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UISP – Lille : Fais ce que je dis mais surtout pas ce que je fais !

Depuis son arrivée, la Directrice interrégionale nous démontre jour après jour son grand intérêt pour le respect des procédures et pour l’exemplarité et l’efficacité qu’elle attend de ses services !

Nous, FO Justice, partageons grand nombre de constats posés avec pragmatisme par la Directrice, et notamment sur le déploiement des E.L.S.P/missions extérieures, qui avaient pris du retard sur notre interrégion.

La publication d’une nouvelle doctrine d’emploi ESP est venue mettre en lumière la volonté commune OS/DAP de réévaluation des niveaux de sécurisation de nos extractions de personnes détenues, qu’elles soient judiciaires, médicales ou administratives. Comme acté par un protocole d’accord, le niveau d’escorte de certains profils pénaux commence à être réévalué par des chefs d’établissements volontaristes.

Nous, FO Justice, ne pouvons que nous en satisfaire et les remercions de s’engager pour, in fine, améliorer la sécurité des personnels pénitentiaires.

Mais, tels des puristes nostalgiques, les deux cadres DME/ARPEJ continuent de considérer que tout cela n’est que fantaisie et que la cheffe d’établissement du CP Lille-Sequedin ne maîtrise pas son sujet !

En effet, une ancienne escorte 3, devenue par voie de réévaluation escorte 4, a fait l’objet d’une extraction judiciaire ce 16 avril 2025. La cheffe ARPEJ considérant que cette personne détenue était déjà une « fausse » escorte 3, qu’elle ne pourrait être qu’une « fausse » escorte 4 ! En finalité, et en dépit de nos interventions, l’extraction s’est exécutée en dehors des garanties imposées par la doctrine d’emploi ESP.

Et oui, sur la DISP de Lille, on peut sortir des escortes 4 sans FSI/ERIS (voire même en convoi), et ce avec l’autorisation expresse de la Directrice interrégionale, qui a écouté les paroles déconnectées de ses subalternes. La seule réponse qui nous a été faite, c’est que l’établissement avait mal évalué et qu’il lui serait demandé de rabaisser le niveau d’escorte.

Nous, FO Justice, condamnons avec force ces pratiques hors-sol et exigeons une prise de conscience rapide. Le drame d’Incarville doit nous forcer collectivement à favoriser un rehaussement des niveaux de sécurisation de nos extractions. C’est cela qui a été signé dans le cadre du protocole d’accord.

C’EST AINSI QUE NOUS PROTÉGERONS DAVANTAGE LA VIE DE NOS COLLÈGUES !

Nous, FO Justice, exigeons que les futures extractions « similaires » programmées prochainement et intégrées à des convois soient modifiées et exécutées en respectant à la lettre la doctrine d’emploi ESP.

Nous, FO Justice, demandons expressément que la Directrice des Missions Extérieures et la responsable ARPEJ soient rappelées à l’ordre s’agissant de leur obligation de respecter les procédures. Elles ne peuvent pas, d’elles-mêmes, par pur dogmatisme, remettre en cause l’évaluation d’un niveau d’escorte à la baisse. Cela ne leur appartient pas !

Elles doivent être sanctionnées pour leur incapacité à respecter les règles et pour avoir mis volontairement en danger leurs agents !

Nous, FO Justice, vu le contexte sensible que nous connaissons, fustigeons les comportements qui tendent à toujours minimiser les risques, à dévaluer les moyens engagés, et de surcroît à tenter de maintenir quotidiennement un niveau de sécurisation qui a malheureusement coûté la vie à Arnaud et Fabrice.

Malheureusement, ces comportement néfastes sont encore trop présents, et pas qu’en DISP d’ailleurs. S’ils ne sont pas conscients des enjeux, nous, FO Justice, serons toujours présents pour le leur rappeler !

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Prison de Maubeuge : ETAT D’URGENCE SÉCURITAIRE NATIONAL

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice tire encore et encore la sonnette d’alarme !

Arrêtez rapidement la politique de la sourde oreille !

En tout premier lieu, Le Bureau Local FO Justice apporte son soutien indéfectible aux collègues de toute la France, touchés par les attaques diverses et synchronisées arrivées fraichement sur bon nombre de sites.

Le Bureau Local FO Justice rappelle aux agents qu’il est important de respecter les consignes de vigilance en tout temps !

Entrez vos véhicules dans l’établissement en service de nuit et restez vigilants quant au port de la tenue faisant de nos des cibles.

Pour rappel, le site de Maubeuge n’a jamais été épargné. Agents agressés après leurs services, incendies de véhicules sur le domaine, tirs de mortiers en service de nuit ont déjà été perpétrés !

Cela va sans compter la reprise des livraisons par drone et les projections récentes de plus en plus fréquentes : Notre sécurité est en danger ! Cela est trop peu médiatisé !

Certains diront que la nuit est plus propice à ces problématiques. Que diront ils lorsqu’ils auront réussi à fermer les miradors qui assurent aussi une sécurité diurne, et qui ne sera prochainement plus assurée permettant à qui le veut de venir incendier et dégrader nos véhicules impunément (entre autres).

Le Bureau Local FO Justice réaffirme son opposition à ces fermetures de miradors envisagées ! Gagner deux agents au détriment de la sécurité n’est pas une solution.

Les profils sensibles de détenus présents à l’établissement ne nous le permettent pas non plus !

Compter sur des rondes des FSI n’est pas envisageable, ils ont d’autres missions à assurer et bien plus importantes et ne peuvent pas assurer la sécurité du domaine et des agents 24h/24.

Compter sur les astreintes et des services de nuits d’ESP ? L’effectif n’y est pas et cela s’avère impossible avec un effectif en perdition d’une trentaine d’agents ! Ceux qui restent triment, et se voient menacés de sanctions en cas d’absence pour cause d’épuisement !

Le Bureau Local FO Justice alerte la Direction Locale, La Direction Interrégionale et la Direction de l’Administration Pénitentiaire : Le personnel aussi est capable de se mobiliser, 2018 n’est pas si loin !

Voilà des années que nous demandons la sécurisation du domaine pénitentiaire (faite avec des panneaux de signalisation !), des années que nous réclamons des moyens humains et matériels !

Un seul constat reste : Pas de personnels, pas de moyens et de belles paroles en échange ou des moyens de pression pour faire avancer le petit personnel en silence.

Nous ne sommes pas devant les planches d’un Pavarotti du barreau en train de nous abreuver de paroles chloroformées, il faut se réveiller ! la réalité est plus alarmante et dangereuse !

Espérons que le prix du goudron n’augmente pas cette année afin que les agents puissent avoir un peu de moyens financiers améliorant leurs conditions de travail qui se dégradent de jours en jours.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice exige des actes et fera toujours de la sécurité du personnel une priorité

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Prison de Laon : Violence à son paroxysme au Centre Pénitentiaire !

Ce mardi 15 avril, un détenu défavorablement connu de la Maison d’Arrêt du CP Laon a franchi un nouveau cap dans la violence. Refusant systématiquement la présence de codétenus, exigeant d’être seul comme dans un club de vacances, ce dernier s’en est violemment pris au capitaine de l’établissement. Soudainement, il a littéralement sauté sur lui, lui assénant plusieurs coups de poing au visage.

Heureusement, les collègues présents sont intervenus rapidement pour maîtriser cet individu en furie, bien que celui-ci ait tout tenté pour continuer son agression.

La surpopulation carcérale, que nous dénonçons depuis des années, continue d’exploser. Elle alimente les tensions, accroît les violences, et ce sont, encore et toujours, les agents qui en paient le prix. Jusqu’à quand ?

Monsieur le Directeur, il est temps d’agir ! De faire usage de vos prérogatives et de vos réseaux pour faire cesser l’hémorragie.

Malgré le peu de considération que vous semblez nous accorder, ce sont bien les agents qui, jour après jour, maintiennent ce navire à flot. Mais pour combien de temps encore ?

Par ailleurs, les incendies de véhicules, les tirs d’armes lourdes et autres exactions visant les établissements pénitentiaires à travers la France démontrent l’escalade de violence et la détermination de la voyoucratie. À l’intérieur comme à l’extérieur, la sécurité n’est plus assurée. L’uniforme est devenu une cible.

Le bureau local FO Justice exige du parquet de Laon une comparution immédiate à la hauteur de la gravité des faits. Il est grand temps de fixer un cap clair et ferme face à ces agressions quotidiennes. Il en va du respect et de la sécurité des personnels pénitentiaires, trop souvent touchés dans leur chair.

Nous adressons tout notre soutien et nos vœux de prompt rétablissement à nos deux collègues blessés. FO Justice veillera à ce que ce détenu soit sanctionné à la hauteur de ses actes !

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Prison de Longuenesse : ALERTE AGRESSION ! UN AGENT BLESSÉ !

Samedi 12 avril 2025, aux alentours de 15 heures, un de nos collègues a été violemment pris pour cible !

Alors qu’il effectuait avec son binôme la remontée promenade du bâtiment A4 (CD), quatre individus en promenade au bâtiment A1 (CD) ont lancé plusieurs projectiles — notamment des cailloux — en direction des deux agents, alors positionnés dans l’escalier du bâtiment A4. L’un d’eux a été violemment touché au front par un projectile, sans comprendre immédiatement ce qui lui arrivait.

Sous le choc, les deux agents se sont immédiatement mis en sécurité. Le collègue blessé a été pris en charge par l’UMSP, qui lui a prodigué les premiers soins. Fort heureusement, le projectile n’a pas atteint l’œil — les conséquences auraient pu être bien plus graves.

L’officier présent s’est rendu en salle de vidéosurveillance pour identifier les auteurs de cet acte lâche et gratuit. Quatre individus ont été clairement reconnus.

Le bureau FO Justice de Longuenesse apporte tout son soutien à notre collègue blessé et l’accompagnera dans toutes ses démarches administratives.

FO Justice Longuenesse salue le courage du surveillant qui, malgré sa blessure, a tenu à poursuivre son service.

FO Justice Longuenesse exige que des sanctions disciplinaires fermes soient appliquées dans les plus brefs délais. Un passage rapide en commission est indispensable.

FO Justice adresse ses félicitations à l’ensemble des agents pour leur professionnalisme exemplaire.

FO Justice exige également le transfert du détenu qui continue de proférer des menaces à l’encontre du surveillant, y compris de représailles à l’extérieur.

FO Justice rend hommage au dévouement des agents qui, chaque jour, accomplissent leur mission dans des conditions de travail de plus en plus difficiles, notamment en raison d’une surpopulation carcérale insoutenable.

Enfin, FO Justice remercie l’équipe médicale pour sa réactivité et la qualité de sa prise en charge.

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Prison de Douai : Titanic, tout le monde connaît la fin !

Alors que l’effectif semblait s’être stabilisé, FO Justice constate, comme il le redoutait, que les désencombrements ne suivent plus.

Le dernier transfert remonte au 25 mars 2025, alors même que de nouveaux arrivants continuent d’être accueillis chaque semaine. Dernièrement, nous avons récupéré un MOS en provenance de Laon, et un détenu du CP Lille Annœullin est attendu mercredi prochain.

Nous acceptons tous les profils, dans un établissement dépourvu de miradors, sans système anti-drone et sans équipe ELSP encore opérationnelle, alors que les saisies démontrent l’ampleur du trafic de produits illicites et de téléphones portables.

FO Justice tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme : des solutions urgentes doivent être mises en place pour assurer des transferts réguliers, idéalement chaque semaine. Rester inactif pendant un mois est irresponsable et mène inévitablement à une surpopulation incontrôlable.

Actuellement, notre établissement héberge 478 détenus ainsi que 11 QSL, soit un taux d’occupation de plus de 180 %, un chiffre qui ne cesse de grimper.

Nous devons éviter d’atteindre un point de non-retour. Cette situation dégrade les conditions de travail des personnels, déjà fortement sollicités. Il est illusoire de penser que les agents pourront tenir indéfiniment. Si rien ne change, ce ne sont plus les bâtiments mais bien les portes de l’établissement qui seront bloquées. Les “triplettes” ne peuvent pas être une solution durable.

FO Justice sera extrêmement vigilant sur l’évolution des effectifs et exige que ce sujet devienne une priorité.

Des mesures doivent être prises pour mettre fin à ces semaines sans aucun désencombrement. C’est tout simplement inacceptable compte tenu de notre situation actuelle.

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Prison de Béthune : On pensait avoir tout vu !

Quelle ne fut pas notre stupeur lorsque nous avons appris qu’une opération anti-stupéfiants, menée le samedi 29 mars 2025 aux parloirs de la Maison d’Arrêt de Béthune, avec le concours d’une équipe cynophile, ne s’est pas conclue comme on aurait pu l’imaginer.

Non pas que nous nous opposions à ce type d’initiative, BIEN AU CONTRAIRE. Mais ce qui nous choque profondément, c’est que les familles venues en parloir avec des produits stupéfiants – qui auraient logiquement dû être interpellées par les forces de l’ordre et conduites au commissariat de Béthune par la sortie principale – ont au contraire bénéficié d’un « détour » par le sous-sol de l’établissement, empruntant le tunnel menant au tribunal.

Nous pensions avoir tout vu à la MA de Béthune. Mais faire transiter des personnes extérieures, prises en flagrant délit, par le cœur même de l’établissement pénitentiaire relève d’un non-sens total en matière de sécurité.

Monsieur le Directeur, comment peut-on garantir la sécurité des agents lorsque des individus extérieurs, porteurs de produits illicites quelques instants plus tôt, sont introduits dans les entrailles de la détention, sans qu’on sache s’ils ne transportaient pas d’autres objets interdits ?

Que reste-t-il de la cohérence sécuritaire que vous êtes censé incarner et défendre ?

Lorsque nous échangeons avec les personnels de Béthune, leur résignation fait froid dans le dos : « CE N’EST PAS LA PREMIERE FOIS », nous disent-ils. Et surtout : « PLUS RIEN NE NOUS ÉTONNE ICI ».

FO Justice vous le dit clairement : la sécurité des personnels ne se discute pas, elle s’impose. Ce qui s’est produit est inacceptable. Nous ne tolérerons en aucun cas qu’un tel passage au sein de la détention se reproduise.

À bon entendeur.

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Prison de Vendin-le-Vieil : Projet narcos, clap de fin ou réaction ?

CE JEUDI, LA DAP ET LE MINISTERE AVAIENT CONVIÉ LA PRESSE POUR UN GRAND COUP DE COMMUNICATION.

Selon eux, le projet avance bien et sera prêt pour le 31 juillet. Un discours pourtant bien éloigné de la réalité que l’on tente de nous faire miroiter.

Pour FO JUSTICE, l’annonce de ce projet visant à regrouper les détenus du haut du spectre du narcotrafic allait dans le sens de nos revendications sur la classification des établissements, que nous portons depuis des années.

Mais au vu de la tournure que prend le projet de Vendin-le-Vieil, nous refusons de prendre le risque d’exposer inutilement les agents, car toutes les conditions de sécurité ne sont pas réunies.

Il faut bien constater que des aménagements essentiels de sécurité ne seront pas finalisés pour l’ouverture, et pour FO JUSTICE, c’est inacceptable. Le parking du personnel ne sera pas terminé, et les huit malheureuses serrures de promenade à automatiser pour une ouverture à distance ne le seront pas davantage.

Que dire également de l’indécision persistante de la Direction interrégionale concernant le passage des ELSP en horaires 13h15, indispensable pour couvrir l’ensemble de l’amplitude horaire de l’établissement, mais aussi pour permettre un appel à candidature interne. Nous exigeons une position claire quant à la volonté de faire endosser les astreintes pour Béthune et Arras, un sujet qui, selon nos derniers échanges avec la DAP, n’était plus d’actualité.

La question de la formation du personnel est elle aussi hautement problématique : cinq maigres jours de formation, dont une journée prévue pour « la gestion du stress et des émotions ». Sur ce point, nous avions pourtant soumis des thématiques concrètes, mais nos propositions ont été ignorées.

Autre point noir : la gestion des écoutes téléphoniques. Quels moyens techniques et technologiques sont prévus pour absorber plus de 700 heures d’écoutes ? À ce jour, aucune réponse. Nous pourrions également évoquer les errements de certains responsables de l’administration qui participent aux groupes de travail et qui, si on les écoutait, rendraient le statut de repentis prévu par la loi tout bonnement inutile, tant le règlement intérieur qu’ils envisagent serait permissif et non dissuasif.

Le dossier indemnitaire reste lui aussi un sujet de crispation majeur : l’administration ne nous a toujours pas soumis de proposition décente. Nous ne nous contenterons pas de quelques piécettes !

Et que dire enfin de l’interminable attente d’une date pour la prise de fonctions anticipée, toujours pas tranchée à ce jour…

L’HEURE DE LA MOBILISATION APPROCHE. NOUS NE PARTICIPERONS PAS À UNE OUVERTURE DANS DE TELLES CONDITIONS. EN ESPÉRANT QUE LE GARDE DES SCEAUX APPRÉCIE LES MERGUEZ…

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Prison de Beauvais : Transfert obtenu !

Le 26 mars, à 4h30 du matin, un colis contenant une lame de 20 cm a été livré par drone à notre établissement. Cet incident est d’une gravité extrême et a suscité de vives inquiétudes.

Le détenu en question est mis en examen pour association de malfaiteurs terroriste et a été réintégré dans notre établissement le 29 mars.

Nous restons perplexes quant aux raisons qui ont conduit à cette décision. Comment peut-on envisager de le renvoyer dans un lieu où il a déjà démontré sa capacité à exploiter les failles de sécurité, tout en maintenant des contacts à l’extérieur susceptibles de faciliter d’autres actes similaires ?

Pour notre bureau local, il était inacceptable de conserver ce détenu au sein de notre établissement plus longtemps. C’est pourquoi nous avons sollicité l’administration et avons obtenu son départ !

Nous avons également relayé cet incident qui aurait pu virer au drame dans de nombreux médias, y compris des médias nationaux, afin de faire progresser la question des drones dans notre établissement. Nous espérons avoir été entendus, car lors d’une prochaine livraison, nous n’aurons peut-être pas la même chance.

Comme vous pouvez le constater, une fois encore, vous pouvez compter sur votre syndicat !

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Prison de Lille-Sequedin : Cérémonie des 20 ans

Le samedi 5 avril 2025, à l’occasion des 20 ans du Centre Pénitentiaire de Lille Sequedin, une cérémonie a eu lieu pour honorer les personnels qui, par leur dévouement et leur engagement, ont contribué au bon fonctionnement de cet établissement. Ce moment fort et symbolique a réuni un large éventail de participants, comprenant non seulement les agents en activité, mais également des retraités qui ont donné de nombreuses années de leur vie à cette institution. Leur présence a ajouté une dimension particulière à l’événement.

Le bureau local FO Justice tient à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont contribué à l’organisation de cet anniversaire. Grâce à leur implication, cette cérémonie a été un véritable succès, à la hauteur de l’engagement quotidien des agents. L’atmosphère était empreinte d’émotion, alors que chacun se remémorait les défis surmontés et les succès partagés au fil des ans.

Une médaille a été remise aux agents présents depuis l’ouverture de l’établissement, qu’ils soient du personnel médical, privé, administratif ou de surveillance. Cette reconnaissance vient saluer leur fidélité, leur professionnalisme et leur dévouement sans faille depuis deux décennies. Les applaudissements nourris qui ont suivi la remise des médailles ont témoigné de l’admiration et du respect que suscitent ces personnels.

Le bureau local FO Justice félicite tout particulièrement ces agents, ainsi que l’ensemble des personnels mis à l’honneur lors de cette cérémonie. Leur engagement mérite d’être reconnu et valorisé, et il est essentiel de rappeler que leur travail contribue au bon fonctionnement de l’établissement.

Le bureau local FO Justice réaffirme son soutien indéfectible à l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire de Lille Sequedin, qui œuvrent chaque jour avec rigueur et courage dans des conditions souvent difficiles.

Ce 20e anniversaire n’est pas seulement une célébration du passé, mais aussi un appel à continuer à bâtir un avenir où la solidarité, la bienveillance et le respect mutuel demeurent au cœur de la mission de chacun. En regardant vers l’avenir, il est important de maintenir cet esprit d’équipe et de camaraderie, car c’est ensemble que l’on surmonte les défis et que l’on construit un environnement de travail digne et respectueux pour tous.

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Avec les ESR, on s’envoie en l’air !

La mise en place des Escortes à Sécurité Renforcée (ESR) dans la région des Hauts-de-France est une avancée majeure pour la sécurisation des extractions judiciaires des escortes 3, conformément à la nouvelle doctrine des Équipes de Sécurité Pénitentiaire (ESP). Un appel d’offre a été lancé la semaine dernière pour recruter 15 agents volontaires au sein du PREJ de Lille afin d’assurer ces missions sensibles.

Mais avant d’envoyer quelqu’un sur la lune, encore faut-il construire la fusée !

UN PROJET AMBITIEUX, MAIS PRÉCIPITÉE ?

Le temps politique n’est pas celui des agents ni de notre profession. Pourtant, tout doit être fait pour permettre une ouverture en grande pompe dès le 29 avril prochain.

Problème : en une semaine, seulement 5 candidatures auraient été déposées, selon la Direction des Missions Extérieures. Ce chiffre confirme les inquiétudes de FO Justice quant à l’absence de clarté sur les conditions de travail des futurs ESR.

FO Justice soutient, mais pas à n’importe quel prix !

Contrairement à ce que certains racontent à tue-tête, FO Justice soutient pleinement ce projet, mais pas sans garanties solides pour les personnels. Pour nous, cela passe par un fonctionnement sans brigade dédiée.

Il est essentiel que les agents puissent se projeter sereinement, avec des réponses claires sur :

• Leur planning et leur rythme de travail pour l’ensemble des agents PREJ

• Les conditions de gestion de cette nouvelle mission

• Les modalités précises des extractions qu’ils devront assurer

C’est pourquoi FO Justice a soumis un cadre de mise en œuvre précis à l’administration, afin que ce projet ne se transforme pas en usine à gaz improvisée au détriment des agents.

La sécurité ne se décrète pas, elle s’organise ! FO Justice restera vigilant et exigera des garanties concrètes pour que cette réforme se fasse AVEC ET POUR LES PERSONNELS.

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