
Objet : réorganisation de l’astreinte et de la permanence DI
Monsieur le Directeur interrégional,
Le bureau local FO Justice du siège de la DI a pris connaissance avec étonnement de votre note relative à la réorganisation de la permanence et de l’astreinte au sein de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes Grand-Ouest.
Dans le cadre de votre volonté d’élargissement de la liste des permanenciers 2025, les personnels du siège ont en effet été invités, par un message du 30 janvier 2025, à transmettre leurs indisponibilités avant le 7 février 2025, pour la période allant jusqu’à fin juin 2025.
Outre le fait que ce délai est particulièrement court pour permettre à l’ensemble des collègues de vous répondre dans les temps impartis (notamment en raison des congés, arrêts de travail, etc.), il aurait été plus respectueux et mieux perçu d’engager un véritable dialogue avec les organisations syndicales du siège et les agents concernés, avant l’envoi de cette note, qui a été reçue de manière soudaine et brutale.
Cette réorganisation suscite des interrogations légitimes parmi les agents, notamment en raison de l’élargissement significatif de la liste des permanenciers. Celle-ci inclut désormais l’ensemble des personnels de catégories A et B du siège, ainsi que l’ensemble des agents du département sécurité détention, catégorie C comprise. Cette refonte porte le nombre de permanenciers de 26 à plus de 90 et concerne l’ensemble des départements et services.
Or, nombre d’entre eux, de par leurs fonctions, disposent de peu, voire d’aucune connaissance du milieu de la détention. Cela risque de complexifier l’évaluation de certains incidents et d’entraîner des difficultés dans la gestion des permanences et des astreintes. Cette situation soulève la question de la légitimité d’une telle demande et suscite, de fait, une certaine incompréhension parmi les agents concernés, qui ne peuvent qu’être perplexes face à ces nouvelles missions.Nous souhaiterions également obtenir des précisions quant au respect de la pause méridienne obligatoire de 45 minutes, alors qu’une permanence est demandée de 9h00 à 19h00 sans interruption. Qu’en est-il des heures effectuées en dehors de la charte des temps (18h30/19h00) ? Au sujet des permanences effectuées en télétravail, qui seront automatiquement décomptées sur une base de 7h16, comment seront compensées les 2h44 restantes ? Ces points méritent d’être clarifiés afin d’assurer une organisation juste et équilibrée du temps de travail.
Monsieur le Directeur Interrégional, le dialogue social et la communication sont essentiels pour garantir un climat de travail serein et une reconnaissance légitime des agents. Il est indispensable d’être à leur écoute et de prendre en considération leurs propositions, afin de concilier leur bien-être et le bon fonctionnement des services. Une concertation préalable aurait permis aux agents du siège d’aborder cette réorganisation avec davantage de sérénité.
FO Justice Siège DI restera vigilante sur l’évolution de ce dossier et continuera de défendre les intérêts des personnels du siège de la DI, qui méritent respect et considération.
C’est pourquoi, Monsieur le Directeur interrégional, nous comptons sur vous pour une communication plus riche et transparente des évolutions en cours sur le siège de la DI.
Nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur interrégional, l’expression de nos respectueuses salutations.