Catégorie : DISP Paris

Le jeudi 01 juin 2023 vers 12h15 sur le bâtiment D1, un des nôtres a été victime d’une ignoble agression de la part d’un « voyou catalogué Psy » dans l’exercice de ses missions régaliennes.

Force Ouvrière Justice hausse le ton sur l’inquiétante recrudescence de détenus atteints de troubles du comportement qui pullulent dans nos différentes détentions. Ces personnes détenues sont responsables de la plupart des agressions violentes à l’encontre des personnels.

Dans un contexte général où l’absentéisme bat des records, la sécurité physique et psychologique des personnels sur les coursives est mise à mal et Force Ouvrière Justice le dénonce fermement.

Force Ouvrière Justice restera vigilante sur le message de fermeté envoyé tant au niveau de l’administration que du judicaire à cette frange de la voyoucratie qui semble être allergique aux personnes dépositaires de l’autorité publique.

En effet, au moment de la distribution du repas ce déséquilibré prétextant une double ration, se saisi d’une poêle avec la ferme intention d’agresser les agents présents.

Les collègues réussissent non sans mal à le désarmer. Dans son élan il assena violemment deux coups de poings au 1er surveillant au niveau du visage.

La maîtrise de ce voyou a été particulièrement difficile. Cette résistance montre sans aucune ambiguïté sa détermination et sa préméditation a brisé du « bleu » !

Bilan : Un agent fortement traumatisé et présentant un hématome au niveau de l’œil droit.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à l’agent et l’accompagnera dans ses diverses démarches administratives et judiciaires.

Le bureau local Force Ouvrière Justice incite l’ensemble des professionnels de la pénitentiaire à ne pas hésiter à porter plainte quand ils sont victimes d’agressions sous quelques formes que se soient dans l’exercice de leurs missions régaliennes.

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Hier, mercredi 31/05/2023, pour clôturer en beauté le mois de mai, le CP PARIS LA SANTE a une nouvelle fois été le théâtre d’une lâche agression…

Vers 08h20, l’équipe du quartier disciplinaire met en place la promenade, la première surveillante ouvre alors la porte pour proposer le départ du mouvement au détenu et en un instant tout bascule…

Notre gradée n’aura même pas eu le temps de retirer sa clé que le détenu s’est jeté sur elle en poussant la porte à grands coups de pieds ! Notre collègue a littéralement été propulsée hors de la cellule cassant au passage la clé de la cellule en deux, son poignet pendant l’action n’a pas été épargné !!!

Le détenu n’a pas hésité à proférer des menaces graves envers la gradé et ses enfants… Malgré les multiples injonctions des camarades, le détenu a effectué un passage en force tout en envoyant des coups de poings atteignant au niveau des bras et du gilet pare lame les collègues !!!

Comment cette énergumène peut-il agresser et menacer gratuitement un agent et sa famille, c’est inacceptable !!!

ON NE TOUCHE PAS AUX BLEUS !!!

On ne vient pas sur son lieu de travail pour se faire agresser ou même menacer !!! On le sait, la violence ne fait qu’empirer avec la surpopulation pénale, plus on monte en taux de surpopulation plus nos collègues connaissent des agressions !!!

Nous sommes doublement touchés par une politique carcérale trop lente dans la construction d’établissements et dans la revalorisation de nos métiers pour recruter en masse et en qualité !

Aujourd’hui se sont les agents qui en paye le prix fort, une charge de travail inhumaine et une violence inouïe sur les coursives !!!

Le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE demande à sa direction de prendre les mesures nécessaires IMMEDIATEMENT => LE TRANSFERT SANS TARDER !

Le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE demande une sanction PENALE à la hauteur des actes commis ET PAS ENCORE UN CLASSEMENT SANS SUITE DU PARQUET !!!

Le bureau local FORCE OUVRIERE JUSTICE apporte son soutien à l’ensemble des collègues et les accompagnera dans toutes les démarches.

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Ce lundi 30 mai 2023, le bureau Local Force Ouvrière Justice a été informé qu’un nouveau drone a été retrouvé dans le chemin de ronde intérieur !!!

Dans la matinée, les agents ELAC ont effectué un tour sécuritaire dans le chemin de ronde intérieur et ils ont fait la découverte, une fois de plus, d’un drone. Il venait de s’écraser dans le concertina, entre les cours de promenades et le terrain de sport.

Encore un pilote pas très doué ou alors très mal chanceux de ce genre d’engin…

Cette découverte est le troisième drone retrouvé dans l’établissement en moins d’1 mois, malheureusement c’est surement que le début d’une longue série de livraison par ce type de moyen…

Les amis de nos pensionnaires ne s’embêtent même plus à faire des projections par-dessus le mur de l’enceinte de l’établissement.

Maintenant ils ont trouvé la façon de faire leurs livraisons comme le fait amazone. Bientôt les drones se poseront directement dans les cours de promenade et ce qui permettra à nos pensionnaires de continuer le trafic dans notre établissement…

Le drone de ce jour a été remis au force de l’ordre afin qu’ils puissent faire leur recherche malgré la grande difficulté de retrouver les auteurs des faits.

Le bureau Local Force Ouvrière justice tient à féliciter tous les agents car grâce à leur vigilance et leur professionnalisme surtout dans les postes à haute sécurité comme les miradors.

Le bureau Local Force Ouvrière Justice rappel que ce fléau touche tous les établissements de France.

Le Bureau Local Force Ouvrière Justice demande à quand la mise en place de brouilleur de drone et de moyens de défense soient mis en place.

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La politique de lutte contre les trafics en tous genres reste une priorité absolue au sein de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis qui mobilise aussi bien les personnels pénitentiaires que nos partenaires institutionnels.

Elle s’inscrit dans la lutte contre l’insécurité ambiante et vise à rétablir l’ordre et la discipline face aux trafics divers et variés qui fleurissent de façon exponentielle au sein de nos détentions.

Le bureau Force Ouvrière Justice salue leur travail remarquable et leur investigation au quotidien qui contribuent grandement à préserver la sécurité de notre établissement pénitentiaire.

Ainsi, le mercredi 31 mai 2023, aux environs de 10 heures 20, la vigilance et la rigueur collective des agents du bâtiment D1 ont permis de porter un sacré coup de frein à « un présumé trafic » via un mode opératoire « Click & Collect ».

Mais, c’était sans compter sur la vigilance accrue de l’agent posté au « service général » qui, suite à une forte suspicion s’est rendu au niveau des toilettes du magasin D1.

Selon les informations portées à notre connaissance il a été découvert :

–  4 IPhones

–  6 téléphones portables

–  6 Câbles et chargeurs

–  45 grammes de produits prohibés

Le bureau local Force ouvrière Justice insiste sur la nécessité des croisements des informations pour faire face à la menace réelle qui pèse au sein de nos différentes détentions.

Le bureau local Force ouvrière Justice demande des récompenses à la hauteur des investissements et professionnalisme des agents qui ont participé de près ou de loin à cette saisie « Click & Collect ».

La clé de notre sécurité repose essentiellement sur notre rigueur collective.

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Réunis en ce jour au sein de cette nouvelle instance remplaçant le CHSCT local, les membres siégeant pour le syndicat Force Ouvrière Justice tenait à évoquer certains points.

Depuis l’annonce du gouvernement relatif à la réforme des retraites Force Ouvrière Justice n’a cessé de dénoncer le mépris du gouvernement envers les travailleurs de notre pays.

Une loi sur les retraites qui a eu pour conséquence le rallongement de la durée de travail impactant la santé des travailleurs.

Nul doute que nous ne resterons pas sans agir !

D’autre part, s’agissant de cette instance nous nous interrogeons sur la transmission du tableau relatif au suivi des accidents de travail.

Il s’agit là pour nous d’un manque total de respect de la direction locale quant au sérieux de cette instance privant ainsi les différents membres de l’instruction des dossiers, d’autant plus que ces derniers sont incomplets (Absence de compte rendu, dossier accident de travail, préconisation del’assistant de prévention etc….).

Malgré le report de cette instance par la direction, nous faisons le constat que rien ne change dans le cadre des transmissions des éléments !!!

Nous rappelons à Monsieur le président de cette instance, accessoirement directeur du centre pénitentiaire de Fresnes que selon l’article R4121-1 et R4121-2 du code du travail, que les employeurs publics sont tenus d’évaluer les risques professionnels (physiques et psychosociaux) auxquels leurs agents sont exposés et de les répertorier dans un document appelé document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) !!!

Qu’en est-il de celui de 2022 ???

Notre organisation tient à apporter notre soutien sans faille à tous les agents victimes d’harcèlement moral ou sexuel osant dénoncer les faits qu’ils subissent.

Nous dénonçons des changements de service sur fond de règlement de compte.

S’agissant de la discrimination nous rappelons que ces faits sont répréhensibles depuis la loi du 1er juillet 1972, si certains pensent rapporter des dérives ou des dysfonctionnements à des origines ou autres nous saurons être présent pour dénoncer ces faits par tout moyen à notre disposition

Force Ouvrière Justice tient à souligner le manque de réponses et de suivi des dossiers en cours, sans égard à l’urgence.

Voilà qui démontre l’importance et le respect que notre direction peut avoir pour les agents du CP FRESNES.

Malgré nos nombreuses alertes sur les heures d’ouverture du service des ressources humaines qui restent inchangées, les agents sont contraints de revenir sur leur repos pour les formalités administratives.

De plus, nous avons été alertés par les agents de la réorganisation du service du contrôle à Fresnes, qui récupère la couverture des miradors 2 et 7 sans pour autant avoir l’effectif conséquent. Il en résulte un rappel systématique des agents sur leur RH pendant toute la phase expérimentale

Enfin, depuis quelques temps il a été mis en place sur l’établissement une commission d’absentéisme, aujourd’hui nous demandons à la direction de nous communiquer l’état des heures supplémentaires effectuées par les agents de notre établissement suivi du nombre de rappels sur les repos.

L’absentéisme ne doit pas être systématiquement associé à la fainéantise nous sommes persuadés que les causes sont bien plus profondes témoignant d’un service RH affaiblis au sein de notre établissement se traduisant par des créations de poste inexistant sur l’organigramme (Faisant fonction gradés, moniteur de sport, suivi des travaux ect…)

Aujourd’hui nous attendons des réponses devant les points évoqués et nous ne siégerons pas à cette instance au regard des dysfonctionnements relevés !!!

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Le bureau local Force Ouvrière Justice ne cesse de dénoncer la gestion compliquée de détenus atteints de troubles du comportement dans nos différentes détentions. Et dont certains n’ont rien à faire dans nos murs !

En effet, notre établissement héberge de plus en plus de détenus aux « profils Psy » qui posent un réel problème sécuritaire aux personnels pénitentiaires démunis dans cette gestion au quotidien.

Ainsi, ce vendredi 26 mai 2023 vers 10h45, un détenu particulièrement déséquilibré a eu une envie folle « d’évasion » poussée par un appel imaginaire lors de sa « randonnée » sur la cour de promenade.

Il s’employa habillement pour escalader le grillage afin de tenter de récupérer un prétendu téléphone portable tombé lors d’un « yoyotage ».

Ce qui est certain c’est que son périple ou son excursion a mis à rude épreuve le professionnalisme et le sang –froid des agents du bâtiment D1.

Pour finir la raison l’a rattrapé après son égarement, il a été conduit au quartier disciplinaire pour reposer ses neurones bien éprouvées avec cette folle escapade.

Le bureau local Force Ouvrière Justice exige une sécurisation du toit de la passerelle pour éviter toute réitération de ce genre d’incident.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite la réactivité et le sang -froid démontrés lors de la gestion de cet incident.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande une meilleure prise en charge de ses profils dans des structures adaptées.

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Monsieur le Président,

Mesdames, messieurs, les membres du comité social d’administration.

En préambule nous souhaitons nous associer à la douleur de nos collègues de la Police Nationale. En effet, trois agents en service, ont été victime d’un accident terrible, lié à l’irresponsabilité d’un délinquant.

Nous exerçons des métiers de sécurité publique, et nous faisons face ces derniers temps à une augmentation des incivilités, à des comportements défiants, avec une banalisation déconcertante. Le plus inquiétant, c’est la recrudescence des agressions physiques et /ou verbales de plus en plus violentes envers le personnel.

Nous constatons aussi, de manières récurrentes, un manque de respect du règlement intérieur de la part de la population pénale. Cela dégrade considérablement les conditions de travail du personnel. Nous demandons au président, de bien vouloir revoir sa copie concernant les rajouts de promenade (scolaire, parloir, Unité Sanitaire, retour parloir avocat) qui sont très problématique. Le protocole n’est pas respecté et la journée des agents postés au niveau 0 des bâtiments d’hébergements, devient un véritable calvaire.

Le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE, se pose légitimement la question de l’intérêt d’un apport en surveillant, pour un poste aux ateliers dans le cadre du déploiement du logiciel OCTAVE, lié au CEP. Dans le même sens, l’agrandissement des équipes ELSP ne doit pas se faire au détriment des autres notamment des agents de coursive. On doit pouvoir être enmesure d’entendre que certaines choses sont impossibles à réaliser à effectif constant.

Ceci étant dit, nous sommes ici pour valider la charte de gestion de la SAS, un projet dans lequel nous avons été investis et force de proposition. Nous déplorons que la fermeture du QNC ne se fasse pas concomitamment avec l’ouverture de la SAS. Cela génère quelques changements, notamment concernant le planning des agents et des moniteurs de sport. Le CP de Meaux-chauconin-neufmontiers comprendra alors, une structure principale et deux structures annexes.

Le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE de Meaux craint que les calculs du bureau EX1, en charge de l’évaluation des besoins en ressources humaines, soient trop juste, et créent une augmentation de la charge de travail, en dépit de l’insécurité croissante. Le surveillant acteur d’une détention sécurisée serait de ce fait remis en cause…

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Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs, les membres du comité Social d’Administration

En préambule, nous souhaitions exprimer notre grande tristesse suite au décès de notre jeune collègue Hugo survenu le lundi 15 mai 2023. Il a intégré l’administration pénitentiaire le 22 février 2021. Puis, il a été affecté à la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis le 22 août 2021. Dans cette épreuve de la vie nous avons une pensée émue pour sa famille, sa conjointe et l’ensemble des personnels qui l’on côtoyé de près ou de loin et en particulier ceux du bâtiment D5.

Mesdames, messieurs nous sommes réunis au sein de cette instance représentative avec comme principal ordre du jour le centre de détention rattaché à la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

Nous profitons pour faire une présentation succincte aux personnels tous corps et grades confondus.

Pour rappel, le centre des jeunes détenus a été l’un des satellites de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis jusqu’au 31 janvier 2016. Puis, des travaux d’envergure ont été réalisés pour le réhabiliter en futur centre de détention d’une capacité de 408 places avec une livraison prévue avant la fin de l’année 2023.

Ainsi, avec cette nouvelle entité la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis changera de classification pour être un centre pénitentiaire. De ce fait, le Chef d’établissement nous a présenté un nouvel écusson à l’effigie du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

Par conséquent, ce centre de Détention aura vocation à accueillir des personnes détenues condamnées dont la peine ou le reliquat est compris entre 2 et 10 ans.

Il disposera :

• D’un quartier vulnérable.
• D’un régime différencié avec une gestion portes fermées ou semi-ouvertes.
• D’un régime de confiance située au 4eme étage avec une gestion portes ouvertes.

Pour répondre aux exigences propre d’un centre de détention des postes fixes spécifiques seront proposés tels que :

• Agent régime de confiance
• Agent Pôle d’Insertion et de Prévention de la Récidive ( PIPR).
• Agent Parcours d’Exécution de la Peine ( PEP).

Le week-end du 13 au 14 mai 2023, la TEAM CPSF a effectué le Paris-Roubaix. Félicitations aux participants (cheffe de détention, capitaine, premier surveillant et surveillants) et un remerciement à la direction pour l’achat des tenues.

Très belle initiative, en espérant qu’elle en amènera d’autres.

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Ce lundi 15 mai 2023, le bureau local Force Ouvrière Justice a été informé, que ce dimanche une fouille a eu lieu dans le bâtiments A.

Rien de plus logique nous dira-t-on !!!

Suite aux saisies sur une seule cellule, le bureau local Force Ouvrière justice se pose légitiment des questions…

• 1 cigarette électronique (non cantinable)
• Une télécommande amazone (surement un abonnement a amazone prime…)
• Une guirlande a LED avec télécommande
• 1 couteau de marque Ikea avec une lame acier de 7 CM de long
• 157.5 grammes de viande
• 3 téléphones portables
• 1 bloc chargeur

Suite à la fouille de cette cellule, une fouille intégrale a été effectuée sur les occupants de la cellule, il a été récupéré 35 grammes de produit stupéfiant. Non sans mal car notre pensionnaire n’a pas voulu obtempérer aux injonctions de l’agent procédant à la fouille.

La découverte de ce couteau, devrait nous inquiéter. Le bureau local Force Ouvrière Justice demande qu’une fouille sectorielle sois faite dans ce bâtiment. Depuis un moment, nos agents font des découvertes en découvertes. Il serait bon de mettre fin à cette prolifération d’objets et de produits interdits.

Après ces nombreuses découvertes dans nos bâtiments, devrions-nous pas montrer à nos pensionnaires qu’ils ne sont pas intouchables ?

Ce lundi matin, les agents ELSP qui faisaient le contrôle du chemin de ronde intérieur sont tombés sur un drone au niveau du mirador sud. Ce drone qui a dû faire une livraison à l’un de nos pensionnaires, étant mal maitrisé, les cordes qui tenaient le colis se sont prises dans les palmes de l’appareil.

Notre établissement ne fait pas exception avec les livraisons par drone malgré la vigilance des agents présent au mirador. Il devient URGENT que l’administration trouve une solution pérenne afin d’en finir avec ce problème.

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents qui ont permis cette découvert.

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