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Prison de Moulins-Yzeure : Prime de fidélisation

Le 14 mars prochain se tiendra le CSA AP ou la question de l’élargissement de la liste des établissements bénéficiant de la prime de fidélisation sera à l’ordre du jour

Notre objectif ?

Faire intégrer le CP MOULINS-YEURE dans la liste des établissements déjà existante

Deux dispositifs existent:

– Une prime de 8000 euros (versée en 3 fractions)

Seront concerné les agents nommés à l’issue de la réussite aux concours à affectation locale et qui s’engagent à exercer leurs fonctions durant une période minimal de six années de façon effective

– Une prime de 1000 euros (versée en une fois au bout de 3 années de service pour les agents du CEA/CDC)

Seront concernés:

– Les stagiaires affectés (hors concours à affectation locale)

– Les agents mutés à l’occasion de leur accès au grade de brigadier chef filière encadrement

– Les agents mutés à l’occasion de leur nomination au sein du corps de commandement par la voie de l’inscription sur la liste d’aptitude

– Les agents mutés dans l’intérêt du service

– Les agents mutés à leur demande, sous réserve de ne pas avoir perçu la prime de fidélisation pendant une durée de six ans à compter de son dernier versement

Cette prime de fidélisation est accordé aux établissements ou service rencontrant des difficultés de recrutement, ce à quoi le CP MOULINS-YZEURE est pleinement concerné.

Déficitaire de 32 agents et sans compter les 21 départs en mutations pour 2 arrivés, les départs en retraite, la CAP exceptionnelle pour MAYOTTE, les réussites au concours, notre établissement est en réelle crise RH

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Prison d’Eysses : Un retard en forme d’avertissement !!!

Ce mardi matin, 27 février 2024, FO Justice CD Eysses a été seule à l’initiative d’un retard de prise de poste à l’ouverture du matin.

Tous les Agents présents nous ont suivis de bonne grâce et nous les en remercions ! Ne l’oublions pas sans un collectif fort et uni, rien n’est jamais possible.

Deux agressions en une semaine de surcroît sur le même collègue qui ne faisait que son travail, l’arrivée prochaine d’un QI TIS, l’augmentation des trafics en détention et le profilage des

détenus qui est loin de s’améliorer, sont les causes qui nous ont poussé à lancer un avertissement à la Direction locale, à la Direction Interrégionale et la Direction Centrale.

La permanence, l’Officier et la Directrice, s’est déplacée rapidement et FO Justice CD d’Eysses a pu devant les collègues faire remonter nos griefs et exigences :

1 Les deux derniers fautifs d’agression sur personnel doivent partir à l’issue de leurs sanctions.

2 Des fouilles sectorielles doivent être menées de façon plus régulière.

3 Les demandes de sécurisation du site que FO Justice réclame depuis bien longtemps doivent être prises en compte.

4 Le profilage des Personnes Détenues doit être adapté à notre Centre de Détention qui pratique une politique du « tous travaillent ».

Attention, ce retard est un avertissement ! D’autres initiatives pourraient être prises en cas de non-prise en compte de NOS revendications !

FO Justice CD Eysses, sera là pour tenir les comptes et suivra de façon stricte l’avancée de ces différentes revendications.

FO Justice CD Eysses, sera toujours au côté des agents pour améliorer leurs conditions de travail.

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Prison de Basse-Terre : Un démantèlement

Cher(e)s collègues,

Alors que la Guadeloupe est gangrénée par le trafic de stupéfiants, la maison d’arrêt de Basse-Terre n’est pas épargnée …

Les agents ont porté un sacré coup de frein au trafic au sein de notre détention, c’est un vrai fléau, une source de violences, de rackets, ainsi que d’économie souterraine…

Le mercredi 28 février vers 07h00, un coup de filet est mis en place. En effet, grâce à une bonne organisation avec les agents de détention, ceux de nuit et les postes fixes la fouille d’un dortoir et d’une cellule va porter ses fruits.

Lors de l’ouverture de la cellule ciblée, le détenu a vite compris les choses et ne va pas se laisser faire. Il faut comme au quotidien tout le professionnalisme des agents présents pour maitriser et empêcher ce dernier de se débarrasser de ses produits dans les toilettes.

Le bilan est sans appel :

29 comprimés d’ecstasy

103 grammes d’herbes de cannabis conditionnés

17 grammes de cocaïne conditionnés en boulettes

133 grammes d’herbes de cannabis

2 téléphones portables

Différentes armes artisanales

Une vraie épicerie !!!

Le bureau local FO Justice Bastè tient à féliciter l’ensemble du personnel présent tout corps et grades confondus leur dit un grand

BRAVO.

Le bureau local FO Justice Bastè demande à ce que la direction félicite et récompense le personnel.

Nous apprenons que hier en fin d’après-midi la récupération d’un drone avec sa cargaison coincé dans le concertina… !

Il est grand temps de mettre de l’ordre et un grand nettoyage au sein de notre détention, une fouille sectorielle s’impose dans notre établissement.

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Prison de Bourg-en-Bresse : Où est passé le chauffeur ?

Une fois de plus, Jeudi dernier un de nos chers pensionnaires, le détenu DJK a mis le feu à sa cellule vers 18h20. Le pire a été évité grâce à la vigilance et à la mobilisation des agents de l’équipe de jour et de l’équipe de nuit.

Une ombre reste au tableau.

Suite à cet incident, le détenu a dû être hospitalisé. Après appel à la plateforme GEPSA pour avoir un chauffeur, les choses se compliquent.

Une heure plus tard un deuxième appel à la plateforme, toujours pas de chauffeur ; sachant que le principe est que le chauffeur dispose d’une heure pour intervenir et se rendre à l’établissement. Après deux heures d’attente et ne le voyant pas arriver, le gradé a pris la décision d’envoyer un agent de l’équipe de nuit pour récupérer les ELSP d’astreinte à l’hôpital.

A ce jour pas de chauffeur a l’horizon.

Sachant que cette nuit-là, l’équipe de nuit était amputée d’un agent (absent), ajoutant à cela l’agent qui a servi de chauffeur.

Par les temps qui courent, où les agents sont souvent sollicités, il faut veiller à ce que le partenaire privé veille au bon fonctionnement des protocoles, il en va de la sécurité de tous.

Votre syndicat local Force Ouvrière JUSTICE tient à remercier l’ensemble des agents et des gradés présents pour leur réactivité.

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Prison de Borgo : Nous pensions avoir tout vu, mais là c’est le POMPON !!

Nous sentions venir le fait que la future Directrice de détention n’occuperait pas le bureau en détention mais à l’étage administratif, nous l’avions d’ailleurs évoqué dans une précédente communication.

Il y a une vingtaine de jours, notre délégué régional demandait au Directeur si ça allait être le cas.

Il lui a alors répondu, qu’en attendant l’arrivée de la remplaçante du Directeur Adjoint, la Directrice de détention occuperait le bureau de ce dernier.

Nous avons posé à nouveau la question lors de la dernière audience, le chef d’établissement nous a répondu qu’il n’avait pas de position de principe sur le sujet et qu’il souhaitait que, lors d’une absence d’un personnel de Direction, la Directrice soit positionnée dans le bâtiment administratif et qu’à 80% du temps elle sera en détention.

Pour la sécurité cela ne nous pose aucun problème.

Etant donné qu’elle remplacera un personnel de direction, il nous parait plus que logique qu’elle occupe le bureau laissé libre.

Qu’apprenons-nous mardi ?

Il est demandé aux formateurs de quitter leur bureau pour libérer la place pour la Directrice de détention.

En outre, pour être dans une chambre de passage avec la salle de formation dans la cuisine réservée à ces mêmes chambres.

Chambres qu’il faudrait d’ailleurs équiper de toutes les connexions nécessaires avec un budget conséquent.

Chambres et cuisine pour lesquelles FO avait dû se battre à l’époque pour les obtenir !

Chambres et cuisine qui ont fait l’objet d’une rénovation complète l’année dernière !

Chambres et cuisine qui ont quand même pour vocation à recevoir notamment des élèves ! Mais cela confirme que ce n’est pas la volonté première du Directeur d’en recevoir prochainement.

On ne s’attardera pas sur le non-respect des normes concernant la taille du bureau tant cette décision nous semble absurde et non applicable !

Pour résumer ceci, une fois encore, sûrement la fois de trop, on ne nous a pas dit l’exacte vérité !

Nous nous posons de plus en plus la question de la définition du dialogue social du chef d’établissement et de continuer d’échanger avec, tant cela ne sert à rien.

FO justice Borgo s’opposera de toutes ses forces à ce projet.

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Techniciens : Mobilité – 2024

FO Justice Personnels Techniques vous informe de la campagne de mobilité des Techniciens de l’Administration Pénitentiaire pour l’année 2024 avec une affectation au 1er septembre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 mars 2024

Date limite de renonciation est fixée au vendredi 5 avril 2024

► POSTES OFFERTS À LA MOBILITÉ ◄

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Prison de Fresnes : Stop au manque de respect

Depuis un certain temps le bureau local Force Ouvrière Justice constate, que certains collègues au sein du service des agents s’autorisent à manquer de respect aux agents du centre pénitentiaire de Fresnes.

Nous tenons à rappeler au chef du S.A, que les difficultés sont nombreuses dans tous les services de l’établissement et elles n’épargnent personne.

Ce n’est pas pour autant que les agents se manquent de respect en invoquant leur charge de travail…

A cause du manque d’effectif, les agents du SA s’arrachent les cheveux pour effectuer des plannings les plus « corrects » possible, pour ne pas mettre en péril la sécurité de l’établissement. Pour se faire, ils n’ont pas d’autres choix que de procéder à de trop nombreux rappels sur RH.

Nous sommes conscients de cette situation compliquée…

MAIS, ce n’est pas pour autant que certaines collègues de votre service peuvent s’autoriser à manquer de respect aux agents. Trop souvent, nos collègues sont planifiés en urgence sans même en être averti. Les prévenir de ces changements de dernières minutes nous semble être minimum !

On ne peut pas demander de la disponibilité au service et du respect sans en retour traiter les agents avec humanité et respect !

Ce n’est pas parce qu’un agent ne peut pas exceptionnellement dépanner le service sur son seul RH de la semaine qu’il est mauvais, nous avons tous une vie à l’extérieur ! Il se rendra disponible la prochaine fois comme souvent !

N’oubliez pas que vous étiez sur le terrain il n’y a pas si longtemps, à la place de ces mêmes agents…

Il y a des notes qu’il faut appliquer, OK, mais restés humain et respectueux svp…

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour leur professionnalisme malgré la fatigue accumulée.

Le bureau local Force Ouvrière Justice sera toujours présent pour le personnel du Centre pénitentiaire de Fresnes.

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Prison de Perpignan : Quartier Mineur sous tension. Deux MOS passent à l’action

Insultes, tapage, inondation, œilleton bouché, insubordination, feu de cellule et menaces tout cela dans la même journée…

FO Justice CP Perpignan revient sur les faits :

Le mercredi (jour des enfants) 28 février 2024 dès l’ouverture à 07h00 du matin un détenu mineur arrivé par mesure d’ordre et sécurité (MOS) a insulté copieusement la surveillante du quartier.

Durant l’après midi, c’est au tour d’un autre jeune délinquant MOS également qui s’est mis à insulter l’officier de secteur.

Plus tard dans la journée, il passe à l’action en inondant sa cellule et la coursive en faisant passer l’eau sous la porte. Il tape violemment à la porte de la cellule et bouche l’œilleton. Le mineur fait preuve d’insubordination, profère des menaces et finit par mettre le feu à sa cellule. La mise en prévention au quartier disciplinaire est une nécessité afin de mettre fin à l’incident.

Pour FO Justice CP Perpignan, provoquer un incendie est une mise en danger délibérée envers les personnels et les autres pensionnaires

Le quartier mineur compte actuellement un effectif de 8 détenus dont 2 MOS. Trois détenus sont au Quartier Disciplinaire et un autre confiné en cellule.

La gestion du quartier mineur est très difficile dans ces conditions.

FO Justice CP Perpignan questionne l’Administration : comment peut-on mettre en avant la réinsertion avec une concentration de détenus perturbateurs trafiquants et violents ?

Pour FO Justice CP Perpignan, un regroupement de MOS au sein de ce secteur spécifique ne doit pas être toléré cela va à l’encontre de la réinsertion en Quartier Mineur.

FO Justice CP Perpignan demande expressément le transfert de ces MOS.

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Adjoints Techniques : Mobilité – 2024

FO Justice Personnels Techniques vous informe de la campagne de mobilité des Adjoints Techniques de l’Administration Pénitentiaire pour l’année 2024 avec une affectation au 1er septembre 2024.

Date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 29 mars 2024

Date limite de renonciation est fixée au vendredi 29 mars 2024

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Moniteurs de sport : Dépenses d’habillement

FO Justice vous informe des règles applicables en matière d’habillement pour les moniteurs de sport pénitentiaires, pour l’année 2024 :

Qui est concerné ?

Les moniteurs de sport pénitentiaires dument habilités et exerçant effectivement ces fonctions.

Les moniteurs ou surveillants exerçant auprès des mineurs, en quartiers mineurs ou en EPM.

Les moniteurs de sport contractuels, dès la fin de leur période d’essai.

Quel est le montant pris en charge ?

Pour l’année 2024 le plafond annuel de la dépense est fixé à 200€ par agent.

Quelles sont les modalités ?

Deux possibilités sont offertes :

L’agent se rend chez un fournisseur et choisit ses effets d’équipements :

Il fait établir un devis qu’il présente à l’administration.

Un bon de commande lui sera remis.

La facture sera réglée au fournisseur selon le circuit de la dépense publique.

Utilisation de la carte achat :

Il conviendra au préalable de procéder au référencement des fournisseurs.

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