Catégorie : DISP Paris

Ce lundi 24 mars 2025, se tient un CSA spécial du CP de Villepinte, nous nous réunissons aujourd’hui dans ce contexte afin de parler des enjeux liés aux conditions de travail au sein de l’administration pénitentiaire.

L’absentéisme ambiant, l’épuisement professionnel, le manque d’effectifs, l’augmentation de la charge de travail, la surpopulation carcérale, les agressions sous toutes ses formes envers les personnels sont les témoins de ce malaise au sein de notre établissement qui caractérisent une dégradation des conditions de travail.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite concilier la vie professionnelle et la vie familiale pour répondre aux attentes des agents et aux enjeux pour notre établissement pénitentiaire.

Cela passera pour notre établissement par une modification de planning et la suppression du matin/nuit, le bureau local force ouvrière justice restera vigilant en s’opposant à des cycles aussi destructeurs pour les agents tel que 4/2.

Suite la publication de la DAP du 12/02/2025 sur la généralisation de la boule dynamique à 2 mois pour les heures supplémentaires.

Notre établissement étant concerné par la suppression de la boule dynamique à 2 mois, cela risque une fois de plus de mettre en difficulté financière les agents, déjà que la direction de l’établissement a enlevé le lissage à 36h ce qui a eu pour effet la baisse de salaire.

Par conséquent, nous déplorons le choix de l’administration avec ce passage en force sans concertation avec les organisations syndicales représentatives. En corrélation, avec notre position syndicale au niveau national, le bureau local Force Ouvrière Justice refuse de siéger à ce CSA de ce jour.

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Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP Réau ne peut rester muet face à la situation critique actuelle au sein de l’établissement. Alors que nous nous dirigeons vers les beaux jours, l’ambiance au sein de notre établissement reste glaciale.

Les départs se multiplient sans que de nouvelles arrivées ne viennent renforcer nos rangs. Notre établissement est à la dérive, perdant de sa cohésion et de son efficacité. Les conditions de travail se dégradent dangereusement, et les agressions se multiplient, tandis que les postes vacants restent inoccupés depuis des mois.

Les rappels incessants sur les RH des agents ne font qu’accentuer la fatigue. Les agents n’ont plus le temps de se former ou de se consacrer à d’autres tâches essentielles. Cette pression constante est intenable et met en péril notre santé et notre sécurité.

Quant à la direction, elle semble se contenter de brasser de l’air. Lors des ACMT, nous investissons dans du matériel pour améliorer nos conditions de travail, mais, malgré l’arrivée des beaux jours, nul besoin de ventilateurs tant les discours sont remplis de vent. Les promesses s’accumulent sans solutions concrètes.

Les cycles de travail sont devenus chaotiques, et les heures supplémentaires explosent. Nous ne pouvons plus continuer ainsi, avec des conditions qui épuisent les agents. La sécurité des agents doit être une priorité et ne peut être sacrifiée.

Alors que des réformes sur la sécurité sont mises en avant au niveau national, à Réau, nous travaillons dans un désordre inacceptable. Combien d’agents ont été récompensés pour leur dévouement face à l’impossible ? Comme le dit le proverbe, il n’y a que les absents qui ne font pas d’erreur.

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP Réau exige une réaction rapide et concrète de la direction pour :

• Combler les postes vacants et alléger la charge de travail.

• Améliorer les cycles de travail afin de préserver la santé des agents.

• Assurer la sécurité avec des mesures tangibles.

• Reconnaître et récompenser l’engagement des agents.

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP Réau tient à féliciter chacun d’entre vous pour votre investissement et votre résilience face aux difficultés. Votre engagement mérite reconnaissance et respect.

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP Réau est prêt à prendre ses responsabilités pour faire changer les choses. La “saison des barbecues” approche, et nous saurons nous mobiliser intelligemment et avec détermination pour défendre nos droits.

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Le bureau local Force Ouvrière Justice de Villepinte s’inquiète au niveau sécuritaire de la découverte d’une grosse quantité de stupéfiants au sein de la détention au « bâtiment D » ce vendredi 14 mars 2025.

En raison d’une forte suspicion consécutive à la vigilance et à l’observation pertinente de deux collègues, une fouille minutieuse d’une cellule a été diligentée par l’officier en charge du bâtiment.

Cette fouille ciblée a permis la saisie des produits prohibés suivants :

• 740 grammes de résine de cannabis
• 1 téléphone
• 1chargeur complet
• 1 PUFF

Cette nouvelle saisie témoigne une fois de plus de l’efficacité et du professionnalisme des agents dont Force ouvrière Justice salue l’engagement constant dans la lutte contre les trafics qui gangrènent notre établissement pénitentiaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents impliqués dans cette découverte.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande des récompenses à la hauteur de l’investissement des agents.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande des mesures fortes et dissuasives tant au niveau de l’administration pénitentiaire qu’au niveau judiciaire dans sa politique de lutte contre les trafics en tous genres.

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Le Syndicat Force Ouvrière Justice tire la sonnette d’alarme quant à la recrudescence des arrêts maladies frauduleux au sein de la DISP de Paris. Nous constatons que la majorité des dossiers en conseil de discipline régional sont en lien avec ces arrêts douteux.

Que prévoit la loi en cas de faux et usage de faux selon les articles 441-1 et 441-10 du code pénal :

• 3 ans de prison et 45 000 euros d’amende
• Suspension de certains droits civiques
• Poursuites judiciaires.

Quelles sanctions de l’employeur :

• Sanction disciplinaire
• Licenciement
• Remboursement des prestations

En effet, depuis plusieurs mois, notre administration est confrontée à une avalanche d’arrêts maladie « douteux » qui seraient transmis par des agents.

Nous rappelons le contexte médical actuel :

• Épuisement professionnel
• Désert médical
• Difficulté à obtenir un rendez-vous physique en urgence avec un médecin traitant

Le syndicat Force Ouvrière Justice, dans la continuité de son accompagnement, rappelle aux collègues qu’ils doivent et devront être particulièrement vigilants quant aux différents sites de consultations médicales présents actuellement sur les réseaux.

Ce communiqué revêt un caractère de vigilance sur les sites de télé ou vidéo consultations qui affichent une authenticité au premier regard. En cas de doute, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre CPAM de proximité.

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Monsieur le président,

Mesdames et messieurs les membres du comité social d’administration

Ce 28 Février 2025 le décret instituant la baisse de rémunération à hauteur de 90%, en cas de Congé Maladie Ordinaire (CMO), dans la fonction publique a été publié au Journal Officiel. La section locale Force Ouvrière Justice, s’indigne et condamne cette stigmatisation, qui représente une attaque au droit des fonctionnaires.

Nous sommes réunis aujourd’hui, dans le cadre du dialogue social afin de prendre ensemble des décisions validées par le Chef d’établissement et qui s’imposent à nous. Il est regrettable que certaines décisions permettant l’amélioration des conditions de travail, notamment pour les relèves des agents du service 12H, ne soient pas mises en place en temps et en heure malgré validation du chef d’établissement.

Le bureau local FO Justice demande au président de faire preuve de vigilance pour les prochaines fois.

Dans le contexte actuel, nous tenons à rappeler le travail exceptionnel effectué par les personnels dans un contexte de surpopulation carcérale. En effet, nous devons continuer à le marteler car, nous devons exercer nos missions de service public en étant exemplaires et irréprochables tandis que les conditions de travail se dégradent en dépit du manque de moyens. Le retour du survol des drônes et des projections sur l’établissement continuent et l’efficacité concernant la sécurisation peine à se faire voir.

Nous faisons aussi, face à certaines lacunes en interne, que nous tenons à dénoncer de manière constructive afin de pouvoir faire avancer les choses.

Le contrôle des clés en fin de service, est bien souvent trop tardif et pénalise les agents, qui souhaitent que l’horaire de fin de service soit respecté autant que celui de prise de service.

La réunion de ce jour, nous engage à prendre des décisions qui vont avoir un impact dans la vie des personnels. C’est d’ailleurs en ce sens, que le bureau local FO Justice se dit favorable à la mise en place de la nouvelle organisation de service Vestiaire/Vaguemestre. Cependant, nous ne sommes pas favorables à la mise en place d’un contingentement des congés annuels dans les brigades.

Enfin, nous demandons la mise en place d’un créneau d’accueil officiel, des surveillants stagiaires affectés à l’établissement, par les organisations syndicales, en respectant la représentativité.

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Le Bureau Local Force Ouvrière Justice de Villepinte ne peut que déplorer, une fois de plus, cette découverte inquiétante au sein de la détention au « bâtiment A » ce mardi 11 mars 2025.

Ce matin, lors du mouvement « douche », un détenu a tenté de s’y rendre avec un sac cabas. Le surveillant a refusé, remarquant que le sac était bien trop volumineux pour cet usage. L’agent en poste a alors fouillé le sac et y a fait une découverte étonnante.

Voici ce qui a été trouvé :

• 117 grammes de résine de cannabis

• 5 puces électroniques

• 3 boîtiers IPTV complets

• 3 chargeurs

• 3 câbles HDMI

• 1 batterie

• 2 téléphones

• 1,5 kilos de viande

Suite à ces découvertes, une fouille de la cellule a été menée avec l’aide des ELSP, révélant une quantité préoccupante d’objets interdits qui ne devraient jamais se trouver en détention.

Les agents ont découvert :

• 3 téléphones

• 12 grammes de résine de cannabis

• 1 boîtier IPTV complet

• 1 paire d’écouteur AirPod

• 1 coque de téléphone

• 3 chargeurs complets

Nous nous interrogeons sérieusement sur les méthodes employées par la voyoucratie pour parvenir à leurs fins. Il est impératif de mettre en place des moyens conséquents pour stopper ces agissements et assurer la sécurité de notre établissement.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice félicite l’agent pour son initiative de fouiller le sac cabas, ainsi que ceux qui ont procédé à la fouille de la cellule.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice souligne qu’avec cette découverte, pas moins de 129 grammes de résine de cannabis ont été retirés de la détention, perturbant ainsi le trafic au sein de notre établissement.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice demande une fouille sectorielle de ce bâtiment, ainsi que la réduction de la butte de terre près des travaux pour limiter les projections.

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Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes souhaite attirer votre attention sur une découverte alarmante au sein de notre établissement. Le 7 mars 2025, lors d’une fouille en deuxième division, une quantité significative d’objets prohibés soigneusement dissimulés a été trouvée

Parmi ceux-ci se trouvaient :

– 12 iPhones

– 100 grammes de résine de cannabis

– 7 câbles de chargement

– Une lame de scie à métaux

Le même jour, dans une autre cellule de la même division ont également été découverts :

– 2 téléphones

– 5 chargeurs

– Une clé USB.

Cette situation soulève des questions légitimes sur l’étendue des objets prohibés présents dans la détention.

Nous devons nous interroger sur les moyens utilisés pour introduire ces objets et renforcer nos dispositifs de sécurité en conséquence. La présence de téléphones portables en si grand nombre appelle à une action immédiate. Si des brouilleurs de téléphones portables plus puissants étaient déployés, ces appareils deviendraient inutiles à l’intérieur de nos murs, dissuadant ainsi leur introduction.

Les récents évènements ont pu démontrer que les téléphones portables en détention représentent un grave danger pour la sécurité de l’établissement. Ils permettent aux personnes détenues de maintenir un contact direct avec l’extérieur sans le contrôle de l’administration. Cela ouvre la porte à une multitude de risques, tels que la possibilité de commanditer des évasions, de coordonner des activités criminelles ou de poursuivre des trafics depuis l’intérieur de la prison. Les téléphones peuvent également servir à intimider des témoins ou à orchestrer des violences. Leur présence compromet gravement la sécurité et l’ordre au sein de l’établissement, rendant impérative une action immédiate pour empêcher leur introduction et leur utilisation.

Pour garantir la sécurité de notre établissement, nous demandons un audit sécuritaire complet. Il est impératif de prendre des mesures concrètes pour prévenir de tels incidents à l’avenir.

Nous nous interrogeons également sur la réaction de la direction face à cette situation. Seront-ils aussi rigoureux avec ces personnes détenues qu’ils le sont avec les surveillants ? Un signalement au parquet va-t-il être fait, comme cela a été le cas pour les agents ? Nous attendons des réponses et des actions fortes.

La “faim” justifie leurs moyens illégaux pour faire entrer ce qu’ils veulent. La “fin” de tout cela doit justifier les moyens mis en œuvre par l’administration pour stopper ces pratiques

Le bureau local FO Justice CP Fresnes exige des actions fortes pour lutter contre la prolifération d’objets prohibés.

Le bureau local FO Justice CP Fresnes tient à féliciter les collègues ayant participé à cette découverte.

La FORCE doit rester à la loi !!!

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La section locale Force Ouvrière Justice constate que certaines séries sont bien inspirantes pour nos chères pensionnaires.

En effet, un scénario digne des scènes de la série prison break a tenue en haleine et mobilisée les personnels de notre établissement en particulier le bâtiment D5, ce vendredi 07 mars 2025.

Vers 19h30 un contre appel nominatif a été effectué sur le bâtiment D5 suite à l’absence d’un détenu en cellule hébergée au 2-ème étage. L’ensemble de l’établissement a été bloqué.

Lors des différents contrôles opérés les agents ont découvert recroqueviller dans les gaines techniques de l’étage le détenu qui a voulu se soustraire à la vigilance des agents.

Pour expliquer son geste il a prétendu s’être tout simplement tromper de cellule ! Ses explications nous laissent pantois…

Même s’il est vrai que la surpopulation carcérale est bien prégnante au bâtiment D5 avec prés de 30 matelas au sol… l’administration pénitentiaire n’a pas encore eu la mauvaise idée de transformer les gaines techniques en cellules d’hébergement !

Aussitôt que notre « apprenti fugitif » a été appréhendé aussitôt qu’il a été acheminé au quartier disciplinaire pour reposer ses neurones qui semblent avoir besoin d’un véritable bol d’air !

Ce qui est sûr, c’est la réactivité et le sang-froid des collègues mobilisés pour lever le doute d’une évasion.

Néanmoins cet incident soulève des questionnements portant sur la sécurisation des gaines techniques.

De ce fait, il est nécessaire de procéder à un état des lieux sur l’ensemble de notre établissement pour identifier les failles et les corriger.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite la réactivité et le sang -froid des personnels lors de la gestion de cet incident majeur.

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Pendant que les agressions explosent, que la surpopulation carcérale étouffe nos établissements, et que la violence gangrène les cours de promenade avec des règlements de compte sous fond de trafics. La Direction du D4, a eu la bonne idée pour se démarquer de nouveau et se distinguer des autres, « comme l’élève modèle aux bottes des directives européennes » d’imposer à la sécurité des personnels une révision des pratiques professionnelles complètement déconnectée de la réalité du terrain :

❌ Suppression des fouilles par palpation systématique lors des mouvements collectifs !? QUID des autres mouvements des détenus ?

Pour le bureau local Force Ouvrière Justice cette consigne sécuritaire laxiste est une aberration qui met en péril la sécurité des agents dans un contexte de violence prégnant !

Nous rappelons à nos têtes pensantes que les premiers boucliers sont les agents !

Pour le bureau local Force Ouvrière Justice les gestes de sécurités sont des éléments non négociables qui permettent un contrôle poussé de nos pensionnaires.

Est-ce nécessaire de lister toutes l es saisies , les découvertes et armes de confection artisan al e s qui circulent au sein de cette structure ? ?

Pour le bureau local Force Ouvrière Justice, la sécurité des personnels pénitentiaires est une priorité non négociable.

L’ intégrité physique des agents passe avant ou après celle de nos pensionnaires ?

Notre organisation professionnelle a interpellé le chef d’établissement sur l’opportunité d’une telle mesure dans le contexte sécuritaire dégradé de sous- effectif et de surpopulation carcérale.

A quand la suppression des PORTIQUES DE SECURITE et des MAGNETOMETRES sur le bâtiment D4 !?

Force Ouvrière Justice ne peut attendre (« dixit : 2 minutes ») et demande l’application des fouilles par palpation à chaque sortie de détenues de leur cellule.

Nous rappelons la position constante de Force Ouvrière Justice contre l’article 57 de la loi pénitentiaire.

A CHACUN SES PRIORITÉS !!!

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La surpopulation carcérale qui gangrène nos coursives et dégrade nos conditions de travail ne saurait justifier les violences envers les personnels de notre établissement pénitentiaire.

En effet, ce jeudi 06 mars 2025 vers 11h10 l’agent en charge de la gestion des télévisions sur le bâtiment D5 a été victime d’une odieuse agression par un détenu incarcéré pour des faits de violences. Bénéficiant d’un soi-disant totem d’impunité avec son prétendu « statut d’indigent », il a cédé à ses pulsions primaires lorsque notre collègue a procédé au retrait de la télévision au bénéfice de ceux qui avaient payé pour ce service.

Sans état d’âmes, il a porté plusieurs coups de poings au niveau du visage et du torse de notre collègue qui cherchait en vain à lui faire entendre raison à l’ouverture de la porte.

L’alarme a été déclenchée et la réactivité des renforts ont permis de procéder à la maitrise du forcené.

A peine remis de leurs émotions les agents ont dû retrousser leurs manches pour prêter main forte à une seconde agression qui s’est produite dans foulée au 1er étage de cette structure.

Un détenu visiblement mécontent du service à forcer le passage, dès l’ouverture de la cellule, en bousculant au niveau de l’épaule la collègue en charge de la distribution des cantines. La maitrise a té particulièrement difficile au vu de l’excitation du détenu.

Nos deux collègues ont été pris en charge et les auteurs des agressions ont été conduit au quartier disciplinaire.

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne fermement ses agressions en dépit des louanges du plan de lutte contre les violences.

Notre organisation professionnelle apporte un soutien indéfectible à nos 2 collègues fortement choqués par cette violence décomplexée.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande la comparution immédiate des auteurs de ses agressions au regard de la gravité des faits.

La section locale Force Ouvrière Justice demande des mesures fortes pour contenir cette agressivité visiblement contagieuse.

Notre organisation professionnelle souhaite un prompt rétablissement a aux agents blessés et les accompagnera dans ses différentes démarches administratives et judiciaires.

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