Tout d’abord, avant d’entrer dans le vif du sujet nous tenions à souhaiter la bienvenue à MME la Directrice et souligner le travail effectué par votre adjointe qui s’est retrouvée parfois SEULE à gérer, avec toutes les problématiques que nous connaissons.
Pour le bureau FO JUSTICE même s’il n’est pas présent lors de cette instance, il est urgent qu’il se tienne par respect pour les collègues d’OERMINGEN.
- Inconcevable que fin octobre le service de fin d’année ne soit pas acté
- Que le service 2023 ne soit pas validé.
- Que les problématiques des ELSP ne soient pas traitées (chacun peut vendre ce qu’il veut, aucun agent n’arrivera prochainement afin d’effectuer les missions requises et que seuls les problèmes d’absences dues aux formations nous ferons effectuer des HS).
- L’augmentation en effectif du service 2-1 avec la volonté des agents.
- Résoudre comme énoncé dans notre précèdent tract, le problème du PIC D.
- Prévoir les départs et les remplacements de nos collègues PA.
- Faire signer des CDI aux contractuels méritants qui s’investissent pour le bien de l’établissement et leur permettre de voir l’avenir plus sereinement.
- L’arrivée d’officiers afin de combler les absences et soulager ceux déjà présents.
Après avoir énoncé tout cela, nous ne pouvons que constater que l’ensemble des OS font le même constat sur l’état général de notre CD.
Notre seul regret est la méthode utilisée par les OS siégeantes.
Soit oralement, la direction vous a promené soit par écrit elle ne vous a jamais répondu ?
Dans les 2 cas vous avez trop laissé trainer les choses et ce sont les personnels qui en payent les conséquences.
Nous avons du mal à le croire vu l’expérience que vous possédez enfin au moins l’OS majoritaire.
Chacun en tirera les conclusions mais si le personnel le veut bien ça risque de ne pas être la même histoire et les mêmes discussions première décade de décembre.
Nous sommes prêts MME la directrice si vous nous invitez à participer au prochain CTS.