Jour : 30 août 2024

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DISP de Lille : Une nouvelle fois en tête du classement des mauvais élèves !

Nous venons d’apprendre que deux directions interrégionales n’ont pas mis en paiement, au mois d’août, la régularisation de la revalorisation pour l’année 2024 de l’indemnité de fonctions et d’objectifs des officiers ayant choisi la catégorie A.

Malheureusement, la DISP de Lille, fidèle à sa réputation, se distingue encore par son absence de réactivité. Après avoir déjà fait parler d’elle en versant en retard le paiement de l’ICP revalorisée au personnel de surveillance du CEA, voilà qu’elle récidive en infligeant le même traitement aux officiers, Bis repetita !!!

La DISP de Lille décroche, sans surprise, la médaille d’or des mauvais élèves pour ses manquements répétés en moins de trois mois à l’égard des personnels.

Il est inacceptable que les agents soient confrontés à des retards dans le versement de leurs indemnités. Nous attendons de la DISP de Lille qu’elle prenne les mesures nécessaires pour que la régularisation du versement de l’IFO revalorisée soit effective SUR LA PAIE DE SEPTEMBRE.

Il est urgent que les officiers concernés reçoivent ce qui leur est dû !!!

A JAMAIS POUR LES PERSONNELS ET AUX CÔTES DES PERSONNELS FO JUSTICE RÉPONDRA TOUJOURS PRÉSENT !

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Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Couteaux en céramique, le calvaire pour nos camarades

La recrudescence des couteaux en céramique en cette fin d’été est alarmante. Aujourd’hui, lors d’une fouille par palpation à 8h00, deux couteaux ont été trouvés appartenant à un seul détenu : l’un caché dans son intimité, l’autre sous le frigo de sa cellule. Si un seul détenu en possédait deux, combien d’autres cellules en contiennent ?

Avant-hier, nous avons reçu des informations sur de nombreuses livraisons de couteaux en céramique par drone, de nuit, sur le bâtiment A. L’après-midi, une bagarre éclatait dans ce même bâtiment. La sortie des détenus impliqués fut compliquée, bien qu’aucun couteau n’ait été trouvé à ce moment-là. Mais le danger rôde, prêt à frapper à la moindre occasion, et les problèmes d’effectifs et de surencombrement n’arrangent rien.

Cet été, les violences contre les surveillants ont augmenté. Nos collègues, hommes et femmes, ont été frappés à coups de poing. V.L.M, surencombrée et en sous-effectif, devient une zone de danger. La présence de ces couteaux ne présage rien de bon.

“Le mal rôde, tapi dans un coin obscur, prêt à bondir à la moindre occasion.”

Madame la directrice, Monsieur le directeur interrégional, comme nous l’avons demandé dans un précédent tract, des fouilles doivent être réalisées au moins tous les trimestres. Il est temps d’agir. Cette prison doit être fouillée dans les plus brefs délais. Espérons qu’aucune fuite sur une potentielle date ne surviendra cette fois.

“Protégeons le peu d’agents qu’il nous reste !”

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Prison de Val-de-Reuil : Sauvé de justesse !

Ce matin le pire a encore été évité de peu !

Un des nôtres a été pris pour cible par un déséquilibré qui a littéralement mis un couteau de cantine taillé en pointe, sous la gorge de notre collègue ! Ce geste volontairement appuyé pour le blesser a été stoppé par sa binôme stagiaire qui dans un acte de courage et de bravoure a frappée sur le bras armé de l’agresseur, forçant celui-ci à fuir dans la cour de promenade !

Grace à son sang froid et à ce geste héroïque notre camarade s’en sort physiquement indemne !

L’alarme fut alors déclenchée et à l’arrivée des renforts, celui-ci tente une nouvelle fois une attaque. Mais cette fois ci, les agents plus vigilant que jamais ont vu le détenu sortir l’arme de sa poche et grâce à leur réactivité, ont pu maitriser l’agresseur le plaquant au sol et l’emmener en toute sécurité au quartier disciplinaire !

Cet incident, d’une violence inouïe est un rappel brutal des dangers auxquels nous sommes confrontés chaque jour. Il est insoutenable de devoir gérer dans nos établissements des profils psy qui peuvent à tout moment, sans crier gare, décider qu’aujourd’hui le pire s’abattra sur nous !

FO Justice Val de reuil félicite en premier lieu la surveillante stagiaire qui, grâce à son acte a sauvé notre collègue !

FO Justice Val de reuil félicite l’ensemble des personnels qui sont intervenus avec le plus grand des professionnalismes pour mettre un terme à ce dramatique incident et demande à ce que l’administration gratifie tous les collègues à la hauteur de la gravité des faits !

FO Justice Val de reuil apporte tout son soutien à notre camarade victime de cette tentative de meurtre et ne manquera pas d’être à ses cotés pour l’aider à surmonter cette épreuve.

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Prison de Saint-Mihiel : Souriez, vous êtes filmés !!

Alors que nous sommes dans un contexte de travail plus que déplorable avec :

• Un manque d’effectif étouffant

• Une population pénale de plus en plus violente

• Des heures supplémentaires à GOGO

Notre direction devrait nous aider à surmonter les difficultés du moment. Au lieu de cela, elle a décidé d’épier le PERSONNEL.

Muni d’un matériel qui ferait pâlir les plus grandes productions de télé-réalités, quelle meilleure occupation que de scruter tous les faits et gestes des agents, déjà épuisés physiquement et nerveusement, afin de voir s’il ne serait pas possible de faire pleuvoir les demandes d’explications.

Comme dirait l’ADAGE, « il est plus facile de chasser les proies que les prédateurs ».

Fort de ce constat, le bureau FO Justice local a tenté, une fois de plus, d’avoir un entretien avec la direction… En seulement 15 minutes, nous avons été vivement remerciés et mis à la porte du bureau… Le dialogue syndical devient désormais impossible !!

FO Justice local condamne la chasse aux sorcières décidée par la direction.

FO Justice local dénonce un manque de considération des agents de la part de celle-ci.

FO Justice local apporte son soutien aux personnels de tout l’établissement, qui malgré une fatigue évidente, continuent leur travail.

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Postes à l’Examen Professionnel : CPIP classe exceptionnelle

FO Justice vous informe que par arrêté du garde des sceaux, ministre de la Justice, en date du 14 août 2024, le nombre total de postes offerts, au titre de l’année 2025, à l’examen professionnel pour l’accès au grade de Conseiller Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de Classe Exceptionnelle est fixé à 100 postes.

N’hésitez pas à vous rapprocher de nos représentants Insertion et Probation FO Justice pour toute aide dans vos démarches.

FO Justice, au quotidien pour les personnels !

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Postes à l’Examen Professionnel : Technicien 1ère Classe

FO Justice vous informe que par arrêté du garde des sceaux, ministre de la Justice, en date du 14 août 2024, le nombre total de postes offerts, au titre de l’année 2025, à l’examen professionnel pour l’accès au grade de technicien de 1re classe de l’administration pénitentiaire est fixé à 13 postes ainsi répartis :

➢ Spécialités liées aux métiers du bâtiment, du bois et à la maintenance immobilière : 6 postes.

➢ Spécialités liées à l’informatique : 4 postes.

➢ Spécialités liées à la gestion d’une cuisine collective : 2 postes.

➢ Spécialités liées au secteur de l’hygiène, de la sécurité, de la gestion de la prévention des risques : 1 poste.

FO Justice, au quotidien pour les personnels !

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Prison de Villenauxe-la-Grande : Quelle est la réelle politique de notre chef d’établissement

Pour les postes de surveillant vestiaire, TV frigo et vaguemestre y’aura t’il un appel d’offre

Il est de coutume dans notre établissement que le copinage prime sur le traitement équitable entre agent. Voilà pourquoi Fo justice VLG est en droit de se poser cette question.

Beaucoup d’agents sont en attentes de ces appels d’offres pour pouvoir enfin espérer avoir un poste fixe.

Il est fort probable que ces postes soient déjà réservés aux « copains ». Si tel est encore le cas, c’est que le ver a déjà pourrit le fruit.

Il est inadmissible que certains de nos collègues qui ont prouvé par leur sérieux, disponibilité, abnégation et ancienneté dans l’établissement se voient coupés l’herbe sous les pieds de cette façon.

Fo justice VLG demande à la direction de prendre toutes ses responsabilités en publiant un appel d’offre afin que ces deux postes soient attribués aux surveillants méritants et non à «l’ ami ou copain de!!! ». La proximité et la délation de certaines personnes auprès de la direction ne doivent pas être des critères pour attribuer ces deux postes sans appel d’offre.

Fo justice VLG sera très attentif quand à la suite donnée concernant l’attribution de ces deux postes, car nous devons tous être logés à la même enseigne.

Force et honneur, On ne lâche rien.

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Examen professionnel Major – Filière encadrement

FO Justice vous informe de l’ouverture de l’Examen Professionnel pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire – Filière Encadrement au titre de l’année 2024.

CET EXAMEN PROFESSIONNEL EST LA PREMIÈRE DES 3 VAGUES QUE CONSTITUERA LE PASSAGE DE L’ENSEMBLE DES PREMIERS SURVEILLANTS AU GRADE DE MAJOR SUITE À LA RÉFORME HISTORIQUE DE FO JUSTICE !

L’examen des capacités professionnelles pour l’accès au grade de Major Pénitentiaire de la filière « Encadrement » est ouvert aux Brigadiers-Chefs Pénitentiaires qui comptent 6 mois d’ancienneté dans leur grade, au 1er juillet 2024.

Le nombre total des postes offerts à l’examen professionnel susmentionné fera l’objet d’un arrêté ultérieur.

➢ Les registres d’inscription sont ouverts du 9 septembre 2024 jusqu’au 4 octobre 2024, à 12 heures, heure de Paris.

➢ Phase de présélection sur dossier RAEP : 14 octobre 2024 au 31 octobre 2024.

➢ Résultats de la présélection : le 12 novembre 2024.

➢ Épreuve Orale de sélection : à partir du 2 décembre 2024.

➢ Date des résultats : le 19 décembre 2024.

Pour la phase de présélection, les candidats doivent envoyer leur dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) par voie électronique, dans un fichier unique au format PDF d’une taille inférieure à 20 Mo, à la direction interrégionale des services pénitentiaires dont ils dépendent.

La date limite de l’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 4 octobre 2024, 12 heures, délai de rigueur. Tout dossier incomplet ou envoyé hors délai sera refusé.

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Ouverture de l’examen professionnel : pour l’accès au grade de commandant au titre de l’année 2024

FO Justice vous informe de la publication au journal officiel (NOR: JUSK2419906A) de l’arrêté du 14 août 2024 portant ouverture au titre de l’année 2024 de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Commandant.

Cet examen professionnel est ouvert aux capitaines pénitentiaires de classe supérieure, remplissant les conditions fixées à l’article 52 du décret n° 2023-1341 du 29 décembre 2023 portant statut particulier des corps du personnel de surveillance de l’administration pénitentiaire.

Pour rappel l’article 52 est ainsi rédigé :

« Du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2026, par dérogation aux dispositions du 1° de l’article 35, peuvent être promus au grade de commandant pénitentiaire les capitaines pénitentiaires de classe supérieure anciennement régis par le titre II bis du décret du 14 avril 2006 susvisé et justifiant d’au moins un an d’ancienneté dans le grade. »

Les Registres d’inscription sont ouverts du : Lundi 9 septembre 2024 jusqu’au vendredi 4 octobre 2024 à 23 h 59  heure de Paris.

Cet examen professionnel comporte une unique épreuve orale d’admission, d’une durée de quinze minutes, qui consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes du candidat à accéder au grade de commandant pénitentiaire, sa motivation et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle.

Pour conduire cet entretien, qui débute par un exposé sur l’expérience professionnelle du candidat d’une durée de huit minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par celui-ci en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Cet entretien peut se poursuivre par des échanges sur des questions relatives au service public pénitentiaire, sur l’environnement professionnel du candidat ainsi que sur une mise en situation professionnelle permettant d’apprécier ses aptitudes au management.

L’épreuve orale d’admission se déroulera à partir du lundi 4 novembre 2024.
La date limite de l’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 4 octobre 2024 à 23 h 59 délai de rigueur.

Les résultats de cet examen professionnel pourront être consultés à partir du jeudi 21 novembre 2024.

Le nombre total de postes sera fixé ultérieurement.
FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !

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Prison d’Osny : La technocratie ne fera jamais un bon surveillant. L’agression de trop au CP

Nos chers pensionnaires n’hésitent plus. La violence est devenue monnaie courante. Le mercredi 28 Aout 2024, vers 17H25, un de nos pensionnaires n’a cessé de taper à la porte de sa cellule.

Lors de la mise en place du mouvement médicale du Bâtiment B1 EST, l’incident éclate. A l’ouverture de la cellule la personne détenue se dirige dans le cadre de ce mouvement vers le PCH avec un comportement virulent.

En présence d’un autre Agent pénitentiaire qui se trouvait autour du PCH, ce voyou a asséné à notre camarade des coups de tête, suivie de coups de poings, le tout avec une extrême violence, entrainant ainsi la chute du collègue comme dans un ring de boxe !!!

Quels moyens avons-nous pour lutter contre cette voyoucratie ?

Une fois de plus, le collègue a fait les frais de ces détenus toujours plus violents et imprévisibles.
Pire encore, notre direction nous laisse sans moyen devant cette population, c’est de leur responsabilité de nous former à minima pour affronter ce genre de situation !!! Nous ne sommes pas de la chair à canon, tout doit être mis en œuvre pour préserver notre intégrité physique, la formation en est un des piliers.

Le Bureau Local Force ouvrière Justice demande et exige qu’il soit mis en place des formations de techniques d’interventions quotidiennement en faveur des personnels pénitentiaires !!! Le terrain change nous devons nous adapter !

Force Ouvrière Justice attire l’attention de la direction sur les faits : il s’agit d’un profil extrêmement violent qui nécessite une prise en charge spécifique.

Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue et le soutient dans les démarches administratives.

Force Ouvrière justice demande à la direction que la mesure disciplinaire soit proportionnelle à la violence de l’acte et que le parquet soit saisi !

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