Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Basse-Terre : Mépris …

Tout d’abord le bureau local FO Justice Basse-Terre tient à féliciter l’ancien chef de détention par intérim qui a fourni un travail EXCEPTIONNEL pendant 6 mois, ce qui mérite le détour. La gestion de la détention a été tout autre. Nous vous souhaitons une bonne continuation et un bon courage pour la suite.

Le bureau local FO Justice Basse-Terre tient à signaler que ce travail a pu être rendu possible grâce aux idées de l’ensemble du personnel de l’établissement.

Depuis, un certain temps, il n’y a plus de camion cellulaire pour assurer les transferts, les extractions médicales.

Heureusement nous avons un Duster !?!

Lors du transfert d’un détenu qui présente une pathologie psychiatrique assez lourde, le pire a été évité grâce une nouvelle fois au professionnalisme et au sang-froid des agents. En effet, un agent a dû faire une clé de bras tout le long du trajet à ce déséquilibré et toute la maîtrise du chauffeur a permis d’ éviter tout accident . Félicitations et BRAVO à vous chers collègues.

Le bureau local FO Justice Basse-Terre constate qu’ :

  • Un mécontent du service public comprend pas pourquoi le capitaine lui explique dorénavant qu’il prendra sa douche en même temps avec les détenus de son étage ! Oui monsieur il y a du changement à Basse-Terre ! A voulu agresser le capitaine avec une radio.
  • Un détenu multirécidiviste trop content de revenir a voulu prendre dans ses bras une surveillante et lui faire un bisou. Ce Casanova est immédiatement repoussé par la collègue. Pas de mise en prévention, le message lancé par la direction est claire : « MÉPRIS !!!
  • A la MABT, cerise sur le gâteau, nous avons reçu un pensionnaire qui prend le Personnel féminin pour des objets sexuelles, et qui par le passé a dû être transféré car il avait projeté de s’en prendre à une surveillante « aujourd’hui que tu veuilles ou pas je te fais l’amour !!! ».

Malgré toutes les observations faîtes auparavant la direction n’avait pas pris au sérieux ses menaces ! Depuis quelques semaines, il a repris de plus belles ses insanités envers le personnel féminin, avec ses mots dégradants qu’on n’ose pas écrire !

Que fait la direction fasse à cette situation ?

Pour le bureau local FO Justice la réponse est simple RIEN car ce dernier a été placé à l’isolement au QB !! Carton ROUGE !!!

Monsieur le directeur le bureau local FORCE Ouvrière justice vous demande de prendre vos responsabilités pour garantir la sécurité de votre personnel. Montrez-leur que votre médaille d’or, reçue pour votre engagement sans faille, est bel et bien méritée, qu’elle est bien le fruit de votre engagement aux côtés des personnels placés sous votre autorité !

Le bureau local FORCE Ouvrière justice réclame du respect pour le personnel qui se fait insulter, malmener, harceler…il en va de l’état psychologique du personnel.

Le bureau local FO Justice exige le transfert immédiat de ses détenus ! Ils n’ont pas leur place dans notre détention !

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Prison de Toulouse-Seysses : Tentative de meurtre. Un drame a été évité ! Oui un drame !!!

Vers 12h20, le 1er surveillant de la MAH1 amène 5 détenus afin qu’ils soient extraits au tribunal. Quand soudain au niveau du bâtiment SOCIO, l’un d’entre eux s’écarte des 4autres pensionnaires et se colle au mur. Il lui est demandé de rejoindre le groupe .. et « monsieur » dira au gradé : « t’es pas mon pote . Touche-moi et je t’agresse ». De ce fait, le 1er svt l’invite avec ses mains afin de regagner le rang et c’est alors que le

« réclusionnaire » l’agrippe par le cou et fait tomber le collègue en l’étranglant !

Les agents sur le secteur de la Visio, encore en poste donnent aussitôt l’alerte et se

portent au secours du collègue. Quelques secondes après, les renforts arriveront afin de le maîtriser et direction le QD ! Pour info, il est en ouverture 2+1 sur bâtiment !! Celui-ci sera quand même extrait et le soir il sera de nouveau placé au QD !!!

Pour FO JUSTICE SEYSSES, comment se fait il qu’il soit mélangé avec les autres ? sachant que son profil laisse réellement à désirer…Il revenait de l’UHSA… détenuparticulièrement à surveiller !! Pourquoi n’est-il pas au SMPR ?? endroit pour ce genre de spécimen !!

FO JUSTICE SEYSSES félicite les agents venus en renfort sur cette attaque. Ils sedoivent d’être félicités à la hauteur de l’évènement !

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout son soutien au collègue meurtri dans sa chair et qui a subi un important choc Psychologique.

FO JUSTICE SEYSSES reste à son écoute si besoin et notamment pour toutes les démarches administratives. Cet acte ne doit pas rester IMPUNI !

FO JUSTICE SEYSSES a demandé un transfert immédiat le 25 Mai jour de la tentative de meurtre et a réitéré celle-ci ce jour en exigeant un départ dans la matinée. Transfert ordonné par l’autorité judiciaire et effectué par les ERIS à 10h30.

VOIR C’EST SAVOIR…VOULOIR C’EST POUVOIR…

ET OSER C’EST AVOIR !

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Prison de Casabianda : Perturbation pour un bulletin d’appel

Depuis quelques jours le CD de Casabianda se retrouve confronté à un « problème » qui devient ingérable…

Les personnes détenues classées à la R I P rejoignent leurs ateliers respectifs (Certains en dehors de la détention) sans qu’un bulletin d’appel soit transmis à l’agent PEP.ou alors tardivement enmilieu de matinée, voir pour la journée entière (comme cela s’est déjà fait I) malgré une note de la Direction l’interdisant.

Les agents de détention doivent se baser sur un tableau “prévisionnel” et comme spécifié sur le document “Non sécuritaire” de personnes détenues “susceptibles de travailler”

Pour le syndicat local FO Justice, ce fonctionnement est tout simplement inacceptable, et exige que soit appliqué ce qui se faisait auparavant ! Fonctionnement efficace et que les anciens personnels ont très bien connu !

A savoir :

Dès la prise en charge des personnes détenues dans les services RIEP, un bulletin d’appel de chaque service doit être transmis à l’agent PEP, ce bulletin doit réunir tous les services concernés et doit être signé par le responsable qui a en charge ces personnes détenues, à 7 h et à 13 h.

Le syndicat local FO Justice, rappelle que la priorité de cet établissement est de savoir où se trouvent les personnes détenues à tout moment de la journée …

– Sur quelle parcelle des 1500 hectares ils travaillent – Dans quel service

– Et quotidiennement I

Tout cela pourrait paraître simple… mais pas au CD. Casabianda !!!

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Prison de Toulon-la-Farlède : Une mauvaise note pour le badgeage !

Une note de service concernant les « défauts de badgeage » en date du 15 mai 2023 a été diffusée à l’ensemble des Personnels.

Elle fait référence aux notes DAP (du 12/12/2019 et du 20/03/23) et celle de la DISP (du 03/05/23) sensées réduire le nombre de demandes de régularisation des Agents.

Dès le 1er juin 2023 , les Surveillant(e)s devront rédiger un CRP pour cha- que erreur de pointage en indiquant l’heure d’arrivée avant transmission au Chef de Poste qui confirmera les horaires de présence physique.

A cette date, les Agents ne pourront plus faire une demande de « régularisation » via ORIGINE mais via un C.R.P !

Les Agents seront placés SYSTEMATIQUEMENT en AB2 puis en AB1 après contrôle du BIOS !

Nos D.A.P et D.I.S.P se justifient en parlant d’une dérive des « défauts de badgeage » qui est une « obligation professionnelle » et afin d’éviter certaines fraudes constatées par leurs Services.

FORCE OUVRIERE JUSTICE dénonce toute application abusive et systématique de cette nouvelle contrainte inapplicable qui jette le doute sur des Personnels qui ne comptent plus leurs heures supps de présence « travaillées à crédit » et mises au panier de 2023 !

Il y a donc des « heures de travail pointées » que notre Administration oublie volontairement de valider pour paiement et celles qu’elle veut supprimer pour défaut de badgeage et « service mal fait » ?

Qui sont les pires fraudeurs avec les heures effectuées par le Personnel ?

FORCE OUVRIERE JUSTICE rappelle que « les badgeuses » ne sont pas fiables et dysfonctionnent souvent et que les feuilles de service des Chefs de Poste sont sensées faire foi auprès du Service Origine !

LES AGENTS CROULENT SOUS DES CENTAINES D’HEURES SUPPS EN

SOUS EFFECTIF … SANS AVOIR A GRUGER LA MOINDRE POINTEUSE !

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Prison de Béziers : Bagarre dans la rue !!!

Aujourd’hui, une violente bagarre éclate devant le PCC entre 2 détenus très virulants !!!!

Où sont les agents de la Brigade Mouvement Madame la Directrice ?!

BILAN UNE SORTIE HOPITAL !!!!!!

Des étages découverts !!!

MADAME LA DIRECTRICE VOILA POURQUOI IL ETAIT PRIMORDIAL DE MAINTENIR CES AGENTS A LA BRIGADE MOUVEMENT !!!!

Une solution rapide doit être trouvée pour éviter de mettre en danger continuellement nos collègues.

FO Justice CP Béziers tient avant tout à féliciter les collègues présents pour leur intervention lors de cet incident.

FO Justice CP Béziers demande que la BRIGADE MOUVEMENT soit réactivée au plus vite !!!!!

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Prison de Meaux : CSA du 25 mai 2023

Monsieur le Président,

Mesdames, messieurs, les membres du comité social d’administration.

En préambule nous souhaitons nous associer à la douleur de nos collègues de la Police Nationale. En effet, trois agents en service, ont été victime d’un accident terrible, lié à l’irresponsabilité d’un délinquant.

Nous exerçons des métiers de sécurité publique, et nous faisons face ces derniers temps à une augmentation des incivilités, à des comportements défiants, avec une banalisation déconcertante. Le plus inquiétant, c’est la recrudescence des agressions physiques et /ou verbales de plus en plus violentes envers le personnel.

Nous constatons aussi, de manières récurrentes, un manque de respect du règlement intérieur de la part de la population pénale. Cela dégrade considérablement les conditions de travail du personnel. Nous demandons au président, de bien vouloir revoir sa copie concernant les rajouts de promenade (scolaire, parloir, Unité Sanitaire, retour parloir avocat) qui sont très problématique. Le protocole n’est pas respecté et la journée des agents postés au niveau 0 des bâtiments d’hébergements, devient un véritable calvaire.

Le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE, se pose légitimement la question de l’intérêt d’un apport en surveillant, pour un poste aux ateliers dans le cadre du déploiement du logiciel OCTAVE, lié au CEP. Dans le même sens, l’agrandissement des équipes ELSP ne doit pas se faire au détriment des autres notamment des agents de coursive. On doit pouvoir être enmesure d’entendre que certaines choses sont impossibles à réaliser à effectif constant.

Ceci étant dit, nous sommes ici pour valider la charte de gestion de la SAS, un projet dans lequel nous avons été investis et force de proposition. Nous déplorons que la fermeture du QNC ne se fasse pas concomitamment avec l’ouverture de la SAS. Cela génère quelques changements, notamment concernant le planning des agents et des moniteurs de sport. Le CP de Meaux-chauconin-neufmontiers comprendra alors, une structure principale et deux structures annexes.

Le syndicat FORCE OUVRIERE JUSTICE de Meaux craint que les calculs du bureau EX1, en charge de l’évaluation des besoins en ressources humaines, soient trop juste, et créent une augmentation de la charge de travail, en dépit de l’insécurité croissante. Le surveillant acteur d’une détention sécurisée serait de ce fait remis en cause…

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Prison de Nancy-Maxéville : Tentative d’évasion

Le 23 mai 2023, un usager du service public pénitentiaire coupable de nombreuses fautes disciplinaires et de multiples rappels à l’ordre, devait réintégrer la MA Nancy suite à la décision du Juge de suspendre sa mesure d’aménagement de peine. Les ELSP de Nancy ont dû le prendre en charge au CSL Maxéville.

L’individu a profité de la configuration des locaux du CSL pour tenter de se soustraire à leur surveillance.

Grâce à la réactivité et au professionnalisme des agents ELSP, il a pu être rattrapé et maîtrisé. Lors de son acheminement sur la Maison d’Arrêt de NANCY, ce dernier a copieusement insulté et menacé le personnel.

FO Justice demande à ce qu’une réponse pénale soit à la hauteur de ces faits qui se multiplient sur cette structure.

FO Justice exige un protocole de prise en charge de ces personnes vers la MA Nancy.

FO Justice espère que les agents ELSP seront félicités.

Les ELSP de NANCY surchargés par les missions attendent des renforts en personnel.

FO Justice réitère sa demande de renfort de cette équipe au combien nécessaire.

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Prison d’Aix-Luynes : Compte rendu entretien avec le sous-préfet

Le mercredi 24 mai 2023 à l’issue du conseil d’évaluation de l’établissement, nous nous sommes entretenu avec le sous-préfet des bouches du Rhône.

Les sujets abordés par vos représentants FO justice ont été :

●  Taux de couverture des effectifs en personnels de surveillance de 89,30%, ce taux va mécaniquement diminuer sur les prochaines mobilités. Il ne permet pas de réaliser la reprise en charge des escortes médicales et les sécurisations d’hospitalisation de personnes détenues. Nous demandons le report de ces missions jusqu’à ce que le taux de couverture de l’établissement en personnels de surveillance soit à minima de 95%

●  La sécurisation des abords de l’établissement nécessite une présence des forces de sécurité intérieures en patrouilles régulières sur le secteur de l’établissement. Plus particulièrement sur les points identifiés desquels ont lieu les projections sur l’établissement.

●  Amélioration de la prise en charge des agents agressés dans l’exercice de leurs fonctions, par la mise en place du recueil prioritaire des dépôts de plainte et une meilleure information des agents victimes dans le cadre de l’enquête de police.

●  Des difficultés sont constatées dans la mise en place des hospitalisations d’office: le temps d’attente entre la décision de placement en hospitalisation d’office (arrêté préfectoral) et prise en charge en hôpital psychiatrique est souvent long. Cela implique pour les personnels la gestion d’une personne en état psychologique instable, alors que nous ne sommes pas formés à cette prise en charge. Les risques hétéro-agressifs sont élevés, l’UHSA de Marseille ne fonctionne pas à pleine capacité. Nos secrétaires régionaux SNP-FO ont adressés un courrier au directeur régional de l’ARS afin que l’UHSA ouvre les lits non occupés, nous nous faisons le relai de cette demande auprès de votre autorité. Nous souhaiterions également que cette prise en charge soit immédiate dès la prise de l’arrêté d’hospitalisation d’office.

●  Mise en place d’un répertoire des numéros et des adresses de personnels des forces de sécurité intérieure (personnels police, gendarmerie, militaire et pénitentiaire) qui permettrait à l’opérateur police secours d’avoir connaissance dès la prise en compte de l’appel de la qualité de personnel dépositaire de l’autorité publique. Ceci pourrait permettre l’envoi rapide d’une patrouille de police à l’adresse de l’agent ayant fait le signalement. Ce dispositif permettrait d’offrir des garanties de sécurité à la hauteur des risques encourus par ces types de personnels.

●  Amélioration de la desserte de l’établissement en transport en commun. Les arrêts de bus restent éloignés de la structure, un effort a été fait sur la ligne 14 qui dessert Aix 1. Les cars 51 desservent l’arrêt maison d’arrêt situé à près d’1 km d’Aix 2. La fréquence de desserte et l’amplitude horaire est à améliorer afin de faciliter l’accès aux visiteurs mais également l’usage des transports en commun pour les personnels.

●  Un manque de logement conventionné se fait fortement sentir, surtout au vu des loyers élevés sur le secteur aixois. Une meilleure convention et un nombre plus élevé de logements permettrait de relever l’attractivité et la fidélisation des personnels sur la structure.

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NED et SAGEO ! FO Justice reste vigilant !

Le mercredi 17 mai 2023, la DAP réunissait les OS pour leur présenter le déploiement du « Numérique en Détention » (NED) et le programme « DAP Mobilité » afin de faire un point d’étape des travaux en cours.

En effet, alors que le dispositif « TOM SAGEO » est en place depuis 2021, 3041 terminaux équipent les agents en missions extérieures PREJ,ASE, ESP…

Le SAGEO regroupe tous les anciens systèmes (AGAPEM, talkie walkie, Motorola…) auxquels on ajoutera des supports d’applications tels que « GENESIS-Mobilité » « livret du détenu » et « liste de la détention ». Cet équipement est composé de la tablette « CROSSCALL », d’un micro-poire et d’une pochette.

Ce dispositif qui équipe déjà les agents de détention, après une expérimentation par les personnels de la MAF de Fresnes, va donc évoluerdans les prochains jours avec l’ajout de l’application GENESIS-Mobilité, permettant à l’agent d’avoir accès aux informations nécessaires à la gestion des détenus dont il a la charge.

L’objectif de l’administration est d’équiper 5 établissements pénitentiaires en 2023 puis de mener une expérimentation sur 2024.

Cette première partie a permis à FO Justice de faire remonter les différents problèmes que les collègues des missions extérieures rencontrent avec le TOM SAGEO. Zones blanches, difficultés de capter les réseaux dans certains tribunaux, un parc SAGEO vieillissant avec des batteries ne tenant plus la charge, des fiches missions chronophages à remplir, un réseau pas assez sécurisé (réception d’appels publicitaires), sont les principales difficultés énumérées.

FO Justice a rappelé son souhait que ce terminal soit en dotation personnelle et non individuelle.

L’administration est consciente que ce terminal doit évoluer et qu’elle doit tenir compte de nos observations. Elle nous assure travailler àl’amélioration de cet outil, nous confirme que le parc SAGEO va être doté d’un nouveau modèle et travaille également sur la simplification des fiches missions avec le déploiement très prochain du « Cross Call Z5 ». De concert avec les opérateurs, un travail est entrepris pour avoir une meilleure couverture, en attendant RRF (Réseau Radio du Futur) qui est le futur réseau de communication interministériel, mais qui pour le moment demeure un projet embryonnaire.

La deuxième partie concernait l’expérimentation du NED sur la MA Dijon, le CD Melun et la mise en place de 3 portails de service qui sont dédiés aux personnels pénitentiaires, aux personnes détenues et aux familles. Cette solution numérique permettra notamment à la population pénale de faire elle-même ses requêtes (audience, cantines, demande de mise en liberté…) qui ne passeront plus par l’agent d’étage. Il est louable de réfléchir à alléger la charge de travail à l’étage, mais FO Justice a émis des réserves quant à la quantité de requêtes qui pourraient être facilement formulées par les détenus, et aux volumes de traitement de celles-ci. Pour cause, la DAP nous a déjà informés que ce déploiement ne s’accompagnera pas d’emplois supplémentaires pour les traiter, se reposant sur le bon sens de la population pénale pour ne pas « engorger » les services de ces demandes.

FO Justice a d’ores et déjà alerté sur cette problématique. Nous craignons également un effet néfaste, avec des détenus mécontents des délais de traitement de leurs demandes, et le risque qu’ils s’en prennent aux personnels qui sont en première ligne. C’est pour nousinconcevable.

L’administration nous informe qu’elle acte le déploiement de ce dispositif pour 55 262 cellules sur 3 ans, en 7 vagues dont les 2 premières entre juin et novembre de cette année. La première concernera le CD Eysses, la MC St Maur, la MA Amiens, le CP Grenoble, la MA Nice, la MC Poissy, le CD Val-de-Reuil, le CP Strasbourg et le CD Muret.

FO Justice s’interroge sur ces outils qui, à première vue, visent à faciliter le travail du surveillant, mais craint que l’usage en soit détourné pour devenir un outil et un indicateur de « performance » de l’agent plutôt qu’un outil destiné à la gestion des détenus.

FO Justice restera très attentif sur la manipulation du numérique en détention et de l’utilisation qui en sera faite.

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