Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Nevers : Les aléas Nivernais

Le Syndicat FO Justice de la MA Nevers tenait à vous alerter sur la note de service du 07/09/2022, concernant la réorganisation des parloirs.

Même si nous comprenons que vous devez faire face à une demande incessante de la population pénale et de leurs familles pour un retour des parloirs à pleine capacité.

Mais avec quels moyens ? il n’y a plus de local de fouille encore moins de table…

Qui sera en charge des fouilles des sacs supplémentaires ? Mise en difficulté de l’agent PEP 2 qui doit respecter la note de service 07/07/2022 sur le contrôle du linge et la nouvelle fiche de poste du surveillant PEP 2

Comment vont faire les personnels en détention pour respecter les créneaux horaires de « la journée type en détention ».

Pour continuer, monsieur le Chef d’établissement vous avez été alerté à plusieurs reprises sur la fragilité de notre service de nuit.

En effet vous avez décidez de façon unilatérale de redéployer le matériel ARI et incendie dans un local qui est situé derrière un bureau d’audience en détention.

Nous avons donc éprouvé, terme si cher à votre cœur, cette nouvelle disposition. Une difficulté est apparue, la disponibilité du matériel en service de nuit.

En effet, si les personnels devaient faire face à un début d’incendie, ils ne pourraient pas s’équiper dans un délai raisonnable.

En effet ce local est sous clé, mais le service de nuit en cas d’urgence n’a aucun moyen pour y accéder avant l’arrivée d’un gradé sur l’établissement.

Rendez-vous compte, même pas une clé sous verre dormant ! la belle affaire !

Faut-il en plus de cela, ajouter la récente déconvenue de nos collègues qui ont dû faire face au malaise d’un détenu, lors d’un service de nuit et qui ont dû utiliser la clé sous verre dormant pour ouvrir une cellule mais ladite clé n’ouvrait pas les cellules….

On peut se poser la question si la clé a été testé avant d’être mise à la porte….

On parle juste de préservation des biens et des personnes !

Que dire aussi du « master cellulaire » de l’établissement, avec ses pneus hiver lisses, toujours pas changé depuis l’hiver dernier et sa rampe lumineuse a moitié cassée.

Ici aussi nous parlons de préservation des biens et des personnes …

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Prison de Baie-Mahault : Mais que ce passe-t-il aux Parloirs !

Dernièrement, le syndicat FO Justice Bémao vous alertait sur une situation catastrophique au Parloir. Aujourd’hui, cette situation est devenue d’une telle absurdité que personne ne veut y aller. Et cela va de soi !!!

Le pire, cette situation risque de mettre en péril la sécurité des agents et celle de l’Établissement. Tout le monde est à cran, et cela se ressent même sur la population pénale et leur famille.

Pour preuve :

Vendredi 9 septembre au matin, ce fut une course à l’abri famille. Une visiteuse, non contente du refus de son parloir (madame est arrivée en retard), s’est énervée et a brisé le plexiglas qui la séparait du collègue de l’accueil famille. Heureusement la collègue n’est pas blessée, mais choquée.

FO Justice Bémao et le personnel espèrent que cette personne ne remettra plus jamais les pieds sur le domaine et que son permis de visite sera supprimé définitivement.

Le matin du Samedi 10 septembre, PERSONNE DU SERVICE PARLOIR (ni Agents, ni Officier) pour la mise en place. Famille et détenus étaient sous tension, le personnel sous le qui-vive mais inquiet…

Mais où va-t-on ?? Le Gradé, nouvellement affecté sur le CP, a dû gérer cette situation de MERDE. Cette crise montre une image bien burlesque et triste du CP de Baie-Mahault. Et bien sûr, personne pour remonter le niveau. Sa pa ka chagriné pon moun !

« Lajol an nou ka pran on mové direksyon : le je m’en foutisme » !

Pour FO Justice Bémao, le mot « solidarité » doit avoir un sens beaucoup plus large. Nous sommes conscients que le parloir doit fonctionner. Mais ce n’est pas aux Agents de détention de se prostituer au CP à chaque fois qu’il faut boucher les trous des autres services.

FO Justice Bémao rappelle une règle essentielle à la Direction « Arrêtez de déshabiller Pierre pour habiller Paul ».

Faites venir des agents au CP, pa ni asé ! Il faudra combler les Équipes et renforcer les services ! Et ne nous parler surtout pas d’organigramme ou d’ETP, on sait tous que c’est du foutage de gueule !

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Prison de Villenauxe-la-Grande : Les élections approchent ! Les loups sortent du bois !

Le 1er septembre 2022, notre établissement a reçu la visite du Directeur Interrégional (DI). Bien qu’il n’ait pas eu matériellement le temps de visiter tout l’établissement, un temps d’échange avec les Organisations Syndicales a pu être organisé.

Le Bureau Local FO a écouté les propos du DI, et a posé une seule question, le devenir du Bâtiment A. Le DI nous a informé ne pas avoir d’informations précises à nous communiquer, mais a insisté sur le fait que la DAP n’avait sûrement pas l’intention de laisser vide un bâtiment de 200 places.

Si cet échange a malheureusement été très court, deux organisations syndicales se sont malgré tout faites remarquées par leur fourberie, en attaquant, comme à leur habitude, l’encadrement du Bâtiment B. Comme souvent, FO justice a défendu l’encadrement du B, en précisant que s’il y avait des problèmes dans ce bâtiment, alors ce n’était pas uniquement de la faute de l’encadrement, et que chaque agent devait en prendre et en assumer sa part.

La CGT et le SPS ont ensuite axé leur diatribe sur certains postes fixes qui seraient plus utiles en détention (pour ne pas les citer BGD, Sport, Greffe, télé-frigo, travaux, blie et pour finir le 1er surveillant faisant fonction). Nous tenons à leur rappeler que tous ces postes sontutiles au bon fonctionnement de l’établissement, et que la division des personnels ne sert pas la cause commune.

Certains syndicalistes, qui critiquent le choix des attributions de postes, feraient bien mieux de se regarder dans un miroir. Comment peut-on représenter les personnels quand on ne passe très rarement la 6, et qu’on refuse tout autre poste que celui du Quartier Disciplinaire !

Nous n’oublions pas votre tract qui attaquait les personnels malades en disant que ce sont des absents du soleil.

Monsieur le Secrétaire Local CGT êtes-vous médecin ?

Tout comme l’acharnement que vous avez eu envers un collègue en le poursuivant jusqu’au parking pour en découdre, ou encore les propos que vous avez tenu à une surveillante en disant que si vous étiez directeur vous seriez pour virer tous les personnels handicapés et ceux qui ont des préconisations, honteux !

Nous tenons à évoquer aussi un tabou : les tuteurs ! Une fonction semble-t-il dédié à la CGT, qui pense faire la pluie et le beau temps en invitant les nouveaux personnels à rejoindre leur rang pour être bien notés ! Et tant pis pour ceux qui n’ont pas la bonne carte syndicale ou qui ne sont pas dans les petits papiers, ils seront mal notés.

Pour FO Justice, syndicalisme et tutorat sont à dissocier totalement, et il est inadmissible de voir un réfèrent Tuteur dans un bureau syndical ….

Pour votre parfaite information un tuteur est là pour accompagner le personnel stagiaire et non les saquer à cause de leur appartenance ethnique ou autre …

On refuse le tutorat à certains agents confirmés qui font de la détention et sont au contact des personnels stagiaires. Nous demandons à la Direction et au service formation de revoir leur copie rapidement à ce sujet.

Les élections approchent mais soyez assurés que le Bureau Local FO Justice met un point d’honneur à défendre toutes les causes et à accompagner tous les collègues en difficulté.

Le Bureau Local FO Justice demande à la Direction que tout agissement visant à discriminer un agent soit réprimander et recadrer dans les plus brefs délais. Sans décision de votre part, nous nous verrons dans l’obligation de saisir la Justice.

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Prison de Nantes : En espèrent que ce ne soit pas pour des économies !

Ironiquement l’ensemble des personnels nantais recevaient vendredi après-midi un rappel des consignes de sécurité concernant l’accès aux établissements pénitentiaires.

Ce samedi matin, dès 6h45, le bagage X du QMA cessait de fonctionner.

Un technicien du partenaire privé s’est donc déplacé afin de réparer cet outil sécuritaire.

Malheureusement, ni le technicien d’astreinte ni ses collègues en repos ne parviendront à réparer et faire redémarrer l’appareil.

En tant qu’établissement pénitentiaire le sous-traitant de themis est immédiatement appelé pour réparer le tunnel radioscopique.

Après une tentative de dépannage téléphonique par la société de maintenance aucune solution n’a été trouvé.

Le partenaire privé et la gradée solliciteront le sous-traitant pour intervenir en urgence.

La réponse sera cinglante : « le contrat ne prévoit l’assistance que les jours ouvrés » !!!

Alors que les tensions restent palpables en Détention il a fallu dégarnir la Détention pour que des personnels suppléent l’appareil défectueux….

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes somme l’Administration d’obliger le partenaire privé à respecter son contrat et les délais de réparation.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes espère que le partenaire privé n’a pas sciemment et volontairement négocié un contrat au rabais pour quelques économies au détriment de la sécurité de tous.

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Au fil du rasoir !

Madame la directrice,

Ce week-end a été celui de tous les dangers, ou sont les renforts tant attendu qui nous permettent le luxe de renforcer les autres établissements environnants grâce à notre soi- disant excédant local ??

Sur le terrain nous les cherchons encore…Sur le papier aussi !

Le samedi 10 septembre, le planning présentait déjà des carences notables, qui présageaient encore un challenge de plus à relever pour les laissés pour compte du week- end!!!

Je précise que nous sommes passés pas loin du drame, avec 2 bagarres coup sur coup, dont une GÉNÉRALE dans la cour du B pour laquelle NOS braves camarades ont dû faire preuve d’un énorme courage et de sang froid pour extraire de la cour des pensionnaires en danger imminent porteurs eux aussi d’armes artisanales !

Il aura fallu la mobilisation de TOUS les personnels ce jour-là pour permettre la délicate extraction de la cour des énergumènes multi récidivistes en détresse, mais aussi la rétention de ceux qui voulaient continuer à faire déborder la boucherie hors des cours! Bravant tous les interdits ,malgré la présence des bleus jusqu’à porter un coup de poing à la mâchoire de notre camarade !!!

Madame, NOTRE collègue fraîchement arrivé vient de faire connaissance avec l’insécurité latente qui règne depuis un certain temps dans nos murs !!!

Le personnel de surveillance n’a pas à essuyer les coups de ses rebuts prêts à marcher sur l’uniforme pour arriver à leurs fins!!! Nous ne serons pas des dommages collatéraux! JAMAIS !

FO VLM exige des sanctions exemplaires pour ces BARBARES qui agissent en toute impunité !

Mes camarades ! FO VLM tient à saluer le courage, le sang froid et la solidarité des PROFESSIONNELS présents comme toujours sur cette périlleuse intervention, sans qui l’issue aurait pu être aussi DRAMATIQUE que celle d’Avignon le Pontet cet été.

FO VLM souhaite un prompt rétablissement au collègue blessé en lui apportant tout son soutien et ne manquera pas de suivre de prés l’issue disciplinaire et pénal de cette affaire.

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Prison de Fleury-Mérogis : Des saisies aussi impressionnantes qu’inquiétantes !

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour la qualité de leurs observations et de leurs gestes professionnels au quotidien qui participent grandement à préserver la sécurité et à lutter contre la prolifération des produits prohibés au sein de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

Les bagarres, les rixes sur cours de promenades, les menaces, les intimidations sous fonds de règlement de compte en lien avec les trafics en tous genres sont en constante augmentation au sein de notre établissement pénitentiaire.

Ainsi, le vendredi 09 septembre 2022 vers 16h45, suite à une forte suspicion à l’issue d’un parloir famille (bâtiment D4) et sur instructions du gradé une fouille intégrale est opérée sur un détenu pris en flagrant délit.

Bilan : 250 grammes de cannabis saisies !!

Le procureur de la république a été avisée et la visiteuse entendue dans les locaux de la gendarmerie en charge de l’enquête.

Le même jour, vers 14h30 sur le bâtiment D5 une fouille ciblée d’une cellule permettra de saisir :

  • 87 gramme de cannabis

  • 2 téléphone portables

  • 3 câbles USB

  • Une carte SIM

Notre organisation professionnelle encourage les personnels tous grades et corps confondus et les différents services à croiser leurs informations afin de lutter efficacement contre les trafics en tous genres qui polluent nos détentions.

Le bureau local Force Ouvrière, demande à la direction des récompenses officielles pour le travail remarquable des personnels.

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Prison de Grasse : Agression, un véritable guet-apens

C’est vers 17H30, au rez-de-chaussée du bâtiment A, que s’est déroulée une scène particulièrement violente :

Lors de la distribution du repas, deux collègues ont méthodiquement ouvert la cellule d’un individu présentant des troubles mentaux avérés. Un dispositif d’ouverture à deux agents ayant été mis en place pour parer l’éventualité d’un passage à l’acte violent.

Une fois la porte ouverte, les collègues lui ont proposé le repas et c’est à ce moment-là, faisant mine de s’approcher qu’il a sorti brusquement de son caleçon une arme artisanale pour frapper violemment à deux reprises le visage du collègue.

L’arme utilisée = un tee-shirt lesté avec un verre

L’agression ne s’arrêtera pas là puisqu’il enchainera avec une série de coups de poing.

La réactivité du binôme, associée à un prêt de main forte des détenus auxiliaires, a permis de maîtriser rapidement cet enragé. Fort heureusement la résistance du collègue lui aura permis d’encaisser les coups sans vaciller.

Fo justice souligne le professionnalisme du collègue agressé qui n’a jamais flanché réussissant même à reprendre le contrôle et la maîtrise de la situation. Il isolera lui-même les détenus ayant pris part à la neutralisation.

Bilan plutôt rassurant tenant compte de la violence des faits : Quelques contusions et laies légères au niveau de la tempe, du nez et sous l’œil.

Une agression qui aurait pu être évitée !

Un collègue qui aurait dû être épargné si des lenteurs administratives n’avait pas ralenti son placement programmé en UHSA !

Reste également une crainte dans cette affaire ….

La responsabilité pénale de l’individu sera-t-elle reconnue au regard de son profil psychiatrique ?

D’autres affaires similaires récentes ayant abouti sur un classement sans suite.

Fo Justice souhaite un prompt rétablissement au collègue et lui assure de son soutien tout au long de la procédure.

Fo Justice sollicite la Direction pour l’attribution d’une lettre de félicitation aux deux collègues pour leur sang-froid et la gestion sans faille de l’incident.

Fo Justice exhorte la Direction à traiter cette agression préméditée avec la plus grande fermeté.

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Prison de Riom : Agression avec un poinçon au quartier disciplinaire

Ce samedi 10 septembre 2022 vers 8h45, un détenu du Quartier Disciplinaire du Centre Pénitentiaire de Riom a agressé un de nos collègues avec un poinçon artisanal.

Il a visé la gorge (merci le Gilet Pare-Lame…), et a transpercé le dessous de l’oreille du surveillant QI/QD.

L’intervention a été compliquée et un autre agent a été blessé au genou lors de la maîtrise de l’individu. Ils ont été transportés aux urgences.

Bilan: 7 jours d’arrêt et 2 points de suture pour le collègue attaqué

Ce détenu avait déjà planté à la tête un autre détenu avec un poinçon artisanal. Il était affecté au Quartier Disciplinaire pour une autre agression sur co-détenu et pour avoir bousculé un personnel.

Ce détenu, condamné pour vol avec violence et exhibition sexuel, est déjà passé 4 fois en commission de discipline depuis son arrivée il y a un an.

Le syndicat local FO Justice félicite les agents du Quartier pour leur réactivité qui a évité un drame !

Le syndicat local FO Justice souhaite un prompt rétablissement aux surveillants touchés et marqués par cette lâche agression.

Le syndicat local FO Justice demande une reponse penale et administrative ferme ainsi que dissuasive à l’encontre de l’auteur de cette attaque.

Le syndicat local FO Justice demande le transfert de cet individu violent dès que possible !

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Prison de Baie-Mahault : Les parloirs, sauve qui peut !!!

Chers Camarades, Chers Collègues,

Le service parloir n’a de nom que sur le papier. Et pour cause ! Quand on regarde bien, ce service a toujours eu des difficultés de fonctionnement, « mais chuuut… ! pas de vague ». Problème d’effectifs, mauvaise gestion des congés des Agents, absences répétitives, etc… et la politique de l’autruche menée par nos décideurs n’a fait qu’empirer la situation.

Mais que se passe-t-il au parloir ??

Avec deux collègues fraichement retraités et 4 Agents absents, que pouvions-nous espérer autre que ce bordel organisé.

Les rescapés du service sont aux abois, mais malheureusement ils ne sont pas entendus. Ils ne peuvent compter que sur le renfort des Agents de détention pour combler le manque, quand cela est possible.

La Direction aurait pu limiter la casse. Car depuis des mois elle savait pertinemment que deux Agents partaient à la retraite. Elle était aussi au courant pour les absences, mais aucune disposition n’a été prise, laissant les Gradés se démerder pour combler les trous.

FO Justice Bémao s’interroge sur ce dysfonctionnement. Pourquoi ne pas avoir lancer les appels à candidatures avant le départ effectif des deux collègues ? De manière à ce qu’ils forment les nouveaux pour une continuité du service. Cela s’appelle anticipation, management.

FO Justice Bémao persiste et signe : pour un bon fonctionnement du service parloir, il est impératif que ce dernier soit autonome, avec le nombre d’Agents nécessaire (entre 8 et 10).

Il aura fallu un mois, après maintes rumeurs, pour que ces nouveaux Agents soient désignés pour une prise de service la semaine prochaine.

D’ores et déjà, FO Justice Bémao demande à la Direction de prévoir au rééquilibrage des équipes de détentions pour pallier aux différents départs et éviter que des Agents fassent 2 nuits d’affilé. Et ce ne sont pas les trois derniers mutés qui vont combler le déficit en Surveillants.

FO Justice Bémao ne cessera de demander des effectifs supplémentaires pour assurer un bon rythme de travail pour le personnel et un service de qualité au sein du CP.

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