Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Longuenesse : L’hécatombe au Centre Pénitentiaire, surpopulation. Des agents en insécurité !
UNSA Jusice / USM – CGT / SM : Listes communes : ATTENTION DANGER !
Avec la publication des listes électorales, on sait désormais que l’Unsa justice et l’USM ainsi que la CGT et le SM ont fait alliance pour les élections professionnelles, dans les CSA des Cours d’Appels.
Des syndicats multi-catégoriels qui font liste commune avec des syndicats corporatistes, cherchez l’erreur…
On peut même constater que dans certaines Cours d’Appels, ce sont les magistrats qui sont en tête de liste et majoritaires en nombre.
Les Greffiers, Personnels Administratifs et Personnels Techniques passent au second plan et sont en sous- nombre face aux magistrats. Si vous ajoutez les magistrats représentant l’administration, vous l’aurez compris, vous n’existerez plus ou peu dans ces instances ô combien importantes !
LES MAGISTRATS sont donc JUGES ET PARTIES, pour des instances de l’entre-soi !
L’Union FO Justice a fait le choix de ne pas mettre de magistrats dans ses listes pour les Cours d’Appels, alors même qu’ils font partie intégrante de son Organisation. Ils pourront toutefois être experts pour des points précis à chaque fois que cela sera nécessaire mais à chacun ses instances.
L’UNSA et la CGT sont déjà bien mal représentées dans les services judiciaires.
Avec un secrétaire général de l’Unsa Justice Services Judiciaires très occupé (90 jours de l’année par ses réserves de gendarmerie), nous ne doutons pas que financièrement cela lui est profitable, mais beaucoup moins pour les Personnels qu’il est censé représenter.
Concernant le secrétaire général de la CGT, chacun aura pu constater qu’il n’est sur aucune liste, difficile de représenter ainsi ses mandants.
Vous l’aurez compris, demain l’Unsa justice et la CGT seront donc sous tutelle de syndicats de magistrats, corporatistes, dont les intérêts avec les Greffiers, les Personnels Administratifs ou Techniques peuvent diverger et s’opposer !
Cher(e)s Collègues, ne vous y trompez pas, ces alliances de syndicats multi-catégoriels avec des syndicats corporatistes sont contre nature et ne sont que pure stratégie électoraliste pour se maintenir dans les instances, au détriment de vos intérêts !
Cher(e)s Collègues, voter FORCE OUVRIÈRE JUSTICE du 1er au 8 décembre, c’est vous assurer que ceux qui sont les patrons dans les tribunaux ne le seront pas également demain, dans les instances paritaires !
Aussi, ne vous trompez pas Cher(e)s Collègues, VOTEZ FO pour les trois instances car nous serons présent pour vous défendre ainsi que vos statuts, car ils sont aussi les nôtres.
Prison de Nantes : Dîtes Non, Non et Non !
Ce mercredi 16 novembre l’équipe parloir du QMA a été reçu pour une réunion de secteur. Alors que ce même jour des collègues étaient appelés à 8 heures pour venir travailler à 8h05, que l’après-midi 3 ailes étaient découvertes et qu’au lieu des 9 agents les mouvements promenades se faisaient à 5 agents, qu’un chef de bâtiment a fait la gamelle dans la semaine et est allé faire les promenades …
Nous apprenons que : -Organisation d’un arbre de noël en détention, au gymnase pour détenu(e)s et leurs enfants (ou activités de maintien des liens familiaux).
Alors que les bâtiments deviennent un chaos, que les agressions violentes se multiplient, que les personnels tous grades confondus sont cramés la Direction souhaite poursuivre les actions et multiplier les actions en faveur de la population pénale.
Depuis jeudi, sans avoir évoquer une seule seconde la finalité du projet, nous ne cessons d’alerter la Direction sur l’impact désastreux de ce type d’opération pour des personnels au bout du bout du rouleau. Si Nous sommes écoutés nous ne sommes pas entendus et dès que la DI validera l’entrée en détention des mineurs l’opération sera finalisée.
Face à cette surdité et aveuglement le syndicat local FO justice du CP de Nantes vous demande à tous de penser à votre santé, votre famille, vos proches.
VOUS AVEZ UNE SEULE VIE, UNE SEULE SANTÉ
Le syndicat local FO justice du CP de Nantes appelle l’ensemble des personnels à refuser l’enchaînement matin/nuit nuit.
Lors des CTS et CHSCT de début d’année il a été acté que ce doublon était exceptionnel et ne pouvait se faire que sur volontariat.
On cherchera certainement à vous attendrir en vous disant de penser à vos collègues qui ne seront que 8,9 ou 10.
Cela sera difficile pour les collègues mais qui se soucie des nuits à 11 depuis plusieurs mois ?
Qui se soucie des ailes découvertes de plus en plus régulièrement ?
Qui se soucie de votre insécurité ?
Qui se soucie de votre usure physique et psychologique ?
Plus vous donnerez plus on vous en demandera.
Lorsque vous aurez un accident matériel, ne comptez pas sur l’Administration pour vous acheter un véhicule et le jour où vous aurez craqué et que vous serez en demi-traitement vous serez seul.
Pour finir le syndicat local FO justice du CP de Nantes remercie l’ensemble des personnels tous grades confondus qui démontrent chaque jour leur cohésion, leur solidarité et œuvrent quotidiennement avec le plus grand professionnalisme.
Définitivement il y a la salle des machines où tout le monde écope de toute part et à quai les statisticiens.
AUJOURD’HUI DÎTES NON, NON ET NON l’Administration a plus besoin de vous que vous d’elle.
Prison de Douai : Deux agents blessés et pas de quartier !
Après la violente agression de nos collègues Franck et Gregory qui ont respectivement 5 et 7 jours d’ITT. FO Justice avait demandé des sanctions exemplaires pour cette agression volontaire envers nos estimés collègues.
La direction a voulu le transférer comme convenu et nous avait assuré d’avoir fait suivre la procédure disciplinaire mais notre syndicat s’est renseigné et comme nous le pensions CE DÉTENU MODEL EST AU QUARTIER ARRIVANT et non au quartier disciplinaire, où devait être sa place.
La direction d’Annœullin n’a pas fait suivre la procédure disciplinaire comme le font généralement tous les établissements pénitentiaires.
Voilà mes très chers collègues le peu de considération de notre administration !
Notre syndicat est contre de cette politique d’impunité pour les détenus qui agressent des collègues qui traineront peut-être des séquelles à vie. Un transfert et hop… L’ardoise est effacée comme par magie.
Notre syndicat se battre toujours pour faire changer les choses, même si cela prend du temps
Nous aimerions avoir plus de considération pour le surveillant, car c’est bien lui qui passe le plus de temps avec la population pénale et œuvre tous les jours pour maintenir à flot nos prisons.
Prison d’Oermingen : Violent tu es, violent tu resteras !
Chers collègues,
Ce jour, l’élément déclencheur de la rixe sur le bâtiment F a réitéré des faits de violence mais cette fois-ci à l’encontre d’un personnel !!
L’agent QD et le premier surveillant ont fait preuve de professionnalisme et le pire a de nouveau été évité face à ce détenu récalcitrant !!
Il serait nécessaire de rappeler le règlement intérieur aux pensionnaires des lieux !!
Cela éviterait à l’avenir un autre incident de ce genre.
Nous avions dénoncé les faits dans un tract précédent de la dangerosité hétéro-agressive de cet individu mais la direction ne l’a pas entendu de cette même oreille !!
Nous avions suggéré qu’un transfert immédiat par mesure d’ordre sécuritaire soit l’ultime recours mais l’administration ne daigne pas répondre à nos préconisations !!
Chère direction, oubliez pas que vous êtes garante de l’intégrité physique des personnes présentes au sein du CDO !
FO CD OERMINGEN vous met face à vos Responsabilités !!!
FO CD OERMINGEN exige un transfert imminent !!!
FO CD OERMINGEN soutient l’agent dans ses démarches administratives et judiciaires !!!
EPM de Lavaur : Lâche agression sur un premier surveillant par deux détenus !
Le jeudi 17 novembre 2022 à 14h10, lors du mouvement collectif composé de trois mineurs vers le pole socio-éducatif, l’un d’eux, arrivé au pôle socio, a asséné un violent coup de poing au visage du gradé présent sur les mouvements. Sous la violence du coup de poing, notre collègue, tombé au sol a été agressé par un deuxième mineur en lui assénant des coups de poings et de pieds au visage.
Suite à l’intervention des personnels présents, les jeunes mineurs ont été mis en prévention en cellule au quartier disciplinaire et ont été placés en garde à vue en fin d’après-midi.
Notre collègue sera pris en charge par les pompiers et amené aux urgences. L’ensemble des collègues lui souhaite un bon rétablissement et peut compter sur notre soutien.
Ces actes sont devenus coutumiers, lorsqu’un mineur veut un transfert pour quitter l’EPM et n’ont plus de limite. Même l’encadrement y est violemment confronté.
Le Bureau Local FO Justice réclame une reprise en main sur la détention. L’EPM étant avant tout un établissement Pénitentiaire.
Pour Le Bureau Local FO Justice, le fort taux d’absentéisme épuise les agents, aujourd’hui fatigués et à bout de nerfs.
Le Bureau Local FO Justice exige un transfert imminent de ces deux sauvages hors de notre DI et qu’ils soient sanctionnés sévèrement à hauteur de leurs actes.
Prison de Nîmes : Ras le bol !
Un vent de ras le bol général souffle au sein de notre quartier femme depuis plusieurs mois.
La personne détenue S….se permet d’insulter, de menacer et a commis plusieurs agressions physiques envers le personnel féminin.
La dernière agression en date ? Cette dernière s’est permis d’envoyer une pomme, au visage d’une surveillante et d’insulter les personnels présents.
De plus, Madame se permet de dire à une surveillante « Vous aller voir quand je vais sortir du quartier disciplinaire, ce n’est que le début. Au faite ta collègue à armé le coup de boule de Zidane revisité ».
NOTRE DIRECTION SYNDICALE DEMANDE LE TRANSFERT DE CETTE DETENUE DEPUIS DEJA PLUSIEURS MOIS MAIS EN VAIN.
Cette dame est condamnée depuis un bon moment et sa place est en établissement pour peine.
FO JUSTICE demande à la Direction Interrégionale que cette détenue soit transférée.
FO JUSTICE signale que si le transfert n’est pas effectué avant le 6 Décembre, fin de sa sanction disciplinaire, les collègues féminines feront valoir leur droit de retrait.
FO JUSTICE bloquera l’établissement s’il le faut tous les jours à partir du 06 Décembre pour exiger ce transfert.
MONSIEUR LE DIRECTEUR INTERREGIONAL N’OUBLIEZ PAS QUE NOUS AVONS UN DAC A NIMES….
Prison de Fleury-Mérogis: Déclaration Liminaire lors du CHSCT Départemental du 18 novembre 2022
Monsieur le Président, mesdames, messieurs les membres du CHSCT Départemental
La loi de la transformation de la fonction publique a profondément bouleversé les instances notamment celle du CHSCT Départemental. Par ce constat Force Ouvrière Justice souhaite dénoncer la suppression de cette instance d’échange et de dialogue sociale qui sera remplacer par des comités sociaux d’administration dès le 1er janvier 2023.
Notre organisation dénonce ouvertement cette fusion à l’allure comptable au détriment des personnels.
En dépit de nos désaccords et divergences sur certains sujets nous profitons de ce dernier CHSCT D pour remercier l’ensemble des membres de cette instance pour la qualité et la richesse de nos échanges.
Dans la continuité de sa ligne de conduite Force Ouvrière Justice tient à réaffirmer l’importance de garantir l’application des décisions prisent lors de cette instance pour être une plus-value pour les personnels et non une formalité administrative obligatoire.
Pour rappel, le 14 juin 2018, les organisations professionnelles siégeant dans cette instance ont voté à l’unanimité la mise en œuvre d’une enquête dans le cadre de l’article 53 du décret du 28 mai 1982, suite au suicide d’un agent de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.
Force Ouvrière Justice a sollicité légitiment mais en vain des éléments de réponse sur l’état de cette enquête. Loin de nous de vouloir trouver des responsables car un suicide reste multifactoriel. Mais la recherche de l’arbre des causes pour éviter la réitération et apporter des améliorations et préconisations restent à nos yeux essentiels.
Pire les atermoiements autour de cette enquête témoignent des pressions qui ont été exercées pour qu’elle n’est jamais lieu.
Face à ce silence coupable, sous l’impulsion de Force Ouvrière Justice en accord avec la famille de l’agent une marche blanche déclarée en préfecture a été organisé rassemblant près de 400 personnes. Notre organisation a multiplié les actions de sensibilisation tant auprès des médias que des représentants des élus du peuple pour faire respecter les décisions actées.
Le 16 novembre 2020 le conseil médical rendra un avis défavorable à l’imputabilité au service avec la déclinaison suivante :
- Les représentants de l’administration se prononce défavorablement à l’imputabilité au service
- UFAP s’abstient
- FO Justice POUR l’imputabilité
- CGT POUR l’imputabilité
Chacun appréciera les positions courageuses des uns et des autres. Comme quoi le choix de ses représentants lors des élections professionnelles du 01 au 08 décembre 2022 est important.
Ainsi, par requête instruit par la famille, le tribunal administratif de Versailles a rendu la décision suivante en date du 03 mai 2022 :
-
- Annulation de la décision de la non reconnaissance de l’imputabilité au service de l’agent
- Enjoint le chef d’établissement de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis de prendre une nouvelle décision reconnaissant l’imputabilité au service.
- L’Etat est condamné
Les membres du CHSCT Départemental reste en soutien à la famille et souligne la dignité et la détermination de la famille dans cette épreuve.
Plus que jamais, les membres élus Force Ouvrière Justice sont déterminés à faire valoir et défendre les droits des personnels, la protection de la santé physique et mentale et à la sécurité des agents dans leur travail.
Notre organisation professionnelle a été à l’origine d’un groupe de travail au niveau national portant sur une réflexion et des préconisations sur la prévention du suicide pour que ce sujet ne soit plus un tabou au ministère de la justice.
Par ailleurs Force Ouvrière Justice pointe du doigt l’épuisement professionnel des personnels affectés au PREJ 91 avec la multiplication des missions dans un contexte de sous effectifs chronique (ouverture du PREJ 91 avec 20 % moins, non remplacement des mutés, des réussite concours …). Nous regrettons également une mauvaise articulation dans l’utilisation des moniteurs pour dispenser les formations continues.
De même, nous déplorons les retards administratifs dans ce service et autres, notamment sur le versement effectif de la prime de vie chère qui impacte le budget des agents dans ce contexte de la baisse du pourvoir d’achats.
Force Ouvrière Justice tient à féliciter les personnels du PREJ pour leur investissement, leur professionnalisme et leur travail remarquable au quotidien. Et notamment sur leur implication sans faille dans le procès V13.
Concernant la formation des ESP et des PREJ notre organisation fait le constat déplorable d’agents blessés durant ses sessions de formation en raison de l’absence d’équipement de protection dans le cadre de la simulation FX.
Par ce constat, Force Ouvrière Justice demande le déploiement effectif de ses équipements de protection et une révision sur l’aspect pédagogique des formateurs et des objectifs à atteindre. Nous sommes conscients des exigences requises pour les différentes missions mais nous ne formons ni le GIGN, ni le RAID et ni la BRI.
Enfin les membres Force Ouvrière Justice du CHSCT D souhaite une réelle prévention des risques psychosociaux qui doivent être prise en compte en amont des décisions des chefs de services sciemment dans les pratiques managériales.
Pour Force Ouvrière Justice il est essentiel de concilier vie professionnel et vie familiale pour retrouver de la sérénité dans son lieu de travail.
Pour Force Ouvrière Justice « faire plus avec moins » n’est pas entendable, la solution de cette équation est simple, notre organisation professionnelle dans toutes ses composantes prendra ses responsabilités si les choses ne s’améliorent pas…
Prison de Bois-d’Arcy : INDIGNE ! Inscriptions honteuses !
Une fois de plus nos collègues d’origine Mahoraise font les frais de Stigmatisations !!!
Des propos humiliants même rabaissants ont malheureusement encore été inscrits sur les murs des toilettes…
Depuis plusieurs années nos interventions sont nécessaires face à ces agissements qui demeurent inacceptables !!
Force Ouvrière Justice condamne fermement ces actes indignes.
Force Ouvrière Justice espère une sanction pénale et/ou disciplinaire à la hauteur de la gravité des faits.
Force Ouvrière Justice fait part de tout son soutien à nos collègues Mahorais et restera présent pour toutes actions et démarches nécessaires.
Force Ouvrière Justice rappelle que tous les fonctionnaires de l’administration pénitentiaire se doivent soutien, entraide et respect mutuel.
FO sera toujours présent à vos côtés !!!