Auteur/autrice : adminfojustice
Prison de Basse-terre : Click and Collect s’invit à la MABT via le CHBT !
Cher(e)s collègues,
Cette semaine certains de nos collègues qui composaient un équipage d’escorte se sont retrouvés face à une situation inédite.
Le CLICK and COLLECT !!!
En effet, le jeudi 5 octobre 2023 vers 14h40, une escorte 2 se met en place pour une consultation médicale qui doit avoir lieu au sein du CHBT. Jusque-là rien de spécial à signaler.
Toutes les procédures réglementaires sont respectées et mises en application avant le départ.
Dès l’arrivée au CHBT de l’escorte avec la personne détenue M, cette dernière a une envie pressante. Une nouvelle fois, les procédures réglementaires sont respectées et accomplies avec professionnalisme par les agents afin de permettre à d’honorer la demande de la personne détenue.
Exigent, le détenu veut absolument que la porte soit fermée, bien sûr il reçoit un refus catégorique de la part des agents.
Lors de sa sortie des toilettes, le surveillant remarque une forme suspecte au niveau de la hanche du détenu. Immédiatement, l’agent avec tout son professionnalisme fait une levée de doute.
Quelle surprise : Le détenu est en possession de 3 téléphones portables bien emballés !!!
Et ce n’est pas fini !!! Lors de la consultation radiographique une forme bizarre apparaît entre les jambes du détenu au niveau de l’écran de contrôle :
Résultat : 3 autres téléphones portables
Un tel événement nous fait froid au dos, car plusieurs scénarios peuvent se présenter à nous comme la récupération d’une arme à feu, une tentative d’évasion…
Lors du retour de l’escorte à l’établissement une fouille est ordonnée au dortoir du dit détenu. Et là, accrochez-vous bien, le personnel se trouve face à un vrai magasin :
⁃ 49 grammes de résine de cannabis
⁃ 38 grammes de poudre blanches
⁃ 1 téléphone portable
⁃ Plusieurs armes artisanales
⁃ Différents accessoires téléphoniques
⁃ Clé USB
Le bureau local FO Justice exige que la direction prenne conscience de notre vulnérabilité lors des extractions médicales, car nous ne sommes pas dans un jeu vidéo où le personnel ne peut pas appuyer sur Relay pour recommencer la partie !
Le bureau local FO Justice n’a pas oublié et rappelle à la Direction :
- L’évasion d’un baron de la drogue lors d’une extraction médicale à Ducos !
- L’évasion d’un détenu au retour d’une extraction médicale au CP de Bmao !
Le bureau local FO Justice tient à féliciter l’ensemble du personnel qui a dû faire face à cette situation au CHBT ainsi qu’à la découverte du DORTOIR-MAGASIN.
Le bureau local FO Justice demande des récompenses à la hauteur de l’évènement pour le personnel de la part de la Direction.
Prison de Vendin-le-Vieil : Lettre d’observation locale au chef d’établissement
Monsieur le directeur,
Ce vendredi 6 octobre 2023, vous avez reçu l’ensemble des agents présents qui avaient participé au blocage du PCC pour un mouvement de protestation le 3 mai 2023.
Nous y voyons une nouvelle fois, « un geste de bienveillance, toujours dans l’intérêt du personnel ». Nous espérons que vous étiez muni de votre trombinoscope pour savoir à qui vous avez signifié vos missives, dans un devoir d’équité, car il semble qu’il y ait eu quelques ratés.
Nous avons le souci de vous signifier également une liste non exhaustive de vos manquements, aidé par votre équipe. Nous commençons par l’escapade réussie d’un détenu sur nos toits, malgré les avertissements de l’individu ! Vous avez préféré couper la tête d’un agent, pour en faire le bouc émissaire.
Parlons ensuite du financement, à hauteur de centaines d’euros, d’un UVF pour un détenu qui vous fait tourner au ridicule, car tout le monde sait que sa famille ne viendra jamais.
Continuons avec votre adjoint, qui annonce aux surveillants de la brigade QDQI qu’ils auront à travailler au minimum 3 mois supplémentaires dans l’urine et les excréments, idem pour les surveillants de nuit qui doivent obligatoirement faire des rondes face à cette fosse à purin.
Que penser de deux incidents récents concernant la sécurité de l’établissement : découverte d’une arme factice lors de l’entrée d’un UVF d’un détenu hyper sensible, mais il a été décidé de maintenir ce rendez-vous ! Peu de temps après, refus de réintégrer de la promenade MC3, avec une mise en prévention digne d’un sketch du splendide. Heureusement, « l’ange vendinois » veille et tout se termine sans drame, mais pour combien de temps ? La prochaine fois, ce sera quoi ?
NOUS POUVONS AJOUTER LES BELLES PROMESSES FAITES À CERTAINS DÉTENUS, EN LEUR FAISANT MIROITER DES POSTES DE TRAVAIL ALORS QU’IL N’Y A PAS DE PLACES, POUR ACHETER LA PAIX SOCIALE.
Terminons par vos dernières décisions : l’obligation aux agents de venir avec des sacs transparents remettant en cause leur probité et cerise sur le gâteau, votre volonté d’imposer un nouveau service de nuit, afin de continuer l’humiliation et de rappeler toute l’estime et le respect que vous avez pour votre personnel.
Nous en oublions beaucoup, car avec vous et votre équipe de comiques troupiers, vous nous surprenez tous les jours. Si nous nous référons au code pénitentiaire et aux dispositions de l’article R122-3, vous et votre équipe en remplissez tous les critères. Ces maladresses dans votre gestion ne sont pas à la hauteur d’un directeur de la centrale la plus sécuritaire de France.
UNE MOBILISATION COMMENCE LE MARDI 10 OCTOBRE, IL S’AGIT DE LANCER UN MESSAGE FORT.
CHANGER VOTRE FUSIL D’ÉPAULE
NOUS NE LACHERONS RIEN !
Prison de Caen : Tout le monde il est gentil ! Enfin presque !
Ce vendredi 06 octobre, une délégation composée de la 1ère ministre et du ministre de la Justice a visité la maison d’arrêt de Caen avant de se rendre au CP Caen/Ifs pour l’inauguration.
L’histoire de la maison d’arrêt retiendra toute « l’esbroufe » déployée pour cette venue.
Sans mésestimer la fonction des 2 ministres, n’est-ce pas irrespectueux de les tromper de la sorte ?
Annulation des parloirs, annulation des cours scolaires (sauf un pour les journalistes), annulation du sport, des mouvements infirmerie, psy…
Nettoyage de fond en comble par les détenus auxi jusqu’aux vitres des guérites – qui soit dit en passant – avaient dû être nettoyées la dernière fois il y a 50 ans !
Que dire des rappels à foison d’agents pour garantir l’accueil et la circulation.
Que dire du décalage des promenades, des inversions de tour.
Que dire des petites consignes consistant à dire à des agents de ne pas sortir de leur bureau, à d’autres de ne pas aller aux toilettes ….
Rien !
Si ce n’est que les personnels présents méritent une lettre de félicitations (pour avoir su s’adapter et assurer le calme en détention) faute d’avoir reçu un simple « bonjour » de la part des membres du gouvernement.
Force Ouvrière remercie et félicite les personnels tout corps et grade pour cette gestion délicate.
Force Ouvrière demande que les agents soient remerciés à la hauteur de leur investissement.
Nous sommes contents de votre venue mais tout heureux que vous ne reveniez pas prochainement, il nous restait la peinture à refaire….
Union FO Justice : Action Sociale – Découvrez le Catalogue Vacances Adultes et Familles – Hiver 2024 de la Fondation d’Aguesseau
Prison de Fleury-Mérogis : Flash-inFO – Les dates clefs de la CAP de mobilité Surveillants/Brigadiers 2e Semestre 2023
Le bureau local Force Ouvrière Justice vous informe des dates clefs dans le cadre de la CAP de mobilité des svts /brigadiers 2eme semestre 2023 sous réserve d’éventuelles modifications de la part de l’administration pénitentiaire.
Attention aux dates limites imposées notamment en ce qui concerne les annulations et/ou modifications des vœux.
- Date limite de dépôt des vœux : 23 octobre 2023.
- Lettres de classement : à compter du 02 novembre 2023.
- date limite d’annulations et/ou modifications des vœux : 13 novembre 2023.
- Publication des résultats : Janvier 2024.
- Prise de fonctions : 1er juillet 2024
Pour toutes informations n’hésitez pas à nous contacter au poste : 56 314 ou 56 315 en interne. Pour rappel notre local se situe au niveau de la base vie au 2e étage.
N’hésitez pas à venir échanger avec vos représentants FO Justice sur vos différents dossiers de mutation.
Prison d’Avignon-le-Pontet : ALERTE ROUGE au QM ! AGISSONS !
Après avoir semé le chaos dans l’UVF, le QA, la PEP et d’autres postes fixes, l’heure est venue de pointer du doigt la prochaine victime : le Quartier Mineur !
La Note de Service N° 2023/433/BP/NL concernant le Quartier Mineur (QM) est une menace imminente. Ces conditions de travail imposées représentent un danger pour nos agents, le personnel de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), les intervenants et les détenus mineurs !!!
QUICONQUE A FOULÉ LE SOL D’UN QM LE SAIT !
C’est un rôle exigeant qui demande une
- VIGILANCE PERMANENTE
- UNE EXPERTISE EN DISCIPLINE
- UNE OBSERVATION PRÉCISE
- UNE PRÉSENCE CONSTANTE
- UNE PRISE EN CHARGE SÉCURITAIRE INFAILLIBLE
MAIS ATTENTION !!!
Cette note de service réduit le nombre d’agents, mettant en péril la vigilance cruciale et compromettant la mission et la sécurité de tous !!!
La sécurité n’est pas une ligne dans un tableau Excel !
Pourquoi deux agents au QM ? Car chaque situation peut basculer dans la catastrophe… Ce sont des mineurs, des adolescents délinquants ou criminels ! Réduire la sécurité, c’est accroître le danger. ⚠
FO Justice DIT : STOP !
FO Justice REFUSE catégoriquement cette situation.
FO Justice EXIGE le retrait immédiat de cette note de service.
FO Justice ne peut pas laisser nos collègues, les intervenants et les détenus mineurs qui nous sont confiés être ainsi mis en péril !!!
FO Justice est POUR la sécurité, la dignité et le respect de tous.
AGISSONS MAINTENANT AVANT QU’IL NE SOIT TROP TARD !!!
EPM de Lavaur : La roue de secours des PREJ
Suite à l’arrivée d’une personne détenue mineure le vendredi 06 octobre 2023
vers 16h en mandat d’amener par la juge d’instruction au TJ de Nantes, il a donc été décidé de la transférer pour le samedi 07 octobre 2023. Jusque-là, rien d’anormal.
Or, pour faire suite au JI, l’ARPEJ demande à la direction de l’EPM LAVAUR de lui fournir un personnel féminin pour effectuer ce transfert qui durera du samedi
8h00 au dimanche dans la journée faute de personnel féminin disponible au PREJ.
Bien sûr, l’EPM répondra présent, car les personnels de cet établissement sont dévoués et ont aussi une conscience professionnelle. Cependant, il faudra réorganiser le service et aussi faire un rappel pour palier à l’absence de la surveillante, mais ça c’est secondaire.
Beaucoup de question se posent car c’est déjà la seconde fois que le problème survient.
Comment cela se fait-il qu’il n’y ait pas de surveillantes disponibles au sein des PREJ de MURET ? N’y a t’il pas des personnels féminins au sein des PREJ d’ALBI ?
Serait-ce dû à une mauvaise organisation du service ou un manque de personnels féminins au sein des PREJ ?
Est-ce que les personnels féminins des PREJ ont refusé de faire le transfert parce qu’il fallait partir pour le week-end ou parce qu’elles n’étaient pas d’astreinte ? Et quand on dit non, c’est non. Il ne faut surtout pas les obliger.
Bref, comme on le dit si bien le dicton chez nous, c’est déshabiller Jacques pour habiller Paul.
Mais qu’on ne s’inquiète surtout pas, car il y aura toujours, au bout du compte, quelqu’un qui dit OUI.
FO JUSTICE EPM LAVAUR remercie l’agent, Dorothée, d’avoir répondu présente pour ce transfert ainsi que l’agent rappelé pour la remplacer sur son service.
FO JUSTICE EPM LAVAUR aimerait que l’ARPEJ revoie son service car il n’est pas normal qu’il n’y ait pas de personnel féminin disponible au sein des PREJ en cas d’urgence de ce genre ou de faire la demande de renfort féminin pour la prochaine CAP car l’EPM de LAVAUR n’est pas une vache à lait.
ENAP : Sobriété budgétaire à géométrie variable …
Tous les personnels de l’école l’ont bien compris, il faut faire preuve de sobriété et de restriction sur le budget.
Les personnels prennent acte de cette information.
Ceci explique donc qu’il n’y ait plus d’argent pour :
- doter correctement les personnels en fournitures de bureau
- équiper correctement les salles de cours
- doter de matériel (ballons, raquettes, volants, etc) le service des sports pour les activités sportives périscolaires des élèves
- commander une boîte de vis ou de la colle pour l’entretien des bâtiments
- nettoyer les bouches d’aération encombrées de poussières des salles de cours
- retirer les vieux téléviseurs
- changer les rideaux de projection
- remplacer les fenêtres bloquées et les stores cassés
- remettre en état l’ensemble des toilettes
- éradiquer les problèmes de pigeons avant 2024
La liste n’est malheureusement pas exhaustive !
Alors comment se fait-il qu’il y ait de l’argent pour :
- le 14 juillet: l’évènement est national mais la charge financière et logistique est assurée par l’École
- le nouveau logo qui, même en opérant un changement progressif, va coûter cher à l’Énap. Il faudra changer les matrices que ce soit pour les sacoches, les t-shirts, les écussons ainsi que les signalisations de bâtiments
- faire venir des intervenants extérieurs alors qu’il suffirait de former les personnels de l’Enap pour qu’ils puissent intervenir sur des thématiques purement pénitentiaires
-
payer un intervenant de luxe à plusieurs milliers d’euros pour une courte présentation sans lien avec une thématique pénitentiaire
Mais enfin, « Ce n’est pas Versailles ici !»
« Que les apparences soient belles car on ne juge que par elles » *
* Citation de Roger Bussy-Rabutin
Prison de Montmédy : Ras-le-bol général, FO dit stop
Ce dimanche s’annonce très difficile pour nos collègues, alors que nous sommes dans une situation RH difficile depuis de nombreux mois sans que rien ne s’arrange.
Aujourd’hui, nous avons atteint le fond du gouffre, avec un effectif de -9 agents.
Les quelques agents présents pour prendre leur service sont à bout physiquement et moralement.
Depuis de nombreux mois, nous ne sommes pas écoutés malgré nos multiples sollicitations auprès de la direction pour alerter sur le déclin de notre établissement.
En effet, notre direction préfère favoriser le télétravail plutôt que de se soucier de son personnel de surveillance.
Heureusement, la solidarité pénitentiaire a encore bien fonctionné. Une officier de Saint-Miniel est venue prêter main forte à l’établissement, et 5 élèves sont venu renforcés l’établissement.
Un ENORME MERCI À VOUS.
Le Bureau local FO dénonce une nouvelle fois les conditions de travail des personnels, tous corps et grades confondus.
Le bureau local FO demande un renfort de personnel en urgence avant que nous ne bloquions totalement l’établissement.
Le bureau local FO demande le départ du directeur qui, depuis son arrivée, a accéléré le déclin de l’établissement.