FO Justice PJJ Grand Nord a été reçu par le Directeur Interrégional PJJ Grand Nord, accompagné de la DRH et du DEPAFI, afin de revenir entre autres sur la gestion catastrophique de l’été 2025.
Pour rappel, les étés se suivent et se ressemblent avec le non-renouvellement de nombreux agents contractuels.
► Cette année, la DIR Grand Nord a été particulièrement touchée.
Nous sommes revenus sur le projet de fermeture de l’UEHC de Sainte-Catherine (Arras) annoncé brutalement par mail, sans aucune concertation avec les organisations syndicales : un passage en force inacceptable.
Le DIR a reconnu son erreur et concédé que le dialogue social aurait pu se dérouler autrement.
Une reconnaissance qui ne gomme en rien la violence institutionnelle vécue par les agents concernés.
► FO Justice PJJ Grand Nord a été au chevet des agents tout l’été et nous avons assumé notre rôle face à cette gestion déplorable :
- Présence continue auprès des agents,
- Négociations constantes avec la Direction Territoriale du Pas-de-Calais et la DIR pour limiter les impacts humains,
- Appui et accompagnement des équipes.
Nous saluons ici l’attitude constructive de la DT 62 et de la DRH, qui ont su dialoguer et faire preuve de compromis dans un contexte de crise.
► Des locaux en souffrance
Nous avons interpellé le DIR sur les problématiques immobilières :
- Fermeture de l’UEHC de Béthune pour malfaçons structurelles,
- État bâtimentaire de l’UEHC de Tourcoing,
- UEAJ de Villeneuve d’Ascq délaissée depuis des décennies.
- Inquiétude concernant certains bâtiments de l’Oise (STEMOI Compiègne, STEMO de Senlis, sans oublier Beauvais, Creil et Montataire).
Des expertises sont en cours. FO exige des réponses rapides et des mesures concrètes pour garantir la sécurité des personnels et des jeunes.
► Accidents de travail : FO dénonce un traitement injuste.
FO a également rappelé l’état du droit et les engagements de l’administration concernant les accidents de travail.
Il est inadmissible que des collègues agressés dans le cadre de leur mission soient traités avec suspicion, voire disqualifiés, malgré des éléments évidents.
FO Justice PJJ Grand Nord exige le respect et la reconnaissance immédiate de
l’imputabilité lorsque les faits sont évidents.
Pour finir, le DIR nous a annoncé l’arrivée prochaine de nouveaux contrats sans précisions sur la quotité à venir.
Une bonne nouvelle en demi-teinte dans un contexte de gestion RH à la petite semaine et où la précarité est devenue une norme et ou les engagements ne sont pas toujours suivis d’effets.
D’après l’administration, cela devrait permettre de sécuriser les établissements de placement et soulager les milieux ouverts en tension notamment dans le Nord.
Nous exigeons que les autres dispositifs ne soient pas laissés à l’abandon !!
FO JUSTICE PJJ RESTE EN ALERTE et continuera à défendre les collègues, exiger des comptes, et faire respecter les droits des agents.
