Auteur/autrice : adminfojustice

Le SLP FO Justice MA Auxerre a le plaisir de rouvrir après une brève période de sommeil.

Nos représentants de l’UISP FO Justice Dijon se sont déplacés le lundi 19 septembre 2022 pour nous accompagner dans cette réouverture et pour échanger avec le chef d’établissement à propos du planning qui nous a été proposé et de l’accueil des élèves et stagiaires.

Très concrètement nous pensons que le planning proposé consiste à se décaler de l’évolution naturelle de la gestion RH. En effet, alors que de nombreuses études tendent à démontrer la nocivité du matin-nuit, alors que celui-ci est remis en question sur des structures chaque jour plus nombreuses, nous ne pouvons que contester la volonté de le remettre en place sur la MA Auxerre.

De la même manière nous ne pouvons que dénoncer l’iniquité de traitement, quand certains Svt Acteurs choisis auront le loisir d’un planning aménagé et confortable les autres subiront cette largesse, alors que les modules Svt acteurs sont imposés à tous. Pour nous cette mesure est clairement partisane et injuste.

Enfin, nous pensons que les modifications profondes que certains veulent imposer nécessitent inévitablement de recueillir l’approbation écrite d’une majorité large d’agents concernés. En effet, au-delà des considérations syndicales, idéologiques et partisanes, la situation RH de la MA d’Auxerre impose cette manière de procéder afin de pouvoir poser les bases d’une solidarité et d’une entraide professionnelle pour un avenir serein.

Pour les mêmes raisons, il convient de ne pas considérer les stagiaires et les élèves comme de simples bouts de viande qui bouchent les gruyères RH de l’établissement. La MA Auxerre a besoin de se retrouver, de se reconstruire et cela ne pourra se faire sur des fondations boueuses ou sur un lit de discorde.

Le SLP FO Justice MA Auxerre est rouvert et nous accueillerons toutes les bonnes volontés qui veulent se rassembler pour ne plus laisser la MA Auxerre partir à volo. Le SLP FO Justice MA Auxerre sera vigilant et proactif !

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Ce n’est pas le grade qui honore l’Homme, mais l’Homme qui honore le grade

Depuis quelques temps, le personnel doit faire face un management dévastateur, il manque juste le FOUET.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice rappelle aux donneurs d’ordres ainsi qu’aux exécutants que le fait d’intégrer une catégorie supérieure ne donne pas droit à l’impunité et encore moins à maltraiter son personnel à l’heure où l’on parle de Santé et de Qualité de Vie au Travail. A BON ENTENDEUR !!!

Le syndicat local Force Ouvrière Justice l’avait déjà signalé dans son communiqué en date du 05 septembre.

Il est inacceptable que le personnel soit traité de la sorte, à savoir :

• Mettre la pression afin d’avoir des écrits en urgence à la suite d’un incident (Tentative de suicide, Intervention, agression…)

• Ne pas se soucier de l’état de santé ou physique du personnel suite à un incident

• S’adresser aux personnels comme s’ils étaient des moins que rien

Comment peut-on faire pleurer un personnel qui a fait son travail et a géré au mieux un incident ?

Le vendredi 16 septembre 2022, le distributeur de remise de lettres d’observations locales est mis en marche par le binôme DRH/Adjoint CDD.

Comment peut-on notifier à un agent une lettre d’observation locale pour une absence, alors qu’il a fourni un justificatif, ou même qu’il n’a pas été prévenu de son rappel ?

Le fait d’être catégorie A ne donne pas le droit de s’improviser expert pour juger la validité ou la suffisance d’un justificatif.

VOUS DEVEZ APPRENDRE A RESTER A VOTRE PLACE !!!

Quand ta hiérarchie te traite comme une MERDE et bien sûr sans RESPECT cela ne peut qu’avoir comme conséquence de l’ABSENTÉISME, LE MAL-ÊTRE….

Le syndicat local Force Ouvrière Justice constate que certains n’ont que faire des Risques Psycho-Sociaux.

Depuis son arrivée, le nouveau Chef d’établissement ne cesse de prôner la politique de la cohésion, de la solidarité et de meilleurs conditions de travail pour les agents. « Je veux que mes agents soient bien, faut les valoriser… » dit-il ?

Force est de constater que le message envoyé par certains membres de son équipe n’est pas en adéquation avec la politique qu’il veut installer. Il serait temps que le commandant du navire ne laisse pas ses matelots maltraiter les passagers.

Y aurait-il un ou des loups dans la bergerie ?!?

Pour le syndicat local Force Ouvrière Justice il est hors de question que ce soit le personnel qui fasse les frais de ceux qui construisent leur carrière sur le dos des agents.

Le syndicat local Force Ouvrière Justice demande le retrait de ces lettres d’observations locales notifiées ce vendredi. Et veillera à ce que celle-ci ne soient pas versée au dossier.

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La saison des vendanges se termine. Si pour le vin, il est prévu un millésime exceptionnel, c’est moins vrai pour la DISP de Dijon.

Alors qu’une personne détenue classé comme auxi QSL à Tours déclarait il y a peu, qu’il ne pouvait refreiner son envie de s’échapper à la vue d’une porte ouverte, il a logiquement été décidé de la reclasser comme auxi détention.

Fin de l’histoire ? Non, bien sûr que non, très peu de temps après cette personne détenue bénéficie d’une ordonnance de sortie pour aller travailler aux vendanges !!!

Bilan du premier jour de travail : EVASION !!!

L’UISP FO Justice Dijon regrette de constater que les surveillants ont signalé le risque d’évasion et que de toute évidence, leurs remontées n’ont pas été prise en considération. Visiblement un travail de fond est nécessaire dans les protocoles de communication.

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