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Prison d’Épinal : Agression inacceptable au sein de la maison d’arrêt !

Le 29 octobre 2024, un incident grave s’est produit au quartier disciplinaire de notre établissement, mettant en lumière les risques constants auxquels sont exposés nos personnels. Vers 14h15, lors du ramassage des poubelles, un détenu a refusé de réintégrer sa cellule, manifestant une agitation extrême et tenant des propos incohérents. Face à son refus et son comportement destabilisant, l’intervention du 1er surveillant, accompagné par l’agent du quartier disciplinaire et un agent du quartier arrivant, était nécessaire pour assurer la sécurité et maintenir l’ordre.

Cette intervention a malheureusement dégénéré quand le détenu a agressé physiquement l’agent du quartier disciplinaire en lui assénant un violent coup de poing au visage. En prime, lors de la fermeture de la grille, il a craché au visage de notre gradé, ajoutant l’humiliation à la violence.

Force Ouvrière Justice condamne avec la plus grande fermeté cet acte de violence. Nous exigeons le transfert immédiat de l’agresseur vers une autre installation pour garantir la sécurité de notre personnel et le maintien de l’ordre au sein de notre établissement. Ces actes de violence ne peuvent et ne doivent pas être tolérés.

Nous apportons tout notre soutien aux collègues victimes de cette agression et les accompagnerons dans toutes les démarches nécessaires pour assurer que justice soit faite. Leur intégrité et leur sécurité sont nos priorités absolues.

Cet incident souligne le besoin urgent de mesures de sécurité renforcées et d’une attention accrue aux conditions de travail de ceux qui œuvrent au quotidien pour maintenir l’ordre et la sécurité dans nos établissements pénitentiaires.

Force Ouvrière Justice reste vigilant et mobilisé pour protéger les droits et la sécurité de l’ensemble du personnel de la maison d’arrêt. Ensemble, nous restons forts, unis et résolus à combattre pour un environnement de travail plus sûr.

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UISP FO GRAND EST : STOP à la discrimination syndicale

Les droits syndicaux sont essentiels pour un environnement de travail juste et équitable. Pourtant, dans notre région du Grand Est, nous constatons des pratiques discriminatoires contre les membres de Force Ouvrière Justice. Ce phénomène est particulièrement préoccupant au sein de plusieurs établissements soit par la direction soit par l’encadrement, qui n’hésitent pas à stigmatiser nos collègues tous grades confondus dès qu’ils perçoivent leur lien avec notre organisation syndicale.

Des Agissements Intolérables et Répétés

Nous constatons des formes de discrimination variées :

  • Isolement et marginalisation : Nos adhérents, nos représentants, sont souvent ignorés, écartés des réunions stratégiques ou des échanges d’informations.
  • Intimidation et pressions indirectes : Des remarques insidieuses, des avertissements subtils et un climat de tension visent à décourager les agents de s’engager avec notre syndicat.
  • Dévalorisation du travail : Des pratiques visant à diminuer l’importance oû la qualité du travail réalisé par nos adhérents et représentants pour les isoler et les discréditer.

Un Droit à l’Engagement Syndical, Protégé et Intouchable !

Les droits syndicaux sont protégés par la Constitution française, le Code du travail, ainsi que les conventions de l’Organisation Internationale du Travail. Toutes formes de discriminations syndicales constituent une infraction grave aux valeurs de notre République et un recul pour la justice sociale. Nous rappelons à la direction qu’elle est dans l’obligation de garantir un climat de travail où chaque salarié peut exercer librement son choix syndical sans risque de représailles.

Nos Revendications : Mettons Fin aux Pratiques Discriminatoires

Nous, FO Justice Grand Est, exigeons :

  1. L’arrêt immédiat de toutes discriminations envers nos représentants, nos adhérents et sympathisants.
  2. L’égalité de traitement pour tous les agents, quels que soient leurs choix syndicaux.
  3. Un dialogue social respectueux et transparent, où FO Justice est traité comme un interlocuteur légitime, sans pression ni dévalorisation.
  4. Des mesures concrètes pour prévenir les représailles et les discriminations futures, et assurer un suivi rigoureux.

Solidarité et Résistance : Notre Force

Nous appelons tous les adhérents, sympathisants, et agents du Grand Est à rester unis. La discrimination ne doit jamais diviser les travailleurs. L’engagement syndical est un droit et une force collective. Ensemble, nous devons faire front contre ces injustices et montrer notre détermination.

FO Justice – Grand Est est là pour défendre les droits de tous les agents. Nous ne tolérerons aucune intimidation et continuerons à veiller au respect de chaque salarié dans notre région.

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Prison de Villenauxe-la-Grande : AGRESSION et INSÉCURITÉ au Centre de Détention – Condition de travail sous pression !

Aujourd’hui, le 29 octobre 2024, aux alentours de 13h30, un incident violent est survenu au Centre de Détention de Villenauxe-la-Grande, mettant une fois de plus en lumière les conditions difficiles dans lesquelles travaillent nos agents. Un appel en renfort a été lancé par l’agent du bâtiment B2A pour un détenu refusant catégoriquement de réintégrer sa cellule, générant ainsi un risque immédiat pour la sécurité du personnel.

Lors de la tentative de réintégration de ce détenu dans sa cellule, l’agent a subi une agression physique brutale. Le détenu, en proie à une vive opposition, a porté plusieurs coups de poing au visage de l’agent, mettant en péril son intégrité physique. Par ailleurs, l’agresseur a proféré une série d’insultes virulentes, exacerbant la tension et nécessitant une intervention ferme pour restaurer la sécurité. Dans un tel contexte, il a été impératif pour les agents de recourir à l’usage de la force strictement nécessaire pour maîtriser le détenu et éviter une escalade de la violence.

Ce type d’incident n’est malheureusement pas isolé et souligne les défis considérables auxquels font face nos collègues au quotidien. En plus des risques de violence physique, les agents sont souvent exposés à une surcharge de travail, aggravée par le manque de ressources et d’effectifs. Cette situation intenable doit être abordée avec la plus grande urgence par nos dirigeants pour assurer un environnement de travail sécurisé et respectueux.

Pour FO Justice du CD Villenauxe la grande plusieurs sujet sont impératif :

  1. Renforcement des effectifs : Il est crucial d’augmenter le nombre d’agents sur le terrain afin de limiter les interventions en sous-effectif, qui augmentent les risques pour chaque individu. Un personnel en nombre suffisant permettrait une meilleure répartition des tâches et des interventions plus sécurisées.
  2. Reconnaissance des conditions de travail et mise en place d’un soutien psychologique adapté pour les personnels exposés.
  3. Transfert immédiat du détenu : Compte tenu de la gravité de cette agression, nous demandons le transfert immédiat du détenu impliqué vers un autre établissement. Ce transfert est essentiel pour préserver la sécurité de nos agents et maintenir un environnement de travail serein. La présence continue de ce détenu met en péril le bien-être des personnels et accroît le risque d’incidents futurs.

Nous appelons l’administration à prendre en considération ces revendications et à agir rapidement pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les agents du Centre de Détention de Villenauxe-la-Grande.

Nous ne pouvons pas tolérer que ce type d’incident reste sans suite et sans mesures concrètes pour en limiter les récurrences.

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Prison de Lutterbach : AGRESSION au CD juste pour un transfert !

Ce lundi 28 Octobre 2024, un détenu défavorablement connu de nos services agresse un Surveillant pour obtenir son transfert.

Tout commence lors d’un mouvement vers le sport, le détenu traine en discutant avec d’autres détenus et ne tient pas compte des différentes injonctions de notre collègue. Pour finir celui-ci ne désire plus se rendre au sport donc notre collègue l’invite à réintégrer sa cellule, ce qui ne plaît pas à cet énergumène qui commence par des menaces de mort, des insultes et devient violent physiquement avec le surveillant qui le repousse, à cet instant il profite pour attraper le bras de notre collègue et l’entraîne dans sa cellule.

Il l’étrangle et le roue de coups.

L’arrivée des renforts pour la mise en prévention a mis un terme à l’incident.

FO Justice demande que les sanctions pénales et disciplinaires envers ce détenu soient exemplaires.

FO Justice demande que le transfert disciplinaire ne soit pas celui attendu par la personne détenue.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue.

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Prison de Charleville-Mézières : Nouvelle nuit incendiaire

Dans la nuit de dimanche à lundi, la Maison d’Arrêt de Charleville-Mézières a une nouvelle fois été la cible d’une attaque d’une violence inouïe.

Vers 4h00, un individu a été aperçu en train de lancer des engins incendiaires, produisant plusieurs détonations à l’atterrissage, en direction du filet de la cour de promenade.

L’agent de la porte a immédiatement alerté le gradé, la Police Nationale et les pompiers. Ces derniers sont intervenus rapidement.

Les agents ont dû vérifier l’état de la toiture et ont constaté plusieurs trous dans le filet. Un coût exorbitant pour un matériel même pas capable de résister aux flammes, de quoi s’interroger ! Heureusement, la toiture n’a pas été touchée.

À Charleville-Mézières, travailler en sécurité rime avec insécurité…

Régulièrement, les caméras des bureaux de l’étage, de la cour de promenade ou de la porte disjonctent, et ce, malgré un entretien régulier. Aucune solution n’a été trouvée à ce jour, de quoi se poser encore des questions !

Inquiétude et indignation

FO Justice exprime sa profonde inquiétude face à cette montée de violence. La situation à Charleville-Mézières est critique.

Nous réitérons notre demande pour le bon fonctionnement des caméras, indispensables face à de tels actes.

FO Justice juge cette situation inadmissible. La sécurité des personnels est gravement compromise. Il est impératif que des mesures immédiates soient prises pour y remédier.

La sécurité est un droit fondamental. Nous refusons de travailler dans des conditions qui mettent nos vies en danger.

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Prison de Lutterbach : Une histoire à couper le souffle, le pire a été évité

Ce dimanche, le CPML est passé proche d’un incident majeur sur la MAH2. Lors du mouvement promenade, l’agent du PIC, qui surveille la remontée sur ses écrans, voit et identifie plusieurs détenus dans l’escalier se passer de main en main un objet et préviens immédiatement son collègue afin de récupérer l’objet.

C’est à ce moment qu’il découvre un couteau en céramique.

Suite à cette découverte, les officiers et les gradés de roulement décident de procéder à des fouilles ciblées sur la détention.

FO Justice félicite la prise de décision immédiate des encadrants qui marquera les esprits de la détention.

FO Justice félicite également le surveillant du PIC qui est à l’origine de cette découverte et le courage du collègue qui a retiré le couteau des mains du détenu et attend de la direction une mise à l’honneur.

FO Justice persiste et signe qu’un encadrement plus nombreux le week-end serait dissuasif et que la mise en sécurité des fenêtres doit s’accélérer.

FO Justice demande le transfert de ce détenu dans les plus brefs délais.

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UISP Strasbourg : Déclaration Liminaire lors du CSA du 11 Octobre 2024

Monsieur le président, nous ne pouvions commencer ce CSA sans saluer vivement le travail des personnels pénitentiaires tous grades confondus que ce soit sur notre DI ou dans nos DI voisines qui sont confrontés aux violences de toutes sortes et à la difficulté du métier,

Aujourd’hui, nous nous retrouvons une fois de plus pour aborder des sujets qui, malheureusement, reviennent à chaque CSA sans que des avancées significatives aient été constatées et dont nous connaissons déjà la majorité des réponses .

Les personnels sont ralentis par des processus administratifs d’une complexité déconcertante, des retards récurrents en matière de paye, de réponses RH et de prises en charges des frais de santé. Les agents se retrouvent donc souvent désarmés ce qui freinent leur efficacité et leur bien-être quotidien.

Néanmoins, nous sommes ici aujourd’hui avec l’espoir que les réformes initiées sous l’égide de FO Justice marqueront un tournant pour notre profession. Nous avons vu, grâce à des mesures concrètes, que l’École nationale d’administration pénitentiaire se rempli, avec des promotions d’élèves au complet, ce qui n’était plus le cas depuis des années. Nous espérons que cette dynamique positive se poursuivra et permettra de donner un nouveau souffle à notre métier.

Il est crucial que cette administration prenne conscience des défis auxquels nous faisons face et s’engage à apporter des réponses concrètes. Nous espérons que ce CSA ne sera pas, une fois encore, un rendez-vous manqué, mais au contraire l’occasion d’avancer sur des sujets concrets et d’aboutir à des solutions durables.

Les personnels de notre administration ont besoin de perspectives, de soutiens et d’une reconnaissance qui soit à la hauteur de leur engagement. Il est temps de passer des paroles aux actes pour que notre administration reprenne enfin un cap clair et déterminé.

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CSL de Maxeville : ÉVASION !

Ce mercredi 09 octobre 2024, à l’issue de la médiation animale, un détenu du Centre de Semi- Liberté de MAXEVILLE a pris la poudre d’escampette en se dissimulant derrière un véhicule qui sortait de l’établissement.

Force Ouvrière Justice avait alerté la Direction Interrégionale suite à une agression violente survenue le 31 août 2024, qu’un seul agent n’était pas suffisant tant pour la journée que pour la nuit.

Avant que de tels faits ne se réitèrent, il serait indispensable de doter notre centre de Semi-Liberté d’un nombre d’agents suffisant pour le bon fonctionnement de la structure et la sécurité de tous.

Le Centre de Semi- Liberté de MAXEVILLE ne possède pas de cellule inoccupée, il accueille des femmes, des hommes et des mineurs et a besoin d’une attention toute particulière.

Les incidents de toute sorte peuvent aussi arriver dans les petites structures, telles que les Centres de Semi-Liberté et les Unités

Hospitalières, d’autant plus depuis la mise en place de la liberté sous contrainte de droit.

Force Ouvrière Justice apporte tout son soutien aux agents qui oeuvrent. quotidiennement au sein des Centres de Semi-Liberté avec peu de moyens.

Pour Force Ouvrière Justice il est temps d’agir.

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Prison de Lutterbach : Honte à vous !

Aujourd’hui FO Justice Lutterbach a visité le QSL de Mulhouse afin d’aborder le changement de planning et le futur fonctionnement du site.

Le bureau local est choqué par le chantier dans lequel les collègues travaillent. Choqué est un petit mot, c’est une véritable HONTE de laisser son personnel travailler dans ces conditions. Câbles apparents, poussière et véritable bruit assourdissant. Sans parler des nombreux outils et matériaux laissés au sol pouvant servir d’armes par destination.

Mais comment peut-on laisser ce genre de chose se faire !!

FO Justice accuse la Direction Interrégional, la Direction du CPML et les Magistrats de ne pas prendre la mesure des conditions inhumaines dans lesquelles nos collègues sont abandonnés.

La direction du CPML préfère s’attarder sur le changement de planning et de pratiques professionnelles que du bien être des surveillants pénitentiaires qui malgré tout ça, assure le service.

Nos collègues du CSL ne peuvent pas continuer à travailler dans ses conditions.

FO Justice demande, et cela dans les plus brefs délais, une prise de conscience qui ne peut se faire que par une visite de ce chantier afin de trouver une solution immédiate.

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PREJ NANCY : TENTATIVE D’EVASION AU TRIBUNAL

Ce jour, lundi 30 septembre 2024, lors de la comparution immédiate d’une personne détenue au Tribunal Judiciaire de Nancy, pendant le délibéré de son audience, cette dernière a décidé de s’évader à travers le box en passant entre la vitre et la paroi en bois.

L’évasion a échoué grâce à la vigilance et au professionnalisme des agents du Prej de Nancy et du Prej d’Epinal en renfort pour cette mission en le retenant par les jambes puisque la personne détenue avait réussi a faire passer la moitié de son corps.

FO JUSTICE félicite le professionnalisme, l’intervention rapide et efficace des agents du prej de Nancy et d’Epinal.

FO JUSTICE demande une récompense aux agents qui sont intervenus à la hauteur de leur acte.

FO JUSTICE à vos côtés.

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