Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Villepinte : Tentative d’évasion ou récupération d’objets prohibés ? Telle est la question…

Ce jeudi 16 juin 2022, lors du service de nuit, les surveillants de la MA Villepinte ont empêché une tentative d’évasion ou l’entrée d’objets prohibés.

Pendant la première ronde les agents on fait une drôle de découverte.

En arrivant dans une aile du bâtiment C, ils ont entendu un bruit suspect qui venait d’une cellule, après vérification à l’œilleton ils ont vu nos deux pensionnaires se relayer à la fenêtre afin de couper le caillebotis.

Le bureau local Force Ouvrière Justice se demande pour quel motif couper les caillebotis.

Tentative d’évasion ou la récupération d’objets prohibés ?

Les deux collègues en charge de la ronde ont averti le gradé de nuit, afin que la cellule puisse être ouverte et à ce moment-là ils découvrent un détenu qui faisait le guet et l’autre continuait de travailler sur la fenêtre.

Les agents qui ont procédé à l’ouverture ont également effectué deux saisies : un téléphone portable posé sur un des lits ainsi que 2 grammes de résine de cannabis.

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les deux agents qui ont permis d’éviter que d’autres objets rentrent en détention ou qu’une évasion se produise.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande à ce que ces agents soient récompensés comme ils se doit à la hauteur de leur professionnalisme.

Malheureusement, la MA Villepinte se trouve avec un problème grandissant, car nous avons de plus en plus de projections entre 20 et 30 par jour.

Nos agents ELAC font énormément de saisies notamment des lames de scie à métaux, pouvant être utilisées pour couper les caillebotis ou dans le pire des cas, comme une arme qui pourrait se retourner contre nous.

Le bureau local Force Ouvrière Justice a déjà demandé lors de plusieurs CTS, que l’on trouve une solution durable et fiable afin que les projections ne puissent plus être récupérées par les détenus.

Notamment la réparation des filets antiprojection ou leurs remplacements (sûrement trop onéreux pour que cela soit mis en place).

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Prison de Nanterre : Communiqué de Soutien aux Personnels

Le vendredi 17 juin 2022, alors qu’il tentait de mettre fin à ses jours, un détenu du bâtiment B a été découvert et sauvé grâce au professionnalisme des personnels du CPHS.

FORCE OUVRIERE Justice tient à rappeler que malgré des conditions de travail difficiles, les agents savent mettre en application toutes leurs compétences.

Les agents font chaque jour preuve de courage et d’abnégation et juste à ce titre, ils méritent tout le respect qui leur est dû.

FORCE OUVRIERE Justice félicite les collègues qui, une fois de plus ont fait preuve d’une conduite exemplaire.

FORCE OUVRIERE Justice tient à témoigner de son soutien indéfectible envers les agents du bâtiment B ainsi qu’à l’ensemble des personnels du CPHS.

FORCE OUVRIERE Justice demande à ce qu’une gratification soit attribuée aux agents qui ont permis d’éviter un drame.

FORCE OUVRIERE Justice demande la mise en œuvre d’un soutien psychologique à l’ensemble des personnels qui en éprouveront le besoin.

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EPSNF de Fresnes : Commission d’enquête !

Chers collègues une commission d’enquête a été actée à la suite du décès de J-L au 2ème MED en service de nuit.

Vous avez reçu un mail du Directeur de L’EPSNF, qui vous a joint un courrier de Monsieur le Président du CHSCT-D relatif aux entretiens individuels s’adressant aux personnels pénitentiaires de l’EPSNF dans le cadre de la commission d’enquête instituée à la suite du décès au cours de son service de notre collègue.

En effet le CHSCT-D du Val-de-Marne a institué, lors de sa séance du 18 novembre 2021, une commission d’enquête à la suite du décès de notre collègue J-L survenu le 9 octobre 2021.

Cette commission d’enquête composée de membres du CHSCTD et du Président du Tribunal judiciaire de Créteil a pour objet de connaître le déroulement des évènements et de définir les éventuels points d’amélioration en vue de faire progresser la démarche de prévention et d’améliorer les pratiques.

Comme le stipule le mail, les membres de cette commission d’enquête se rendront le mardi 21 juin 2022 et jeudi 23 juin 2022 au centre pénitentiaire et recevront tous les agents qui le souhaitent de 14 à 17 heures dans la salle 1 de l’espace Universalis.

Les entretiens reposent sur le volontariat et garantissent l’anonymat des personnes entendues, la stricte confidentialité des propos tenus et des comptes rendus d’entretien ainsi que l’anonymat dans le rapport d’enquête qui en résultera.

Le mail précise bien que les gradés et officiers sont chargés de faciliter la venue de ceux qui souhaitent rencontrer les membres de cette commission.

Force Ouvrière Justice demande aux agents de ne pas hésiter à venir et leur précise qu’ils peuvent être rassurés sur la confidentialité de leur parole.

Force Ouvrière Justice demande au Directeur de mettre un ou deux agents disponibles en plus sur l’effectif du 21 et du 23 juin 2022 afin de faciliter la venue de ceux qui souhaitent rencontrer les membres de cette commission.

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Prison d’Albi : L’été arrive à grand pas !

Mais les fortes chaleurs sont déjà là ! Et l’effectif de la MA Albi est loin de fondre comme neige au soleil, bien au contraire, ce dernier grimpe aussi vite que ces températures caniculaires !!!

A 170 détenus ce jour et plus de 20 matelas au sol, la côte d’alerte est dépassée !!!

Il est hors de question que les personnels de surveillance sous ces chaleurs étouffantes, sous le poids d’un gilet pare balle qui sublime ces températures, avec des équipes incomplètes, supportent ces conditions de travail !!!

FO Justice Albi demande un désencombrement afin que les personnels ne doivent pas retravailler avec des effectifs trop compliqués à gérer et des charges de travail impossible.

Ce n’est pas avec la préconisation de l’administration de mettre des « bobs » et de la crème solaire en cantine qui va régler le problème !!!

FO Justice Albi, dans sa vision de l’ensemble des personnels et de leurs problématiques, n’oublie pas les personnels techniques et administratifs, qui sont les uns sur les autres dans leurs bureaux étriqués (et encore pour ceux qui ont un bureau…)

FO Justice Albi leur apporte tout son soutien également.

FO Justice Albi prévient que ne pas prendre en compte cette situation serait une lourde erreur…

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Prison de Fresnes : Conditions de travail et réorganisation de service. Du nouveau à Fresnes !

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite la bienvenue aux gradés nouvellement affectés au centre pénitentiaire de Fresnes.

C’est l’occasion pour nous d’évoquer une nouvelle fois la réorganisation du service des gradés afin d’assurer un encadrement maximal au sein de la détention en soutien aux surveillants.

La fidélisation des agents passe aussi par la fidélisation des gradés de ce fait, nous souhaitons la mise en place d’un groupe de travail dans un premier temps suivie d’une phase d’expérimentation sur une nouvelle organisation de service.

D’autre part lors des précédent CTS, FO justice a fait savoir au chef d’établissement son souhait de réformer le matin/nuit en faveur des nuits sèches.

En effet, le travail de nuit fait partie des six facteurs de pénibilité visés dans le Code du travail, le cycle matin nuit est néfaste pour la santé des agents.

FORCE OUVRIERE JUSTICE TOUJOURS FORCE DE PROPOSITION…

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Bilatérale: ISP / MSP / MONITEUR

À la suite du courrier adressé en date du 9 mai 2022, FO Justice a été reçu le 13 juin par les services de la DAP (RH et sous-direction de la sécurité pénitentiaire) afin d’évoquer l’augmentation significative de l’activité des instructeurs et moniteurs due à la délocalisation des formations ESP en DISP ainsi que la mise en œuvre du socle commun de formation.

Nul n’a été besoin d’insister sur le rôle essentiel de ces agents dans la mise en œuvre des formations initiales et continues spécifiques tant le constat a été partagé par la DAP.

Pour FO Justice, il est grand temps que ces Collègues qualifiés soient reconnus à leurs justes valeurs car la motivation commence à faire défaut, et certains pensent à abandonner la fonction.

FO Justice pense que cela doit passer par un statut à part entière et à la mesure des compétences développées par ces agents.

D’ores et déjà l’administration souhaite créer des postes (ETP) d’ISP/MSP sur le prochain quinquennal, ainsi qu’une reconnaissance indemnitaire.

De plus, FO Justice a obtenu la mise en place, très prochaine, d’un groupe de travail dont les conclusions seraient rendues avant la fin d’année.

FO Justice s’engagera dans cette démarche constructive mais restera attentif aux propositions qui devront être à la hauteur de l’investissement, et ce, SANS AUCUNE CONTREPARTIE.

FO Justice sera un partenaire dynamique et actif dans l’accompagnement de cette revendication !!!

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Mission de Surveillance Electronique : Situation des Agents

Monsieur Laurent RIDEL
Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice
Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme
75042 PARIS Cedex 01

Objet : Agent exerçant une mission de surveillance électronique Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je viens par la présente solliciter toute votre attention concernant la situation des personnels pénitentiaires affectés à la surveillance électronique.

En effet, lors du CTAP du 24 février 2022, le référentiel de pratiques opérationnelles « RPO 2 » a été validé. La fiche de poste 9 concernant les « surveillants exerçant une mission de surveillance électronique » interroge les personnels et plus précisément les notions suivantes : « Participer au traitement des incidents horaires » et « Apporter un appui au suivi des incidents autres en coordination avec les CPIP référents du dossier ».

Pour FO Justice, il est nécessaire d’apporter des précisions sur ce qui est demandé aux agents dans le chapitre : Compétences et capacités principales pour l’exercice du métier.

Que signifie le mot « autres » ?

Comme toujours, FO Justice constate que l’interprétation varie d’un DFSPIP à l’autre et qu’il est urgent de fournir une réponse claire aux personnels. Tous les agents doivent avoir les mêmes pratiques professionnelles et chacun doit assumer ses missions.

Dans l’attente d’un retour à l’attention de ces personnels, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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Prison de Lille-Sequedin : Demande de récompenses pour les personnels du CP

Monsieur le Directeur,

Le Syndicat Local FO Justice revient vers vous au sujet du refus de réintégrer, le dimanche 12 juin 2022 au bâtiment A.

Vous n’ignorez pas les conditions dans lesquelles se sont déroulées les opérations de contrôle, de réintégration et la distribution des repas du soir. Tout comme nous, vous avez pu constater et prendre toute la mesure de l’engagement sans faille des agents, qui se sont dévoués au rétablissement de l’ordre en détention.

Les personnels sur CP Lille-Sequedin n’ont pas failli à leur réputation. Ils ont su répondre solidairement et efficacement aux besoins de renforts sur le secteur. Disciplinés et volontaires, ils ont concouru activement au bon déroulement des opérations avec l’appui de l’ERIS de Lille. Par chance, aucun blessé ne fut à déplorer.

Dès l’alerte du refus de réintégrer, les encadrants ont pu compter le professionnalisme admirable des agents placés sous leur autorité. Ils ont su écouter et mettre en œuvre les directives qu’ils avaient reçues, afin d’éviter tout débordement. En dialoguant porte par porte et via l’interphonie avec les personnes détenues côté impair, qui étaient de facto privées de promenades, ils sont parvenus à freiner les ardeurs de certains et à expliquer les raisons de l’annulation du second tour de promenade.

Ils ont été exemplaires en tout point. Malgré le stress induit par cette situation, ils ont su être cohérents, intuitifs et force de proposition pour mettre un terme à ce mouvement de protestation collectif.

Même si nous sommes conscients que ce genre d’incident peut se déclencher lors des mouvements collectifs, il n’en constitue pas pour autant une activité normale de notre fonctionnement. Au contraire, lorsqu’un tel incident se déclenche, les niveaux de sécurité et exigences en matière d’observations se renforcent.

La problématique ayant déclenché ces évènements était connue de tous depuis longtemps. Des remontées avaient été faites, indiquant qu’un tel incident pouvait survenir. Cela faisait des semaines que les agents essuyaient la vindicte et le mécontentement de détenus qui n’avaient plus d’eau en cellule. Contenir aussi longtemps cette colère tenait déjà du miracle ! Il faut en être bien conscient.

Nonobstant vos remerciements adressés aux collègues dimanche soir, le Syndicat Local FO Justice, par cette présente, vous demande de bien vouloir acter vos déclarations orales et entrer en voie de félicitations officielles, pour tous les personnels ayant été de service ce dimanche 12 juin 2022 après-midi. Qu’ils aient été en renfort sur le bâtiment ou maintenus sur leur poste de travail, ils ont tous été affectés par cet événement.

Les personnels du CP Lille-Sequedin doivent être mis à l’honneur pour leur implication au quotidien, et de surcroit en pareilles circonstances. Nous ne doutons nullement que vous saurez réserver une suite favorable à cette requête ô combien légitime.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Directeur, en l’expression de notre haute considération.

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