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Prison du Havre : Une journée bien longue

Le lundi 23 janvier 2023, la personne détenue T. s’est encore démarquée ! Coutumier des faits, celle-ci n’a pas tardé à récidivé.

DEUX HEURES lui a suffit pour remettre ça sur le tapis. A sa sortie du quartier disciplinaire, la personne détenue T. doit retourner dans son bâtiment, mais elle préfère « errer » dans d’autres bâtiments pour régler ses comptes certainement : zone de travail puis centre de détention… MAIS PAS LE SIEN.

UN REGLEMENT DE COMPTE qui a fait 3 blessés dont un officier assez gravement. Plus de peur que de mal comme qui dirait. Mais ce mal peut se reproduire, une faille a été trouvée, et les informations circulent vite en détention. Ce genre d’ « errements » peut se reproduire.

Le syndicat FO Justice demande donc d’arrêter de supprimer des postes liés à la sécurité (malgré la problématique RH tant dénoncée), et de remettre un deuxième surveillant mouvement pour éviter ce genre d’incident. Un détenu accompagné est un mouvement avec moins de danger.

ET CE N’EST PAS TOUT !

Au Havre, le détenu est ROI dans son DROIT. S’étant blessée, la personne détenue doit être extraite avec un service de nuit dégarni. Monsieur demande une bouteille d’eau ! Trois appels au PCI pour savoir où en est le service de livraison au roi de la castagne !

Un service dégueu par des gueux. Car oui apparemment, les surveillants sont des « GUEUX » et n’ont pas pu profiter de la même insistance.

En effet, AUCUN REPAS n’était disponible pour partir en extraction…encore une fois. Premier discours, « partez quand même », après protestations, « faites vos courses et vos sandwiches aux cantines et cuisines ».

Que de temps perdu quand la communication ne passe entre aucun service.

Le syndicat local FO Justice souhaite qu’un inventaire quotidien des repas soit réalisé pour éviter ce genre de surprise.

Nous souhaitons également que le matériel d’extraction soit prêt, fait et vérifié quotidiennement pour éviter cette perte de temps : sac contenant la pince, des paquets de masques (obligatoire en milieu hospitalier) et une bouteille d’eau à minima.

Le syndicat local souhaite que la personne détenue ne soit pas uniquement placée en isolement, mais soit transférée le plus rapidement !

Bon rétablissement à nos collègues que nous accompagnerons dans leurs démarches.

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Prison de Coutances : Mobilisation, le ton est donné

Ce 24 janvier 2023 fût une belle matinée de mobilisation initiée par FO-Justice, la CGT et UNSA- Justice de la Maison d’Arrêt de Coutances afin de dénoncer nos conditions de travail en service de nuit, la non reconnaissance du personnel Administratif et le refus catégorique de la réforme des retraites.

Concernant nos conditions de travail en service de nuit, la DISP de Rennes refuse TOUTE NÉGOCIATION, nous laissant choir dans une cuisine inadaptée sans chauffage, un siège à la PEP dont les agents effectuent leur nuit en position de fœtus, cela fait 22 jours que nous dénonçons cette mascarade pénitentiaire qui n’a ni queue ni tête.

Il y a quelques jours nous avons proposé l’achat d’un chauffage d’appoint afin que les agents de nuit puissent avoir chaud, mais la réponse de la Direction fût “Monsieur, nous ne pouvons vous fournir un chauffage d’appoint, puisqu’il faut faire des économies d’énergie et blablabla et blablabla ………..” Ok c’est bon, on a compris.

Est ce qu’il faut dire aussi que les RCT posées par les PA et PT ne sont validées que la veille pour le lendemain ? C’est inadmissible, les RCT ne sont pas posées pour aller faire bronzette à la plage, mais pour assurer des RDV médicaux pris il y a plusieurs mois.

Oui, nous aussi nous avons une vie de famille !!!!!

Faut-il aussi vous rappeler que depuis 10 jours déjà, des vidéos sont postées sur TikTok mettant en scène des détenus et un collègue, alors que FO-Justice MA Coutances vous a saisi le 16 janvier ? Quand allez-vous agir ? Ce n’est pas en restant planqué derrière un écran que cela va changer.

FO-Justice MA Coutances s’insurge de l’attitude de la DISP et de la Direction locale vis à vis de son personnel. Cette journée d’action n’est que la première étape du combat que nous allons mener afin de rendre nos conditions de travail meilleures.

Pour FO-Justice MA Coutances nous ne nous laisserons pas faire comme les années précédentes, nous nous battrons, Nous ne lâcherons rien, Nous résisterons face à ce management anti- social !!!!!!

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Prison de Saint-Mihiel : Fouilles, encore une réussite !

Ce mardi 24/01 en service de nuit, une opération ciblée (10 cellules) en collaboration avec les ERIS et la brigade canine a permis la découverte d’une petite dizaine de téléphones portables.

Nous sommes favorables à ce genre d’action afin de maintenir la population pénale sous pression, puisque notre CD est dans le TOP 3 concernant les projections.

À PART CELA

Rien qui nous change du quotidien, à savoir :

–  Un feu de cellule au petit matin ;

–  Un détenu qui bouscule une collègue ;

–  2 mises en prévention (tapage et destruction de cellule).

ET EN PLUS

Tous grades et corps confondus, personne ne veut venir travailler sur notre structure !!!

Surveillants : 6 départs → 0 arrivée

1ers Surveillants : 3 départs → 0 arrivée

Officiers : 1 départ surement un autre bientôt et toujours personne en vue.

Le constat est clair, l’établissement souffre d’une réputation à faire fuir les personnels et de ce fait n’en attire pas de nouveaux.

MAIS le plus inquiétant pour nous, est que les plus anciens préfèrent partir, faire des kilomètres et s’éloigner de chez eux.

Le management, les conditions de travail, toutes ces choses que nous dénonçons depuis un long moment sont en train de nous PE…à la GU….

Et les personnels en subissent les conséquences.

Le bureau local FO JUSTICE demande à la direction de se poser les bonnes questions et de convoquer un CSA dès que possible afin de d’évoquer les sujets et de crever les abcès.

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Prison d’Oermingen : Une sectorisation et une sécurité au rabais !!

Répondant à une note émanant des hautes sphères, la direction prend acte et fait appliquer celle-ci sans prendre en compte le risque sécuritaire des agents.

Elle solutionne simplement à la date du 20/01/2023 du retrait des clés sur les trousseaux sous prétexte qu’il existe un risque de se les faire soustraire par des personnes détenues !

La direction ordonne, d’engager les agents du bâtiment D le laissant sous la responsabilité d’un agent PIC et un agent au fermé en cas d’incident sur d’autres secteurs, sans se préoccuper du risque d’une éventuelle diversion !!!

De plus, l’agent du D1 est déjà missionné au parloir les week-ends !

Ce qui met lourdement l’établissement en PÉRIL !!

FORCE OUVRIERE Justice vous a interpellé lors de notre rencontre en fin d’année sur la mise en place d’une électrification des portes de tous les bâtiments afin de travailler en adéquation avec la sécurité, NON ?

Effectivement ce projet est au stade de l’étude mais SEULEMENT !

A quand une hypothétique mise en œuvre de cette mesure de bon ordre ????

Nous sommes toujours et encore dans l’attente d’un CSA afin d’aborder tous ces sujets qui perturbent fortement le bon fonctionnement du CDO.

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Prison de Nantes : Une lourde hécatombe

Ce mardi 24 janvier 2023 ne restera pas dans les annales du CP de Nantes.

En effet, un détenu condamné en procédure criminelle, âgé de 20 ans et incarcéré depuis près de 4 ans, a violemment agressé 3 de nos collègues.

Habitué des prétoires pour violence physiques et verbales il a récidivé.

Alors que ce détenu faisait du tapage et irritait ses codétenus vers 13h15 les agents du C0 et du C1 se sont rendus à sa cellule afin de tenter de l’apaiser.

Alors que ce pensionnaire semblait réceptif d’un coup il a donné un coup de poing à l’agent du C1 puis lorsque les autres agents présents tenteront de le maîtriser le détenu poursuivra son acharnement et blessera 3 de nos collègues : œil, lèvres, cotes…..le bilan est lourd encore une fois de plus pour les personnels pénitentiaires.

Dans le même après-midi un détenu placé au quartier disciplinaire du QCD a également voulu en découdre avec l’officier et les agents présents avant que les agents ne parviennent à le réintégrer sans dommage.

Enfin, au quartier arrivant du QMA un pyromane a été sauvé par les agents du secteur particulièrement réactifs avant d’être conduits en cellule disciplinaire.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à l’ensemble des personnels nantais et loue leur investissement et professionnalisme.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes espère des réactions judiciaires rapides et exemplaires pour que cesse l’impunité à l’égard de ces agresseurs des personnels pénitentiaires.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes apporte son soutien à nos collègues agressés et leur souhaite un prompt rétablissement.

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Prison d’Aix-Luynes : Ticket de signalement N°7 : Les experts !

Compte-rendu de l’entretien avec la direction locale le lundi 23 janvier 2023, suite à un évènement sur Aix 1 qui s’est déroulé le 13 janvier 2023.

En effet, les agents d’Aix 1 ont simplement demandé le respect des notes de service et ainsi pouvoir travailler dans des conditions sécuritaires. En retour, ils seront SERMONNÉS et ACCUSÉS “D’AVOIR MIS EN PÉRIL LA DÉTENTION” ET ON EXIGE D’EUX QU’ILS RÉPONDENT DE LEURS ACTES !!!

La direction n’a rien compris !!! Il ne suffit pas de réécrire les notes de service pour régler les problèmes de sécurité et l’absentéisme sur Aix-Luynes !!!

D’autre part, pour recevoir les représentants syndicaux, nous avons été les bienvenus par celles qui affichent leur unité… Il ne fait aucun doute que le message que la direction voulait transmettre à FO Justice était le suivant :

« Nous sommes une équipe unie, nous faisons bloc, nous partageons la même philosophie de travail et nous nous soutenons MUTUELLEMENT. »

une bien belle image qui méritait une jolie photo de famille

Voici donc l’analyse réalisée par la direction locale des évènements du 13 janvier 2023 :

« C’est la faute des surveillants et les interventions de la secrétaire locale FO Justice, Mme PAU, ont forcément un lien avec son époux. »

AUCUNE REMISE EN QUESTION

DE CETTE GESTION MANAGÉRIALE !!!

La direction a choisi de prendre des raccourcis qui ne sont pas liés, qui n’ont aucun rapport… Et ce n’est pas la première fois, mais cette fois-ci c’est celle de trop !!!

FO JUSTICE REMERCIE le personnel qui accepte toujours de venir travailler malgré le MÉPRIS de cette direction locale.

FO JUSTICE CESSE les civilités mais poursuit son action dans le respect des règles de sécurité, la force de proposition et le dialogue social changent de dimension.

Malgré nos multiples signalements, il n’y a aucune de remise en cause de l’encadrement !!!

Pour la direction, TOUS les problèmes de cet établissement résultent de l’absentéisme des agents et quand ils viennent, c’est TOUJOURS EUX LE PROBLÈME !!!

FO JUSTICE A TENTÉ le dialogue, mais il il est clair qu’il ne fonctionne pas !!!

FO JUSTICE AGIRA différemment pour être entendu et porter les revendications et le mal-être des agents de notre établissement.

Pour FO JUSTICE seul le droit des agents de travailler en toute sécurité, avec un service qui veille à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale, est IMPORTANT À NOS YEUX !!!

La direction locale ne peut pas toujours demander plus à ceux qui font fonctionner notre établissement, EN LES ACCABLANT DE TOUS LES MAUX !

FO JUSTICE SERA PRÉSENT, À VOS CÔTÈS POUR METTRE FIN À CETTE GESTION, PAR TOUS LES MOYENS NÉCESSAIRES !!!

L’ensemble du personnel peut nous rejoindre dans cette action. Nous aussi nous allons nous unir et faire bloc !!! Les agents doivent obtenir le respect qu’ils méritent !!!

Le bureau local FO Justice CP Aix-Luynes émettra un « ticket de signalement », pour chaque dysfonctionnement, anomalie ou abus de la part de quiconque au détriment du personnel, tous grades et corps confondus.

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Lettre Ouverte au Président de la République, Emmanuel Macron : Les futurs Établissements Pénitentiaires Face au MANQUE de PERSONNEL…

Monsieur le Président de la République,

Depuis des décennies, les Présidents de la République et leurs gouvernements respectifs nous promettent des places de prisons supplémentaires.

Il semble que cette fois-ci nous ayons bien un engagement sur le point d’aboutir, avec la création de 15 000 places de prison à l’horizon 2027.

Rien qu’en 2023, ce sont plusieurs SAS, ainsi que 2 Centres de détention qui sont censés ouvrir.

Censés… car ils n’ouvriront pas faute de personnels.

En effet, la situation de l’Administration pénitentiaire est aujourd’hui la suivante :

  • Des vacances de postes de personnels de surveillance sur l’ensemble des établissements de métropole et des outre-mer.
  • Des départs en retraite massifs aujourd’hui, et plus encore demain.
  • Un manque d’attractivité de la profession avec une incapacité à recruter et tout autant à fidéliser.
  • Un taux de participation inférieur à 23% lors du dernier concours de surveillants.
  • En 2021, une enveloppe d’heures supplémentaires rémunérées de 5,5 millions d’euros. Ce chiffre dépassera les 6 millions en 2022.

Il est inutile d’en rajouter, le constat est sans appel : l’administration pénitentiaire est exsangue et ses personnels à bout de souffle.

Aujourd’hui, il semble qu’enfin le cabinet du ministre, Matignon et vous-même preniez conscience de cette réalité. Mais cette prise de conscience arrivant très tardivement, il y a désormais urgence à agir.

Le mouvement de 2018 des Personnels pénitentiaires aurait pu, et aurait dû faire en sorte que nous ne nous retrouvions pas dans une telle situation… si seulement les revendications de FORCE OUVRIERE avaient été entendues.

Monsieur le Président, nous voilà aujourd’hui au pied du mur. Il faut bien admettre que nous ne serons pas en capacité d’ouvrir ces nouveaux établissements, de reprendre toutes les missions d’extractions judiciaires et encore moins les missions qui doivent nous être transférées dans le cadre du Beauvau de la sécurité.

Pour y parvenir, il nous faut recruter des personnels, et il nous faut les recruter maintenant. Ces recrutements ne pourront se faire sans une véritable revalorisation des métiers, sans une réforme statutaire d’envergure qui redonnera enfin de l’attractivité au métier de surveillant pénitentiaire.

Mais, quelles que puissent être les mesures prises, elles ne porteront leurs fruits, en matière de recrutement de personnels, qu’à l’horizon 2024 voire début 2025. C’est la raison pour laquelle il est urgent que vous validiez et mettiez en œuvre le projet de réforme statutaire présenté par FORCE OUVRIERE Justice. Il faut agir vite, avant le printemps, avec une loi de programmation et décrets en Conseil d’État, afin que nous puissions rapidement engager ces réformes. Elles seules permettront de relever tous les défis et répondre enfin aux attentes des personnels et de nos concitoyens.

Monsieur le Président de la République, si nous voulons éviter le fiasco et avoir des établissements neufs fermés faute de personnels pour les tenir, chaque jour compte !

Veuillez agréer, Monsieur le Président de la République, mes salutations les plus respectueuses.

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Prison de Bourges : Les chaises musicales ! Les administratifs font partis de la danse. Merci au chef d’orchestre !

Dernièrement les administratifs ont fait l’objet du jeu des chaises musicales, n’est-ce pas mettre en péril les services?

FO constate que le chef d’établissement met en danger son fonctionnement ou alors régler ses comptes

Ne faut-il pas se poser la question du management du personnel lorsqu’il est constaté des différents entre agents dans plusieurs services.

FO ne comprend pas pourquoi changer des agents de service, lorsque celui-ci fonctionne correctement juste suite à un différent qui n’aurait certainement pas perduré car nous sommes face à des adultes qui peuvent s’expliquer ouvertement.

FO remercie le professionnalisme des agents qui ont été subitement changés de service et qui se sont attelés à apprendre immédiatement leurs nouvelles tâches qui leur ont été confiées par conscience professionnelle.

FO constate qu’un agent à la régie des comptes nominatifs s’est vu refusé le télétravail pour cause de confidentialité. Monsieur le Chef d’établissement, les dossiers des agents ne sont-ils pas confidentiels ?????? Pourquoi l’agent affecté aux ressources humaines est autorisé à faire du télétravail ? Qu’est ce qui est le plus confidentiel : « des bons de cantines et où les situations personnelles des agents ? ». Il est vrai que les bons de cantines sont classés secret défense et passent par les mains de la DGSE ?

FO JUSTICE apporte tout son soutien à nos collègues qui sont pris pour des pions. Vous devrez prendre vos responsabilités si le fonctionnement de l’établissement est mis en danger.

Toujours avec vous, toujours pour vous.

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Prison de Béziers : Réforme des retraites. Pour FO c’est NON !

À la suite de l’appel de FO Justice National, le bureau FO Justice CP Béziers a été présent ce matin avec les Personnels Pénitentiaires du CP pour un retard de prise de service et tient à les en remercier !!

Pour rappel, cette réforme engendre :

  •  Un recul de l’âge minimal de départ en retraite porté de 52 à 54 ans.
  • Le maintien de l’âge de 57 ans pour l’annulation de la décote pour les agents ayant 27 ans de service.
  • Une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, portée à 43ans, issue de la loi Touraine de 2014, augmentant mécaniquement la décote des personnels qui souhaiteraient partir avant l’âge de 57 ans, incitant de ce fait un départ plus tardif en retraite.

LA RÉFORME DES RETRAITES POUR FO C’EST NON !!!

BATTONS-NOUS POUR CONSERVER NOS ACQUIS ET PRÉSERVER LES GÉNÉRATIONS FUTURES !

Le ministre de la Justice doit entendre le NON massif exprimé par des personnels qui tiennent à bout de bras toute l’institution judiciaire !

Dans la continuité de ce mouvement de contestation et comme décidé par l’intersyndicale nationale, FO Justice CP Béziers vous communiquera rapidement les prochaines modalités d’actions qui seront entreprises !!

Le 31 janvier 2023 : Journée de GRÈVE et de MOBILISATION NATIONALE !

FO Justice appelle l’ensemble des Personnels à se mobiliser dans la rue !

Il nous faut répondre massivement à cet appel et être non plus 2 millions, mais 4 millions cette fois-ci !

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Prison de Nancy-Maxéville : Le pire a été évité

Ce Dimanche 22 janvier 2023, vers 17h20 lors du mouvement retour promenade au bâtiment prévenu, une personne détenuedéjà connue pour des comportements déviants, est remontée en colère et s’est dirigée vers une cellule en tapant à coups de pied dans la porte tout en menaçant les co-détenus se trouvant à l’intérieur.

Les deux agents de l’étage ont tenté de réintégrer dans sa cellule l’individu menaçant, c’est alors que ce dernier a repoussé sa porte en poussant la collègue et est ressorti avec une arme artisanale à la main.

Aussitôt l’alarme a été déclenchée et ce à deux reprises, avec annonce au Motorola, sans succès.

Cet évènement met en lumière un grave dysfonctionnement :

– Le canal Motorola du bâtiment prévenu est couplé à celui du bâtiment condamné, ce qui provoque une interférence au niveau de la communication.

Force Ouvrière Justice demande à ce que chaque bâtiment ait un canal spécifique.

Nous savons que cela a un coût important et que nous n’avons pas le budget, mais le prix ne vaut pas une vie.

Les personnes détenues identifiées comme ayant des problèmes psychologiques n’ont pas leur place au sein d’un bâtiment non dédié.

Force Ouvrière Justice réitère son propos à savoir : Les personnes détenues dites « malades psychologiques » doivent être incarcérées ou hébergées dans les structures appropriées et non en détention ordinaire.

Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents pour leur sang-froid, leur courage et leur réactivité afin d’éviter le sur-incident.

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