Catégorie : DISP Paris

Une opération de fouille sectorielle a été menée au Centre pénitentiaire de Bois-d’Arcy le 04.03.2026, avec la mobilisation de plusieurs unités spécialisées.

Cette opération s’inscrit dans la lutte quotidienne contre les trafics qui perturbent le fonctionnement de l’établissement et dégradent les conditions de travail des personnels.

UNE MOBILISATION DES SERVICES

FO Justice tient à saluer le professionnalisme et l’engagement des différentes unités mobilisées lors de cette opération :

• ERIS

• EROS

• ELSP

• CSI

• Équipes cynotechniques

• CLI

La coordination entre ces différents services démontre, une nouvelle fois, la capacité des personnels pénitentiaires à se mobiliser efficacement pour sécuriser les détentions.

BILAN DES DÉCOUVERTES

Les fouilles ont permis la découverte de :

• 14 téléphones portables

• 74 grammes de substances illicites

• 1 répétiteur Wi-Fi

• 1 boîtier IPTV

Si les saisies restent mesurées au regard du dispositif engagé, elles illustrent néanmoins une réalité préoccupante : certains détenus disposent encore de plusieurs moyens de communication en cellule, leur permettant d’échapper au cadre strict de la détention.

Pour FO Justice, cette situation démontre que les trafics et les moyens de communication illicites restent un enjeu majeur dans nos établissements.

FO JUSTICE SALUE LES PERSONNELS

FO Justice tient à adresser ses remerciements aux agents mobilisés sur le terrain, dont le professionnalisme, la rigueur et l’engagement permettent chaque jour de maintenir la sécurité de l’établissement.

Nous tenons également à remercier les personnels volontaires, y compris ceux dont la participation n’a finalement pas été retenue pour des raisons logistiques.

Leur disponibilité et leur engagement témoignent de la solidarité et du sens du service public qui animent les personnels pénitentiaires.

FO JUSTICE

Défendre les personnels – Protéger nos établissements

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Force Ouvrière Justice dénonce avec la plus grande fermeté la découverte particulièrement préoccupante réalisée lors d’une fouille ce mercredi 04 mars 2026.

Lors de ce contrôle, il a été retrouvé sur une personne détenue au parloir du bâtiment D2, 1 couteau en céramique de 18 cm ainsi que 1,2 kg de viande.

Cette découverte, d’une gravité évidente, s’inscrit dans un contexte de recrudescence des introductions d’objets et de produits prohibés au sein de l’établissement.

Une fois de plus, cette situation met en lumière les risques majeurs auxquels les agents sont quotidiennement exposés dans l’exercice de leurs missions.

Force Ouvrière Justice se doit d’alerter sur ces découvertes répétées et sur les dangers qu’elles représentent pour les personnels directement confrontés à ces situations.

Ces faits interrogent légitimement sur les circuits d’introduction des objets prohibés ainsi que sur les moyens réellement mis en œuvre pour prévenir ces risques.

Nous rappelons avec force que la sécurité ne se négocie pas.

Face à ces constats, Force Ouvrière Justice exige la mise en place de mesures immédiates, concrètes et efficaces afin d’empêcher que de tels faits ne se reproduisent.

Dans ce contexte, nous tenons à saluer le professionnalisme, la vigilance, la rigueur et l’engagement des agents ayant procédé à cette fouille, et demandons des récompenses à l’ensemble des agents tout grade confondu qui ont permis d’éviter une situation qui aurait pu avoir des conséquences particulièrement graves.

Ce travail mérite respect, reconnaissance et un soutien sans faille de l’administration.

Les agents font leur part, souvent au prix de leur propre sécurité. Il est désormais temps que les responsabilités soient pleinement assumées et que les moyens suivent.

Force Ouvrière Justice restera mobilisée, combative et déterminée pour défendre la sécurité, la dignité et les conditions de travail des personnels.

La sécurité d’abord. Le respect des agents toujours.

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Lors d’une opération de désencombrement menée par les agents du bâtiment D4 le lundi 02 mars 2026, Il a été découvert une corde d’environ 13 mètres dissimulée dans une cellule occupée par deux personnes détenues.

Cet élément, par sa nature et sa longueur, soulève de nombreuses interrogations légitimes :

• Comment un tel objet a-t-il pu être introduit en détention ?
• Par quel biais est-il entré dans l’établissement ?
• À quel usage était-il destiné ?
• Que faire d’une corde de 13 mètres en cellule ?

Les hypothèses sont multiples et préoccupantes.

• Tentative d’évasion ? Préparation d’un acte mettant en danger la sécurité des personnes ou des biens ?

À ce stade, nous ne pouvons que laisser place aux interrogations.

Force Ouvrière Justice félicite les agents pour leur vigilance et leur professionnalisme. Cette découverte impromptue démontre une nouvelle fois l’importance cruciale du travail quotidien mené sur le terrain.

Nous tenons également à souligner que la direction du bâtiment D4 a réagi immédiatement en procédant au changement de cellule des deux occupants concernés, conformément aux impératifs de sécurité.

Nous rappelons avec fermeté l’absolue nécessité des fouilles régulières, des contrôles rigoureux et du respect strict des procédures afin de prévenir toute introduction d’objets prohibés au sein de notre établissement.

La sécurité des personnels et des personnes détenues ne peut souffrir d’aucune approximation. Notre établissement est particulièrement exposé aux risques liés aux introductions illicites, ce qui impose une vigilance constante et des moyens adaptés.

Force Ouvrière Justice restera attentive aux suites données à cette situation et continuera à défendre des conditions de travail sécurisées pour l’ensemble des personnels.

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À l’occasion du CSA ACMT du 24 février 2026, le bureau local Force Ouvrière Justice est intervenu avec détermination afin de porter haut et fort les revendications des agents concernant l’amélioration de leurs conditions de travail.

Dans un contexte budgétaire particulièrement contraint, nous avons défendu chaque euro, travaillé chaque ligne budgétaire et, pour ainsi dire, « jonglé avec les centimes » afin de permettre au plus grand nombre de bénéficier d’aménagements concrets et utiles au quotidien.

Projets inscrits dans la grande enveloppe budgétaire.

Malgré ces contraintes, plusieurs projets structurants, portés et soutenus par notre organisation par ordre de priorité, ont été retenus :

1/ Création d’un city stade à proximité du gymnase, afin de favoriser la pratique sportive et le bien-être des agents. (projet fo justice)

2/Création d’un espace de convivialité avec pergola au niveau de la zone du mess, destiné à offrir un lieu de détente et d’échange adapté. (projet fo justice)

3/Installation d’un abri extérieur pour le personnel au niveau de la zone vélo de la PEP, répondant à un besoin concret d’amélioration des conditions de travail.– Places de stationnement pour les personnels en situation de handicap.

Points force ouvrière justice évoqués em priorité :

– Places de stationnement pour les personnels en situation de handicap.

Nous avons demandé un réexamen du nombre de places dédiées sur le site afin qu’il corresponde réellement aux besoins.

Le responsable du service DPERM a indiqué que les ajustements nécessaires seraient effectués dès réception des budgets 2026.

– Origine 2.0 gestion des congés.

Force Ouvrière Justice a réouvert le débat concernant Origine 2.0. Nous avons dénoncé une anticipation excessive de la note locale en l’absence de déclinaison d’une note BIOS par l’administration, générant incompréhensions et interrogations chez les agents.

Nous avons exigé une communication claire et officielle afin de lever toute ambiguïté.

La DRH et l’adjoint au chef d’établissement se sont engagés auprès de force ouvrière justice à clarifier rapidement la situation.

– Projet Street Workout 2025.

Concernant ce projet porté par Force Ouvrière Justice, nous avons rappelé la nécessité d’un accès libre pour les personnels.

Force Ouvrière Justice redemande la transmission du règlement d’utilisation attendu et évoqué par la chargée des affaires extérieures.

Nous insistons sur la mise à disposition effective de cet équipement tant attendu.

– Poubelles hygiéniques.

Sujet évoqué depuis plusieurs années en formation spécialisée puis en ACMT, cette demande reste sans réponse concrète.

Nous rappelons que les personnels féminins sont nombreux au sein de notre administration.

Il est inconcevable que cette nécessité élémentaire ne soit toujours pas pleinement prise en compte.

Un point doit être fait avec nos partenaires GEPSA /ONET sur cette prise en charge.

– Local tire-lait.

Force Ouvrière Justice a une nouvelle fois demandé l’aménagement d’un local dédié. Il s’agit d’un besoin indispensable pour les agentes concernées et d’un marqueur évident de respect des conditions de travail.

– Déplacement des casiers extérieurs de la MAF.

Nous avons demandé le déplacement des casiers d’effets personnels extérieurs situés à l’entrée du bâtiment MAF. Des problématiques de vol nous ont été signalées.

Force Ouvrière Justice demande leur installation sur le parking du personnel au niveau du nouvel abri vélo obtenu par force ouvrière justice lors des précédents ACMT, zone actuellement couverte par les caméras PCI, afin de sécuriser les effets personnels des agents.

– Ouverture du CD.

La prochaine ouverture du CD a été évoquée.

Selon l’administration, cette ouverture potentielle ne devrait pas intervenir avant la fin d’année 2026.

Nous resterons vigilants quant à l’impact organisationnel de cette décision.

– Demande Force Ouvrière Justice concernant l’anticipation et l’organisation des prochaines commissions.

Dans un souci d’efficacité et de meilleure organisation, Force Ouvrière Justice demande :

❖ Un calendrier prévisionnel des différents CSA ainsi que sa fonction spécialisée.

❖ La mise en place d’un comité de suivi ACMT.

❖ Modalité de mise œuvre des prochains ACMT :

(L’implication d’un agent référent par bâtiment, d’un officier, ainsi que la participation des agents SST).

Comme proposé par le responsable du pôle SST, ces agents pourraient être associés en amont au sein d’un groupe de travail et bénéficier d’une formation sur les prérequis liés à la gestion des ACMT 2027, afin d’anticiper et structurer efficacement les futures échéances.

Ces avancées et ces revendications sont le fruit d’un travail rigoureux, d’une défense constante des intérêts collectifs et d’une volonté affirmée d’améliorer le quotidien des agents, même dans un cadre financier restreint.

Le bureau local Force Ouvrière Justice restera pleinement mobilisé pour continuer à porter vos attentes, assurer le suivi des engagements pris et défendre vos conditions de travail lors des prochaines échéances.

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Force Ouvrière Justice dénonce la tentative de déploiement précipité du logiciel ORIGINE 2.0, engagée sans concertation réelle et dans un flou inacceptable concernant ses conséquences sur l’organisation du travail des agents.

Face à cette méthode brutale, Force Ouvrière Justice est immédiatement intervenue par tract, par communiqué et en dernier lieu lors du CSA ACMT du 24 février 2026, pour faire respecter les droits des personnels et exiger des clarifications.

Une note en ce sens devrait être rédigée par la DRH.

Dans la note de service N°RH-UOS/2026/n°181/HR diffusée récemment, l’administration est désormais contrainte de préciser que cette évolution logicielle ne remet en cause ni les droits des agents ni la concertation au sein des services.

De même, contrairement aux injonctions initiales, les personnels n’ayant pas encore arrêté leurs congés estivaux pourront les poser ultérieurement.

La direction reconnaît également être dans l’attente d’une note du BIOS de Paris afin de préciser les modalités de mise en œuvre, confirmant ainsi que le dossier n’était ni stabilisé ni prêt à être imposé aux agents.

FO JUSTICE DEMANDE DES MESURES CLAIRES ET IMMÉDIATES

Face à cette gestion approximative, Force Ouvrière Justice a officiellement demandé :

Le retrait de la note initialement diffusée ; Une communication claire, écrite et sans ambiguïté de la direction garantissant le respect strict des droits des agents et des procédures de concertation.

La modernisation ne peut pas se faire au mépris des personnels.

Le déploiement annoncé pour juin 2026 devra impérativement s’accompagner :

– D’une organisation anticipée et transparente ;

– D’une formation adaptée et sérieuse ;

– Du respect intégral des droits des agents, notamment en matière de congés.

Force Ouvrière Justice restera pleinement mobilisée et n’hésitera pas à intervenir de nouveau si les engagements ne sont pas respectés.

Force Ouvrière Justice déterminée à défendre les droits des personnels.

Force Ouvrière Justice déterminée à ne rien laisser passer.

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Pour rappel, une fouille XXL a été menée le jeudi 26 février 2026 au sein du CP de Fleury-Merogis. Cette opération d’envergure a mobilisé des moyens humains importants ainsi que des technologies de pointe. De nombreux objets prohibés ont été saisis.

Et pourtant…

Nous constatons avec amertume que le réapprovisionnement par drone est toujours pleinement actif.

La preuve encore avec cette livraison ciblée au bâtiment D5 dans la nuit de samedi à dimanche : 6 téléphones et 1 écran de rechange déposés par les airs.

⇒ On détruit 10 portables… et dès le lendemain, les drones réalimentent les stocks.

⇒ Le trafic s’adapte plus vite que nos moyens d’action.

⇒ La menace est réelle, organisée et persistante.

Ce phénomène constitue un danger majeur pour la sécurité de l’établissement, pour les personnels comme pour le bon ordre en détention.

Force Ouvrière Justice alerte et exige :

• Des moyens immédiats et adaptés à la menace des livraisons aériennes

• Des équipements anti-drones efficaces et surtout opérationnels !

• Une stratégie sécuritaire à la hauteur des enjeux actuels

• Une réponse ferme face à ce trafic structuré qui gangrène nos détentions

Nous ne pouvons pas continuer à vider la mer avec une cuillère pendant que les livraisons tombent du ciel. L’urgence est là. Les personnels attendent des actes.

Force Ouvrière Justice restera mobilisée pour défendre la sécurité des établissements et des agents.

Nous félicitons les agents pour le recoupement de leurs informations et leur vigilance collective.

Force Ouvrière justice demande des récompenses aux collègues pour leur investissement au quotidien.

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Ce mercredi 25 février 2026, les agents aguerris du bâtiment D3 ont une nouvelle fois empêché le pire. Lors du contrôle de la cour de promenade, ils ont découvert des substances illicites accrochées au grillage pour un poids de 400grs, issues d’une livraison par drone ayant échoué.

Ce colis n’a pas été intercepté par miracle, mais grâce à la vigilance des agents. Sans cela, des produits prohibés auraient été introduits dans l’établissement, mettant directement en danger les personnels, la sécurité intérieure et l’ordre public.

La situation est gravissime : Il s’agit donc d’une attaque répétée, organisée et assumée, visant à contourner la sécurité pénitentiaire.

Le colis a été récupéré par la gendarmerie. Mais combien sont passés à travers les mailles du filet ?

Le contenu des colis non intercepté interpelle notre organisation syndicale.

Notre établissement ne saurait être une passoire mettant directement en danger le personnel !

Encore une tentative de plus, encore un incident de plus, encore des agents exposés sans réponse structurelle à lahauteur.

Force Ouvrière Justice tire la sonnette d’alarme.

Les établissements pénitentiaires sont devenus des cibles permanentes, et l’administration continue de subir au lieu d’agir. Les agents ne peuvent plus être les seuls remparts face à des trafics de plus en plus sophistiqués.

Force Ouvrière Justice dénonce fermement :

• L’insuffisance criante des moyens de lutte anti-drone,
• L’absence de stratégie globale,
• Le danger réel encouru par les personnels,
• L’immobilisme de l’administration, qui attendra le drame pour réagir.

Force Ouvrière Justice exige sans délais :

• Un renforcement massif et opérationnel des dispositifs anti-drone,
• Des moyens humains supplémentaires,
• Une réponse pénale ferme et dissuasive.

Force Ouvrière Justice le rappelle avec force :

La sécurité des agents pénitentiaires n’est pas une variable d’ajustement et que les personnels ne sont pas des fusibles.

Force Ouvrière Justice refuse la mise en danger du personnel et restera combative, déterminée et offensive, jusqu’à ce que des mesures concrètes soient enfin prises.

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Dans le cadre de la stratégie nationale engagée par le Ministère de la Justice pour renforcer la sécurité en détention, une seconde opération de fouille XXL a été conduite dans la nuit du 26 février 2026 au sein du Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

Mobilisant un dispositif exceptionnel et d’envergure composé des agents des différentes structures de tous corps et grades confondus, des ERIS, des EROS, ELSP, équipe CYNO.

Cette action d’ampleur a permis de sécuriser plusieurs secteurs sensibles de l’établissement.

Près de 170 agents ont été engagés dans cette opération.

Cette fouille coordonnée avait pour objectifs :

• De lutter efficacement contre la circulation d’objets prohibés
• De renforcer la sécurité du personnel et de l’établissement
• De restaurer l’autorité pleine et entière de l’administration pénitentiaire dans les détentions
• De freiner les trafics qui gangrènent depuis trop longtemps les établissements de la région.

Bilan de cette opération qui a duré près de 4h30 :

• 30 Téléphones portables et accessoires
• Stupéfiants/ 100 euros en espèces.
• Appareils électroniques non autorisés
• Divers articles compromettant la sécurité et le bon ordre en détention.

Force Ouvrière Justice tient à saluer le professionnalisme exemplaire de l’ensemble des personnels mobilisés. Leur maîtrise, leur rigueur et leur engagement constant ont permis le déroulement de cette opération dans des conditions sécurisées et sans incident.

Notre organisation syndicale apporte son soutien total à cette initiative indispensable pour la sécurité collective. Ce type d’action démontre la détermination des personnels à protéger leurs collègues, à garantir l’ordre en détention et à lutter sans relâche contre les trafics qui mettent en danger le quotidien de tous.

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FO Justice tient à alerter sur la succession d’incidents graves survenus récemment au sein du quartier disciplinaire du CP PLS.

Agression armée au QD – Une sanction incompréhensible ?

Le 21 février 2026, une personne détenue a refusé de sortir de sa cellule pour un sondage des barreaux. Lors de l’ouverture, il a proféré des menaces de mort explicites à l’encontre des agents tout en brandissant une arme artisanale. Des paroles aux actes, Il a volontairement porté à deux reprises des coups en direction du visage des collègues. L’esquive des agents présents ont été leur seul rempart vis-à-vis de cet acte que FO Justice considère prémédité. Il a été maitrisé difficilement en raison de sa virulence.

➡️ Sanction prononcée : 10 jours de quartier disciplinaire assorti de 10 jours avec sursis.

FO Justice dénonce une décision totalement inadaptée à la gravité des faits.

Menaces de mort + arme artisanale + tentative d’agression = 10 jours seulement ?

C’est un signal catastrophique envoyé aux détenus violents MAIS surtout une véritable gifle pour les personnels.

Agression avec insultes racistes

Le 25 février 2026, lors de la distribution du repas, une personne détenue a jeté son repas en direction d’un agent avant de porter des coups vers son visage, tout en proférant des insultes graves et à caractère raciste.

Une maîtrise au sol a été nécessaire pour mettre fin à l’incident.

FO Justice condamne avec la plus grande fermeté ces propos ignobles et exige des poursuites systématiques tant au niveau administratif que pénale.

Agression et insultes (ET OUI DANS LA MÊME JOURNEE !!!)

Le 25 février 2025, au QD10, une personne détenue a adopté un comportement agressif lors de la distribution du repas. Refusant de reculer, malgré les injonctions des personnels et du gradé, il a tenu des propos outrageants avant de pousser l’agente au niveau du torse.

L’intervention des agents a été nécessaire afin de procéder à sa maitrise et permettre la fermeture sécurisée de la cellule.

FO Justice alerte

En l’espace de quelques jours :

• Une agression armée avec menaces de mort.
• Deux agressions accompagnées d’insultes graves et de violences physiques.

Le quartier disciplinaire ne peut devenir une zone où l’autorité de l’État s’effrite.

FO Justice exige :

• L’application des sanctions maximales prévues par les textes (30 jours lorsque les faits le justifient).
• Des poursuites pénales systématiques pour violences, menaces de mort, outrages et propos à caractère raciste ou sexiste.
• Un soutien institutionnel clair et ferme aux personnels agressés.
• Le transfert immédiat des détenus concernés.

FO Justice le rappelle :

• La sécurité et le respect des personnels ne sont pas négociables.
• Il est temps que les actes aient des conséquences à la hauteur de leur gravité.

FO Justice restera mobilisé pour défendre chaque agent et stopper cette hémorragie qui gangrène nos différentes détentions.

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Le CP de Reau, une si belle structure qui tombe ou déjà tombe en ruine chacun aura son avis à ce sujet !

Un sentiment d’abandon, de lassitude pour venir au travail, le manque de soutien est ressenti par tout le monde !

Un autre baromètre affole les compteurs : la démotivation des personnels !

Un sentiment d’impunité, des meneurs, on nous rassure, sont en voie d’identification sur notre structure … MAIS toujours pas de transferts !

Un drone à quand même été récupéré en début de semaine, confirmant que les projections sont de retour, le réseau est entrain de reprendre sa place dans nos murs.

La population pénale semble avoir un sentiment de pouvoir. Le quartier disciplinaire n’a plus d’impact.

Les agressions sont toujours aussi violentes… et les réponses institutionnelles ne sont pas à hauteur. On préfère déplacer les victimes donc les collègues d’un bâtiment à l’autre afin qu’il ne retrouve pas son agresseur.

Cet engrenage d’acheter la paix carcérale quoi qu’il en coûte, ne saurait perdurer plus longtemps !

Le service national de transfèrement un « satellite » du CP de Reau fait partie aussi des mauvais élèves en dépit de la bonne volonté des collègues. Le constat est alarmant avec la charge de travail qui pèse sur ce service et le bâton répressif qui n’est pas bien loin quand on ose dire qu’on n’en peut plus !

Force Ouvrière Justice se dressera contre toute politique du « marche ou crève » ?Le personnel administratif n’est pas épargné par ce constat alarmant, un service qui croule sur une charge de travail et un personnel exténué qui n’arrive pas à sortir la tête sous l’eau !

Tout l’établissement est mis à mal, nous ne cessons de le dénoncer, la gestion est catastrophique.

Le mouvement du 3 février 2026 était un petit rappel où FO Justice a martelé avec détermination que sans le personnel, il n’y pas de centre pénitentiaire sud francilien.

L’ouverture du QLCO ne saurait se faire dans ce contexte de tension sociale !

FO Justice maintient la pression locale pour faire entendre nos revendications légitimes : écouter c’est une chose mais concrétiser les paroles en actes c’est mieux !

Nous sommes arrivées à un point à ne pas savoir à quel « Saint » se vouer,  excusez de peu ce jeu de mot…

Sûrement demander le transfert de notre chef d’établissement servira d’électrochoc… il semble être un adepte et convaincu de telle pratique !

Chers Collègues, FO justice vous entend, il est temps que nous prenions nos responsabilités ENSEMBLE parce qu’il on va de notre vie, de notre santé, les conditions de travail sont devenues cauchemardesque !

La situation est-elle vraiment sous contrôle ??

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