Ce Mardi 29 Octobre, un CSA extraordinaire était convoqué par Madame la Directrice pour entériner une modification provisoire des services de Longues Journées.
La commande qu’avait posée sur la table la Direction était de rééquilibrer les heures effectuées (Hors HS) entre le PGS et le JNS. La Direction avait également souligné que proportionnellement le JNS tenait beaucoup plus de poste de Nuit que le PGS.
Après avoir rencontré l’autre Organisation Syndicale, et fort d’une négociation bilatérale, FO Justice CD d’Eysses a travaillé sur deux propositions que notre OS a soumise à tous les Agents du PGS.
Ceux-ci se sont majoritairement positionnés sur l’une d’entre elles. Evidemment, pas de gaité de cœur, mais avec la volonté de faire fonctionner au mieux la structure pour le bien de tous ! Et avec l’assurance de la réversibilité de la situation dès lors que des effectifs viendront abonder notre établissement.
Après trois heures de CSA fort animé, l’administration et les deux organisations syndicales ont validé ce changement provisoire. Le planning PGS pour 2025 a été transmis à la Direction, celui des JNS devrait suivre rapidement.
On pourrait arrêter là ce compte-rendu pour la partie Service, mais…
L’«UFDT», à force de changer d’étiquettes en fonction des résultats des élections il devient vraiment difficile de savoir à qui nous avons affaire. Elle s’est fendue d’un communiqué pour expliquer que le PGS était de plus en plus difficile à supporter pour les agents de ce service, mais qu’il fallait trouver plus d’équité avec le JNS.
Lors du CSA, les représentants de cette OS nous ont expliqué qu’il n’y avait aucun problème avec le JNS, tout ceci, malgré 9 demandes faites par CRP par des Agents pour quitter ce service.
Par contre, l’«UFDT» exige que le PGS en fasse encore plus et que l’on revoit les postes de chacun (Attention les 3/2, ça, c’est pour vous !!!).
Sans oublier, les Postes Fixes qu’on est obligé de remplacer selon eux. Et oui, ils n’ont jamais été aussi peu nombreux à Eysses et forcement, il faut bien leur donner des vacances à eux aussi !La Directrice a d’ailleurs reconnu que les PF étaient aussi en souffrance. Elle a aussi énoncé le fait que l’un des représentants de cette OS, le suppléant pour être plus précis, avec son argumentation n’avait qu’une idée en tête : Supprimer le PGS !!!
Elle a mis un veto sur la suppression du 3eme rappel du JNS ! Le PGS en effectue quasiment autant malgré les mensonges du Secrétaire Local de l’«UFDT». FO Justice CD d’Eysses le répète, ici, l’analyse faite par ce dernier sur les rappels n’est pas étayée par des chiffres sérieux.
Ce n’est pas parce qu’on parle fort, qu’on dit la vérité !!!
Le problème numéro 1 de notre établissement est le manque de personnel. Le taux de couverture est de 83%, l’un des plus bas de toute la DI. FO Justice CD d’Eysses se bat au quotidien pour obtenir plus de personnel, que ce soit en mettant la pression sur la DI via notre Secrétaire Régional, ou en actionnant tous les leviers à notre disposition auprès des politiques locaux !
Le second problème lié au service, c’est que le JNS a été sous calibré par son « créateur » pour qu’il tienne car c’est son « bébé » ! Depuis son arrivée, il n’a pas cessé de dire que c’était le meilleur service, faisant fi de ce qui était déjà en place à Eysses.
Eh oui !!! Tout ça n’est qu’un problème d’égo !!!
Il faut rappeler la promesse initiale de ce dernier : un PGS ou un JN RH RH RH qui depuis s’est largement transformé en JJN RH RH !!! Mais attention, l’«UFDT», a encore des propositions en stock et demain veut tout changer une énième fois. On n’a rien vu de concret, tout est dans leur tête ou ailleurs…
Le deuxième point à l’ordre du jour concernait la gestion de la réception du linge des parloirs. Une proposition, travaillée avec les Agents du terrain, a été mise sur la table.
Des tests vont être faits pour améliorer cette gestion qui n’est pas toujours optimale.
FO Justice CD d’Eysses sera toujours présent et force de proposition pour améliorer les conditions de travail de tous !!!
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