Monsieur le Président,
Mesdames, Messieurs les membres du Comité Social d’Administration (CSA),
Nous sommes réunis pour le premier CSA du centre pénitentiaire (CP) d’Avignon-Le Pontet depuis les élections professionnelles qui ont eu lieu il y a cinq mois. FO Justice est devenue la première organisation syndicale (OS) sur l’établissement avec près de 48% des votes, démontrant ainsi la confiance accordée à notre organisation et au travail de nos militants.
Cependant, FO Justice est EXTRÊMEMENT PRÉOCCUPÉ par la mise en danger du personnel et de l’établissement due au mode de travail dégradé actuel.
Nous constatons que malgré la présence d’un effectif adéquat, la direction a choisi de laisser un étage systématiquement non couvert !
FO Justice est fermement convaincu que LA SÉCURITÉ DE NOS AGENTS ET DE NOTRE ÉTABLISSEMENT NE DOIT JAMAIS ÊTRE COMPROMISE POUR PERMETTRE AUX AGENTS DE BÉNÉFICIER DE REPOS HEBDOMADAIRES (RH) SUPPLÉMENTAIRES.
Notre OS reconnait la nécessité de donner des RH aux agents qui le demandent, mais nous ne pouvons pas accepter que cela se fasse au détriment de la sécurité. FO Justice est OPPOSÉ À LA NON-COUVERTURE D’UN ÉTAGE , qui met en danger la vie de notre personnel.
FO Justice EXIGE que des mesures soient prises pour assurer la sécurité de tous !
FO Justice dénonce également la volonté de la direction d’appliquer les sanctions déguisées à l’encontre des agents malades qui travaillent en première ligne et font face à la violence et à la surpopulation carcérale..
L’absentéisme doit être combattu en offrant des conditions de travail adaptées et en écoutant les besoins du personnel !
Nous appelons la direction à repenser son management dépassé et au contraire à valoriser le personnel. Les agents doivent être respectés et soutenus, car ils travaillent dans un environnement hyper violent et stressant.
Pour faire face à cette crise, FO Justice insiste sur la valorisation des agents et de leur capacité à gérer leurs postes. Les agents doivent être VALORISÉS et SOUTENUS … ils sont les piliers de notre administration pénitentiaire.
Pour conclure, FO Justice est convaincu que nous devons travailler pour trouver des solutions efficaces et équitables pour tous, ce ne sera pas facile. La direction doit prendre en compte nos préoccupations et réviser sa stratégie pour que nos agents puissent travailler dans de bonnes conditions et accomplir leur mission avec fierté.