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Force Ouvrière : Première organisation syndicale de la Fonction publique de l’État

Pour la quatrième élection consécutive depuis 2010, Force Ouvrière conserve sa première place et même l’améliore de +1,5 points (18,6%) par rapport à 2018.

Le choix renouvelé des électeurs de placer FO en tête des suffrages est avant tout le choix de pouvoir s’appuyer sur un syndicat libre et indépendant qui porte des revendications claires dans le seul intérêt des agents.

A titre d’exemple, notre opposition totale à la réforme des retraites proposée par Emmanuel Macron avec le recul de l’âge de départ à 65 ans. Ou encore nos revendications en matière de salaire et d’amélioration des carrières s’appuyant sur le statut général des fonctionnaires en opposition avec l’individualisation et la contractualisation des rémunérations voulue par le Gouvernement.

Cette nouvelle victoire de FO ne doit pas masquer les multiples obstacles rencontrés par des milliers d’agents pour voter. Le choix du Gouvernement de généraliser le vote électronique était une erreur, et il faut rappeler que FO n’y a jamais été favorable.

Entre des problèmes d’identifiant et mot de passe, des lignes téléphoniques ‘support’ saturées, des serveurs entiers qui buggent et se bloquent, il fallait être fortement motivé pour voter.

A ce stade. la FGF-FO tient à remercier tous les agents qui ont voté en faveur des listes FO. Un grand merci aux militants, adhérents, sympathisants qui tout au long de la campagne électorale sont venus échanger sur nos revendications et nos positions.

Conscients des responsabilités que cela lui donne, la FGF-FO défendra sans relâche les intérêts particuliers des fonctionnaires et agents publics.

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L’ÉNAP souhaite un joyeux Noël aux CPIP 27

En cette période de fête de fin d’année, il semblerait que la promotion de CPIP 27 n’ai pas été sage d’après le Père Noël ENAP. En effet, quelle autre explication pour justifier le mail reçu par les délégués de groupe de la 27ème promotion de CPIP de la part de la filière Insertion Probation, leur indiquant que le service gestionnaire de l’ENAP avait mal géré son budget et que de ce fait, il se voyait contraint à prioriser certains paiements et à restreindre le montant total des indemnités dues aux élèves.

Dans sa grande générosité ce service gestionnaire propose tout de même 2 solutions afin que nos collègues puissent malgré tout s’offrir une orange à mettre au pied du sapin :

–  Ne payer que certains groupes de la promotion, jusqu’à ce que le budget permette de payer ces indemnités ;

–  Ne payer que 75% des indemnités sur 2022, sans les trajets et de régler le solde au début du mois de janvier 2023.

Face à tant de bienveillance, ce service impose quand même aux élèves de se positionner sur ce choix cornélien avant la fin de la journée !

Cher Père Noël ENAP, FO Justice CPIP tient à te rappeler que les élèves de la 27ème promotion de CPIP ne sont pas responsables de l’incompétences des petits lutins de ton service gestionnaire !

Si ces derniers ne sont pas capables de gérer un budget, les élèves CPIP n’ont pas à payer ce manque de professionnalisme !

FO Justice CPIP dénonce ce genre de pratique à la limite de la légalité et exhorte l’ENAP de trouver une solution dans les plus brefs délais !

Aussi, TOUS les élèves de cette promotion doivent percevoir leurs indemnités DANS LEUR INTÉGRALITÉ et dans les MEILLEURS DÉLAIS, comme le stipule le Décret n°2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l’État !

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Prison de Caen : Quartier Mineur. Feux de cellule

Prison de Caen

Le Quartier Mineur a été l’attraction de la matinée. Un détenu arrivé depuis quelques jours sur notre établissement suite à une évasion, a délibérément mis le feu à sa cellule, comme seul motif, une fouille de cellule…

L’intervention rapide des agents aura permis d’éviter le pire. Il aura tout de même fallu une équipe d’intervention en soutien de l’équipe incendie vu l’énervement de ce dernier. Il est à souligner une fois encore le grand professionnalisme des agents.

Malgré tout, deux agents ont été pris en charge par les sapeurs-pompiers et dirigés vers le chu à cause de l’inhalation de fumée.

Enfin, le détenu a refusé d’être ausculté par le médecin et a craché en direction des sapeurs-pompiers qui le prenaient en charge.

Il partira en garde à vue l’après-midi même.

Une fois encore, une vague de violence a déferlé sur notre Maison d’Arrêt.

Le bureau local FO Justice attend le passage en CDD et exige des sanctions à la hauteur des faits.

Le bureau local FO Justice demande le transfert immédiat de ce détenu.

Le bureau local FO Justice félicite une fois de plus les agents, pour leur réactivité et professionnalisme.

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Prison de Val-de-Reuil : Le Tsar a encore frappé

La dernière note de service concernant les fermetures d’unité à 18h00 et la présence d’officier jusqu’à 19h15 relève encore une fois d’une grande connaissance du terrain et d’une expertise de haut niveau !

La question est simple. En quoi une fermeture des portes d’unités à 18h participe à la reprise en main des détentions et d’une meilleure sécurité de l’établissement et de ses personnels ?

N’aurait-il pas été plus intelligent de fixer un objectif clair et de lancer des discussions avec des professionnels qui connaissent le terrain et qui ont une expertise beaucoup plus fine que peut l’avoir un « rond de cuir » !

En parlant de personnes qui connaissent le terrain je ne parle pas des détenus, entendons-nous bien ! Car, très chers collègues, la direction s’est empressée de convoquer ce lundi, non pas un CTS pour informer vos représentants syndicaux mais bien un CVS pour informer en priorité la population pénale ! Chacun jugera encore une fois de toute l’attention que porte notre très cher directeur vis-à-vis de son personnel !

Et au passage Monsieur le directeur, les officiers ne sont plus soumis à l’article 10 ! C’est-à-dire qu’ils ne sont plus corvéables à merci ! Cet article n’est pas fait pour être contourné mais appliqué ! Les récupérations sont dores et déjà impossible, comment pouvez-vous encore en rajouter ?

Pourquoi critiquer la suppression de cet article alors que concrètement vous n’en tenez pas compte !

Et dernière question, vu que la sécurité des personnels vous préoccupe tant.

Où en est-t-on avec le projet ICOM ?

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Prison d’Ecrouves : Trop, c’est Trop !

Depuis début septembre, le CD Ecrouves a en gestion le détenu J. Ce détenu est en gestion équipée à chaque mouvement… Avec l’effectif et les différentes contraintes, l’établissement n’est pas adapté pour ce genre de profil !

Depuis le début, c’est chaque jour que les agents doivent faire face à des insultes de tout genre, des menaces, des propos racistes, etc…. Mais hier et aujourd’hui celui-ci est passé à l’étape supérieure !!!

Hier, 3 agents se sont vu recevoir des crachats en plus des différents noms d’oiseau bien connu de nos pensionnaires !

Aujourd’hui, en plus des insultes et crachats, celui-ci a asséné plusieurs coups de poings et coups de pieds aux agents chargés de le réintégrer de la douche où il effectuait du tapage. Il a même essayé de mordre 1 de nos collègues ! Dès sa réintégration en cellule disciplinaire où il purge déjà 30 jours, il a copieusement craché sur les collègues, dont 1 directement sur le visage d’un d’entre eux.

Heureusement que les collègues étaient équipés pour amortir les différents coups subit !!!

Le bureau local FO souhaite souligner le professionnalisme dont on fait preuve les collègues.

Le bureau local FO demande au-delà de la sanction disciplinaire, une réponse pénale à la hauteur des actes de cet individu !!!

Le bureau local FO apporte son soutien aux collègues et sera à vos côtés si besoin dans vos démarches !

Monsieur le Directeur, il est bien évident que nous demandons un transfert immédiat du détenu J. Car sa gestion dans nos murs n’est plus possible !!!

Trop, c’est trop !!!

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Prison du Mans : Ho ! Ho ! Ho ! Le Père-Noël ne passera pas…

Mauvaise surprise que de constater sur son relevé de compte le paiement d’un salaire partiel!

En effet, c’est la désagréable nouvelle qu’un agent PREJ a reçu lors du virement de sa paie de novembre, les heures supplémentaires ne lui ont pas été comptabilisées!

L’information ayant été remontée le jour-même, le collègue n’a eu pour réponse que cela serait rectifié sur le mois de JANVIER et que son ICP annuelle lui sera versée en décembre !

Pour RAPPEL l’ICP est un dû et non pas une FAVEUR!

Il est vrai que les agents PREJ n’effectuent certainement pas assez d’heures à l’année pour espérer une rémunération complète, il est vrai qu’ils ne doivent pas non plus assez donner de leur temps à l’administration pénitentiaire, il est vrai que l’agent PREJ n’est qu’un simple numéro parmi tant d’autres et qu’il est donc corvéable à merci…

NON les agents n’ont pas le droit de demander à être payés en temps et en heure afin d’en faire profiter leur famille, leurs enfants qu’ils ne voient parfois que deux heures dans la semaine, parce que vous comprenez ils ont signés pour ça!

Mais heureusement les agents ont droit à 11h de repos entre chaque mission…Enfin en théorie puisque ces heures dues sont une fois sur deux refusées pour “nécessité de service” .Après tout qui penserait avoir le droit de dormir quand il y a moins de 8h de repos entre chaque mission…

NON les agents n’ont pas signé pour un manque flagrant de considérations !

NON les agents n’ont pas à payer l’incompétence de certains services !

ET NON les agents n’ont pas à patienter sagement qu’on daigne les payer !

Où est le respect de son personnel quand celui-ci répond toujours présent ?

Alors amis « prejistes » sachez que maintenant vos missions seront faites bénévolement puisque vous ne serez pas payés à la sueur de votre front mais au bon vouloir de ces messieurs dames !

ET BIEN SUR JOYEUX NOEL !!!

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Prison de Lyon-Corbas : Les incidents se multiplient à l’UHSI

le 5 décembre 2022, vers 15h45, à la fin du parloir du détenu B. nous provenant du CP Saint Quentin, ce dernier face à sa dulcinée s’est senti pousser des ailes.

Il n’a pas hésité à balancer son poing en direction du collègue venu le chercher pour le raccompagner à sa cellule et n’ayant pas atteint son but, lui cracha dessus.

l’alarme a été déclenchée et à l’arrivée des renforts, ce dernier a continué de plus belle en tentant d’agresser les collègues à coups de pieds, en les arrosant copieusement de crachats et d’insultes allant jusqu’à la menace de mort.

Un autre qui nous provient du CP de Moulins prend les personnels pour ses sbires : « Je veux et j’exige »

Petit rappel :

les pensionnaires de l’UHSI sont pris en charge pour des soins nécessitant la présence de personnels médicaux en permanence et sont normalement dans un état préoccupant. Donc à priori moins dangereux.

Comment peut-on en arriver là?

Nous demandons l’arrêt immédiat d’affectation des détenus dans nos services spécialisés pour de la BOBOLOGIE.

Nous nous refusons à faire les frais d’individus qui se sentent au-dessus des lois.

Évasions, agressions, insultes, menaces, incivilités ..,deviennent monnaie courante. Quelle sera la prochaine étape ?

Madame la Directrice, nous ne cessons de vous solliciter sur les conditions de travail de nos collègues. Stop aux discussions, nous voulons des actes forts.

Le bureau local Fo justice souhaite un prompt rétablissement aux collègues et leur apporte tout son soutien.

Le bureau local Fo justice se tient à votre disposition pour toutes demandes ou démarches administratives.

Le bureau local Fo justice demande une sanction disciplinaire et pénale à la hauteur des faits.

Le bureau local Fo justice félicite l’ensemble des collègues pour leur professionnalisme.

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