Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Perpignan : Structure Catalane inadaptée. À quoi tout cela sert-il ?

FO Justice de Perpignan travaille depuis plusieurs années sur la gestion des détenus atteints de troubles du comportement ou de pathologie. Sous l’impulsion du bureau local en 2014, des groupes de réflexions ont vu le jour. Ils étaient composés de professionnels de la Pénitentiaire, de la santé, de la Justice avec Mr le Procureur en personne ainsi que des élus dont à l’époque un député en charge des milieux privatifs de liberté à l’Assemblée Nationale.

Les diverses rencontres de 2014 à 2016 ont permis de rédiger un rapport au GDS Mme Taubirat. Tous étaient d’accord sur le fait que notre structure et son système de gestion ne sont pas adaptés à certains profils “PSY”.

Pour FO Justice, il faut que l’Administration et le Médical aient le courage d’innover.

À nos décideurs, sortez de votre léthargie car durant ce temps ce sont les personnels qui sont dans l’obligation de gérer ces lourds profils.

Aujourd’hui sur le Centre Pénitentiaire de Perpignan, un détenu agressif, qui joue avec ses excréments est hébergé sur le Quartier Disciplinaire. Messieurs, FO Justice de Perpignan vous informe, vous apprend peut- être mais dans ce cas, ce serait bien malheureux que notre institution soit dirigée par des amateurs : le Qi ou le “cachot” ont leur limite et elles sont très vite atteintes devant ce type d’individu “pathogène”.

Monsieur le directeur, FO Justice de Perpignan vous alerte une fois de plus de la situation préoccupante de ce détenu placé au QD depuis le mois de janvier…!

FO Justice s’interroge.

À quoi ça sert de faire deux visites médicales par semaine ?

À quoi ça sert d’avoir une structure SMPR sur l’établissement ?

À quoi ça sert que le psychiatre vienne voir le détenu jusque sa cellule ?

À quoi ça sert que l’assistante sociale vienne voir ce même détenu ?

À quoi servent les visites des CPIP ?

À quoi ça sert que vos personnels rédigent plus de 110 observations et rapports ?

Vos équipes subissent nuit et jour les humeurs et les odeurs de cet énergumène. Monsieur le directeur, il n’est pas concevable de laisser un détenu 8 mois au QD dans de telles conditions, sans soins réellement adaptés. Malgré plusieurs rotations sanitaires une odeur nauséabonde parcours les coursives du secteur depuis des mois.

Quoi qu’en pensent les professionnels de santé de notre structure ce détenu à bel et bien des problèmes psy.

FO Justice vous rappelle Monsieur le Directeur que lors de son dernier passage en UHSA il y était resté 5 mois! Vos personnels tirent une fois de plus la sonnette d’alarme et vous demande d’intervenir expressément. Un tel phénomène est difficile à gérer dans une structure inadaptée et pleine en permanence.

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Prison du Mans : Cela aurait pu mal finir !!!

Hier vers 14h45 le 20/08/2022 après une énième projection, les collègues d’étages sont intervenus dans la cellule 127 MAH2, pour intercepter les différents colis.

Mais « SURPRISE » les détenus ne sont pas du tout coopératifs avec le service public et opposent une forte résistance.

Pendant qu’un agent se débat tant bien que mal avec l’un d’entre eux, son binôme est retenu violemment par le bras contre la fenêtre de cellule, lui valant en souvenir de « belles » ecchymoses, le deuxième s’en sortira avec des griffures.

Il aura fallu un acte courageux de l’agent pour lutter et réussir à arracher des mains les colis.

Cela aurait pu mal finir !!!

Grâce à la réactivité des autres collègues, les deux vedettes ont pu être placées au QD.

FO JUSTICE félicite le professionnalisme des agents qui sont intervenus rapidement.

FO JUSTICE demande un geste de reconnaissance envers les personnels lâchement agressés.

FO JUSTICE demande à ce que la sanction disciplinaire des personnes détenues soit exemplaire.

Que pense faire la direction fasse à ce problème récurrent ?

Car force est de constater que le BLEU n’impressionne plus !!!

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Annonce de la création d’un Centre Educatif Fermé à Mayotte

Par voie de communiqué de presse en date du 19 aout 2022, le Garde des Sceaux annonce la création d’un Centre Educatif Fermé (CEF) à Mayotte dont l’ouverture serait prévue fin 2024.

FO Justice prend acte de cette décision et soutient les actions visant à lutter contre la récidive. FO Justice a toujours refusé de céder au dogmatisme anti-CEF porté par certaines organisations syndicales démagogiques.

Nous tenons toutefois à rappeler que les crises fréquentes dans ce type de dispositifs sont avant tout liées à un manque d’appropriation du dispositif par les différents acteurs, un défaut de recrutement et une carence managériale.

La décision de créer un CEF doit permettre d’offrir aux mineurs concernés un cadre plus contenant. Cette disposition a toujours fait partie des revendications portées par notre seule organisation depuis des années.

Notamment par la voix du Secrétaire général FO Justice à Mayotte. En effet, dans le cadre des visites successives en 2018 et 2021, il n’a cessé de dresser un constat alarmant en mettant en exergue les nombreuses préoccupations partagées par tous, et toujours d’actualité.

Ainsi que le rappelait le CGLPL dans son rapport de visite du CP MAJICAVO en 2016, la prise en charge des mineurs, bien qu’améliorée suite à l’ouverture du nouveau CP en 2015, reste extrêmement problématique à Mayotte.

C’est d’autant plus vrai pour ce qui concerne l’application des mesures alternatives à l’incarcération et le suivi de ce jeune public en dehors des murs.

Ce dispositif permettra d’avoir un maillage complet et d’améliorer la prise en charge et le suivi des mineurs, afin de prévenir efficacement la récidive sur l’île.

C’est un premier pas !

Il n’en demeure pas moins qu’à Mayotte, la situation du CP MAJICAVO reste explosive. La densité carcérale y est de 175% pour le quartier Maison d’Arrêt et de 156% pour le quartier Centre de Détention (chiffres au 01/07/2022).

Les conditions de travail des personnels y sont extrêmement difficiles et dégradées, la prise en charge des détenus y est indigne, la violence y est omniprésente… Cet établissement fabrique de la récidive sur un territoire déjà en proie à un taux de délinquance particulièrement élevé.

C’est une situation qui ne saurait perdurer, et c’est pour cette raison que FO Justice avait saisi le Garde des Sceaux par un courrier en date du 14 décembre 2021, demandant expressément la construction d’un nouveau Centre de Détention de 600 places dans la région sud de l’île. Ce dernier avait répondu favorablement à notre demande en annonçant, lors de sa visite à Mayotte le 12 mars dernier, la construction d’un nouveau Centre de Détention.

Nous lui rappelons aujourd’hui cet engagement et l’urgence qu’il y a à le mettre en œuvre.

Si l’annonce de création d’un CEF constitue un premier pas en faveur de nos camarades Mahorais, la construction d’un CD doit être le prochain.

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Prison de Caen : Fouille sectorielle au Quartier Mineurs

Prison de Caen

Depuis plus d’une semaine, le Quartier Mineur est au cœur des discussions, après l’agression envers notre collègue, des insultes à multiples reprises ainsi que des bagarres entre détenus, la situation du QM est compliquée. Dès que l’effectif est à la hausse, ça finit toujours par exploser. Rappelons que nous sommes dans une MA vieillissante, que la structure est inadaptée et que le QM du CP CAEN-IFS est encore loin. Qu’on arrête de nous envoyer les ingérables d’autres établissements.

Il était urgent de réagir face à la montée en puissance des incidents. Il semblerait que ce jeune public pense pouvoir faire sa loi en toute impunité et passer outre les règles du Quartier mineur.

Il devenait impératif d’intervenir pour la sécurité de tous. Nous sommes présents, il est utile et important de continuer à en effectuer.

Ce jour, le vendredi 19 Août à la prise de service du matin, une fouille sectorielle a eu lieu sur tout le Quartier Mineur.

Suite à la fouille, aucune découverte ne sera faite ni d’interventions.

Le bureau Local FO rappelle que pour toute agression physique, le transfert doit être systématique.

Le bureau local FO exige que les sanctions des mineurs étant déjà allégé que la plus grande fermeté soit appliquée en commission de discipline.

Le bureau Local FO félicite le personnel présent et insiste sur le professionnalisme des agents qui n’est plus à démontrer.

Le bureau Local FO soutient ce genre d’opération qui est primordial dans notre métier.

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Prison de Val-de-Reuil : FO Justice reçu par la direction. Bonne volonté ou poudre aux yeux ?

Votre Syndicat local a été convié ce Jeudi 18 aout 2022 à une réunion d’information composée de l’ensemble des organisations syndicales de notre établissement. L’objet de cette réunion, menée par notre nouvelle directrice adjointe, est d’évoqué les sujets sensibles ainsi que les derniers événements au sein de notre établissement.

FO a déploré le timing de cette réunion et la non consultation préalable des organisations syndicales représentatives sur les décisions prises !

Nous ne sommes pas partie prenante dans les décisions qui concernent vos conditions de travail mais de simple auditeurs.

OUI A LA CONSULTATION PREALABLE DES OS REPRESENTATIVES !

L’absurdité de la note concernant les salles café a été pointée du doigt. Nous avons milité pour l’abrogation définitive de celle-ci et le retour à la pédagogie de la part des responsables de quartier dans le cadre de l’utilisation de ses lieux essentiels à nos conditions de travail.

FO a évoqué la note concernant les sacs transparents en prônant l’uniformité de la mesure à toute personne exerçant au sein de la structure.

NON A LA STIGMATISATION DES AGENTS EN UNIFORME !

FO a demandé une participation plus active du personnel de surveillance lors des décisions de classement des personnes détenues au service général ainsi que sur les mutations de cellule par « complaisance » ou « intérêts ».

Les surveillants connaissent leur population pénale mieux que quiconque et cette mission ne doit pas être exclusivement réservée aux responsables de quartiers.

FO a constaté de la bonne volonté et du bon sens dans le discours de notre directrice adjointe dont les nouveaux projets auraient pour objectifs de remettre le navire en marche après 4 années de gestion catastrophique.

Mais nous ne sommes pas atteints d’amnésie ! Avant de vouloir tout révolutionner la direction est tenue d’honorer ses promesses passées !

Combien de décisions ont été acceptées en CT et n’ont jamais vu le jour ?

FO Justice , organisation syndicale majoritaire va reprendre point par point avec vous toutes les revendications au cours de nos instances paritaires.

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Prison de Strasbourg : Agression Préméditée !

Aujourd’hui nous déplorons une agression à l’UDV, bien que ce détenu ait prévenu
vouloir se faire du “bleu”, la direction n’a rien fait, pire elle a supprimé la gestion
menottée, “pour lui donner sa chance”, résultat : ON VOIT LE RÉSULTAT…

Encore une fois, l’absence de notre direction s’est faite ressentir… aucune
considération pour notre collègue agressé!!! mise à part s’inquiéter pour ses appels
à gérer!!!

Nous tenons à REMERCIER Monsieur LE DIRECTEUR INTERRÉGIONALE, qui s’est

rendu au sein de la MA STRASBOURG, lors de cette lâche agression.

Le Bureau FO dénonce encore une fois le sous-effectif récurrent qui entraîne une
insécurité permanente et intolérable !

Le mode dégradé n’est plus acceptable, quels que soient les postes concernés et

encore moins les quartiers sensibles !

Le bureau FO est de tout cœur avec le collègue ayant subi cette lâche agression, et
se tient à sa disposition pour toutes démarches qu’il souhaiterait entreprendre.

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Prison de Rouen : Un nouveau déferlement de violence au quartier mineurs

Ce jeudi, le Quartier Mineur a une nouvelle fois subi la foudre de deux de nos jeunes pensionnaires, connus défavorablement puisqu’ils sont arrivés en transfert pour Mesures d’Ordres et de Sécurités sur l’établissement après avoir tabassé un collègue à l’EPM D’Orvault.

Lors du retour promenade, ces deux énergumènes refusent de réintégrer leurs cellules. C’est à ce moment qu’un déferlement de violence se produit au deuxième étage. L’agent en poste va recevoir plusieurs coups de poing au visage et sur le corps. Les deux premiers renforts subiront malheureusement le même sort. Les trois agents du Quartier Mineur seront blessés et choqués.

L’arrivée des renforts permettra de mettre fin à cette agression et les deux protagonistes seront emmenés au Quartier Disciplinaire.

Pour les surveillants en poste au Quartier Mineur, une question demeure… Pourquoi plusieurs détenus MOS identifiés comme très violent, se sont retrouvés ensemble dans la même cour de promenade ??

Le Syndicat local FO déplore cette nouvelle agression au QM et s’inquiète de cette violence qui ne fait que croitre au sein de notre établissement.

Le Syndicat local FO apporte tout son soutien à nos collègues et se tient prêt à les aider dans leurs démarches.

Le Syndicat local FO félicite le personnel présent pour leur réaction et leur professionnalisme.

Le Syndicat local FO Justice attend le passage en CDD et exige une sanction à la hauteur des faits ainsi qu’un transfert à la fin de la sanction.

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Prison de Nanterre : Évasion en service de nuit !

Dans la nuit du jeudi 18 au vendredi 19 août 2022, un détenu du bâtiment C a décidé de nous faire une version personnelle du film l’Evadé d’Alcatraz.

Comme dans le célèbre film américain, notre pensionnaire avait préparé méticuleusement son départ. Un mannequin réalisé à l’aide de mousse a servi de leurre pour tromper la vigilance des surveillants. On pouvait penser qu’il y avait bien quelqu’un dans le lit entrain de dormir.

Les draps et couvertures ont été détournés de leur usage afin de fabriquer une corde tressée. Une fois les barreaux de sa fenêtre sciés, cet attirail lui a permis de descendre jusqu’aux pieds du bâtiment.

De là, après avoir franchi plusieurs grilles extérieures, l’individu a été repéré sur le toit de la PEP par un des miradors.

L’alerte est rapidement donnée. Un équipage de la Police Nationale, dépêché sur place, cueille notre évadé devant le dernier obstacle qui le séparait de la sortie (la grille d’entrée de l’établissement).

Le Bureau Local FORCE OUVRIERE Justice tient à féliciter l’ensemble des collègues de nuit pour leur travail !

Le Bureau Local FORCE OUVRIERE Justice apporte son soutien inconditionnel aux agents !

Le Bureau Local FORCE OUVRIERE Justice précise que depuis le début de l’été, l’établissement connait un taux d’absentéisme extrêmement fort. Les agents sont en grande souffrance du fait des rappels permanents.

L’établissement fonctionne grâce au courage et à l’abnégation de ses agents qui, à chaque fois que leur nom est inscrit au planning, viennent travailler.

Ces véritables héros du quotidien doivent être mis à l’honneur !!!

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Prisonde Villefranche-sur-Saône : Lâche agression d’une gradée au parloir !

Le samedi 13 août au niveau des parloirs du CP de Villefranche une grave agression qui a eu lieu sur là cheffe de permanence.

Au niveau du box du parloir un détenu qui refusait de sortir de son box a subitement frappé au visage là cheffe qui tentait de parlementer, le détenu a été maîtrisé par les collègues venus en renfort.

Résultat 10 jours d ITT pour la gradée qui a eut plusieurs dents cassées

Il est évident que les conséquences psychologiques sont certainement importantes pour elle Le bureau local FO justice de Villefranche lui souhaite un bon rétablissement !!

La gestion est d’autant plus dure sur l’établissement de Villefranche, depuis quelque temps nous ne cessons de recevoir des multitudes de transferts, de MOS, alors que parallèlement le taux d’absentéisme atteint un record durant cette période d été.

Le bon fonctionnement de l’établissement est devenu un leurre et on ne fait que régler les problèmes au plus vite par la pose d’un pansement.
Le risque d agression est d’autant plus important que les facteurs de sécurité sont revus systématiquement à la baisse.

Le risque d’agression violente est toujours une réalité qui accable le personnel.

Le bureau local FO justice de Villefranche ne peut que dénoncer cette lâche agression et nous attendons des sanctions exemplaires pour rappeler que les agressions sur le personnel ne doivent jamais être acceptées comme une habitude, comme une routine du surveillant ou un risque acceptable !

Le bureau local FO justice de Villefranche dénonce les conditions actuelles du CP de Villefranche et le manque de personnel ainsi qu’une augmentation considérable et délirante de la population pénale.

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