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Prison de Lyon-Corbas : Consultation médicale ou opération évasion

Ce jour lundi 9 janvier, la personne détenue B part en consultation médicale program- mée avec un équipage des ELSP.

Arrivé à l’hôpital rien ne laissait présager ce qui allait se passer pendant la consulta- tion. Le détenu va décider sur un coup de tête de partir en courant. Les agents vont réagir très rapidement et rattraper le détenu au bout Dre quelques mètres.

Les agents vont mettre fin à la consultation et effectuer un retour sur l’établissement. Le reste de l’équipe ELSP prendra la relève au retour à la Maison d’arrêt pour placer le détenu au QD.

Les raisons du fuyard : ne plus supporter la PRISON !!!

LE PIRE A ETE EVITE GRACE A EXCELLENT TRAVAIL DE NOTE EQUIPE ELSP

Nous sollicitons la direction pour rappeler le manque d’effectif de l’équipe ELSP. Avec la capacité d’accueil des détenues et l’ouverture de l’UDV dans les jours qui arrivent. Quelques agents supplémentaires aux ELSP ne seraient pas de trop !

Fo justice demande le transfert immédiat du détenu.

Fo justice remercie l’équipe ELSP pour leur professionnalisme.

Fo justice demande une lettre de félicitation à l’équipe ELSP présente sur l’ensemble de l’intervention.

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Chorus DT : Y’a t-il un pilote au DBF ?

Voilà un an que les agents PREJ de la DISP de Dijon sont passés sur la plateforme CHORUS DT pour la rédaction et le paiement de leurs notes de frais.

Presque un an que les agents sont contraints de se dépatouiller avec ce logiciel qui était censé « sur le papier » leur faciliter la vie. Lors de la formation de nos collègues, le Formateur de l’administration, surement un commercial CHORUS, affirmait qu’en « 15 jours tout le monde serait payé ».

QUELLE BLAGUE !!!

Tous les mois, nous avons affaires au même problème, au même bug, qui retarde encore plus le traitement des frais des agents.

Des notes avec un besoin d’information supplémentaire mise en suspend par le gestionnaire sans que l’agent soit au courant.

Sans compter, le crocodile virtuel qui semble se nourrir de certaines notes de frais au vu des disparitions récurrentes de celle-ci.

Tout le mois, en plus de leurs missions, nos collègues se transforment en « GEEK » afin d’aller chercher leurs frais repas bloqué dans le logiciel, et cela, en cliquant un peu partout en espérant trouver le saint Graal qui déverrouillerait leurs états frais.

Évidemment tout le monde se renvoie la balle, le DBF arguant que ce n’est pas de leur ressort. Qu’est-ce qui est de votre compétence alors ?

Y a-t-il dans la maison DISP des gens compétents et de bonnes volontés pour régler ce problème une bonne fois pour toutes ?

Les frais des agents sont englués dans une chaine sans fin de validation. Si par malheur la personne, qui n’est jamais la même et qui valide les frais, part en vacances, c’est autant de temps perdu sans remboursement !

Si par malheur l’état de frais n’est pas créée dans les temps, celui-ci sera à coup sûr bloqué indéfiniment sans que personne ne s’en inquiète !

Si par malheur l’agent part en vacances en milieu de mois et valide son état de frais, celui-ci sera aussi bloqué indéfiniment !

Les agents doivent-ils désormais manger chaque midi sur Dijon étant donné que leurs frais ne sont pas payés en temps et en heure ??

TROP C’EST TROP !

Le SLP Siège DISP Dijon FO Justice Exige une réflexion sur le processus de validations. Les PREJ engagent énormément de frais tous les mois lors des missions, ces remboursements ne sont pas une fleur faite par l’administration, mais un dû ! ! !

Le SLP Siège DISP Dijon FO Justice Exige à ce qu’un interlocuteur unique en cas de difficulté soit désigner afin de facilité la mise en paiement de ces heures.

Le SLP Siège DISP Dijon FO Justice Rappel que les difficulté s’accumule : Les plannings, La formation, Les notes de frais, le manque d’effectif …

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Réforme des Retraites. Pour FO, c’est NON !

Lors de sa conférence de presse, la Première ministre a dévoilé les contours de la réforme des retraites qui devrait être débattue dès le mois de février 2023 à l’Assemblée nationale.

Les éléments de langages, aussi bien choisis soient-ils, n’ont fait que confirmer ce que nous craignions tous déjà, à savoir :

► Pour l’ensemble des fonctionnaires :

  • Un recul de l’âge de départ en retraite de 62 à 64 ans, en augmentant cet âge de 3 mois par an jusqu’en 2030. Les premiers concernés seront les agents nés à partir de septembre 1961.
  • Une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, portée à 43 ans, issue de la loi Touraine de 2014.
  • Le maintien de l’âge de départ sans décote à 67 ans.
  • Une réforme des régimes de carrière longue qui aura pour conséquence directe de faire travailler plus longtemps ceux qui ont commencé à travailler très tôt…

EN GROS, IL FAUDRA TRAVAILLER 2 ANS DE PLUS !

► Pour la catégorie dite “active” (Ex.: Les Personnels de Surveillance)

  • Un recul de l’âge minimal de départ en retraite porté de 52 à 54 ans.
  • Le maintien de l’âge de 57 ans pour l’annulation de la décote pour les agents ayant 27 ans de service.
  • Une accélération de l’allongement de la durée de cotisation, portée à 43 ans, issue de la loi Touraine de 2014, augmentant mécaniquement la décote des personnels qui souhaiteraient partir avant l’âge de 57 ans, incitant de ce fait un départ plus tardif en retraite.

Pour l’Union FO Justice, c2023012- Communiqué – Réforme des retraites pour FO c’est NONette réforme injuste n’est que pure mascarade. Nous ne doutons pas que ces économies d’ampleur serviront à renflouer les caisses de nos oligarques et les entreprises du CAC40 pour qui les robinets sont ouverts depuis bien trop longtemps !

L’ensemble des confédérations syndicales, dont FORCE OUVRIÈRE, a lancé un appel à mobilisation le 19 janvier 2023.

L’Union FO Justice répondra donc à l’appel et invite l’ensemble de ses militants à participer à ces actions !

IL EST HORS DE QUESTION DE LAISSER PASSER UN TEL PROJET QUI VIENDRAIT CASSER UNE FOIS DE PLUS, LES ACQUIS DE NOS ANCIENS !

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Prison de Meaux-Chauconin : Agression sur personnel ! Le Centre Pénitentiaire non épargné …

Les violences à l’encontre du personnel, de la part des personnes détenues restent importantes sur notre établissement.

En effet, le 11 janvier 2023, un surveillant pénitentiaire a été giflé par une personne détenue.

Le détenu mis en cause, a refusé d’obtempérer aux injonctions données par l’agent.

Pire encore, déterminé à casser du bleu, le détenu a été maîtrisé difficilement en raison de sa virulence et n’a pas hésité à donner des coups vicieux, aux collègues des ELSP (équipe locale de sécurité pénitentiaire).

Son affectation au quartier disciplinaire était nécessaire pour mettre fin à l’incident.

De tels actes ne doivent pas être banalisés, force doit rester à la loi, c’est pourquoi le bureau local FO Justice demande des sanctions d’une grande fermeté en réponse aux auteurs d’agressions sur le personnel.

Le bureau local FO Justice, félicite l’ensemble du personnel pour leur professionnalisme dans la gestion de cette agression…

Le bureau local FO Justice condamne cette ignoble agression.

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Prison de Béziers : Compte rendu CTS du 10 janvier 2023

Mardi 10 janvier 2023, s’est tenu le CTS qui fait suite à celui du 19 décembre 2022.

3 points étaient à l’ordre du jour :

– Modification du service vestiaire,

– Fusion / brigade premiers surveillants QID-CD,

– Modification du service greffe.

Modification du service vestiaire :

– L’effectif reste à 2 agents, passage en 7h10.

– La direction propose d’appliquer ces changements au 1er juillet 2023 après le départ à la retraite des deux collègues titulaires du poste.

– Une note de service sera rédigée afin de mettre en place une poussette lors des congés des agents vestiaire.

Validé par FO, UFAP et la direction.

Modification du service greffe :

– 3 postes en PFDA : service à 3 PS.

– Le poste notificateur sera toujours couvert même pendant les congés.

– Une fiche de poste explicative sera rédigée.

– Une permanence en présentiel a été demandé par FO Justice pour couvrir le samedi matin afin d’allégé les premiers surveillants, sur la base du volontariat. Une réunion aura lieu avant le mois de mars afin d’en discuter avec les personnes concernées.

Validé par FO et la direction, UFAP vote contre.

Brigade QID/CD :

–  La direction déclare qu’il n’y avait pas de sujet, il y a les premiers surveillant qui font des nuits et ceux qui n’en font pas. La direction déclare qu’au vue du peu de gradés présents en ce moment, il n’y a pas le choix.

–  FO Justice déclare que les gradés concernés sont contre.

FO et UFAP vote contre, la direction valide malgré le désaccord des OS.

QUESTIONS DIVERSES

Centre de semi-liberté :

–  Livraison fin mai, ouverture fin juin,

–  10 postes de surveillants,

–  3 premiers surveillants (les 1ers SVT mutés n’arrivent pourtant qu’en aout),

–  Planning en 12h15 jour/nuit,

–  20 places (19 détenus et 1 auxi)

–  1 cellule PMR,

–  Rythme : 2 agents de jour + gradé et 2 agents de nuit (6h poste protégé 6h mouvements).

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Prison de Muret : Cannabis-Land ! Les papillotes du colis de Noël étaient bien chargées !

Le Samedi 7 janvier 2023 quelle ne fut pas la surprise de la svte affectée aux colis de Noël en découvrant 800 grammes de résine de cannabis camouflés dans des emballages de chocolat papillote..

En effet l’association ROQUECLAIR est venue déposer un colis de Noël, reçu par la poste, pour un détenu sans parloirs..

Le cannabis bien camouflé dans les emballages de chocolat papillote aurait pu passer inaperçu et se confondre avec du chocolat….

Les papillotes se trouvant dans un emballage opaque, la svte des colis de Noël décida de les transvaser afin de contrôler ce qui se trouvait à l’intérieur de ces emballages..

L’odeur à peine camouflée intrigua la svte qui décida de regarder à l’intérieur des papillotes..

Résultat 800 grammes de résine de cannabis…

Le père Noël ne passera donc pas cette année pour ce détenu….mais …Il faut arrêter cette mascarade et la distribution de colis !

La plupart sont remplis de denrées que l’ont peut cantiner !

Charcuterie…bonbons ..chocolats …

Et si leur usage est détourné alors il faut les supprimer !!!!

FO Muret félicite la surveillante des colis pour son professionnalisme
FO Muret demande que ce professionnalisme soit récompensé à la hauteur de cette saisie record

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Trop perçu sur salaire : Sanctuarisation du mois de décembre

Lors d’une audience avec le Directeur Interrégional, nous avons proposé de mettre entre parenthèses le mois de décembre pour les régularisations suite à des « trop perçus » sur salaire.

En effet trop d’agents sont victimes de cette opération sans préavis dans une période de l’année où ils comptent sur leurs salaires pour préparer les fêtes de fin d’année.

FO Justice Grand Est demande également que lorsque des opérations financières de cet acabit sont traitées, les agents concernés doivent être avisés au préalable afin d’anticiper des erreurs qui ne sont pas de leur fait avec les explications nécessaires.

FO Justice par le biais de ce communiqué rappelle au Directeur Interrégional l’engagement pris pour les mois de décembre et janvier lors de l’audience du 6 janvier dernier.

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Prison de Toulouse : Transfert en Urgence !

FO JUSTICE SEYSSES est stupéfait de revoir un détenu sur nos belles terres seyssoisses qui a agressé un personnel !

Un 1er surveillant à l’époque (officier maintenant)

Cette agression s’est déroulée en décembre 2020. (Main cassée) !
Qui plus est, il a été jugé sans que l’agent en soit informé … du coup, il a dû s’asseoir sur des DOMMAGES ET INTERETS !!! Un gros loupé. INADMISSIBLE

A son arrivée, cet énergumène a été placé à l’UDV… niveau 5 …
Et bien entendu celui-ci s’est fait remarquer en allumant un feu dans sa cellule… les collègues iront le chercher pour le placer au QD !! Jour de l’incident 5 janvier 2023 !

Hier, celui-ci a avalé une pile et voulait sortir en extraction médicale… chose qui allait se produire… mais les agents ont été très professionnels ! Cette voyoucratie se vantait de son évasion en 2013 et se moquait des agents parce qu’ils n’étaient que 3 pour lui !!!
Les agents ont senti ou il voulait en venir et ont décidé de rentrer. Leur sécurité était mise en danger. Bravo à vous chers collègues !

FO JUSTICE SEYSSES ose espérer qu’ils ne seront pas « emmerdés » sur cette initiative plus que nécessaire.

Maintenant, FO JUSTICE SEYSSES sonne la fin de la recré !
Monsieur Le directeur Interrégional , malgré que votre DI valide le principe du transfert , rien ne se passe et ce « détenu » est toujours à Seysses … Il fait beaucoup allusion à l’agression qu’il a eu avecl’ancien 1er surveillant…

IL Y A URGENCE A LE FAIRE TRANSFERER.

IL EST HORS DE QUESTION QUE CELUI-CI PASSE PLUS DE TEMPS SUR SEYSSES … IL N ARRETE PAS DE « CASSER LES COUILLES » A TOUT LE MONDE..

Alors oui celui-ci a voyagé …. Mais LA FRANCE EST GRANDE !!!

FO JUSTICE SEYSSES va suivre ce dossier de prés . Nous vous savons très réactif sur certains dossiers .. Celui-ci doit en être UN ! Merci !!

« Quand on veut on peut, quand on peut on doit. »

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Prison de Perpignan : Situation Catastrophique en ce début d’année !

Pour FO Justice CP Perpignan, nous sommes dans l’obligation de constater que de nombreux points néfastes persistent et se consolident au fur et à mesure que les années passent !
Ce lundi 09 janvier, 76 Matelas gisent à même le sol en Maison d’Arrêt des Hommes.

À ce nombre important, il faut y ajouter 4 détenus de la MAH hébergés sur le secteur du SMPR ainsi que 6 détenus actuellement punis sur le QD.
Cette surpopulation chronique, implantée sur notre structure est un véritable fléau.L’Administration est dans l’incapacité de résoudre ce problème.

Pour FO Justice CP Perpignan, ce sont bien les personnels qui gèrent ces flux et ce taux d’occupation bien au-delà de la capacité d’hébergement !

FO Justice CP Perpignan a travaillé durant près de 4 ans en étroite collaboration avec tous les acteurs principaux afin de trouver une réponse à la montée en puissance du nombre de détenus atteints de troubles du comportement ou de pathologie dans nos détentions classiques. Mais, l’Administration ainsi que les diverses Autorités n’ont pas été capables d’aller jusqu’au bout des choses en créant une entité type UHSA. Aujourd’hui, FO Justice CP Perpignan constate que le nombre de détenus « PSY » dans nos couloirs de détention explose de manière exponentielle.

Ce phénomène important met les personnels directement en danger. Pour preuve, la dernière agression sur personnel.
À l’exception de l’antenne SMPR, nos secteurs ne sont pas adaptés pour accueillir ce type de détenus.

FO Justice CP Perpignan alerte l’Administration et les Autorités sur les quantités de drogues saisies au Parloir, sur l’abondance de colis illicites contenant principalement des drogues et du matériel téléphonique trouvés dans les zones neutres ou encore dans le chemin de ronde. Nous sommes tous contient que ces trouvailles ne sont que la partie visible de l’iceberg. La partie immergée, définissant tout simplement la volumétrie des divers réseaux bien enracinés sont pour les trafiquants extrêmement importants et rentables.

Pour FO Justice CP Perpignan, agressions, surpopulation, détenus « Psy », drogues, perte d’autorité sont des éléments à l’image de l’effondrement du nôtre métier. L’Administration quant à elle est stérile, inefficace, et frigide devant ces divers fléaux qui gangrènent nos prisons.

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Prison de Remire-Montjoly : Le sang a coulé ! Un Capitaine grièvement blessé

Ce vendredi 6 janvier 2023 le sang a coulé, celui du bleu, celui d’un professionnel attaché au bon exercice de ses missions, celui d’un corps de commandement engagé dans la gestion de son secteur.

Il était difficile de se contenir en voyant le capitaine étendu sur le sol le visage en sang, dégoulinant, tuméfié par les coups portés par un agresseur clairement déterminé, car celui-ci n’a pas hésité après avoir déséquilibré notre gradé par un violent coup de poing au visage à lui porter plusieurs coups tout aussi violents au même endroit, et alors même qu’il était à terre.

Tirant avantage du refus de réintégrer de son codétenu, le malfrat a dans un premier temps fait volontairement valdinguer les plateaux contenant la totalité du déjeuner de l’étage du CDH2D et s’est en voulant mettre fin à l’incident que le gradé présent en premier sur le secteur s’est fait surprendre et brutalement tabassé.

Résultat : notre collègue est hospitalisé dans premier temps, est maintenu à l’hôpital de Cayenne afin d’y subir une intervention chirurgicale et doit maintenant partir en évacuation sanitaire pour PARIS afin d’y recevoir des soins spécifiques parce qu’il risque de perdre l’usage normal d’un œil.

Les deux protagonistes malfaiteurs : L’un s’est distingué lors de la mutinerie et du saccage du 1er avril 2022, cagoulé mais avec son physique reconnaissable, il avait en brandissant une arme prôné « le sang et le meurtre » sur une vidéo filmée de l’évènement par l’un des ligués, et diffusée sur les réseaux sociaux. L’autre, l’agresseur, il y a moins d’un mois a craché volontairement sur un surveillant dans l’exercice de ses fonctions.

En l’occurrence, le bureau local FO Justice se demande si la direction a pris les bonnes décisions concernant la gestion de ces deux détenus.

La direction n’a que trop tardé à prendre les mesures adaptées à la violence qui règne dans notre détention (GUYANE), et ces désordres en sont la conséquence !

Les décisions et les actions destinées à permettre au personnel de détention de rétablir leur ascendant sur la population pénale de notre établissement différencié par sa gestion singulière et notoirement difficile ; à exercer convenablement et en sécurité leur autorité et leur fonction de supervision doivent être immédiates et concrètes.

C’est l’acte de trop, le point culminant de notre exaspération est atteint et nous allons devoir le faire entendre et comprendre.

L’année 2023 devra amorcer les changements, la direction est prévenue, il n’y aura ni compromis, ni tergiversations…

Le bureau local FO Justice condamne fortement cette sauvage agression et exige les sanctions disciplinaires et pénales à la hauteur de la gravité des faits. Et à l’issue demande le transfert dans les plus brefs délais des détenus concernés.

Le bureau local FO Justice déplore la posture initiale de la direction qui a tardé à prendre en considération l’émoi du personnel placé sous son autorité face au caractère horrible de cette agression.

Le bureau local FO Justice demande la mise en place d’actions précises à l’endroit des nombreux personnels bouleversés, voire désorientés par cette agression gratuite et barbare.

Le bureau local FO Justice demande à l’administration de prendre toutes les mesures nécessaires pour accompagner notre capitaine ainsi que sa famille dans cette épreuve.

Le bureau local FO justice remercie le personnel soignant de notre unité sanitaire pour leur réactivité et les premiers soins de qualité qu’ils ont prodigué à notre collègue avant sa prise en charge par les pompiers.

L’ensemble du bureau local souhaite un prompt rétablissement à notre collègue et lui apportera tout le soutien nécessaire.

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