour les agents en ALD : Le service essaye de faire le maximum pour permettre à l’agent d’honorer ses rendez-vous. La cellule de veille est là aussi pour contribuer à trouver des solutions.

Gêne occasionnée par les brouilleurs : On nous dit que le nombre de point relais est insuffisant, et à l’exemple que nous avons donné, à savoir la zone parloir, le directeur estime que ce n’est pas une zone blanche puisqu’il y a un téléphone filaire dans le bureau ; la bonne blague, comme si les collègues ne se déplaçaient jamais ! Il y a un travail pour une meilleure couverture, on attend de voir le résultat…

Remplacement des moyens de communication : Il n’y a rien de prévu pour l’instant. Une demande de montée en gamme sera demandée lors du prochain renouvellement. Nous avons insisté sur le fait que plusieurs « Motorola » se déchargeaient avant la fin de journée, et que cela représentait un danger pour les personnels; seule réponse dans l’immédiat: faire un maximum de signalements dans GENESIS !

Remplacement des fauteuils au socio 2 et 3 : Les fauteuils mis récemment étaient trop haut et inadaptés, ils viennent d’être remplacés. Remplacement des sièges endommagés ou vieillissant : Nous avons rappelé l’importance d’avoir des sièges en bon état pour le bien être des personnels, et la priorité devrait être donné aux secteurs où il y a des chaises en plastique ou des fauteuils complètement HS, et qui deviennent même dangereux, comme dans plusieurs bureaux. Cette situation est aberrante et inacceptable.

Saleté des patios : Le contrat SODEXO prévoit un nettoyage une fois par semaine. Il peut être adapté, et peut passer à deux fois la semaine si nécessaire. Le directeur a aussi insisté sur la nécessité de repérer et sanctionner les responsables.

État des fissures : On nous a assuré dit qu’il ne devait pas y avoir de craintes parce que ces fissures ne sont pas infiltrantes. Pour autant, est-ce normal de voir ça dans un établissement qui a à peine 10 ans d’âge ?

Prévention des pannes électriques et informations : Au vu des pannes de plus en plus nombreuses (PCC, PAC, interphonie…) ces derniers temps, il y a de quoi être inquiet, et c’est parfois très impactant pour les agents. La seule réponse qui nous est donnée est: on se contente de faire appel au prestataire, et on nous dit qu’il y a une maintenance préventive…

Demande de changement du revêtement des passerelles : Ce n’est pas prévu pour l’instant, mais ce sera évoqué avec SODEXO.

Lutte contre les projections au QCD : A part, le renforcement des rondes ELSP, la vigilance des agents travaillant dans le secteur, et un travail d’écoute pour repérer les trafics, rien de nouveau n’est prévu, en tout cas rien au niveau matériel.

Quelques questions ont été posées par une OS, alors que ces sujets sont programmés dans le cadre prochain CSA du 18 avril, on sera donc amené à y revenir.

Avenir du CNER: Aucune information concrète ne nous a été donnée sur le devenir de ce secteur par la direction, qui attend la réponse du DAP.

Agent absent longue durée de la brigade parloir : Pas de remplacement prévu. Les « arguments » qui ont été donné pour justifier ce manque sont totalement hors sujets, quant à la conclusion du directeur : « c’est moi qui décide !» ça en dit long sur la considération vis-à-vis du personnel ; nous avons rappelé par contre que ce dernier qui subit.

Modification de l’horaire de remontée de promenade : Les Horaires officiels ne coïncident pas avec les contraintes pour pouvoir badger à l’heure. Pour l’instant la direction reste bloquée sur un horaire de fin à 18h20, ce qui n’est pas satisfaisant.

VOUS POUVEZ CONSTATER QU’IL Y A MALHEUREUSEMENT ENCORE TROP DE SUJETS SUR LESQUELS ON FAIT DU SURPLACE.

VOUS POUVEZ COMPTER SUR NOUS, QUELQUE SOIT L’INTERLOCUTEUR, POUR RELANCER CES SUJETS JUSQU’À OBTENIR DES RÉPONSES SATISFAISANTES.

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Alors que cette année et l’année dernière, nous avons vécu des tragédies dues à des accidents de la route, il semble que notre hiérarchie l’ait complètement oublié.

Des agents du PREJ ont effectué une mission d’une amplitude horaire de 18 heures de service sur la même journée, soit 4 heures 45 de plus que le maximum. Qu’aviez-vous mis en place pour ces agents ?

Pour leur sécurité et celle des personnes qu’ils ont à charge, ils demandent de bénéficier de 11 heures de repos après cette fameuse mission, comme cela est stipulé dans la doctrine.

Pourtant, nous savons que c’est la première chose que les gendarmes vérifient après un accident routier.

Malheureusement, ils n’ont pas été entendus, voire même menacés de conséquences face à leur responsabilité.

La doctrine a bon dos lorsqu’elle va dans le sens de notre chère hiérarchie et se cache derrière les mesures exceptionnelles qui sont devenues une normalité…

Les agents sont volontaires et professionnels mais fatigués.

Les textes sont clairs, mais vous les utilisez comme bon vous semble ;

Les agents attendent de vous un peu de compassion et de reconnaissance. Et FO JUSTICE les accompagnera et veillera au respecter de leurs droits.

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Bien que cela ressemble à une scène de film, il s’agit en réalité de l’incident tragique survenu au CP Longuenesse.

Le jeudi 4 avril 2024, vers 7h10, lors de l’ouverture de l’aile sud du bâtiment A4, l’un de nos pensionnaires s’est montré très agité dès l’ouverture de sa cellule. Il a commencé à crier dans l’aile, disant : “Vous êtes tous des putes, vous savez ce qu’il s’est passé…”. Il s’en est alors pris principalement à trois détenus en les agressant physiquement ainsi qu’à d’autres détenus venant voir ce qu’il se passait. Une bagarre générale a éclaté dans l’aile.

Une demande de renfort a été faite. Lorsque les renforts sont arrivés, le détenu F a provoqué le personnel puis a asséné un coup de poing au visage du gradé de brigade ainsi qu’à d’autres membres du personnel présents. La mise en prévention fut nécessaire pour mettre fin à cet incident.

En effet, notre collègue Fred en a payé le prix fort : le pensionnaire très agité sans aucune raison lui a porté deux coups de poing au visage, entraînant sa chute, et notre collègue Christopher, venu lui porter assistance, a lui aussi été frappé.

Suite à cette agression, Fred s’est vu attribuer 5 jours d’ITT et Christopher souffre d’une contusion intercostale nécessitant 3 jours d’ITT. Le personnel est en souffrance et ne tolère plus d’être malmené au quotidien par des détenus de plus en plus violents et vindicatifs. Tel un mauvais film ou un polar, nous redoutons le pire.

Il est inadmissible que malgré l’alerte lancée par une surveillante le 2 avril (soit deux jours avant) concernant le changement de comportement inquiétant du détenu F, aucune action n’ait été entreprise par le service PSY. Encore une fois, nous en subissons les conséquences et ce n’est pas la première fois que cela se produit.

Face à cette montée de violence, les agents du CP Longuenesse ont décidé d’effectuer un débrayage d’un quart d’heure pour dénoncer cette situation intolérable et par solidarité. Nous demandons à la direction la mise en place d’un groupe de travail sur les mouvements afin de garantir la protection de chacun avant que cette triste réalité ne se transforme en drame.

Nous pensons également à notre collègue CPIP Marc, qui lui aussi a été confronté à la violence physique et verbale d’un de nos chers pensionnaires. SE RETROUVER AVEC UN STYLO AU NIVEAU DE LA GORGE N’EST PAS UN FAIT ANODIN ET SURTOUT NE DOIT PAS SE REPRODUIRE. Heureusement, notre collègue est resté professionnel, mais là encore, nous ne sommes pas passés loin du drame.

FO Justice félicite également l’ensemble des personnels de tous les établissements présents pour leur collaboration avec les ERIS lors de la fouille sectorielle du A2 ouest. Cela a permis la découverte de 14 téléphones portables et de produits stupéfiants.

FO Justice souhaite un bon rétablissement à nos deux collègues agressés et les aidera dans toutes leurs démarches administratives.

FO Justice réclame un apport d’agents en nombre lors de la prochaine CAP.

FO Justice sera toujours présent à vos côtés et à votre écoute.

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Face à la recrudescence alarmante des agressions graves, à la surpopulation carcérale atteignant des niveaux records, au manque cruel d’effectifs et à la gestion inefficace des rappels, le mal être dans de nombreux services, comme le greffe ou la comptabilité, nous ne pouvons rester passifs.

En solidarité avec tous les collègues qui ont été victimes d’agressions ces derniers mois et pour l’amélioration urgente de nos conditions de travail,

Nous vous appelons à vous MOBILISER dès ce lundi 8 avril 2024 à partir de 6h.

Il est plus que temps de dire STOP à cette situation inacceptable. Nous en avons assez de travailler dans des conditions qui mettent en péril notre sécurité et notre bien-être au quotidien.

Nous exigeons des mesures concrètes pour garantir notre sécurité, notamment des travaux visant à renforcer les dispositifs de sécurité pour les interventions notamment la possibilité de supprimer les effets sas. De plus, nous demandons une gestion plus efficace des rappels, ainsi qu’un renfort en personnel dès la prochaine commission administrative paritaire.

Enfin, nous réclamons des mesures de régulation du nombre de détenus afin de réduire la surpopulation carcérale qui compromet gravement notre capacité à assurer nos missions dans des conditions dignes…

Venez faire entendre votre voix !

Ensemble, agissons pour un établissement plus sûr et des conditions de travail dignes de notre engagement…

Solidaires et déterminés.

Les bureaux locaux FO Justice, UFAP, CFTC et CGT Pénitentiaire

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Depuis un certain temps déjà, la courbe de l’incarcération prend une trajectoire inquiétante, qui ne laisse rien augurer de bon. Pour ne rien arranger et même si nous y sommes favorables sur le fond, l’opération « place nette » et l’arrivée prochaine des Jeux Olympiques laissent à penser que les chiffres alarmants que notre organisation syndicale dénonce, risquent d’exploser si des mesures exceptionnelles ne sont pas décidées, pour désengorger des établissements pénitentiaires saturés.

TOUJOURS EST-IL QUE LE CENTRE PÉNITENTIAIRE DE LILLE ANNŒULLIN N’ÉCHAPPE PAS À LA RÈGLE ET LES ÉVÈNEMENTS DE CES DERNIERS JOURS SONT AUTANT DE SIGNAUX D’ALERTE, QUE PERSONNE NE DEVRAIT IGNORER.

Ce mardi après-midi au bâtiment C, un détenu s’est retranché dans sa cellule, refusant toutes les injonctions du personnel, ustensile de cuisine à la main et déterminé à en découdre. Il faudra l’intervention des ELSP pour le maîtriser et l’acheminer au quartier disciplinaire.

Un peu plus tard dans la journée aux parloirs, lors de la sortie du troisième tour, un détenu s’est soudainement rué vers un agent pour lui porter un coup de poing au visage. Le collègue surpris est parvenu à éviter en partie cette attaque gratuite, mais il fut néanmoins touché au niveau de la mâchoire. L’individu sera finalement maîtrisé et placé à son tour au quartier disciplinaire.

Ce mercredi matin au bâtiment B, un détenu a refusé de réintégrer sa cellule. Après plusieurs injonctions du personnel, ce dernier s’est mis en garde pour se battre avec les agents présents. Il n’y eut pas d’autre choix que de le maîtriser lui aussi pour l’emmener au quartier disciplinaire.

Juste après le repas, nouveau refus de réintégrer au bâtiment A. Le détenu ne fournira aucune explication, mais refusera systématiquement les injonctions, finissant à son tour au QD.

QUATRE MISES EN PRÉVENTION DONT TROIS SITUATIONS AVEC UNE INTENTION CLAIRE DE « CASSER DU BLEU » !

Il est inutile d’avoir fait « maths sup » pour comprendre que la surpopulation pénale engendre inévitablement une hausse de tension et un risque d’agressions du personnel. Sur ces deux jours, aucun blessé grave à déplorer, mais l’histoire ne se termine pas toujours aussi bien et certains dysfonctionnements des « Motorola » lors des alarmes, ne sont pas sans nous inquiéter.

Le bureau local FO Justice félicite tous les agents impliqués dans ces différents incidents, pour leur professionnalisme et leur sang-froid. Nous exigeons évidemment une sanction exemplaire contre tous ces fauteurs de trouble.

LES MAGISTRATS ET LES POLITIQUES DOIVENT RÉAGIR TRÈS VITE, SINON L’ÉTÉ SERA BRÛLANT !

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Suite à son placement en cellule de confinement au bâtiment B pour avoir refusé son changement de cellule, ce détenu n’a pas arrêté d’appeler à l’interphone pour se plaindre.

À notre arrivée, il a commencé par nous dire qu’il allait mettre le feu et menacer le directeur ainsi que les surveillants en nous disant : “je vais envoyer une équipe devant la prison pour faire un carnage”.

Il continue ses menaces sur le personnel de surveillance en nous disant que les collègues qui viendront le chercher pour le placer au quartier disciplinaire vont recevoir : “je vais vous planter un stylo dans l’œil ainsi qu’un coup de fourchette”.

Ce détenu a finalement mis le feu à sa cellule, il a fallu intervenir pour mettre fin à l’incident et équiper des agents pour sa mise en prévention. Pendant ce mouvement, cet individu n’a cessé de proférer des menaces de mort à l’encontre des collègues équipés ainsi que sur leurs proches. Les collègues ont retiré une serviette avec un savon dedans pour frapper ainsi qu’un stylo et une cuillère en sa possession.

FO justice tient à souligner le sang-froid et le professionnalisme des agents lors de l’intervention malgré ce déferlement de menaces de mort à leur encontre.

FO justice demande d’une sanction exemplaire pour cet individu ainsi que son transfert.

FO Justice apporte son soutien aux collègues menacés.

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La Maison d’Arrêt de Douai entreprend d’importants travaux de rénovation, notamment en installant des douches en cellule, ce qui entraîne la fermeture de certains bâtiments.

Pourtant, sur seulement deux bâtiments, l’effectif dépasse toujours légèrement les 430 détenus, malgré le quota convenu avec les organisations syndicales.

Nous sommes toujours confrontés au système de vase communiquant, où nous transférons 8 détenus pour accueillir 10 nouveaux arrivants.

Les détenus que nous transférons ne doivent pas avoir de compte rendu d’incident et sont généralement des individus incarcérés ne posant aucun problème.

Pour couronner le tout, nous récupérons deux MOS d’Amiens à une semaine d’intervalle. FO Justice s’interroge vivement sur cette gestion de la population carcérale et demande des mesures significatives pour réduire l’effectif. Nous alertons sur le fait que notre établissement n’est pas destiné à accueillir tous les MOS de la Direction Interrégionale, d’autant plus que nous attendons toujours la création des ELSP sur notre structure, ce qui n’est pas jugé prioritaire.

FO Justice tient à féliciter l’ensemble de mes collègues de notre établissement pour leur travail exemplaire visant à maintenir un établissement bien géré avec une excellente gestion de la population pénale.

FO Justice souhaite que des mesures soient prises pour faire évoluer les choses de manière intelligente, plutôt que de transférer des agneaux pour récupérer des loups/

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Ce mardi 26 mars, le sang-froid de nos collègues a une fois de plus été mis à rude épreuve. En fin de service, quand plus personne n’est dans le bâtiment, quatre détenus ont décidé de saccager leur cellule et de s’y retrancher en barricadant l’entrée. Leurs revendications ?

“Rendez-nous nos trois iPhone !” Ces détenus, affichant fièrement leur acte sur le réseau social TikTok, se sont vus saisir leurs biens.

Une équipe d’intervention a été constituée pour mettre fin à cet incident. Cependant, faute de tenue et de personnel, nous nous sommes retrouvés A QUATRE AGENTS CONTRE QUATRE DÉTENUS... Notre maison d’arrêt, ne disposant pas d’une équipe locale de sécurité, le recours aux ERIS n’aurait-il pas été nécessaire ?

Vingt minutes, c’est le temps passé au quartier disciplinaire pour les deux meneurs qui ont déclaré être suicidaires… SUICIDAIRE RIME-T-IL AVEC “JE PEUX TOUT FAIRE” ?

Le lendemain, l’un des meneurs comparaîtra devant le prétoire pour répondre de sa présence dans les patios en RÉCIDIVE quelques jours plus tôt, tandis que le second déclenchera un feu de cellule, rendant une cellule du quartier hors d’usage !

Pourquoi planifier des commissions de discipline lorsque la sanction n’est pas à la hauteur des faits commis ?

Ou lorsque les détenus sortiront aussitôt du quartier disciplinaire !

Du sursis pour un détenu ayant franchi les escalades des cours de promenade ! Du sursis pour un détenu ayant en sa possession 130 grammes de produits stupéfiants ! STOP AUX LAXISMES !

FO justice souligne le professionnalisme des agents présents !

FO Justice réclame le transfert immédiat des deux meneurs, et non pas à l’issue de leur sanction, qui sans doute ne sera pas exécutée jusqu’au bout !

Une nouvelle fouille sectorielle ne serait pas de refus, vu le nombre de projections qui tombent quotidiennement dans nos cours de promenade.

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Ce samedi, deux bagarres éclatent en cours de promenade maison d ‘arrêt et une autre coté module RESPECT A3. Grâce à la réactivité des personnels, des drames ont été évité.

Ce n’est pas fini !

Ce dimanche, cinq protagonistes du C1 de la MA ont bien été identifié grâce au professionnalisme des agents. En effet, ces derniers avaient bloqué volontairement l’accès à la petite cour de promenade en utilisant des morceaux de draps. Bien sûr ils n’ont pas fait cela pour rien !

Grâce au professionnalisme de l’agent PEP qui donne l’alerte. Les surveillants parviendront à récupérer les projections qui se trouvent sur le toit.

Les surveillants réussissent finalement avec bien du mal à ouvrir cette porte.

Les rigolos qui ont participé au blocage de la cour seront finalement fouillés.

Lors de la fouille du premier protagoniste, celui-ci menace de mort le surveillant en ces termes « Fils de pute, quand je vais sortir je te mets une rafale de kalachnikov, tu vas crever » au moment où le surveillant lui demande de se calmer, celui-ci lui assène un violent coup de poing au visage. Il sera donc maitrisé et emmené au quartier disciplinaire.

Le second protagoniste s’en prendra lui aussi à un personnel en le poussant. Il sera également mis en prévention au quartier disciplinaire.

Le troisième repousse à plusieurs reprises de façon violente la porte sur les agents. Il ignore les injonctions et lance une bouteille d’eau en direction du gradé de brigade. Lui aussi finira au quartier disciplinaire.

N’ayant plus de place au QD les autres ont regagné leurs cellules…

FO JUSTICE remercie les collègues qui ont relayé les

informations à la police. Grâce à eux, 4 personnes ont été interpellées en provenance d’Amiens.

La suite des événements se déroule le lundi. L’un des fauteurs de troubles de la veille fera à nouveau parler de lui. Il se rend en promenade avec une arme artisanale et menace les autres détenus présents sur la cour.

Malgré les nombreuses injonctions, ce dernier refuse de jeter son arme. Il faudra l’intervention du chef de la MA pour que le récalcitrant finisse par abdiquer.

FO JUSTICE SOUHAITE UN BON RÉTABLISSEMENT AU COLLÈGUE BLESSÉ ET L’AIDERA DANS SES DÉMARCHES

FO JUSTICE FÉLICITE L’OFFICIER DE PERMANENCE, LES BRIGADIERS CHEFS AINSI QUE LA DIRECTION QUI ONT PRIS LE TEMPS DE FÉLICITER LES AGENTS.

UNE BELLE RECONNAISSANCE POUR EUX QUI CHAQUE JOUR FONT EN SORTE QUE TOUT SE PASSE POUR LE MIEUX MALGRÈ CETTE SURCHARGE DE POPULATION !

FO JUSTICE FÉLICITE L’ENSEMBLE DES PERSONNELS POUR LE TRAVAIL FOURNI DURANT CE WEEK-END TRÈS MOUVEMENTÉ.

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Depuis l’augmentation significative de la population pénale Beauvaisienne, le personnel subit depuis plusieurs semaines de nombreuses agressions…

En effet, le 7 Mars, notre camarade, en poste au quartier disciplinaire suite à la mise en prévention d’un détenu refusant de réintégrer sa cellule en Mah2, reçoit gratuitement un violent coup de poing au visage lors de la fouille réglementaire.

Le 22 mars, un autre camarade fait face, dès l’ouverture, à un véritable guet-apens. Le détenu lui montre, à travers l’œilleton, de la résine de cannabis, puis, aussitôt la porte ouverte, l’agresseur lui saute littéralement dessus pour en découdre.

Le 26 mars, suite à un nouveau refus de réintégrer, un autre détenu décide de s’en prendre physiquement à notre collègue. Elle sera lâchement touchée 2 fois en plein visage.

Aujourd’hui, sur l’établissement, nous sommes confrontés à une vague de violence physique et verbale sans précèdent. La preuve, le quartier disciplinaire ne désemplie pas ! Pour notre organisation syndicale, cette situation est intolérable et nécessite la création d’un groupe de travail pour analyser les incidents afin de trouver des axes d’améliorations visant à les réduire. Nous avons tous conscience des risques liés à notre métier mais nous n’avons certainement pas signé pour prendre ces coups, se faire insulter ou encore servir de défouloir à ces énergumènes !

Le bureau FO Justice réclame des sanctions exemplaires et leur transfère à l’issue, dans un établissement qui ne figure pas dans leur liste de vœux !

Le bureau FO justice soutient nos camarades blessés et reste à leurs dispositions pour l’ensemble des démarches qu’ils souhaitent entreprendre.

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