Auteur/autrice : adminfojustice

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Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire : Agents ASE / ACP

Monsieur Laurent RIDEL

Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire 13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

 

Objet : Agents ASE/ACP.

Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je viens par la présente solliciter toute votre attention concernant la situation des agents affectés à la surveillance électronique (ASE) ainsi que des agents des pôles centralisateurs de surveillance (ACP).
En effet, vous n’êtes pas sans savoir que ces services sont de plus en plus sollicités et sous tension à la suite des différents dispositifs mis en place tels que le DDSE, ARSE, ARSEM, PSEM et dernièrement le BAR.

Ces dernières semaines, ces agents se voient sollicités afin d’assurer les astreintes BAR, ceci sans aucune uniformisation entre les différentes DISP, chaque SPIP adoptant un fonctionnement qui lui est propre.

Pour FO Justice, s’en est trop.

Il est urgent d’ouvrir un groupe de travail afin de revoir le fonctionnement des surveillances électronique et de clarifier les missions qui n’ont pas cessé d’évoluer.

Les sujets sont multiples :

– Fiches de poste,
– Notion de résidence administrative des agents PCS, – Gestion des astreintes,
– La sécurité des agents lors d’intervention,
– Les délais d’intervention,
– La gestion des alarmes (qui fait quoi ?)

Pour FO Justice, il n’est plus possible de fonctionner de la sorte. Ces personnels ont des missions spécifiques au même titre que les spécialistes qui, eux, disposent d’une doctrine nationale.

Au vu de la politique pénale et des enjeux qui en découlent, il est nécessaire de donner à ces personnels les moyens de travailler dans de bonnes conditions, avec un statut à la hauteur des tâches qui leurs sont dévolues.

Comptant sur votre compréhension, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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Prison d’Orléans-Saran : Déclaration liminaire CTS du 15/11/2022

Monsieur le Président,

Mesdames et messieurs les membres du Comité Technique Spéciale,

Aujourd’hui, nous ne pouvons pas aborder cette instance sans avoir une pensée pour notre collègue Oriane qui nous a quitté subitement et si jeune.

Comme vous le savez, du 1er au 8 décembre l’ensemble du personnel sera amené à voter par voie électronique. Une première au sein de notre administration et l’on constate déjà les premières difficultés rencontrées.

Alors que certains syndicalistes 2.0 se permettaient de communiquer concernant le vote pour le cycle de travail en MAH, ces mêmes félons vont demander sans scrupule aux agents, leur carte électorale. Dans quel but ? Afin de voter à leur place ?!? Les félons pensent sûrementque les agents n’ont pas de cerveau pour pouvoir VOTER en leur âme et conscience.

On constate la mise en évidence de la politique de « Fais ce que je dis, mais pas ce que je fais ».

Force Ouvrière Justice vous signale qu’il ne faut pas avoir peur.

Ce même syndicat qui aime vociférer que FO est le syndicat patronal, s’associe avec un syndicat qui se plaint que l’on consacre trop d’argent à la pénitentiaire, à leur détriment… ?!?

C’est qui le syndicat des PATRONS ???

Nous constatons une politique instaurée par la direction qui est plus que contestable et dictatoriale. Et cela sans se soucier de la Qualité de Vie du personnel au sein du travail.

En effet, comment peut-on affecter un ou des personnel(s) à un poste sans appel à candidature? Surtout quand le service est complet ou fonctionne correctement. Et quand on se permet de dire « moi je suis là juste pour le grade ».

EFFET PAPILLON, MAGOUILLE, REGLEMENT DE COMPTE.

Merci qui ?

C’est la politique de « Merci, on t’a bien utilisé bye bye ».

Comment peut-on affecter un personnel en brigade de nuit tout en sachant qu’il a une préconisation médicale lui interdisant de faire la nuit ?

Pour Force Ouvrière Justice la gestion RH est nulle et inhumaine.

De ce fait, Force Ouvrière Justice exige que cette politique soit bannie.

Que dire du quartier arrivant, où les agents exercent leur travail dans des conditions plus que difficile. Ils doivent gérer des détenus avec des profils psy, QI, les arrivants du CDH et entrer dans une cellule avec de l’urine et des excréments à même le sol.

Force Ouvrière Justice vous alerte sur le recyclage des agents UHSA 45 et ELSP car nombreux non pas pu être validés. Ces agents n’ont aucune formation durant un an et les moniteurs pensent avoir en face d’eux des membres du GIGN.

Force Ouvrière Justice continuera toujours à défendre l’intérêt, le bien- être et les conditions de travail pour l’ensemble du personnel.

Nous demandons qu’une minute de silence soit observée pour notre collègue Oriane.

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DISP PARIS : Lettre au Père Noël ! PREJ en difficulté !

Père Noël vous êtes notre dernier espoir, les P.R.E.J d’Ile de France ne tiennent plus que sur un fil, malgré nos multiples relances sur le manque important d’effectif, l’augmentation des missions, le manque de communication entre les gestionnaires de la tour de contrôle et les agents de terrain, la non information sur les personnes détenues ayant une maladie chronique.

Aujourd’hui, a été la goutte de trop, de là à solliciter de nouveau les ERIS, afin d’effectuer les déposes auprès des attentes gardées, ce n’est pas de cette aide dont on a besoin, mais d’agents. Comment voulez-vous assurer la présentation, si l’effectif présent en attente gardée est inférieur au nombre de détenus à présenter, sachant que dans la même journée une autre mission les attend. Fort heureusement Père Noel, que nous pouvons compter sur la bonne cohésion des agents PREJ pour venir en aide aux copains en difficulté, mais jusqu’à quand ?

FO JUSTICE aurait besoin d’une de vos baguettes magiques d’urgence, afin de permettre à la soixantaine d’agents, en attente de passer la formation ESP de venir renforcer les bases PREJ d’IDF.

FO JUSTICE demande également de cesser les missions de dernières minutes, une IDF doit rester une IDF, et la reprogrammer ultérieurement.

FO JUSTICE demande à ce que les P.R.E.J d’ile de France ne soient pas gérées tel un Rubik’s cube.

FO JUSTICE, à défaut d’avoir sonné à plusieurs reprise la sonnette d’alarme, vous écrit, à force de croire à des promesses de la haute sphère de la direction, qui sont visiblement impossibles à tenir.

Les agents se tiennent prêts Père Noël si nos doléances ne sont pas respectées, nous n’oublions pas le manque de reconnaissance pour certains agents lors de la cérémonie de la fin du procès V13.

A BON ENTENDEUR……SALUT !!!!!!

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Toulouse-Seysses : AGRESSION aux Parloirs de l’UHSA

Samedi 12 novembre aux alentours de 14h15 sur le secteur de l’UHSA, l’agent en poste aux parloirs « coté famille » s’aperçoit d’une attitude un peu bizarre de la part d’un « patient » !

C’est alors que l’agent voit que le visiteur lui remet un objet suspect de couleur blanche !
Aussitôt, le collègue rentre dans le box et demande « au patient » de lui remettre ce petit colis qu’il tentait de dissimuler à l’arrière de son pantalon.

Enervé, « le patient » menace l’agent et tente de lui porter des coups au visage.
Un deuxième collègue en soutien vient porter assistance à l’agent dans le box afin de maitriser l’individu. Celui-ci ne s’est pas laissé faire et la force strictement nécessaire a dû être utilisée. Un agent a ressenti de vives douleurs au niveau d’un pied.
Le gradé sera avisé et arrivera très vite afin de le menotter. Une fois raccompagné devant « sa chambre » , le 1er surveillant informera le service médical et demande aux agents de le fouiller intégralement !

Verdict : Un paquet blanc de trouvé .. à l’intérieur une matière brunâtre D’environ 15 grammes !

A l’issue, cette personne hébergée a tenu des propos : « Ne vous inquiétez pas, je vais mettre des KO à tout le monde ! »

FO JUSTICE SEYSSES tient à féliciter les agents qui sont intervenus sur cet incident. Malheureusement, un des 3 agents ira à l’hôpital suite aux douleurs rencontrées a un pied.

Verdict : ligament d’un orteil.

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout son soutien à l’agent et lui souhaite un prompt rétablissement.

FO JUSTICE SEYSSES se tient à leurs dispositions s’ils avaient besoin d’aide dans les éventuelles démarches administratives. ( dépôt de plainte …)

FO JUSTICE SEYSSES espère qu’une « sanction » sera prononcée à l’encontre de cette « voyoucratie »

FORCE OUVRIERE JUSTICE TOUJOURS AU PLUS PROCHE DES PERSONNELS

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Prison d’Annoeullin : Encore une fois… Une de plus, une de trop !

En effet… pas plus tard qu’hier, nous sommes encore passés par une situation qui aurait pu être dramatique !

Un de nos pensionnaires, placé au Quartier Disciplinaire et nécessitant une gestion ELSP, a eu la riche idée de prendre l’intégralité de ses traitements alors que nos collègues venaient lui apporter son repas vers 11h15…45 minutes plus tard, le personnel soignant est appelé afin de voir ce détenu suite à l’ingestion de cachets qu’il a pris. Les agents de l’ELSP montent au QD en vue de sécuriser la prise en charge de cet individu comme le précise la note de gestion le concernant. Force a été de constater qu’à leur arrivée, le personnel soignant, les gradés sont en cellule alors que cette note précise que la prise en charge doit se faire à la grille ou en salle d’audience Avocat. Comme trop souvent, le médecin d’astreinte ne se déplace pas et exige un transfert vers le CHU avec les pompiers. Les ELSP vont donc s’équiper afin d’accompagner le détenu vers les urgences. Bien entendu, on ne considère pas utile de les faire s’équiper du PIE ! Fort heureusement, ils partent à 3 ! Dès son arrivée dans le véhicule des pompiers, notre pensionnaire manifeste sa haine du bleu en disant qu’il allait “FOUTRE LE BORDEL”…

À son arrivée aux urgences, il recommence ses menaces, autant envers les collègues qu’envers le personnel soignant, menaçant d’égorger tout le monde. La situation était tellement compliquée que la cadre de santé a pris la décision d’appeler des renforts de police ! Au demeurant, l’équipe soignante a quand même réussi à procéder à une double injection après maîtrise de l’énergumène par nos collègues. Une demande de garde statique a été demandée dans la foulée, qui n’arrive au CHU que vers 17h30…

FO Justice Annœullin s’interroge sur le fait que nos collègues partent à l’aventure sans les équipements qui auraient sans doute eu un effet dissuasif.

FO Justice Annœullin n’admet toujours pas que les médecins d’astreinte ne se déplacent pas dans de tels cas.

IL SERAIT EN EFFET TEMPS DE REMETTRE L’ÉGLISE AU CENTRE DU VILLAGE ET PLACER CES PRATICIENS DEVANT LEURS RESPONSABILITÉS

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Prison de Villefranche-sur-Saône : État de dégradation du Centre Pénitentiaire

Lors de notre visite sur l’établissement de Villefranche en compagnie du secrétaire général et de ses adjoints, nous avons été horrifiés de l’état de dégradation de cette prison.

Ce communiqué dresse un bilan sévère de l’état des conditions de travail dégradées et dégradantes pour les agents et des difficultés désastreuses dans lesquelles ils travaillent.

La surpopulation carcérale a des conséquences dramatiques sur la gestion de cette prison entre les promiscuités, les non-séparation des différentes catégories de détenus, l’augmentation des tensions, les violences envers nos collègues, l’inaction et l’inhumanité du chef de détention font que cette taule ne peut pas fonctionner correctement !

Madame la Directrice, nous attendons de votre arrivée récente que vous fassiez le nécessaire afin de remettre de l’ordre dans l’organisation de travail mais aussi dans le management de certains “chefs” car vos coursives sont un coupe-gorge pour vos agents.

Cet établissement est extrêmement dangereux pour les personnes qui y travaillent sauf pour les chefs (heureusement ils ne sont pas nombreux) qui se planquent dans leur bureau quand ça chauffe !!!

Il n’y a qu’à voir l’état de la détention pour se demander, et à juste titre, si le chef a les compétences à tenir une détention. Un grade de CSP ne fait pas tout !

Une formation en management serait la bienvenue !

Des coursives en croix sans aucun système vidéo, le bureau des agents n’est autre qu’un simple placard disposé d’une chaise complétement pourrie par le temps, FO justice se pose la question : où passe le budget des ACT (amélioration des conditions de travail) ?

Nous tenons à féliciter les agents de cet établissement pour le travail qu’ils fournissent au quotidien, malgré l’état de vétusté, la manque chronique de personnel, de gradés mais dans lesquel l’hémorragie la plus importante est celle du personnel de surveillance, les heures supplémentaires à n’en plus finir, les agressions à répétition !

Nous félicitons également l’équipe ESP qui travaille sans relâche, avec des temps de travail sidérant, des semaines à plus de 38 heures supplémentaires sans compter les astreintes, le manque de moyens ect.

Notre SG en a fait état au CTAP du 27 octobre 2022, et va faire bouger vos conditions en lien avec l’UISP FO DISP DE LYON et le nouveau bureau local FO justice !

L’UISP FO DISP DE LYON, apportera sur la table de la direction interrégionale, de nouvelles mesures concernant le planning, le temps de travail, mais aussi et surtout toutes les mesures non sécuritaires de Villefranche.

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Surveillant P.R.E.J : Couteau suisse de l’Administration

Le 10 novembre 2022, lors d’un procès à la cours d’assise de Côte d’or, les agents PREJ de Dijon, ont su démontrer toute la panoplie de compétences dont font preuve les Surveillants de l’Administration Pénitentiaire.

A l’arrivé au tribunal, une détenue avec d’importants troubles psychiatriques aperçoit à travers la vitre du véhicule ses parents. Cela a pour impact de dégrader son état. Notre collègue B, connaissant les troubles psychiatriques dont souffre la personne détenue, agit immédiatement pour tenter de la calmer. Le chef d’escorte avertit immédiatement la juridiction afin qu’il constate que la détenue n’est pas en état de témoigner.

Quelques minutes après, la détenue se met à convulser et à vomir dans le box de la salle d’audience.

La présidente du tribunal suspend le procès et nos collègues évacuent la détenue jusqu’aux geôles en la portant.

BIS REPETITA

Quelques minutes plus tard, l’état mental de la personne placé sous main de justice se dégrade encore, elle commence à se taper violement la tête contre les murs. Nos collègues l’ont immédiatement maitrisé, puis l’ont emmené au sol afin de protéger son intégrité physique et éviter la blessure d’un membre de l’équipage.

La détenue a essayé de mordre les membres des escortes afin de se libérer de leur étreinte.

Alertés par les hurlements, la présidente et le parquet se sont immédiatement rendus sur les lieux. Ils ont averti les secours afin de procéder à l’évacuation de la personne détenue vers un service psychiatrique sous l’escorte de nos collègues qui ont su remplir avec le plus grand professionnalisme, leur mission.

Les Agents PREJ ont pu montrer lors de cette intervention, nombre de compétences demandées à un surveillant pénitentiaire. Nous savons que l’autorité judiciaire de la Cour d’Assises de Dijon son extrêmement fières du professionnalisme des agents démontré lors de cette gestion d’incident. Nous savons également que le Directeur Interrégional a immédiatement pris le temps d’appeler pour prendre des nouvelles des agents et les féliciter.

SLP Siège DISP Dijon FO Justice félicite les agents PREJ pour leur grand professionnalisme.

SLP Siège DISP Dijon FO Justice demande que les agents soient distingués et récompensés officiellement.

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Prison de Lyon-Corbas : Il FO que je vote !

Les élections professionnelles approchent à grand pas, il en va de notre avenir de faire les bons choix.

De nouveaux codes ont été envoyés sur votre ENSAP, suite à un bug informatique des codes étaient visibles sur harmonie. Nous tenons à vous rappeler qu’il s’agit d’un vote anonyme aucun syndic de pourra savoir le résultat de votre vote PAS DE PRESSION.

Fo justice le seul syndicat à proposer un vrai projet pour faire évoluer le salaire des agents pénitentiaires pour maintenant et surtout pour l’avenir. Une bonne retraite n’est pas donnée à tout le monde. Le projet est sur la table de la DAP, ministère, Matignon et l’Elysée et doit prendre effet dans un avenir proche. Une allocation de maîtrise de 300 euros par mois pour récompenser les agents sur le terrain.

Si vous avez des interrogations sur le passage à la catégorie B vous pouvez nous solliciter afin d’échanger mais surtout, ne laissez pas la place à la désinformation !

Nous avons besoin de vous pour faire avancer les projets tant au niveau national que local

Le bureau local Fo justice toujours dans la transparence de l’information.

Le bureau local Fo justice disponible et à l’écoute de nos collègues.

Le bureau local Fo justice attends votre soutien du 1 au 8 décembre.

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Prison de Roanne : Fous ta cagoule

Comme vous devez tous le savoir, la semaine dernière, une bagarre a éclaté en cours de promenade du quartier d’isolement entre 4 agents et un détenu connu et reconnu par l’administration pour sa dangerosité et ses nombreux démêlés avec l’autorité, au-delà de la métropole …….

Le capitaine du quartier d’isolement a eu l’outrecuidance de lui demander à plusieurs reprises de retirer son t-shirt enroulé en forme de cagoule sur sa tête.

Bien évidemment, l’individu n’a pas voulu s’exécuter. De ce fait, les agents présents lui ont demandé de sortir de la cour de promenade. Injonction à laquelle notre cher client a répondu par la négative et a agressé violemment les collègues présents.

Résultat, 2 agents aux urgences avec des arrêts de travail

Nous pensions avoir le soutien de la DI suite à cette nouvelle agression, mais que nenni ! Mis à part faire des reproches aux agents présents, mettre une demande d’explication à un agent venu déposer des papiers sans être équipé de son gilet par lame, il n’y eut rien d’autre …..

À QUAND LA MISE EN PLACE DU PISTOLET A IMPULSION ÉLECTRIQUE AFIN DE SE METTRE A L’ABRI DE TELLES AGRESSIONS ?

Il serait grand temps que ces personnes qui sont à l’abri de toutes agressions quelconques dans leurs bureaux, viennent écouter ce que l’ensemble du personnel sur le terrain subit quotidiennement . Nous avons vraiment l’impression de ne JAMAIS être entendus et que les informations que nous pouvons faire remonter sont classées sans être lues.

FO Justice Roanne demande un minimum de reconnaissance auprès de nos instances pour les collègues blessés.

FO Justice Roanne réclame une peine exemplaire afin que nous gardions l’autorité sur des détenus de plus en plus violents.

FO Justice Roanne exige le départ de ce détenu après l’exécution de sa peine disciplinaire.

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