Dans la soirée du 16 novembre 2022, une fouille sectorielle a été effectuée au sein du CP BORGO.
De nombreux objets ont été découverts : téléphones, 5 couteaux, chargeurs, Chromecast, une montre connectée, de nombreux cachets, et des substances illicites !
Le bureau local FO Justice Borgo tient à féliciter tous les agents ayant participé à cette fouille.
Cela fait maintenant 2 jours que les agents postés ne sont que 7 à travailler sur la journée, malheureusement cette situation n’a plus rien d’exceptionnelle.
Visiblement cela ne semble inquiéter que nous, puisque nous alertons notre direction et le DI depuis de nombreux mois et que rien ne change.
Après les repas sur poste (interdit), aujourd’hui un nouveau pas a été franchi puisque des agents n’ont même pas pu aller manger et sont restés 6h sur des postes protégés.
Nous ne pouvons que déplorer que notre encadrement se soucie aussi peu de son personnel !
Le syndicat Local FO Justice ne peut accepter qu’un agent puisse reste 6h sur un poste protégé comme le mirador !
Le syndicat Local FO Justice ne peut accepter qu’un agent ne puisse pas prendre sa pause méridienne !
Lors d’un CT, vous avez dit Madame la directrice que vous seriez prête à mettre vos petites baskets pour renforcer si cela était nécessaire le service de nuit, seriez-vous prête à les mettre en journée ?
Alors, CAP ou pas CAP ??
Encore une journée mouvementée au régime différencié ! Hier, alors que les surveillantes en poste ont proposé à plusieurs reprises la douche à la détenue K, celle-ci n’a eu cesse de refuser malgré leur insistance.
Précisons qu’il est nécessaire de faire du chantage à la cigarette à cette détenue qui manque cruellement d’hygiène, et ce afin qu’elle daigne prendre sa douche ! les collègues en font les frais depuis beaucoup trop longtemps !
Plus tard, en dehors de tout créneau réservé à la douche, et alors que l’auxi avait déjà nettoyé les lieux, la détenue s’était enfin décidée ! Les surveillantes se rendent à sa cellule, lui rappellent le règlement du régime différencié et lui répondent qu’il est désormais trop tard.
La détenue, mécontente de ce retour, décide de mettre le feu à sa cellule ! De la fumée et une odeur de plastique brulé se répandent rapidement dans toute la coursive.
Les surveillantes demandent du renfort et agissent immédiatement face à cette situation d’urgence. Elles font sortir la détenue de la cellule avant de la mettre en attente dans une cellule voisine. Rapidement, elles se saisissent de l’extincteur afin d’éteindre ce début d’incendie…
La détenue, n’ayant semble-t-il pas envie de s’arrêter là, prévient qu’elle a sur elle un second briquet. Les collègues et officiers présents lui demandent d’obtempérer afin que les surveillantes puissent procéder à sa fouille à corps, sans succès !
C’est donc au QD que la détenue sera fouillée, suite à son placement en mise en prévention vers 12h40, pour refus de se soumettre à une mesure de sécurité.
Un peu plus tard, une seconde mise en prévention aura lieu côté MA pour un refus de réintégrer : la détenue R se plaignant de sa codétenue et refusant de regagner sa cellule. Situation rapidement maitrisée par les collègues présentes.
FO Justice félicite les surveillantes pour leur professionnalisme et leur réactivité ! Si le pire a été évité, nous leur devons !
FO Justice exige que les détenues n’ayant pas leur place, ni en détention classique, ni au régime
différencié, soient prises en charge sur des structures adaptées à leurs lourdes pathologies !
Qu’attend l’administration pour faire le nécessaire ?! La situation n’a que trop duré, les collègues s’épuisent ! Il n’est pas concevable de laisser les choses en l’état plus longtemps. Les surveillantes du régime différencié n’ont pas postulé pour un poste en hôpital psychiatrique !
Le bureau local FO Justice félicite les surveillantes pour leur courage et leur patience sans faille, malgré une administration qui reste trop souvent muette à leurs demandes..
Nous soutiendrons les personnels dans toute démarche qu’il souhaiteront entreprendre afin d’être ENFIN entendus et considérés !
Nous avons à de nombreuses reprises alerté la direction de l’établissement et la direction interrégionale sur la surpopulation carcérale et sur le sous-effectif chronique de la maison d’arrêt de Blois.
Hier nous avions 186 personnes détenues à la Maison d’arrêt de Blois pour une capacité de couchages de 115 places. Aujourd’hui il y en a désormais 193 !!!
Les personnel travaillent en sous-effectif à un rythme effréné depuis plusieurs mois. En dépit du protocole d’accord du 11 mai 2009, le service de nuit est réalisé à trois agents.
Le « trop » du côté du nombre de personnes détenues et le « pas assez » du côté des surveillants font basculer la balance vers l’insécurité. Le but recherché par l’administration est-il la conduite vers un drame ? Que recherche-t-on, davantage de démissions, une mutinerie, un blessé grave, un mort, un suicide ?
Le SLP Blois FO Justice dis STOP !
Malgré notre patience, malgré des semblant de discussion, cette situation s’installe. Nous nous refusons d’être complices malgré nous d’une suite d’évènements qui conduisent inévitablement à une succession d’incidents et de drames !
Les portes de la maison d’arrêt de Blois ne cessent de s’ouvrir pour accueillir des arrivants alors que celles-ci restent closes à l’apport d’effectif. Il y aura bientôt plus de matelas au sol que de surveillants !
Nous regrettons de constater que la discussion ne soit en réalité qu’un monologue descendant, foulant du pied nombres d’accords et de cadres règlementaires.
Le SLP Blois FO Justice exige le respect du protocole d’accord du 11 mai 2009 et son application immédiate !
Le SLP Blois FO Justice exige la fin immédiate du mode dégradé !
Le SLP Blois FO Justice exige le transfert des personnes détenues en surnombre !
Le SLP Blois FO Justice exige un apport d’effectif rapide permettant de sécuriser la détention, d’effectuer correctement les gestes et procédures professionnels et d’avoir un cadre respectueux de la prévention des risques psychosociaux !
Le SLP Blois FO Justice saura prendre ses responsabilités et rendre visible notre établissement trop longtemps oublié et négligé !
Hier soir, une très violente agression a eu lieu à la maison centrale de Saint-Maur.
Vers 18h45, le détenu R…. a voulu qu’on lui ouvre la porte de cellule d’un autre détenu pour en découdre avec lui. Devant ce refus, il a lâchement agressé un de nos collègues en lui assénant des coups de poing et pied au niveau du visage, projetant la tête du collègue contre le mur et le laissant sans connaissance sur place. La collègue renfort avec tout son courage a sans succès essayé de refermer ce détenu dans sa cellule, mais celui-ci est ressorti avec une barre en fer et a tapé violemment dans les murs. Les collègues et gradés venus en renfort ont fait preuve d’un grand professionnalisme pour le maitriser.
Notre collègue a été conduit à l’hôpital pour y recevoir les soins et passer un scanner. Il souffre d’un traumatisme crânien et problème oreille interne, avec une ITT de 5 jours évolutive.
FO JUSTICE Saint-Maur dit STOP à l’arrivée de nouveaux détenus, durant toute la durée des travaux. C’est cette promiscuité de détenus à lourds profils que nous avons dénoncés au plus haut niveau, qui met en péril la sécurité des agents.
Devons-nous attendre une mutinerie ou le décès d’un collègue, pour que nos têtes pensantes puissent entendre les alertes du terrain.
FO apporte tout son soutien à notre collègue blessé, tout en félicitant tous les agents et gradés qui ont pu mettre fin à l’incident et le courage de la collègue renfort.
FO a pu s’entretenir avec le directeur interrégional ce matin, qui a pris la décision immédiate de transférer ce détenu, après la sanction disciplinaire effectuée.
De plus FO s’engage à accompagner l’agent dans ses soins et ses démarches juridiques.
Nous ne comptons plus les agressions sur cette année. Les agents tombent les uns après les autres sur l’ensemble des établissements. Malheureusement, le CP Maubeuge n’échappe pas à ce constat.
Hier encore, un détenu mécontent de devoir rester sur une aile fermé, n’a pas hésité à foncer tête baissée vers l’un de nos collègues lors de son changement de cellule. L’Agent a réussi à le repousser. Cependant, cet énergumene se retrouve en face d’un deuxième agent qu’il bouscule aussi avant de réussir à lui asséner un violent coup de poing au visage.
LES DEUX COLLÈGUES ONT ÉTÉ ÉVACUES VERS LES URGENCES. BILAN : 2 JOURS D’ITT POUR LE PREMIER ET 1 JOUR POUR LE SECOND !
Des sanctions à la hauteur des actes commis doivent être prononcées et un message fort envoyé à la population pénale !
Le bureau local FO Justice de Maubeuge souhaite un bon rétablissement à nos collègues et demande que cette agression soit sévèrement punie que ce soit disciplinairement ou pénalement.
Nous demandons le transfert de ce détenu à l’issue de sa peine de quartier disciplinaire.
Suite à la demande récente de FO Pénitentiaire CP Béziers, une autre fouille sectorielle a été organisée en présence des ERIS sur la MA2.
Celle-ci a été concluante, 6 cellules ont été fouillées et 8 téléphones ainsi que 5 grammes de substances illicites ont été trouvés.
Encore une fois grâce au professionnalisme de nos collègues, des objets interdits ont été retirés de notre détention.
FO Pénitentiaire CP Béziers tient à féliciter tous les agents et l’encadrement présents sur cette fouille.
Pour FO Pénitentiaire CP Béziers, il faut que ces fouilles continuent à se généraliser !!!
FAIRE DES FOUILLES, C’EST GARANTIR LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS AU QUOTIDIEN !!!
Le 8 novembre, un nouveau CTS était programmé sur l’établissement. Nous avions bien reçu les convocations, ainsi que l’ordre du jour.
Un précèdent CTS avait été planifié fin septembre, mais boycotté par le Bureau Local FO, il avait été reporté au 19 octobre, sans rien donner de probant (le procès-verbal fait à peine plus d’une page, et bienheureux serait celui avec la capacité d’en retirer quelque chose de concret ou de factuel …)
Ce 8 novembre marque une nouvelle étape dans le mépris avec lequel le Chef d’établissement traite le dialogue social, et son irrespect des règles et institutions.
En effet, seul le siège UFAP était occupé ce jour-là. Quand les agents lui ont fait remarqué que le quorum n’était pas atteint, le Directeur a, par magie, décidé de transformer ce CTS en réunion de travail. Lorsque qu’une modification de la charte des temps des officiers a été évoqué, il a été procédé à un vote pour valider les changements réclamés parl’administration. Interloqués par le procédé, les représentants UFAP ont malgré tout voté …
Quelques jours plus tard, un procès-verbal de cette réunion a été envoyé par mail à tous les agents de l’établissement. Et là, suite à un nouveau tour de passe-passe digne d’un grand prestidigitateur, on constate que le groupe de travail est redevenu un CTS en bonne et due forme.
Sauf que la forme, justement, elle ne passe pas. Le Bureau Local FORCE OUVRIERE dénonce fermement ce genre de magouille, ce mépris, à peine voilé, du dialogue social et des instances essentielles au bon fonctionnement des établissements.
Les irrégularités sont nombreuses :
JUSQU A QUAND LA DISP STRASBOURG VA-T- ELLE LAISSER PASSER DE TELS AGISSEMENTS ?
Au-delà de la forme, qui est très révélatrice de la façon dont les agents chalonnais sont traités et considérés, le fond interpelle plus encore…
En effet, aucune validation des services 2023 ou des ACT 2022, aucune question diverse, cet ersatz de CTS a uniquement débouché sur la création d’un futur groupe de travail sur le service …
LE GROUPE DE TRAVAIL 2022 N’A DONNE AUCUN RESULTAT ?
AUCUN PROBLEME, ON RECOMMENCE EN 2023 !
Cette fois ci, le challenge sera encore plus relevé, car avec quelques départs en retraite supplémentaires, il y aura encore moins de personnels à disposition.
La grande nouveauté sera d’inclure un agent par équipe lors de ces réunions. C’est à croire que les agents ne sont pas déjà assez fatigués, n’ont pas l’impression d’être tout le temps au boulot et s’ennuient chez eux sur leurs rares repos … A moins que l’idée soit d’avoir encore plus d’agents à qui remettre ce fiasco annoncé sur le dos …
UN DIALOGUE SOCIAL QUI NE RESPECTE RIEN,
QUE CE SOIT LES TEXTES, LES INSTANCES OU LES PERSONNELS,
CE SERA TOUJOURS SANS FORCE OUVRIERE !
Hier notre établissement a encore été frappé par un grave incident !
Deux de nos collègues du régime probatoire se sont fait frapper avec une violence inouïe, coup de poing, coup de genoux aux visages. La lutte fût dure afin de rétablir l’autorité et arrêter l’agresseur qui est passé à l’acte sans crier gare ! Sans crier gare … c’est vite dit car depuis la veille les surveillants d’unité n’ont de cesse signalé un changement de comportement qui n’a, à priori, pas été pris en compte.
La détention, la vraie, pas celle que l’on amuse avec une télé et une table de ping- pong, continue de frapper là où ça fait mal ! Elle observe et réagit à la moindre faille. Nous ne pouvons plus nous permettre de disperser nos forces sur des projets qui ne tiennent pas debout et surtout qui sont construits sur une base déjà très affaiblie !
Renforçons l’existant, concentrons-nous à remplir les postes inscrits à l’organigramme de référence avant d’en créer de nouveaux.
Cet incident en est la preuve, le QACP ne doit pas être la priorité, surtout en termes de distribution des effectifs. Depuis de trop nombreuses années nous déplorons la dé-couverture du dispo probatoire et nous n’avons jamais été écoutés !
Pourquoi et comment aujourd’hui nous trouvons les moyens de créer un poste de dispo pour 11 détenus au A1 ?
On marche sur la tête !
Force Ouvrière Justice Val de Reuil souhaite un prompt rétablissement à nos collègues et se tient à leurs côtés pour toutes l’aide qu’ils auront besoin.
Force Ouvrière Justice Val de Reuil demande à ce que l’on stoppe l’hémorragie et que l’on concentre nos effectifs sur ses zones sensibles !
Force Ouvrière Justice Val de Reuil félicite l’ensemble du personnel pour la gestion de cette crise.
Force Ouvrière Justice Val de Reuil réclame qu’a son retour d’hôpital notre agresseur soit sanctionné à la hauteur de son acte et qu’il quitte notre établissement !
Une fois de plus, l’organisation du centre de détention de Roanne a été mise à mal par des usagés du service public mécontents.
C’est encore et toujours, l’ensemble du D2 droite, qui a fait parler de lui, ce mercredi 16 novembre.
Contrariés, que l’un d’eux aille faire un séjour sur le secteur fermé du D0, suite à une altercation violente avec un partenaire privé, c’est solidairement que 26 détenus de la coursive ont décidé, lors de la fermeture à 19 h de refuser de réintégrer leur cellule.
Après moulte palabres et autres tentatives de négociation, la direction décide de faire intervenir l’ERIS de Lyon.
En attendant l’arrivée de l’équipe d’intervention, un détenu, plus intelligent que les autres, certainement, a décidé de bloquer la grille palière et de répandre des fluides au sol afin que celui-ci soit rendu glissant.
Est venu se greffer à ce gros problème, une extraction médicale à 19h30, suivit d’une autre à 23h30……..et GENESIS en panne à partir de 22 h !
À l’arrivée de l’ERIS, vers 22h15, la situation s’est vite améliorée, car l’ensemble de nos belligérants, à la vue de nos collègues casqués sont rentrés en cellules tels des moutons bien éduqués .
Le meneur identifié ainsi que son comparse qui a détérioré le verrou de la grille palière, ont été conduits au quartier disciplinaire .
La situation sur l’établissement et redevenue saine vers minuit et les collègues de journée ont pu regagner leur domicile vers 1 h du matin.
FO justice Roanne tient à féliciter grandement l’ensemble du personnel présent lors de l’incident et souligne leur professionnalisme ainsi que leur volontarisme .
FO justice Roanne demande une fois de plus à notre direction que l’ensemble des belligérants soient condamnés à des peines exemplaires afin que cela ne donne pas de mauvaises idées aux autres détenus .
FO justice Roanne souhaite qu’une fouille sectorielle soit effectuée sur l’étage mis en cause afin de leur montrer que nous sommes encore les patrons à l’étage .
