Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Valence : Lettre Ouverte à Monsieur le Directeur

Monsieur le Directeur ,

Le Bureau local FO Justice se permet de vous alerter concernant l’état DÉPLORABLE des effectifs du CP Valence.

En effet, notre administration n’attire plus et n’encourage pas les agents à faire carrière chez nous.

Le Bureau local FO Justice est conscient que ce sont tous les établissements de Métropole et des DOM qui sont en souffrance.

Pour notre établissement, le pire est encore à venir avec l’ouverture de la SAS qui accueillera bientôt de nouveaux pensionnaires et demande un apport d’une vingtaine d’agents.

La tension en détention est de plus en plus palpable et les agents « encore présents » sont à bout de souffle.

Les HS explosent et ces derniers commencent les trimestres avec quasiment les 108 h déjà atteintes.

Le Bureau local FO Justice vous demande de limiter les activités en détention et le
flux d’intervenants extérieurs. Cela est possible, le passé l’a montré sur l’ensemble du territoire lors du COVID-19. Nous ne demandons pas de tout bloquer, mais de restreindre certains plaisirs de nos
pauvres clients…

Dans le but de se recentrer sur le cœur de notre métier : LA SÉCURITÉ.

Le Bureau local FO Justice reste ouvert à la discussion pour trouver, malheureusement, des solutions de mode dégradé, sans mettre en danger les personnels.

Le Bureau local FO Justice tient à FÉLICITER les agents qui continuent d’œuvrer au bon fonctionnement de la structure grâce à leur professionnalisme, malgré la fatigue qui s’accumule.

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Prison de Roanne : Le réveil de la Force !

Une fois de plus, le service d’étage n’a pas convaincu l’un de nos clients….

Ce n’est pas cette fois ci que le CD de Roanne obtiendra une étoile.

Vers 9h00, ce mardi, l’un de nos charmants pensionnaire, connu de tous pour ses allers-retours entre le D0 et le E0, a fait part de son mécontentement d’être réveillé trop tôt par le bruit de menus travaux sur la coursive en hurlant et tambourinant sur sa porte de cellule.

Afin de mettre fin à se tapage matinal, le surveillant présent sur l’étage a eu la très mauvaise idée de lui demander de se calmer…..

À l’ouverture de la porte, il s’avère que le belligérant avait condamné l’entrée de la cellule avec son frigo et a jeté au visage de la cheffe du bâtiment ainsi qu’au collègue présent diverses objets et ustensiles de cuisine.

Il va s’en dire qu’il a fallu calmer cet usager du service public afin de clore l’incident et le mettre en prévention. Ce qui n’a pas été des plus simples, car celui-ci s’est débattu avec force et véhémence tout en insultant la totalité de l’administration avec l’intégralité de son vocabulaire très fleuri et en assenant des multiples coups !

Fo justice Roanne apporte tout son soutien aux collègues qui se sont vu agressé.

Fo justice Roanne se tient prêt a les soutenir dans leur démarche auprès des instances judiciaires.

Fo justice Roanne demande qu’une peine exemplaire soit prononcée en commission de discipline.

Fo justice Roanne exige qu’à la suite de son passage au quartier disciplinaire, celui-ci soit transféré dans un autre établissement.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : VICTOIRE ! La lutte continue !

Grâce à la détermination des organisations syndicales représentatives, nous avons réussi à obtenir la couverture de deux postes importants au sein de notre établissement.

Le poste manquant au Quartier Centre de Détention (QCD) sera à nouveau couvert ainsi que le poste Quartier Arrivant (QA) 2 qui sera couvert sur les week-ends et les jours fériés.

FO Justice a toujours été fermement opposé à la découverte de postes, comme en témoignent nos lettres ouvertes, tracts, déclarations liminaires ou articles de presse ci-joints.

Notre détermination a été récompensée lors du Comité Social d’Administration (CSA) du 23 mai 2023, où la direction a finalement reconnu notre justesse. Cette victoire ne fait toutefois que renforcer notre volonté de continuer à lutter pour que l’ensemble de nos postes soient couverts.

L’été 2023 s’annonce difficile, mais nous sommes prêts à faire face à toutes les difficultés qui se présenteront.

Nous espérons également que la réforme en cours de négociation sur la catégorie B pour le CEA par le bureau national FO Justice, portera des fruits pour tous les agents dans les mois à venir !!!

Le bureau local FO Justice continuera de travailler avec sérieux pour obtenir des avancées pour les agents.

Ensemble, restons mobilisés pour la défense de nos collègues. Restons solidaires pour obtenir ce que nous méritons !!!

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Concours Professionnel 1er Surveillant Session 2024

Le Syndicat National FO Justice vous informe de l’ouverture d’un concours professionnel pour l’accès au grade de Premier Surveillant au titre de l’année 2024.

➢ Ouverture des inscriptions le lundi 5 juin 2023.

➢ Fermeture des inscriptions le lundi 24 juillet 2023. (minuit heure de Paris).

➢ Les épreuves d’admissibilité se dérouleront le mercredi 11 octobre 2023.

➢ Les résultats des épreuves d’admissibilité seront consultables à partir du lundi 4 décembre 2023.

➢ Les épreuves d’admission auront lieu du mardi 9 au vendredi 19 janvier 2024. ➢ Les résultats des épreuves d’admission seront consultables à partir du jeudi 1er février 2024.

Le nombre total des postes offerts fera l’objet d’un arrêté ultérieur.

FO Justice rappelle que les conditions d’accès au concours sont, pour cette année encore, celles précisées à l’article 35 du décret 2019-1038 à savoir : 3ème échelon ET 4 ans de service effectif.

FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !

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Prison de Brest : Retour des assises agité ! Contusions et 42 Jours d’ITT !

Ce mardi 23 mai restera marqué dans la mémoire des agents de la MA de Brest.

A son retour sur l’établissement, après une « très longue journée » à la Cour d’Assises de Quimper, le détenu A…… , suite à son comportement agressif (insultes, crachats, menaces…), a été placé en prévention. Devant son état d’excitation, décision a été prise de le placer en DPU. Face à son refus de nous remettre ses vêtements, l’encadrement a légitimement donné l’ordre d’intervenir.

Résultat : 42 jours d’ITT pour une main cassée pour l’un et des contusions pour d’autres

Le bureau local FO Justice apporte tout son soutien aux agents blessés et se tient à leur disposition pour toutes leurs futures démarches.

Le bureau local FO Justice félicite tous les collègues pour leur professionnalisme lors des différentes interventions.

Le bureau local FO Justice souligne et remercie la Directrice pour sa présence auprès des personnels …

Le bureau local FO Justice demande le transfert rapide de ce détenu

Le bureau local FO Justice rappelle que de tels faits peuvent se reproduire et qu’il est impératif de maintenir les nuits à 9 agents.

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Prison de Fleury-Mérogis: Déclaration Liminaire lors du CSA du 24 mai 2023

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs, les membres du comité Social d’Administration

En préambule, nous souhaitions exprimer notre grande tristesse suite au décès de notre jeune collègue Hugo survenu le lundi 15 mai 2023. Il a intégré l’administration pénitentiaire le 22 février 2021. Puis, il a été affecté à la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis le 22 août 2021. Dans cette épreuve de la vie nous avons une pensée émue pour sa famille, sa conjointe et l’ensemble des personnels qui l’on côtoyé de près ou de loin et en particulier ceux du bâtiment D5.

Mesdames, messieurs nous sommes réunis au sein de cette instance représentative avec comme principal ordre du jour le centre de détention rattaché à la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis.

Nous profitons pour faire une présentation succincte aux personnels tous corps et grades confondus.

Pour rappel, le centre des jeunes détenus a été l’un des satellites de la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis jusqu’au 31 janvier 2016. Puis, des travaux d’envergure ont été réalisés pour le réhabiliter en futur centre de détention d’une capacité de 408 places avec une livraison prévue avant la fin de l’année 2023.

Ainsi, avec cette nouvelle entité la maison d’arrêt de Fleury-Mérogis changera de classification pour être un centre pénitentiaire. De ce fait, le Chef d’établissement nous a présenté un nouvel écusson à l’effigie du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis.

Par conséquent, ce centre de Détention aura vocation à accueillir des personnes détenues condamnées dont la peine ou le reliquat est compris entre 2 et 10 ans.

Il disposera :

  • D’un quartier vulnérable.
  • D’un régime différencié avec une gestion portes fermées ou semi-ouvertes.
  • D’un régime de confiance située au 4eme étage avec une gestion portes ouvertes.

Pour répondre aux exigences propre d’un centre de détention des postes fixes spécifiques seront proposés tels que :

  • Agent régime de confiance
  • Agent Pôle d’Insertion et de Prévention de la Récidive ( PIPR).
  • Agent Parcours d’Exécution de la Peine ( PEP).

Par ailleurs, à la mi-août démarrera la garde des murs ce qui signifie que l’établissement prendra possession du centre de détention de Fleury-Mérogis avec la remise des clefs par le constructeur.

Ainsi, pour assurer les missions inhérentes et s’approprier les lieux, 18 agents et 04 premiers surveillants seront sélectionnés. C’est également une étape importante pour servir de « formateurs relais » dans le cadre de la montée en puissance des personnels qui seront affectés au centre de détention.

De plus, dans le cadre de la mise en service du Centre de Détention de Fleury-Mérogis le bureau EX1 à réévaluer les besoins et modifié l’organigramme de référence suite aux arguments apportés dans le cadre des différents échanges.

Nous rappelons que le bureau local Force Ouvrière Justice a participé à la quasi-totalité des réunions préparatoires portant sur le QCD. Contrairement à l’UFAP qui a préféré faire la politique de la chaise vide.

Par conséquent l’organigramme de référence modifié est le suivant :

  • 136 personnels
  • 9 premiers surveillants/majors
  • 7 officiers/ 2 CSP /1 Directrice
  • 11 adjoints administratifs
  • 2 moniteurs de sports
  • 3 Personnels techniques
  • 1 agent non titulaire (technique)

La charte de gestion du service des surveillants et brigadiers entre autres, sera validé lors de ce CSA au niveau local. La gestion des congés proposée sera similaire à celle de la MAFM. Le QCD comportera 4 plannings différents :

  1. Une brigade PEP/Parloirs en journée longue avec nuit
  2. 6 équipes de détentions en rythme 4/2.
  3. Une brigade respecto en journée sans nuit
  4. Une équipe de poste fixe

En dépit de la prise en compte par le bureau EX1 de la DAP de la réévaluation des besoins en ressources humaines, le bureau local Force Ouvrière Justice craint une charge de travail importante et une insuffisance sécuritaire sur certains secteurs avec un effectif trop juste.

De même, Force Ouvrière Justice s’interroge légitimement sur notre capacité de recruter sans une véritable réforme statutaire et indemnitaire. Il serait inconcevable pour notre organisation d’habiller Pierre pour déshabiller Paul, à l’instar de la mise en œuvre des ELSP et de leur montée en puissance.

Par ailleurs, le bureau local Force Ouvrière Justice regrette que le projet de réhabilitation de la MAF porté par notre seule organisation professionnelle ne soit pas inscrit dans un calendrier prévisionnel.

Même si, notre organisation professionnelle souligne les efforts qui ont été consentis pour améliorer les conditions de travail et de détention au sein de la MAF au regard de sa vétusté.

Les représentants Force Ouvrière Justice resterons vigilants sur l’organisation et la qualité de vie au travail sur le nouveau centre de détention du CP de Fleury-Mérogis.

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Prison de Saint-Maur : Cocktail d’excréments ! Il est temps de tirer la chasse…

Mardi 23 Mai 2023 à 11h35,

Encore une fois, la personne détenue C….a encore fait parler d’elle. Lors de la distribution du repas au QD, il a projeté ses excréments contenus dans une bouteille vers le gradé de roulement, l’atteignant au niveau du visage.

Les agents de la brigade QI/QD et le gradé du bâtiment A ont pu immédiatement mettre fin à l’incident en récupérant tous les contenants présents.

Une fois de plus FO dénonce cette agression et demande à ce que la sanction soit exemplaire.

FO SAINT-MAUR demande à ce que des mesures soient prises rapidement afin de faire cesser ces multiples agressions. Quand prendrez-vous la mesure de cette gestion qui est devenue impossible de cet énergumène, qui a déjà passé plusieurs mois au quartier disciplinaire, avec un point de non retour et qu’il faut immédiatement transférer. Pensez à la protection de vos agents !!!!

FO félicite les agents présents pour la rapidité de leur intervention et leur professionnalisme à toute épreuve.

FO apporte tout soutien au premier surveillant.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : CSA du mardi 23 mai 2023

Monsieur le Président,

Mesdames, Messieurs les membres du Comité Social d’Administration (CSA),

Nous sommes réunis pour le premier CSA du centre pénitentiaire (CP) d’Avignon-Le Pontet depuis les élections professionnelles qui ont eu lieu il y a cinq mois. FO Justice est devenue la première organisation syndicale (OS) sur l’établissement avec près de 48% des votes, démontrant ainsi la confiance accordée à notre organisation et au travail de nos militants.

Cependant, FO Justice est EXTRÊMEMENT PRÉOCCUPÉ par la mise en danger du personnel et de l’établissement due au mode de travail dégradé actuel.

Nous constatons que malgré la présence d’un effectif adéquat, la direction a choisi de laisser un étage systématiquement non couvert !

FO Justice est fermement convaincu que LA SÉCURITÉ DE NOS AGENTS ET DE NOTRE ÉTABLISSEMENT NE DOIT JAMAIS ÊTRE COMPROMISE POUR PERMETTRE AUX AGENTS DE BÉNÉFICIER DE REPOS HEBDOMADAIRES (RH) SUPPLÉMENTAIRES.

Notre OS reconnait la nécessité de donner des RH aux agents qui le demandent, mais nous ne pouvons pas accepter que cela se fasse au détriment de la sécurité. FO Justice est OPPOSÉ À LA NON-COUVERTURE D’UN ÉTAGE , qui met en danger la vie de notre personnel.

FO Justice EXIGE que des mesures soient prises pour assurer la sécurité de tous !

FO Justice dénonce également la volonté de la direction d’appliquer les sanctions déguisées à l’encontre des agents malades qui travaillent en première ligne et font face à la violence et à la surpopulation carcérale..

L’absentéisme doit être combattu en offrant des conditions de travail adaptées et en écoutant les besoins du personnel !

Nous appelons la direction à repenser son management dépassé et au contraire à valoriser le personnel. Les agents doivent être respectés et soutenus, car ils travaillent dans un environnement hyper violent et stressant.

Pour faire face à cette crise, FO Justice insiste sur la valorisation des agents et de leur capacité à gérer leurs postes. Les agents doivent être VALORISÉS et SOUTENUS … ils sont les piliers de notre administration pénitentiaire.

Pour conclure, FO Justice est convaincu que nous devons travailler pour trouver des solutions efficaces et équitables pour tous, ce ne sera pas facile. La direction doit prendre en compte nos préoccupations et réviser sa stratégie pour que nos agents puissent travailler dans de bonnes conditions et accomplir leur mission avec fierté.

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Prison de Rouen : Agression au CSL

Ce Lundi 22 Mai 2023, vers 18h20, alors que le surveillant en poste de journée au CSL se trouve dans son bureau, le détenu L. frappe à la grille sans motif apparent.

Le surveillant ne comprenant pas ce que ce dernier voulait, il lui demanda de reculer pour ouvrir la grille. Le détenu s’exécute mais lorsque le surveillant passe la grille, celui-ci s’avance vers l’agent et lui donne un coup de pied au niveau du genou; l’agent le repousse.

Dans un état second, le détenu revient à la charge en essayant de porter un coup au niveau du visage de l’agent.

Ce dernier l’amène au sol pour le maitriser mais le détenu ne se laisse pas faire. L’aide d’un autre détenu a permis à l’agent de pouvoir se libérer pour déclencher son alarme.

Malgré l’arrivée des renforts, deux Premiers Surveillants et un surveillant, le détenu L. opposera une résistance et ne se laissera pas menotter. Il finira tout de même au Quartier Disciplinaire.

Après vérification, une bouteille d’alcool et de nombreux médicaments ont été retrouvés dans sa cellule.

Le Bureau Local FO Justice demande une sanction ferme et le retour en détention ordinaire de ce détenu.

Le Bureau Local FO Justice félicite l’agent en poste au CSL ainsi que les renforts pour leur professionnalisme.

Le Bureau Local FO Justice reste disponible pour les aider dans leur démarche administrative.

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Prison de Saint-Etienne : Une découverte à double tranchant

Lors de la remontée de promenade B3,un détenu d’escorte trois au vu de son profil sonne à plusieurs reprises au portique.

Le premier surveillant demande à ce qu’il passe au magnétomètre.

Le détenu dépose rapidement un objet non loin du radiateur .

Un surveillant voyant cela, s’approche et constate qu’il s’agit d’un couteau de 11 cm.

Suite à cette trouvaille, une fouille de cellule s’effectue.

Bilan un téléphone portable avec son chargeur ainsi que des substances illicites.

FO Justice Saint-Étienne félicite les agents pour leur professionnalisme.

FO Justice Saint-Étienne demande le transfert immédiat de ce détenu dans un établissement plus adéquate en vue de son profil.

FO Justice Saint-Étienne félicite l’ensemble des agents et le gradé qui ont géré la situation sans avoir d’incident.

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