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Prison de Bois-d’Arcy : Violente agression !!!

Encore une fois quatre de nos collègues ont fait les frais d’une violente agression et pas des moindres !!!

Qu’attendons-nous? Un drame peut-être !!

Un détenu pourtant connu lors de ses incarcérations précédentes pour agressions sur le personnel…

Mais tout semble être normal à priori ?!?!…

Aujourd’hui on déplore deux gradés ayant reçu un coup de « boule » au visage et deux surveillants blessés lors de cette intervention.

Nous sommes qu’au début de l’été, que va-t-il arriver ? Il faut réagir avant que le pire ne puisse se passer.

Comment peut-on laisser la voyoucratie faire ce qu’elle veut ?? !!!

Mieux vaut prévenir que guérir

Force Ouvrière Justice souhaite un bon rétablissement aux agents blessés et reste présent dans toutes leurs démarches.

Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble du personnel présent.

Force Ouvrière Justice demande une sanction exemplaire à l’encontre du forcené.

FO sera toujours présent à vos côtés !!!

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Prison de Vesoul : Bravo. Solidarité, discipline et professionnalisme de l’AP

Le SLP FO Justice de la MA Vesoul salue le travail de l’administration sur la gestion de la crise de la veille.

Hier, huit personnes détenues ont refusé de réintégrer leurs cellules à la suite de la promenade. Ces derniers, sans doute se croyaient-ils dans un palace, estimaient inacceptable que la direction ne donne pas suite à leur choix d’affectation en cellule.

Le SLP FO Justice de la MA Vesoul encourage la direction dans l’affirmation d’une politique d’autorité.

Le SLP FO Justice de la MA Vesoul salue l’excellente gestion de cet incident. Le SLP FO Justice de la MA Vesoul remercie la DISP de Dijon pour la

coordination des équipes d’intervention et de transfert.

Le SLP FO Justice de la MA Vesoul félicite l’ensemble des agents ayant participés à la gestion puis à la résolution de cette crise.

Le SLP FO Justice de la MA Vesoul témoigne sa reconnaissance aux établissements voisins et leurs équipes pour leur solidarité mise en évidence par leur disponibilité.

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Prison de Vannes : Jusqu’à quand ?

A ce jour nous connaissons un trop grand nombre de rappels des agents et ce depuis bien trop longtemps. Ces rappels sont dus au non remplacement anticipé des départs en retraite, au non remplacement des démissions, et à un grand nombre d’agents en arrêt maladie de longue date.

Il est difficile de faire face à ces multiples arrêts, mais n’est-il pas possible d’avoir des agents mis à disposition en renfort dès lors que cela devient urgent ?

Cela fait plus d’un an que les personnels vannetais colmatent les brèches d’un effectif restreint et fragile d’un établissement qui n’a été au complet que sur le papier depuis de longues années.

Les agents de la Maison d’arrêt de VANNES, ont tous joué le jeu en acceptant les multiples rappels au détriment de leur vie de famille et de leur santé mais aujourd’hui ils sont à bout.

FO JUSTICE DIT STOP !

Il n’est plus tolérable, à notre époque, de travailler dans de telles conditions. Notre hiérarchie craint la situation RH sur la période estivale, nous la craignons encore plus d’ici la fin d’année. D’ici là, il y aura 7 départs en retraite et une disponibilité.

Les agents restants devront-ils effectuer les heures du personnel non remplacé pendant 1 an ???

Le personnel de la maison d’arrêt de vannes, n’a pas vocation à pallier à la mauvaise gestion RH de notre administration. Chaque agent présent doit effectuer ses heures et non celles des absents.

FO JUSTICE demande la mise à disposition rapide d’agents sur la maison d’arrêt de VANNES afin de pallier au manque d’agents et de permettre un travail dans des conditions sereines et en sécurité. Ces mises à disposition doivent s’inscrire dans la durée en attendant l’arrivée d’agents mutés.

FO JUSTICE demande à ce que des postes soient ouverts dès la prochaine CAP et en nombre significatif pour combler le déficit actuel et à venir.

Il est grand temps que l’administration pénitentiaire prenne ses responsabilités en matière de recrutement et de gestion RH sur ses établissements.

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EPM d’Orvault : Rupture consommée. Vers le burn-out général.

Depuis ce samedi 14 mai 2022 l’EPM d’Orvault roule sur la jante. Depuis ces terribles agressions les agents se démultiplient pendant leurs journées de travail et l’établissement survit par le dévouement et le courage des agents présents.

Malgré les signaux d’alerte lancés aux Directions locales et régionales nos derniers collègues physiquement et psychologiquement aptes sont abandonnés.

COMMUNICATION : INEXISTANTE

RECONNAISSANCE : NULLE

ÉCOUTE : VOUS DÎTES ???

Comment expliquer le mal-être d’agents expérimentés pour certains présents depuis une dizaine d’années ???
Comment peut-on être sourd et ne pas vouloir ouvrir les yeux sur le champ de ruine qu’est devenu l’EPM d’Orvault établissement où naguère il faisait bon de travailler avec une hiérarchie dans l’échange et où les compétences de chacun étaient valorisées.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault félicite nos collègues qui sans soutien font tourner l’établissement.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault espère qu’avec la canicule annoncée des fenêtres du premier étage vont s’ouvrir et permettre aux cadres d’entendre la souffrance des personnels car pour la voir il faudrait franchir la grille du PCI et saluer et écouter nos collègues qui s’usent inexorablement.

Madame la Directrice interrégionale, au secours !!!

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Prison de Grenoble-Varces : Violente agression, épisode 2 un mois plus tard

Ce matin le détenu L. du Quartier Mineur, a encore fait parler de lui.

Pour rappel des faits, celui-ci vendredi 13 mai, après avoir entièrement démoli sa cellule, s’en est pris à l’équipe d’intervention qui le conduisait en C PRO U. Assenant coup de pied et coup de poing aux agents. Essayant d’arracher le casque d’un collègue, tout cela après avoir insulté et menacé l’officier en charge du quartier Mineur.

Le bureau local FO JUSTICE avait alors alerté sur la dangerosité de l’individu avec un tel comportement et exigé l’ouverture immédiate de la procédure de transfert.

Un mois plus tard, le mineur remet ça. Refusant d’obéir aux injonctions des collègues voulant le réintégrer en cellule.

Suite à un refus d’obtempérer par inertie physique, le détenu décidé soudain de porter un violent coup de pied à l’un des collègues du quartier mineur. L’officier qui avait été menacé le mois dernier a reçu un crachat au visage. Et deux autres collègues ont reçu des coups, fort heureusement sans blessure majeure.

Notre collègue du QM est actuellement à l’hôpital pour des examens, pour une douleur au genou survenue suite au coup de pied reçu.

Nous ne pouvons tolérer qu’un nouvel incident se produise avant que l’administration ne réagisse.

Le bureau Local FO JUSTICE, exige le transfert immédiat de ce détenu, qui dans le cas contraire ne cessera de poser des problèmes à la détention.

Le bureau Local FO JUSTICE, regrette l’inertie de l’administration, qui semble tarder à prendre ce genre de décision. Alors que nous alertions, il y a déjà 1 mois sur la nécessité de transfert de l’individu.

Le bureau Local FO JUSTICE, dénonce de nouveau, le manque de personnel sur l’établissement, suite à cette agression nos effectifs présents se réduisent pour gérer un été qui s’annonce chaud.

Le bureau Local FO JUSTICE, soutient les collègues pour les aider dans leurs démarches.

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Prison de Fresnes : Trop c’est trop ou véhicules particulièrement identifiés

Suite à la note n°22/738 concernant l’attribution et l’apposition de vignette sur les véhicules autorisés à pénétrer sur le domaine, Force Ouvrière est farouchement opposé à ce système qui ne pourra qu’apporter plus d’angoisse au personnel.

Le 04 mars 2022, un recensement des véhicules a été effectué avec remise de la carte grise et attestations d’assurance afin que, seul les véhicules préenregistrés, autorisés et identifiés puissent accéder au site.

Le personnel a joué les bons élèves et s’y est conformé mais la direction du CP de Fresnes est tombée dans l’excès de prudence en sortant une nouvelle note le 07 juin 2022.

Celle-ci précise que les véhicules autorisés à pénétrer sur le site seront dotés d’une vignette de couleur numérotée. Pour bénéficier de l’attribution des vignettes les véhicules se doivent d’être déjà répertoriés. La vignette sera collée à l’intérieur sur le pare-brise côté passager en haut afin de faciliter le contrôle au niveau des agents du PCS.

Double voir triple contrôle pour permettre l’accès du personnel avec leur véhicule. D’un côté le personnel ne peut pénétrer sans la présentation de leur carte professionnelle et de l’autre les véhicules de livraison ou appartenant aux intervenants ponctuels donc non pénitentiaires peuvent y avoir accès.

Si en effet il peut être envisagé un système afin de faciliter l’accès et fluidifier le stationnement, il ne doit pas permettre l’identification professionnelle d’un personnel sur la voie publique et ne doit pas être obligatoire pour avoir accès au site pour le personnel avec leur véhicule familial.

De plus les résidents des « Basse Folies Château d’eau » doivent pouvoir bénéficier comme leur collègue d’un badge afin d’avoir accès du site avec leur véhicule, « histoire d’équité. »

En effet la note d’application locale vient dire tout et son contraire eu regard de la note du 19 février 2020 émanant du Directeur de l’administration pénitentiaire relative à l’élévation du niveau de protection des services déconcentrés.

Cette note demande au chef de service de rappeler à tous les personnels qu’ils doivent faire preuve de vigilance à l’intérieure comme aux abords des sites pénitentiaires, il est également recommandé de faire preuve de discrétion limitant le port de l’uniforme et tout signe d’identification.

Pour Force ouvrière l’apposition de cette vignette sur les véhicule des agents a pour but de permettre leurs identifications !!!!

La menace terroriste restant à un niveau très élevé, le niveau « sécurité renforcé-risque attentat » du plan Vigipirate est maintenu à l’ensemble du territoire national. Les personnels pénitentiaires demeurent des cibles prioritaires, l’administration pénitentiaire, peut en ce qu’elle représente l’Etat Français, s’avérer une cible facilement repérable.

Force ouvrière demande au DAP de mettre fin à cette folie des grandeurs qui ne met en difficulté que le personnel chargé de la sécurité ainsi que leurs familles et non les éventuels intervenants qui pourraient se soustraire aux règles de sécurité.

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