Auteur/autrice : adminfojustice
Prison d’Aix-Luynes : Commedia Dell’Arte
Prison de Chambéry : Double évasion à la maison d’arrêt !
Pour des raisons de sécurité évidentes, nous n’allons pas vous décrire le mode opératoire de cette évasion. Simplement dire que le moyen le plus simple de sortir d’une prison
c’est par la porte !…c’est ce qu’on fait les deux détenus de l ‘étage ! Après avoir passé par la fenêtre de leur cellule dont le barreaudage avait été au préalable scié, les deux détenus se sont rapidement trouvés dans la cour d’honneur prêts à bondir. Lorsque ces derniers sont sortis en courant … ils ont été poursuivis sur une centaine de mètre par les agents du service de nuit. Les services de Police ont interpellés les deux évadés moins d’une heure après.
Le syndicat FO tient tout d’abord à apporter tout son soutien à l’ensemble des personnels de la Maison d’arrêt et en particulier à nos camarades qui sont entendus en ce moment par la DISP.
Nous avions dénoncé la surpopulation pénale avec des cellules triplées à maintes reprises, aujourd’ hui au delà de 200%, ENVAIN!
Nous avions dénoncé la dégradation des conditions de travail des agents dûe à la gestion de la crise du COVID, EN VAIN !
Nous avions rappelé que les 18 mois de travaux bruyants et salissants ( et la réfection des douches en cours ) ont eu des conséquences sur le stress et la fatigue des personnels voire sur la sécurité, EN VAIN !
Nous avions demandé des désemconbrements massifs avant le début des travaux, EN VAIN !
Nous avions demandé que les agents soient récompensés pour l’ensemble de leur travail, EN VAIN !
Le syndicat FO rappelle que des lames de scie ont été régulièrement trouvées ces derniers mois lors de fouilles de cellule et ceci grâce au professionnalisme des personnels pénitentiaires.
VA T-ON ETRE ENFIN PRIS AU SERIEUX ?
Le syndicat FO se tient à l’écoute et à la disposition de nos collègues et nous espérons qu’il en sera de même pour les services pénitentiaires interrégionaux
Prison de Borgo : Voici la considération de l’AP envers le personnel du Centre Pénitentiaire
Il y a pratiquement 2 ans, le CP BORGO ainsi que les domiciles d’agents ont subi de nombreuses agressions extérieures !
Pour rappel, 10 véhicules de personnels brûlés, dont 3 sur le parking pénitentiaire dit « sécurisé » (non éclairé et non filmé) et 7 aux domiciles de collègues! Certains feux de véhicules se sont étendus aux habitations, avec enfants à l’intérieur ! Une écurie incendiée ! Des tags sur les murs des maisons. Des tags sur les murs d’enceinte de la prison, avec le nom et prénom de certains agents.
Une audience aura lieu au tribunal le mardi 17 mai 2022. Uniquement 2 familles seront concernées !
Il est INCOMPRÉHENSIBLE que l’ancien directeur, en sa qualité de chef d’établissement, ne se soit pas porté partie civile, alors que le CP BORGO a subi des milliers d’euros de préjudices!
En aurait-il été de même si les véhicules et maisons de la direction avaient été touchés ?
En aurait-il été de même si les menaces sur les murs de la prison avaient été adressées à notre direction locale, régionale ou même nationale ?
Mais ce qui nous choque le plus, pourquoi la DAP ne veut surtout pas que la directrice actuelle se porte partie civile et accède ainsi au dossier ???
A nos dirigeants, montrez l’exemple en vous portant partie civile ! Soyez impliqués à nos côtés ! Personne ne doit toucher aux agents ! Personne ne doit souiller nos murs !
Où est l’Honneur dans tout ça !! Que devient la devise pénitentiaire « Honneur et discipline »?
Est-ce que l’Administration Pénitentiaire a conscience des drames humains, psychologiques et matériels qu’ont subis les collègues ?
Pour Fo Justice Corse, notre administration entière a failli !
Fo Justice Corse exige une implication immédiate du directeur de l’administration dans ce dossier !
Prison de Toulouse-Seysses : Non mais… C’est sérieux ?
Petit flashback (retour en arrière) :
Il était un jour, un 11 avril 2022, lors d’une mise en prévention au Quartier Disciplinaire.. Les agents en place réceptionnent ledit « colis ».
C’est alors que celui-ci s’opposera vigoureusement et violemment à la fouille INTEGRALE ! FO JUSTICE SEYSSES rappelle qu’elle est obligatoire sur ce secteur !!!! Du coup, la force strictement nécessaire a dû être employée afin de maitriser ce détenu et de lui retirer ses effets vestimentaires.
TOUT CELA POUR VERIFIER SI AUCUN OBJET OU QUOI QUE CE SOIT D’AUTRE NE SOIT ILLEGAL OU DANGEREUX POUR LES AGENTS ET POUR LUI !
FO JUSTICE SEYSSES tient à féliciter les agents pour leur professionnalisme et leur sang froid ! Par contre, quelques jours passèrent et le Détenu écrira aux défenseurs des droits. Celui-ci affirme avoir été :
VIOLÉ PAR LES AGENTS !
Le comble… Pour FO JUSTICE SEYSSES , c’est qu’une enquête soit ouverte … Et oui … Car un des 2 agents mis en cause sera reçu par le directeur du CP de TOULOUSE SEYSSES afin de faire le point !!!
FO JUSTICE SEYSSES en reste ébahi… Comment peut-on recevoir un des 2 agents (le 2eme doit être prévu) pour voir si le détenu dit vrai ou pas ???
Pour info, il n y a aucun doute la dessus. Les agents sont des professionnels, font partie de la 3eme force de l’état et sont fiers de servir !!!
Mr le directeur, peut être me direz-vous que c’est la procédure que de recevoir les agents… Mais leur poser des questions sur leur mode opérateur ??? Ça reste suspect et pas certain que du professionnalisme de vos agents !
FO JUSTICE SEYSSES espère que ça va s’arrêter là.. Sinon nous conseillerons aux 2 agents de porter plainte contre propos diffamatoires !
FO JUSTICE SEYSSES réaffirme son soutien aux 2 agents et à toute l’équipe QD QI UDV SMPR !
Même quand le job est bien réalisé, on cherche des noises aux agents !!!
Prison de Lyon-Corbas : AGRESSION au QI. On a frôlé la catastrophe !
Malgré les avertissements et malgré l’appel à l’aide lancé par notre organisation syndicale, nous constatons que rien n’a bougé.
Où se cache nos donneurs d’ordre et de leçons ?
Aujourd’hui le pire a pu être évité grâce au professionnalisme des agents du QI.
Le détenu F. aux multiples mesures disciplinaires, un casier de criminel, un état psychiatrique des plus inquiétants et une tolérance à la frustration quasi nulle a une fois de plus fait parler de lui.
Tout a commencé hier lors du repas où il a copieusement insulté les agents présents et les a menacés de MORT : Je vais vous égorger, bande de fils de p… Et il a tout cassé dans la cellule. Observations et compte rendu ont été transmis immédiatement. Le détenu a été reçu par la Direction le soir même et on peut supposer que le problème a été réglé.
Ce midi, lors du repas , les mêmes agents se présentent à lui et ce dernier n’a pas hésité. Malgré les menottes, il donna un coup au collègue et la réaction rapide des autres collègues ont permis de le maîtriser rapidement et surtout de l’empêcher de se servir de la fourchette qu’il avait dissimulée au niveau du bas ventre.
Ce criminel se trouve au QI de Lyon Corbas depuis juillet 2020. Au vu de sa dangerosité, l’administration n’a- t-elle donc pas le pouvoir voir le devoir de le déplacer régulièrement ?
Montrez-nous que vous pouvez le faire
FO JUSTICE exige le transfert immédiat de ce détenu
FO JUSTICE demande à la direction une sanction pénale et disciplinaire à la hauteur de ces actes.
FO JUSTICE souhaite un prompt rétablissement au collègue blessé et reste à disposition pour toute démarche à suivre.
FO JUSTICE félicite l’ensemble des personnels présents pour leur professionnalisme.
PA : Coupure d’eau à la DI de Rennes. Mesdames et Messieurs, prenez donc vos précautions !
Lors de la visite d’une délégation nationale FO JUSTICE Personnels Administratifs jeudi 21 avril, nous avons appris qu’une coupure d’eau potable était prévue pour la journée du 27 avril prochain.
FO JUSTICE Personnels Administratifs a alors demandé à Madame la Directrice Interrégionale que les personnels du siège soient placés en position de télétravail afin qu’ils n’aient pas à subir les désagréments liés à cette coupure. En effet, comment rester une journée entière sans eau et dans des conditions d’hygiène telles que l’on peut s’imaginer dans pareil instant ? …
Pour Madame La Directrice Interrégionale, il n’est pas concevable que les agents soient absents de leur poste de travail… Les services doivent impérativement rester joignables pour l’administration centrale, les établissements et les SPIP !!!
LOL ! Pourquoi, à l’ère du télétravail, cela est impossible ?
Il n’a même pas été proposé une quelconque solution de remplacement comme celle utilisée sur les chantiers !
FO JUSTICE Personnels Administratifs ne peut accepter cette situation, surtout quand on sait que Madame La Directrice Interrégionale et ses chefs de département ne seront aucunement concernés puisqu’en séminaire en- dehors des locaux de la DI ce jour-là
FO JUSTICE Personnels Administratifs rappelle que l’administration est garante des bonnes conditions d’hygiène et de travail de ses personnels
En cette période de covid, souhaitons qu’il n’y ait pas une épidémie de gastro !!
Commission habillement : Compte rendu du 22 avril 2022
Le 22 avril 2022, les Organisations Syndicales représentatives étaient réunies par l’administration pénitentiaire dans le cadre de la commission d’habillement. Six points étaient à l’ordre du jour s’agissant des Personnels de surveillance.
Après approbation du procès-verbal de la dernière commission d’habillement du 15 février 2021, la réunion commencera et se terminera dans le brouhaha, du fait d’une organisation et d’une gestion inappropriées.
FO JUSTICE exige une nouvelle fois que la note relative au port du gilet pare-lames et pare- coups soit revue. Pour FO JUSTICE le port de ce gilet ne doit être obligatoire QUE dans les quartiers spécifiques tels les QD/QI/QDV/QER.
L’administration nous oppose encore une fin de non-recevoir, en vertu du relevé de conclusions de 2018 et de la demande de l’ufap unsa justice de rendre systématique le port de ce gilet, en tous lieux !
1 ► Présentation du polo allégé 2e génération
D’emblée, FO JUSTICE interpelle l’ATIGIP sur les manquements dans la dotation ESP/PREJ. Malgré les différents courriers adressés à la DAP et à l’engagement de l’agence pour une livraison avant 2021, la veste softshell et la chemise F1 ne sont toujours pas livrées.
L’ATIGIP reconnait ces manquements et s’en excuse. L’agence s’engage pour que les effets manquants soient envoyés fin mai 2022 en région.
Les OS, à l’unisson, ont réclamé la dotation de T-Shirts pour l’ensemble des Personnels. L’obligation du port du gilet pare-lames pour tous conforte cette demande de vêtement plus léger.
Seule la CGT rejoindra la DAP sur sa position consistant à conserver le polo allégé. Concernant la présentation de ce nouveau polo allégé 2e génération, dont la conception diffère dans sa composition, une expérimentation se fera sur les mêmes établissements que précédemment (Muret, Arles, Saint Martin et le PREJ Albi).
2 ► Dotation d’une 2e paire de gants
En complément des gants MECHANIX de palpation, la dotation d’une 2e paire de gants d’intervention avait été actée à la demande de FO. Deux modèles ont été proposés des AMG PRO et des IRON CLAD.
Pour FO JUSTICE ces 2 produits sont de bonne qualité selon les retours du terrain.
Le choix se porte sur l’AMG PRO, qui s’est engagé à modifier les imperfections, à savoir : augmenter la protection des mains, excepté le pouce et l’index pour une meilleure préhension de l’arme.
3 ► Présentation du prototype protège-cou pour tenues pare-coups
FO JUSTICE demande la généralisation de la collerette mise en place sur les établissements de Condé et Vendin, qui donne satisfaction et qui se clipse aux tenues pare-coups.
La DAP accepte d’étudier cette proposition avant de généraliser cette collerette à toutes les tenues pare-coups.
Le SPS, lui, fait une autre demande visant à doter TOUS les Personnels en tenue d’un protège- cou anti-lame et anti-pique. L’agent aurait ce protège-cou dans la poche et pourrait ainsi s’en équiper en cas de danger. L’ufap unsa a rejoint le SPS dans cette demande.
FO JUSTICE s’oppose à cette demande qui vient conforter l’administration dans sa volonté d’imposer le port du gilet pare-lames en tout lieu, et s’inquiète, en cas d’agression, du refus de reconnaissance d’imputabilité d’AT en cas de non-port de ce protège-cou.
La DAP choisi de tester la proposition du SPS d’un tour de cou portable « façon cache nez ».
QUELLE SERA LA PROCHAINE ETAPE ?
Ainsi, FO JUSTICE demande à quand une dotation de cotte de maille et d’un casque lourd ??
4 ► Présentation du surpantalon d’intervention en cas d’incendie.
À la suite d’un feu de cellule où un Collègue a vu fondre son pantalon à cause d’une trop forte chaleur, FO JUSTICE avait interpellé l’administration lors de la commission d’habillement du 16 septembre 2020.
D’autres pantalons ayant fondu dans les mêmes conditions, FO JUSTICE est conforté dans sa demande d’une meilleure protection offerte aux Personnels intervenant sur un feu de cellule.
L’ATIGIP nous présente un modèle de surpantalon aux normes sensiblement inférieures à celles des sapeurs-pompiers mais équivalentes à la protection que l’on trouve dans les usines de sidérurgie.
Pour FO JUSTICE, c’est une progression nécessaire dans la protection des agents. Nous validons cet équipement.
Pour L’ufap unsa, rejoint par le SPS, les Personnels n’ont pas à intervenir sur un feu. Ils estiment que cela ne fait pas partie de nos missions et ne comprennent donc pas la présentation d’un tel équipement.
Pour FO JUSTICE cette position est incompréhensible et complètement déconnectée de la réalité du terrain.
Même si le silence de la DAP face à de telles affirmations est regrettable, le surpantalon est validé.
5 ► Combinaison des ELSP
Cette combinaison bleue marine concerne les ELSP. La dotation initiale sera de 2 pièces puis, une par an les autres années. FO JUSTICE propose d’étendre cette combinaison à toutes les
ESP, puisque PREJ et UH sont amenés à faire des missions communes. Cela permet également aux agents d’avoir un équipement pour les séances d’entraînement et de formation.
La DAP s’engage à avoir une réflexion sur cette proposition et valide la combinaison pour les ELSP.
6 ► Brevet des équipes cynotechniques
Présentation nous est faite du brevet des brigades cynotechniques afin de les mettre en rapport à leur doctrine du 1er juillet 2021.
L’ensemble des OS valide.
7 ► Questions diverses
Pour cette rubrique FO JUSTICE avait fait venir deux experts :
– Le premier expert ERIS traite de la tenue des ERIS et du remplacement de la combinaison
actuelle par un pantalon et une chemise tactique.
En effet, utilisée depuis bientôt 20 ans, la combinaison actuelle montre certaines limites en rapport aux missions qui leur sont dévolues. La DAP s’engage à trancher ce sujet sur une prochaine commission d’habillement, après avoir mis en place un groupe de travail avec les responsables ERIS pour définir le périmètre de l’utilisation de cette tenue et son coût.
– Le second expert ESP/PREJ évoque la dotation d’une paire de chaussures (Adidas) pour les PREJ.
Ces agents ne sont pas soumis aux mêmes contraintes que les agents détention (besoin d’une résistance au feu et d’une capacité anti-écrasement) et ce type de chaussures serait plus adapté à leurs missions (positions statiques et conduite de véhicules).
L’UFAP par la voix de « MONSIEUR MAGNUM POUR TOUS » s’offusque de cette demande. Pour lui : pas de différence, même équipement pour tous.
FO JUSTICE persiste, il est important de tenir compte des spécialités et des contraintes qui en découlent.
La DAP n’est pas opposée mais souhaite une expertise plus approfondie avant de valider cette proposition.
FO JUSTICE regrette que le gilet pare balle GK, équipant le personnel féminin, ne puisse disposer de gilet tactique. L’ATIGIP nous confirme que cette carence est révolue et qu’ils peuvent être commandés à l’agence. L’ATIGIP nous confirme également la généralisation du gilet tactique COONEN.
FO JUSTICE profite de cette commission pour demander l’envoi en grande quantité d’insignes de brigadier. Avec la fusion des grades, les établissements sont actuellement en pénurie
Prison de Réau : Et vos idées ont du génie … Que se passe-t-il avec cette réforme des OFFICIERS ???
Que se passe-t-il au sein de notre administration concernant cette réforme : plan de requalification ?
Depuis une semaine le bureau local FORCE OUVRIERE Justice de Réau s’interroge sérieusement sur la mise en place du plan de requalification…
Nous sommes pour le moins étonnés d’apprendre qu’aujourd’hui tous les postes seraient couvert sur Réau. Surprise… pour notre direction comme pour le bureau local FORCE OUVRIERE Justice Réau.
Effectivement, il est prévu neuf postes requalifiés au sein du CPSF… L’administration pénitentiaire compterait les entrants et les sortant !?!
A ce jour, il est comptabilisé au sein du CPSF : 1 entrée de Fleury dossier RAEP, 6 lauréats sur place dont une qui est gérée juste au niveau RH pour l ENT, 2 sortants, 1 affecté sur Fleury et 1 autre sur Melun donc sortant.
Pourquoi notre administration compterait les sortants ? Sont-ils comptabilisés entrants sur place? Faut-ils les faire revenir sur place ?
Pour notre Direction c’est la douche froide comme pour nous, mais encore plus pour nos camarades concernés.
Nous savons que la direction a travaillé pour garder les collègues sur place, après avoir vue partir nos deux Majors sans malheureusement pouvoir réagir.
Pour résoudre ce problème, Ils y auraient eu des discussions avec une personne au service DIOS…
Résultat création du PLR, validé par la direction.
Pour quel résultat ? Zéro pointé…
Qui va annoncer à nos quatre premiers surveillants ? félicitation! vous partirez si vous êtes élus pour cette réforme …
Qui va leurs dire félicitations, vous avez accepté de ne pas avoir d’heures supplémentaires pendant un an ? voilà le remerciement…
Qui va annoncer au premier surveillant qui attend et prépare son RAEP en pensant rester sur place ?
Alors qui a menti ? A qui profite le mensonge ?
Pourquoi démoraliser et déprimer les camarades ?
Force Ouvrière Justice Réau demande une vraie reconnaissance de ses personnels
Force Ouvrière Justice Réau sera toujours auprès du personnel de tout corps confondu
Proverbe Oriental
« Deux choses sont inséparables du mensonge, beaucoup de promesses, et beaucoup d’excuses ».
Prison de Fresnes : Grand foyer, marchand de sommeil
Le jeudi 14 avril 2022, suite à notre demande une réunion s’est tenue entre les représentants RLF, l’administration et les organisations professionnelles.
Cette réunion résulte de la situation du grand foyer qui a fait l’objet d’une diffusion via tweeter en février dernier.
Depuis le 1er janvier le grand foyer a été privatisé au profit de RLF.
Plusieurs questions nous interpellent ? Pourquoi ce changement brutal ?
Pire encore, lors de cette même réunion la direction de RLF en personne nous informe qu’à compter du 1er mai 2022 pour tout arrivant le loyer actuel de 441€ augmentera à hauteur de 628€ (presque que la moitié du salaire d’un agent affecté au parloir) !!!
Alors qu’à Fleury les logements du foyer sont plafonnés à 347.72€ maximum !!!
Sommes-nous entrain de vouloir favoriser l’endettement des agents !!!
C’est vrai que pour madame la responsable des services administratifs et financiers les agents font des heures supplémentaires donc ils ne verront rien !!! au détriment de qui madame ??? Remboursez plutôt les cautions des agents qui sont partis depuis un moment déjà…
Chacun prendra ses responsabilités, tout comme vous avez pris les votre en qualité de présidente comité d’aide au logement pour le personnel du centre pénitentiaire bradant le grand foyer à RLF !
Avant de pratiquer de telles augmentations, RLF devrait plutôt garantir la maintenance du bâtiment en bon état d’entretien et les travaux de réparations de toute nature prévus par le bail emphytéotique du 4 juillet 1991.
Pour rappel, les chambres du foyer sont essentiellement louées aux agents dans le cadre de leurs primo affectation, messieurs en charge de la gestion de RLF avec un chiffre d’affaire avoisinant 67 millions d’euros les agents commencent avec un salaire bien moins confortable que les vôtres !!! Pour Force Ouvrière Justice, il est hors de question que ces sociétés fassent leur beurre sur le dos des jeunes personnels de l’administration pénitentiaire, d’autant plus que beaucoup d’entre eux arrivent sur nos structures avec des doubles frais liés à l’éloignement géographique.
Si la veille le garde des sceaux accompagné du Directeur de l’administration pénitentiaire et du Directeur interrégional de Paris inauguraient un plan logement pour les agents de Fleury, il en va de soi que la situation à venir sur Fresnes va devenir problématique et que nous allons engager un bras de fer !!!
Les agents ne doivent pas payer les dérives et les carences de cette gestion qui aurait été faites auparavant de ce foyer.
Selon l’INSEE, en mars 2022 les prix à la consommation augmentent de 4,5 % sur un an entrainant la baisse du pouvoir d’achat des français.