Catégorie : DISP Lille

Objet : Demande de fouille générale du bâtiment A

En tant que secrétaire local FO Justice au Centre pénitentiaire de Lille Sequedin, je souhaite vous alerter sur les récentes découvertes effectuées sur le bâtiment A de notre établissement.

La fréquence alarmante des découvertes de lames suscite une inquiétude croissante parmi le personnel et devrait également, espérons-le, interpeller la direction :

Depuis le mois de novembre 2024, 6 armes ont été découvertes :

– 2 novembre 2024, découverte d’un couteau cellule A120 (format carte de crédit)

– 7 novembre 2024, découverte d’un couteau cellule A216 (format carte de crédit)

– 11 décembre 2024, découverte d’une lame devant l’entrée de la promenade A

– 11 décembre 2024, découverte d’une arme artisanale avec lame de 15 cm cellule A115

– 12 janvier 2025, découverte d’une arme artisanale avec lame de 13 cm sur un détenu du bâtiment A

– 12 janvier 2025, découverte d’un couteau type OPINEL cellule A229

La présence de telles armes dans notre établissement est non seulement alarmante, mais elle constitue également un risque majeur pour la sécurité de tous. Ces découvertes ne peuvent être prises à la légère et doivent nous inciter à agir de manière active afin de prévenir d’éventuels incidents graves.Je souhaite attirer votre attention sur l’urgente nécessité de mettre en place des mesures concrètes pour endiguer ce nouveau fléau. Une fouille générale du bâtiment A semble être une première étape indispensable afin de s’assurer qu’aucune autre arme ne soit dissimulée et qu’aucun acte de violence dramatique ne puisse survenir.

Il est essentiel de rétablir un climat de sécurité au sein de notre établissement. Il est également crucial que la population pénale prenne conscience que notre administration est toujours en capacité d’organiser ce type de fouille.

Je tiens également à mettre en garde la direction sur les conséquences potentielles d’une inaction face à cette situation. Si nous n’agissons pas rapidement, nous risquons d’assister à une escalade de la violence, à des tensions accrues entre détenus, et potentiellement à des agressions envers le personnel.

La sécurité de chacun doit être notre priorité absolue, et il est de notre devoir de garantir un environnement de travail serein et sécurisé.

Je vous prie de bien vouloir considérer cette demande avec la plus grande attention. Il en va de la sécurité de tous les acteurs de notre institution. Je reste à votre disposition pour discuter des mesures à mettre en place et pour collaborer à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la sécurité au sein de notre établissement.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes salutations distinguées.

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7h10, c’est le temps imparti aux agents de la surveillance électronique (ASE) pour accomplir leurs missions.

Durant cette plage horaire, ces agents se voient confier diverses tâches, telles que le recueil déporté d’informations (RDI), la mise en place des dispositifs, les interventions sur le terrain, et bien d’autres. 7h10, c’est également le temps dont disposent les ASE pour gérer au mieux cette charge de travail exigeante.

Il ne faut pas oublier que ces agents interviennent souvent à l’extérieur, confrontés à une insécurité croissante et aux imprévus du quotidien. Ils démontrent chaque jour leur capacité à accomplir leurs missions avec autonomie et professionnalisme.

Cependant, malgré cette organisation déjà dense, force est de constater que certains dirigeants, en s’appuyant sur de prétendus « protocoles locaux », envisagent d’ajouter de nouvelles missions à la charge des ASE. Une décision imposée unilatéralement, sans concertation préalable avec les organisations syndicales pour empêcher l’ajout de ces nouvelles « besognes ».

FO Justice dénonce fermement cette méthode autoritaire, révélée au lendemain du Comité Social d’Administration des SPIP.

AINSI, DES MODIFICATIONS D’HORAIRES ET LE TRAITEMENT DES ALARMES DE VIOLATION SERONT IMPOSÉS… EN FONCTION DES PROTOCOLES LOCAUX ! LES AGENTS N’AURONT QUE 7H10 POUR TOUT RÉALISER.

LE TEMPS VOUS EST COMPTÉ !

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Seulement deux jours après l’agression du 6 janvier 2025, un nouvel acte de violence a eu lieu à la Maison d’arrêt de Valenciennes.

Lors de la distribution du repas dans le quartier d’isolement, un détenu au comportement imprévisible et souffrant de troubles psychiatriques a refusé de réintégrer sa cellule pour un simple problème de cantine. Face au dialogue, il a préféré s’en prendre aux agents, blessant le gradé de roulement avant d’être conduit au quartier disciplinaire.

Ce même détenu avait précédemment fabriqué un mannequin dans sa cellule, soulevant de sérieuses questions sur ses intentions.

Les agents et gradés de la MA Valenciennes sont à bout de souffle…

Nous dénonçons :

• Un taux de couverture en agents parmi les plus bas de la région.

• Des départs en retraite massifs non compensés.

• Des missions supplémentaires prévues sans renfort d’effectifs.

FO Justice exige :

• Une sanction exemplaire avec la peine maximale au QD.

• Le transfèrement immédiat de cet individu.

• Une réponse rapide de la DI face à cette montée de violences et au manque de personnel.

FO JUSTICE REMERCIE ET SOUTIENT LES AGENTS POUR LEUR PROFESSIONNALISME. NOUS RESTONS À LEUR DISPOSITION POUR TOUTES LES DEMARCHES NECESSAIRES.

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À la Maison d’Arrêt de Valenciennes, le début d’année 2025 est marqué par des situations difficiles mais également par un professionnalisme exemplaire.

Dans la nuit du 9 au 10 janvier, un détenu a tenté de mettre fin à ses jours. Grâce à la vigilance et à la réactivité du personnel présent, une intervention rapide a permis de sauver une vie.

L’agent en poste a immédiatement alerté le gradé de roulement, qui a pris les mesures nécessaires pour sécuriser la situation, ouvrir la cellule et pratiquer les premiers secours en attendant l’arrivée des pompiers.

Cette efficacité, preuve du dévouement et du sang-froid de nos collègues, a permis d’éviter un drame.

FO JUSTICE FÉLICITE L’ENSEMBLE DES ACTEURS POUR LEUR PROFESSIONNALISME ET DEMANDE QUE CES ACTES DE BRAVOURE SOIENT PLEINEMENT RECONNUS.

HONNEUR À NOS COLLÈGUES !

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Depuis plusieurs mois, la médecin de l’Unité Sanitaire multiplie les comportements problématiques, perturbant gravement le fonctionnement de notre établissement et le bien-être des agents.

Exigeant des conditions irréalistes, elle impose un climat de tension constant. Des retards sont régulièrement signalés et les agents se retrouvent injustement pointés du doigt.

Cette situation inédite nuit à la coopération essentielle entre les équipes soignantes et sécuritaires. Le respect mutuel et la compréhension doivent rester au cœur de notre fonctionnement.

Nous demandons :

• Un retour au dialogue et à la coopération.

• Le respect des conditions de travail des agents.

• La fin des exigences disproportionnées.

ENSEMBLE, RÉTABLISSONS UN CLIMAT DE RESPECT

ET D’EFFICACITÉ POUR LE BIEN DE TOUS !

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Ce lundi 6 janvier 2025, au centre de détention, le surveillant du 1er Est a été pris à partie dès son ouverture de contrôle à 7 h du matin par un détenu malintentionné. Irrité par un prétendu manque de tabac, ce dernier a insulté le collègue, qui, avec professionnalisme, a tenté de désamorcer la situation.

Quelques heures plus tard, l’individu réitère sa demande, cette fois avec l’idée que le surveillant aurait pu sortir pour lui acheter du tabac. Face à la réponse négative, le détenu demande à voir un gradé. Toujours soucieux de calmer la situation, le collègue informe l’individu que les gradés sont en réunion, comme chaque lundi matin. Mais pour certains de nos « pensionnaires », la disponibilité du personnel devrait être sans limite.

C’est lors de la distribution du repas que l’impensable s’est produit. À l’ouverture de la cellule, le détenu a violemment saisi notre collègue à la gorge, tentant de l’entraîner de force à l’intérieur de la cellule. Grâce à l’intervention rapide et courageuse à la fois des auxiliaires présents et du collègue du 2e étage, qui a immédiatement accouru en renfort, un drame a été évité de justesse.

Ce détenu, déjà connu dans d’autres établissements pour son comportement agressif, a une nouvelle fois montré son incapacité à respecter les règles et les personnels.

FO Justice dénonce avec la plus grande fermeté cette agression intolérable et exige :

➢ Une sanction exemplaire avec la peine maximale de quartier disciplinaire ;

➢ Le transfèrement immédiat de cet individu vers un établissement éloigné.

FO Justice remercie chaleureusement le collègue du 2e étage et les gradés pour leur réactivité et leur professionnalisme. Votre solidarité et votre courage ont permis d’éviter un drame.

FO Justice reste à disposition pour accompagner notre collègue victime dans toutes ses démarches. 

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Ce vendredi 3 janvier, un détenu mécontent du service public a frappé violemment à plusieurs reprises sur la porte de sa cellule, assortissant ses gestes de menaces de mort.

Alors que notre collègue se rendait à la porte pour identifier le problème, le détenu a levé son poing dans sa direction. Grâce à son professionnalisme, notre collègue a réussi à éviter le coup et à maîtriser cet individu virulent et menaçant en attendant l’arrivée des renforts, suite au déclenchement de l’alarme.

Lors de son placement en prévention, le détenu a persisté dans ses menaces de mort envers le personnel.

Malheureusement, dans la maîtrise de cet individu, notre collègue a été blessé à la main et bénéficie aujourd’hui d’une ITT d’un mois.

Le bureau local :

✓ exige une peine ferme de 30 jours de quartier disciplinaire ;

✓ exige la garde à vue et la comparution devant les instances judiciaires avec une peine ferme pour violences sur personne dépositaire de l’autorité publique ;

✓ exige son transfert vers un établissement éloigné.

Le bureau local se tient à la disposition de l’agent pour l’accompagner dans ses démarches administratives et judiciaires et lui souhaite un prompt rétablissement.

Nous rappelons que la sécurité des agents est une priorité absolue !

Restons solidaires et exigeons des mesures fermes pour protéger ceux qui assurent la sécurité de tous !

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Ce jeudi 2 janvier 2025, deux collègues du service de nuit se trouvaient à l’hôpital de Dechy, accompagnant une personne détenue nécessitant des soins. Les urgences étaient saturées.

Nos deux collègues conduisaient la personne détenue au service de déchocage. Dans une pièce voisine, des cris retentissaient. Sans hésiter, notre collègue Sébastien s’est dirigé vers la source de l’agitation. En ouvrant la porte, il a découvert un ancien détenu, Christopher, bien connu de notre établissement de Douai, qui se débattait violemment et crachait sur trois infirmières impuissantes face à cette situation.

Sébastien est intervenu avec courage, montant sur le lit pour maîtriser l’individu et empêcher qu’il ne blesse le personnel médical par des coups ou des crachats. Un infirmier est venu en renfort, et, malgré la difficulté, ils ont réussi à l’immobiliser à l’aide de sangles et à lui poser un masque anti-crachats.

Grâce à son sang-froid et à son professionnalisme exemplaire, notre collègue a su éviter que les infirmières ne soient blessées, illustrant parfaitement les valeurs de notre institution, même à l’extérieur de nos murs.

FO JUSTICE tient à saluer cet acte honorable et professionnel, et demande qu’une reconnaissance officielle, sous la forme d’une gratification, soit attribuée à notre collègue pour cette action exemplaire. 

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Ce mercredi 1er janvier 2025, notre collègue Mohamed, en route vers son lieu de travail, circulait au niveau du rond-point de Gayant Expo à Douai. Soudain, dans l’obscurité de la nuit, il aperçoit une jeune femme sur la route, poursuivie par trois individus vêtus de noir, capuches sur la tête. D’abord, il craint un guet-apens mais décide de ralentir pour venir en aide à la jeune femme, qui semblait fuir ses agresseurs.

Elle monte précipitamment dans son véhicule, en expliquant qu’elle venait d’être agressée. Les trois individus lui avaient asséné un coup de poing, volé ses écouteurs, et continuaient à la poursuivre dans l’intention d’aggraver leurs méfaits.

Faisant preuve de calme et de sang-froid, Mohamed rassure la victime et lui propose de la conduire au commissariat pour porter plainte. Pendant le trajet, la jeune femme appelle son père, policier, pour l’informer de l’agression qu’elle venait de subir sur le chemin de son travail.

Grâce à cette intervention courageuse, notre collègue a évité un drame potentiel.

FO justice salue cet acte héroïque et demande qu’une gratification lui soit attribuée en reconnaissance de cette action exemplaire.

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Une nouvelle fois, à la Maison d’Arrêt de Béthune, la pénurie d’agents se fait cruellement sentir. De nombreux postes n’étaient pas occupés ce 26 décembre.

Notre collègue CLI a dû assurer trois postes sur la même journée (CLI – vaguemestre – vestiaire). Le poste de rond-point a dû gérer ses fonctions habituelles en plus de celles de la surveillance caméra. Aucun agent n’était affecté en deuxième de porte…

Les agents des différents étages ont dû distribuer eux-mêmes les cantines, faute d’un agent sur le service de l’après-midi.

De plus, la garde statique d’un pensionnaire a été levée, obligeant le gradé de roulement à trouver deux agents pour assurer son retour. Ce dernier, étant en escorte deux renforcée, a encore une fois vu les protocoles non respectés… Il était également impossible de solliciter l’agent de permanence, celui-ci étant déjà posté à l’unité sanitaire.

Il a fallu relever l’agent du rond-point avec l’agent du greffe pour qu’il puisse partir avec l’officier sécurité assurer le retour d’extraction.

Ne serait-il pas nécessaire de revoir l’organisation de la feuille journalière afin de garantir la couverture des postes lors des extractions ?

Il serait également judicieux d’appliquer strictement le planning des astreintes pour les postes fixes en cas d’extractions médicales. Cela éviterait de dégarnir la détention, comme ce fut le cas ce lundi, où le vaguemestre, débordé par son travail, n’a pas pu partir.

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