Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Fleury-Mérogis : Lettre Ouverte au Chef d’établissement !

Objet : Lettre ouverte sur la surpopulation carcérale et la sécurité des personnels.

Monsieur le chef d’établissement,

Par la présente, la section locale Force Ouvrière Justice souhaite attirer solennellement votre attention sur la situation critique que connaissent les personnels de notre établissement pénitentiaire en raison d’une surpopulation carcérale devenue insoutenable.

En effet, nous accueillons actuellement plus de 4 800 détenus, soit un taux d’occupation atteignant 175 %.

Cette surpopulation entraîne des conditions de détention dégradées et génère, pour les agents, des conditions de travail particulièrement difficiles et dangereuses.

À ce jour, 342 cellules sont triplées, contraignant autant de détenus à dormir sur des matelas posés à même le sol. Ce contexte accentue les tensions et multiplie les conflits. Les problèmes de cohabitation explosent, et les règlements de compte dans les cours de promenade se multiplient, plaçant les personnels en première ligne face à une violence accrue.

Le quartier disciplinaire ne peut plus répondre efficacement à ces urgences : faute de places suffisantes, des choix sélectifs doivent être opérés, en fonction du degré de gravité des violences commises. Cette situation limite fortement la capacité de fermeté et prive les personnels d’un outil indispensable au maintien de l’ordre et de l’autorité.

Face à ce constat alarmant, il apparaît urgent que des mesures concrètes soient prises afin de :

  • Réfléchir à des solutions pour désengorger l’établissement.
  • Mettre en place des moyens supplémentaires pour renforcer la sécurité sur les cours de promenades.
  • Garantir aux personnels des conditions de travail dignes et sécurisées, leur permettant d’assurer pleinement leurs missions de service public.

Monsieur le Directeur, au nom de l’ensemble des personnels, je vous demande de relayer avec force ce constat auprès de notre administration centrale, afin qu’une réponse adaptée, durable et ferme soit enfin apportée à cette situation intenable.

Je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de ma considération respectueuse.

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Prison de Saint-Quentin-Fallavier : Service Public !

FO Saint Quentin Fallavier déplore aujourd’hui une nouvelle agression, cette fois-ci sur le responsable du centre détention, ce mercredi matin.

Si le crachat ne fait « pas mal » physiquement, cette agression n’en est pas moins dangereuse et traumatisante pour nos agents.

Mais où travaillons nous ???

La raison invoquée par l’agresseur : « Pourquoi tu n’as pas fait repeindre ma cellule pendant que j’étais au QD ! »

Jusqu’où va le service public dans notre administration ? Nos utilisateurs contraints auraient-ils oublié qu’en plus des droits, ils ont aussi des devoirs.

Le bureau local FO Justice continuera à dénoncer ces comportements violents et mettant à mal notre autorité, dans nos détentions. Nous ne cherchons pas la cinquième étoile de nos palaces français mais du respect et du soutien de notre administration.

Le bureau local FO Justice demande bien entendu une sanction maximale pour ce récidiviste mais aussi son transfert à l’issue de sa sanction disciplinaire.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue qui bénéficiera de 3 jours d’ITT. Nous sommes aux cotés de nos personnels et resterons en soutien.

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PJJ : Dialogue social malmené, agent méprisés – FO Justice PJJ – Grand-Nord ne lâche rien !

FO Justice PJJ Grand Nord a été reçu par le Directeur Interrégional PJJ Grand Nord, accompagné de la DRH et du DEPAFI, afin de revenir entre autres sur la gestion catastrophique de l’été 2025.

Pour rappel, les étés se suivent et se ressemblent avec le non-renouvellement de nombreux agents contractuels.

► Cette année, la DIR Grand Nord a été particulièrement touchée.

Nous sommes revenus sur le projet de fermeture de l’UEHC de Sainte-Catherine (Arras) annoncé brutalement par mail, sans aucune concertation avec les organisations syndicales : un passage en force inacceptable.

Le DIR a reconnu son erreur et concédé que le dialogue social aurait pu se dérouler autrement.

Une reconnaissance qui ne gomme en rien la violence institutionnelle vécue par les agents concernés.

► FO Justice PJJ Grand Nord a été au chevet des agents tout l’été et nous avons assumé notre rôle face à cette gestion déplorable :

  • Présence continue auprès des agents,
  • Négociations constantes avec la Direction Territoriale du Pas-de-Calais et la DIR pour limiter les impacts humains,
  • Appui et accompagnement des équipes.

Nous saluons ici l’attitude constructive de la DT 62 et de la DRH, qui ont su dialoguer et faire preuve de compromis dans un contexte de crise.

► Des locaux en souffrance

Nous avons interpellé le DIR sur les problématiques immobilières :

  • Fermeture de l’UEHC de Béthune pour malfaçons structurelles,
  • État bâtimentaire de l’UEHC de Tourcoing,
  • UEAJ de Villeneuve d’Ascq délaissée depuis des décennies.
  • Inquiétude concernant certains bâtiments de l’Oise (STEMOI Compiègne, STEMO de Senlis, sans oublier Beauvais, Creil et Montataire).

Des expertises sont en cours. FO exige des réponses rapides et des mesures concrètes pour garantir la sécurité des personnels et des jeunes.

► Accidents de travail : FO dénonce un traitement injuste.

FO a également rappelé l’état du droit et les engagements de l’administration concernant les accidents de travail.

Il est inadmissible que des collègues agressés dans le cadre de leur mission soient traités avec suspicion, voire disqualifiés, malgré des éléments évidents.

FO Justice PJJ Grand Nord exige le respect et la reconnaissance immédiate de

l’imputabilité lorsque les faits sont évidents.

Pour finir, le DIR nous a annoncé l’arrivée prochaine de nouveaux contrats sans précisions sur la quotité à venir.

Une bonne nouvelle en demi-teinte dans un contexte de gestion RH à la petite semaine et où la précarité est devenue une norme et ou les engagements ne sont pas toujours suivis d’effets.

D’après l’administration, cela devrait permettre de sécuriser les établissements de placement et soulager les milieux ouverts en tension notamment dans le Nord.

Nous exigeons que les autres dispositifs ne soient pas laissés à l’abandon !!

FO JUSTICE PJJ RESTE EN ALERTE et continuera à défendre les collègues, exiger des comptes, et faire respecter les droits des agents.

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Prison de Borgo : La Débandade !

FO Justice Borgo constate une nouvelle fois que la direction du CP Borgo ne brille pas par sa capacité à comprendre les problèmes, les anticiper, ni même à les résoudre.

En revanche elle brille par sa faculté à tout relativiser et à tout minimiser !

Dans un service binômé, alors qu’un agent est absent et que le 2eme doit partir en vacances, on tarde à trouver quelqu’un pour le remplacer.

Résultat : on découvre un service pour en couvrir un autre et du coup on découvre un autre service…ce n’est pas grave !

Dans un autre service (les parloirs), composé de 6 agents, on laisse 3 agents en congés en même temps, et une fois de plus on compte sur la détention pour combler les trous…ce n’est pas grave !

Quand le directeur avertissait depuis plus d’un an et demie que le poste de chauffeur allait disparaître, on pouvait espérer que les tâches de ce poste seraient assurées dès l’officialisation. Mais des mois plus tard ce n’était toujours pas le cas…ce n’est pas grave !

Des rats et des cafards à profusion, un état de propreté et d’entretien des locaux déplorable…ce n’est pas grave !

Pour aider l’équipe Extraction Médicale (EM) lors d’une levée d’HO à Ajaccio un samedi, on prend un agent d’une brigade et on laisse seule, une surveillante occuper 2 unités éloignées l’une de l’autre…ce n’est pas grave !

Quand on fait partir les EJV au tribunal, pourtant renforcés par l’équipe EM, en nombre insuffisant pour assurer leurs missions en toute sécurité, alors qu’il y a un officier habilité sur place, mais qui ne va pas aider…ce n’est pas grave !

Et que du coup on laisse l’équipe EM effectuer une extraction médicale programmée qu’à 2 agents…ce n’est pas grave !

Quand jusqu’il y a peu (avant l’été) l’équipe EM était en sous-effectif pour remplir ses missions, pourtant « programmées », on ne récupérait pas d’agents EJV, on préférait prendre ENCORE sur la détention et faire une escorte panachée…ce n’était pas grave !

Quand la direction ne consulte pas tous les services par rapport à l’article 33 du protocole d’Incarville…ce n’est pas grave !

Le moniteur de sport qui ne peut être aidé lors d’un incident sur le terrain de sport car une grille est restée ouverte et qu’il y a un effet de SAS…ce n’est pas grave !

Des parachutistes qui tombent dans l’établissement et qui sont récupérés la fleur au fusil sans déclenchement du POI…ce n’est pas grave !

Des Brigadiers-chefs encadrement en nombre insuffisant depuis trop longtemps, sans demande de renfort (pour quoi faire ?)…ce n’est pas grave !

Un nombre conséquent d’agents qui sont absents de longue date, car ils n’ont pas été protégés par la direction suite à diverses altercations signalées…ce n’est pas grave !

FO Justice Borgo n’a de cesse de faire remonter ces problèmes par le biais de tracts, lors des CSA, et avec l’aide de notre délégué régional Corse, lors de conversations téléphoniques avec la Direction Interrégionale.

Pour FO Justice Borgo, la seule solution est le départ de l’ensemble de la direction pour stopper l’hémorragie et permettre à notre établissement de retrouver un fonctionnement normal et cohérent !

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Techniciens de l’Administration Pénitentiaire : Mobilité – Liste des postes

FO Justice vous informe du lancement de la seconde campagne de mobilité des Techniciens de l’Administration Pénitentiaire pour l’année 2025.

► Date limite de dépôt des candidatures au service gestionnaire de proximité est fixée au jeudi 9 octobre 2025.

► Date limite de renonciation est fixée au jeudi 9 octobre 2025.

► Les résultats seront publiés au plus tard le 3 novembre 2025.

► La date de prise de fonctions est fixée au 1er mars 2026.

► POSTES OFFERTS À LA MOBILITÉ

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Prison de La Roche-sur-Yon : Record absolu !!!

Avec 294.12 % de taux d’occupation, La Maison d’Arrêt de La Roche sur Yon détient le record national de surencombrement et ne sera pas détrônée de sitôt.

Alors oui la Maison d’arrêt est en travaux, un côté entièrement fermé pour rénovation ce qui n’empêche pas les difficultés de gestion au quotidien, outre le bruit généré, nous avons comme dans toutes les détentions, des matelas au sol, des agressions, des projections quotidiennes et j’en passe…

Une fois la première tranche de travaux terminée, attaquons-nous à l’autre côté, lorsque nous allons passer les détenus sur l’autre aile, en l’état actuel des choses, ce seront 14 matelas au sol……Et oui notre cher Directeur Inter-régional dans sa grande générosité nous accorde 2 lits par cellule au lieu de 3 actuellement, préférant faire dormir les détenus au sol pour améliorer les conditions de travail de ses personnels bien évidemment….

Avec les départs à la retraite non remplacés la Maison d’Arrêt de La Roche sur Yon va se retrouver dans quelques mois avec 75% de son personnel opérationnel, autant dire que les heures vont s’enchaîner…

L’intersyndicale réclame le transfert des détenus condamnés vers leurs établissements d’affectation, le départ des fauteurs de troubles qui agissent en toute impunité avant d’en venir dans les prochains jours au blocage complet de l’établissement

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Prison de Borgo : À quand une prise de conscience face à une gestion trop aléatoire au CP

Force est de constater, malheureusement, que plus les semaines passent et plus les agents au CP. Borgo se retrouvent dans une totale insécurité !

FO Justice de Corse n’a de cesse d’alerter la Direction Interrégionale sur le danger qui pèse sur les personnels de cet établissement, dû à une gestion trop aléatoire et pas « professionnelle »!

Ce n’est sûrement pas un manque de volonté ou de motivation à prendre des décisions qui fait défaut à la Direction Locale, mais il semble que, vu la façon de gérer les circonstances, FO Justice de Corse observe un manque d’expérience et de pratique professionnelle, dans un établissement aussi spécifique et particulier que peut l’être le CP. Borgo.

Alors à qui la faute ?

Il est vrai, que si les postes de Directeur au CP. Borgo peuvent être « statutairement » attrayants, peut-on pour autant y affecter de jeunes Directeurs pour y faire leur classe ?

Pour FO Justice de Corse, chacun doit prendre ses responsabilités !

FO Justice de Corse rappelle que par le passé, « une gestion aléatoire » a failli coûter la vie à deux de nos collègues !

FO Justice de Corse exige que les personnels puissent travailler en toute sécurité lors de leurs missions régaliennes !

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Prison de Reims : Trop, c’est trop. Heures sup, sous-effectif, incendies … Rien ne va plus à la maison d’arrêt

Aujourd’hui à 12h40, un feu de cellule s’est déclaré à la Maison d’arrêt de Reims.

Les agents présents sont intervenus immédiatement avec le matériel nécessaire, démontrant encore une fois leur courage et leur professionnalisme.

Mais FO Justice dénonce fermement les conditions de cette intervention :

• Le chef d’établissement a ordonné d’intervenir sans ARI (Appareil Respiratoire Isolant), exposant directement nos collègues aux fumées toxiques.

• Le détenu responsable de ce feu volontaire n’ira pas au quartier disciplinaire (QD), une décision scandaleuse prise par la direction.

• Résultat : des agents en danger, un détenu qui échappe à toute sanction immédiate… et une hiérarchie qui cautionne l’impunité !

X UNE DIRECTION SPECTATRICE ET DÉCONNECTÉE

• Une cellule CPROU est indisponible depuis plusieurs jours, limitant encore davantage les possibilités de gestion.

• Les agents croulent sous les heures supplémentaires, avec une perte de 17 agents aujourd’hui sur le service.

• Comment garantir un fonctionnement correct dans de telles conditions ?

• La réalité est simple : à la Maison d’arrêt de Reims, rien ne va.

FO Justice constate que la Direction reste spectatrice de ce qui se passe sur la détention, sans jamais prendre les décisions fortes et nécessaires pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l’établissement.

FO JUSTICE EXIGE

• Que toute intervention incendie se fasse uniquement avec ARI.

• Que les détenus auteurs de faits graves soient immédiatement sanctionnés (QD, procédures disciplinaires).

• Que la Direction assume ses responsabilités et ne mette plus en danger le personnel.

• Que des mesures urgentes soient prises pour faire face au manque criant d’effectifs et au surcharge d’heures supplémentaires.

FO JUSTICE REMERCIE

FO Justice tient à saluer l’ensemble des collègues qui sont intervenus avec un grand professionnalisme malgré un climat délétère et des consignes inacceptables.

FO JUSTICE RESTERA MOBILISÉ

Nous ne laisserons pas la Maison d’arrêt de Reims sombrer dans l’incohérence et l’irresponsabilité.

FO Justice continuera à dénoncer ces dérives et à défendre les personnels, leurs conditions de travail et surtout leur sécurité.

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Prison d’Ensisheim : On verra demain, attention à l’inaction !

La nuit du 07 septembre vers 22h, un individu dans la rue coté mirador 1 se met en place et siffle pour avertir de sa présence.

Un très long fil lui est alors lancé depuis une cellule du 3ième étage, il le réceptionne et attache un colis.

Le paquet remonte vers le détenu qui n’arrive pas a réceptionner la livraison qui reste coincée dans le concertina.

Notre collègue en poste au mirador 1 a donné l’alerte dès qu’il a entendu le sifflement, il a communiqué en temps réel avec le PCS sur tout le déroulement de la manœuvre.

Dès l’alerte, la major de nuit a prévenu les forces de l’ordre et a rassemblé l’ensemble des agents de piquet.

Les agents et la major étaient prêts à intervenir quand un ordre arrive, un ordre des plus surprenants dans ce contexte : « pas d’intervention en cellule, on verra demain »

Laisser cet incident sans aucune mesure de contrôle met en danger l’ensemble de la MC.

On ignore le contenu du colis, on ignore le but et la destination finale de cette livraison.

Aussi, en matière de réponse, l’inaction ouvre la brèche a ce type de procédés !! c’est facile à la MCE de livrer un colis puisqu’il n’y a aucune réaction !

Le colis a été saisi le lendemain donc, il ne contenait pas moins de 3 téléphones et 2 cartes SIM. De quoi nourrir les trafics et les contacts interdits ….

En attendant, ceux qui n’ont pas été un instant dans l’inaction ce sont bien vos agents !! Eux a qui on rabâche sans cesse d’être vigilants au mirador, de bien faire leurs contrôles, de signaler tout comportement. Ceux qu’on soupçonne de passer leurs nuits à dormir ou à regarder le plafond !!!

Vos agents travaillent et sont professionnels de jour comme de nuit, en subissant un rythme effréné, explosant les compteurs d’heures !

FO Justice félicite l’ensemble des agents du service de nuit ainsi que la major pour leur réactivité et leur professionnalisme

FO Justice alerte la direction sur l’absolue nécessité de réagir IMMEDIATEMENT et restera vigilant sur les prises de décisions futures pour les ouvertures de cellules nocturnes

FO Justice redoute que ce type d’incident devienne courant et entraine la MCE vers un sombre avenir.

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Prison de Saint-Mihiel : Nouvelle agression d’un collègue

Ce dimanche, lors de la distribution du repas de midi, un de nos collègues a été violemment agressé par un détenu, sans aucune raison valable, recevant deux coups de poing en plein exercice de ses fonctions.

JUSTE POUR AGRESSER

⇒ FO JUSTICE apporte tout son soutien au camarade touché.

⇒ Encore une fois, la sécurité des personnels est piétinée.

DES MOYENS QUI FONDENT, DES DÉTENUS QUI EXPLOSENT

• Plus de détenus chaque mois, toujours plus de tensions dans les coursives.

• Moins d’agents pour assurer la sécurité, gérer le quotidien et protéger chacun.

• Des conditions de travail intenables qui mettent en danger tous les personnels.

ASSEZ DU MÉPRIS !

Les personnels ne sont pas des punching-balls.

Chaque agression est une agression de trop.

Chaque sous-effectif est une mise en danger de plus.

⇒ FO JUSTICE sera toujours aux côtés des collègues.

⇒ FO JUSTICE souhaite remercier les copains présents lors de l’agression qui ont fait du très bon travail. Le travail en binôme ce jour à éviter une situation encore plus grave.

Restons unis, restons combatifs : ensemble, faisons entendre notre voix

Nous souhaitons un prompt rétablissement au copain.

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