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Prison de Charleville-Mézières : On avait prévenu… malheureusement nous avions raison !!

ON VOUS AVAIT PRÉVENU… ET MALHEUREUSEMENT, NOUS AVIONS RAISON !

Lors du dernier CSA du moi d’octobre, FO JUSTICE Charleville-Mézières avait pris la décision de boycotter la réunion.

Pourquoi ? Parce que les conditions de dialogue n’étaient pas réunies et que nous sentions venir une entourloupe.

Le temps nous a donné raison. Aujourd’hui le CSA était vraiment un hold-up

DES GROUPES DE TRAVAIL POUR FAIRE RÊVER…

On nous a vendu du rêve avec de prétendus groupes de travail, présentés comme de la concertation.

Mais la réalité du CSA de ce jour est toute autre :

Aucune écoute, aucune transparence, et des décisions déjà ficelées par la direction locale qui a tous simplement menti sur les décisions des groupe de travail. Et bien sûr soutenus par la disp de Strasbourg.

LE DIOS INVITÉ EN CONFÉRENCE AUDIO POUR MIEUX CASSER

Oui, le DIOS en audioconférence… non pas pour valoriser ce qui fonctionne, mais pour détruire ce qui marche parfaitement à Charleville-Mézières !

Car ici, le planning fonctionne bien, et le taux d’absentéisme est nul.

Mais cela ne semble pas convenir à ceux qui veulent imposer des directives absurdes venues d’en haut.

LA NOTE GT33 : UNE RECOMMANDATION, PAS UNE OBLIGATION

Le chef d’établissement et le DIOS brandissent la note GT33 comme un texte sacré.

Mais ni l’un ni l’autre ne l’ont visiblement lue en entier : pourtant quand on lit ce passage rien ne vous oblige

« Toutefois, si, à l’issue des diagnostics et en cas de consensus avec les organisations syndicales, aucune modification n’est jugée nécessaire, les chefs. d’établissement conserveront la liberté de maintenir les organisations actuelles. »

Cette note préconise, elle n’impose pas !

Et pourtant, ils veulent :

étaler les vacances estivales de juin à septembre…

Tout cela pour forcer les agents à s’aligner sur un modèle dégradé et perdre leurs acquis locaux.

FO JUSTICE DIT NON !

Pour FO JUSTICE, c’est un NON CATÉGORIQUE.

Nous refuserons toute dégradation des conditions de travail et toute remise en cause d’un système qui fonctionne.

COLLÈGUES, PRÉPAREZ-VOUS !

Le moment est venu de montrer notre unité et notre détermination.

FO JUSTICE appelle à la mobilisation totale !

Blocage imminent de l’établissement si cette attaque contre nos conditions de travail se poursuit !

Car on ne touche pas à nos acquis, on ne détruit pas ce qui marche, et on ne méprise pas les agents de terrain !

FO JUSTICE se demande où et passée la bienveillance pour la qualité de vie des agents mise en avant par la DAP dans la note GT33

« Quand ils cassent nos plannings, ils cassent nos vies ! »

On ne pliera pas. On résistera. Ensemble.

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Prime de surencombrement : Lettre ouverte au Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Monsieur Sébastien CAUWEL

Directeur de l’Administration Pénitentiaire

Ministère de la justice

Direction de l’Administration Pénitentiaire

13 Place Vendôme

75042 PARIS Cedex 01

Objet : Prime de surencombrement

Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,

Je tiens aujourd’hui à attirer votre attention au sujet de la « prime de surencombrement ». En effet, au terme d’une année au cours de laquelle les taux de densité carcérale ont battu de tristes records dans bon nombre d’établissements de métropole et d’outremer, vous comprendrez aisément que les personnels sont dans une attente légitime à ce sujet.

L’article 3 de l’arrêté du 30 mai 2016 relatif au complément forfaitaire à l’indemnité pour charges pénitentiaires prévoit le versement d’un complément forfaitaire de 100€ au bénéfice des agents affectés dans un établissement surencombré dont la liste est définie annuellement par instruction.

La note relative aux régimes indemnitaires des personnels relevant de la direction de l’administration pénitentiaire (NOR : JUSK2500140N) précise, pour sa part, que ce complément est versé au mois de décembre aux agents affectés dans les établissements concernés au moment du versement

Les dernières instructions portées à ma connaissance précisent que sont éligibles au bénéfice de ce versement « tous les agents, quelle que soit leur filière, affectés ou mis à disposition dans un établissement surencombré, dont la moyenne du taux d’occupation, tous quartiers confondus, calculée sur les 9 premiers mois de l’année, et au moins égale à 150% ».

Ces 9 mois étant aujourd’hui échus, je vous remercie de bien vouloir me confirmer que ces modalités demeurent inchangées et, après fiabilisation de la liste des établissements concernés par vos services, de bien vouloir me transmettre cette dernière.

Dans l’attente d’un retour positif à notre demande, je vous prie de croire, Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, à l’expression de mes salutations respectueuses.

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Prison de Salon de Provence : Déclaration liminaire CSA du 29 octobre 2025

Madame la présidente,

Mesdames, Messieurs, les membres du CSA,

Nous voilà de nouveau autour de cette table, pour un CSA censé symboliser l’aboutissement du travail mené sur le planning 2026.

Pourtant, FO JUSTICE reste lucide : ce nouveau service ne résoudra en rien les profondes difficultés RH auxquelles notre établissement est confronté.

Les agents sont à bout, les moyens sont dérisoires, et la reconnaissance professionnelle, inexistante. Sur le terrain, la souffrance n’est plus silencieuse :

elle se voit, elle se vit, elle s’entend. Et l’administration, elle, détourne le regard.

Depuis des mois, FO justice réclame l’inscription de la charte des temps des officiers à l’ordre du jour. Des relances, des rappels, des alertes… et toujours le même silence. Nous ne savons plus comment interpréter ce silence de l’administration : Ce n’est plus une négligence. C’est du mépris.

Ce mépris constant dépasse l’entendement et traduit un profond dysfonctionnement dans le dialogue social.

FO JUSTICE souhaite également revenir sur un sujet majeur :

L’agression récente d’un surveillant au sein de notre établissement. Un événement, grave !! Mais surtout le plus inacceptable, indécent, c’est la décision rendue en commission de discipline qui n’est pas en adéquation avec l’acte. Quand la violence envers les agents est minimisée, c’est tout le corps professionnel qu’on trahit.

La sécurité des personnels n’est pas une variable d’ajustement.

FO justice l’annonce sans détour : la prochaine fois, notre organisation ne se contentera pas de signaler les faits. Nous agirons.

Les élus FO justice du CD Salon-de-Provence

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Prison de Fleury-Mérogis : Préparation à la retraite

La retraite constitue une étape importante dans une vie professionnelle, qui mérite d’être anticipée et préparée avec rigueur.

Force Ouvrière Justice accorde une attention toute particulière à cette transition, afin qu’elle se déroule dans les meilleures conditions possibles pour chacun.

Dans cette optique :

Le service formation de Fleury-Mérogis propose une session “Préparation à la retraite “, qui se déroulera le 14, le 17 et le 24 novembre 2025.

Nous invitons tous les agents concernés ou intéressés à s’y inscrire avant le 13 octobre 2025 via le portail Harmonie.

Par ailleurs, sachez que Force Ouvrière Justice dispose de sa propre section Retraités, dédiée à l’accompagnement et au soutien dans vos différentes démarches (administratives, sociales, etc.).

Pour toute information complémentaire ou pour être accompagné(e), n’hésitez pas à vous rapprocher de notre bureau.

Préparer sa retraite, c’est aussi mieux la vivre.

N’attendez pas le dernier moment pour vous organiser !

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Prison de Ducos : Frais de changement de résidence, les crédits sont enfin arrivés !

Le Syndicat Force Ouvrière Justice avait interpelé l’administration sur le retard scandaleux dans le versement des indemnités de changement de résidence des agents récemment mutés au Centre pénitentiaire de Ducos.

La situation budgétaire 2025 a plongé les agents dans l’incertitude et l’injustice, alors même qu’ils ont dû avancer des frais importants pour rejoindre leur nouvelle affectation.

La DSPOM a rappelé que les remboursements des frais de changement de résidence étaient prioritaires et obligatoires.

Pourtant, ces remboursements étaient suspendus, laissant de nombreux agents dans une situation inacceptable.

Bonne nouvelle !

Force Ouvrière Justice est aujourd’hui en mesure de vous confirmer que :

Les sommes allouées au remboursement des frais de changement de résidence des agents mutés, sont enfin arrivées au centre pénitentiaire de Ducos.

La Direction nous a assuré que le nécessaire sera fait rapidement afin que les agents perçoivent leur indemnité dans les plus brefs délais.

Force Ouvrière Justice veillera à ce que les agents concernés soient payés sans nouveau retard.

Force Ouvrière Justice demande la mise en place d’un fléchage budgétaire pérenne afin que cette situation ne se reproduise pas pour les prochains agents mutés du mois de novembre 2025.

Le syndicat LOCAL Force Ouvrière Justice-Toujours aux côtés des agents, pour la défense de leurs droits.

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Prison de Villepinte : Retard de versement de la prime 93

Le bureau local FO Justice de Villepinte est forcé de constater que plusieurs d’entre vous ont constaté l’absence de versement de la troisième tranche de la prime de fidélisation territoriale, instaurée par le décret n° 2020-1299 du 24 octobre 2020 et modifiée par le décret n° 2023-1016 du 2 novembre 2023.

Cette prime vise à reconnaître l’engagement des agents publics exerçant en Seine-Saint-Denis (93), département où les conditions d’exercice sont particulièrement exigeantes.

Face à cette situation inacceptable, FO Justice a immédiatement saisi le Secrétariat général de la DISP de Paris afin d’obtenir des explications et des garanties quant à la régularisation de ce retard.

À ce jour, la Direction interrégionale nous informe être dans l’attente de la validation par la DAP, condition préalable à la mise en paiement, désormais envisagée entre décembre et janvier.

Le bureau local FO Justice de Villepinte dénonce avec fermeté ces retards à répétition, qui pèsent lourdement sur le pouvoir d’achat des agents et traduisent une nouvelle défaillance de l’administration dans la gestion des droits des personnels.

Nous restons pleinement mobilisés pour que l’ensemble des fonctionnaires concernés perçoivent sans délai les sommes qui leur sont dues. FO Justice continuera de suivre ce dossier de très près et n’hésitera pas à interpeller l’administration tant que la situation ne sera pas totalement régularisée.

FO Justice, toujours aux côtés des personnels.

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Prison de Montmédy : Le syndicat qui négocie sans se coucher !

Collègues,

Dans leur dernier tract, l’UFAP tente de faire croire que FO Justice serait responsable d’un blocage du planning.

Qu’ils se rassurent : FO Justice ne négociera jamais au rabais la sécurité des agents.

Notre ligne est simple : la sécurité n’est pas une variable d’ajustement.

FO JUSTICE : DES ACTES CONCRETS, PAS DES EFFETS D’ANNONCE

Grâce au combat de FO Justice, malgré les résistances de la direction,

➡ une bagarre menée jusqu’au bout,

➡ des échanges musclés,

➡ des pressions hiérarchiques…

Résultat : la boule dynamique sera mise en place dans UN DÉLAI MAXIMUM DE 2 MOIS.

Ce n’est pas un discours, c’est du concret.

NOTRE DÉPART DU DERNIER CSA A PAYÉ !

En refusant de cautionner un simulacre de dialogue social, FO Justice a obtenu :

✔ Le retour des nuits à 10 agents

✔ Le maintien à 6 équipes

✔ Aucune création de brigade supplémentaire imposée

Sans FO Justice, rien de cela n’était acquis.

Pas de bricolage, pas de rafistolage, pas de compromis sur la sécurité.

FO JUSTICE restera le rempart contre la mise en danger des personnels du CD de Montmédy.

Pour information, nous ne vous avons pas attendus pour écouter les agents du CD.

Au lieu de passer vos journées dans le bureau du Directeur, faites un tour en détention pour voir et écouter les collègues.

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Coup de gueule ! Lauréats du concours de technicien DAP 2025 : L’administration doit des réponses !

Depuis plusieurs semaines, les lauréats du concours de technicien de l’administration pénitentiaire attendent avec impatience la date de leur amphithéâtre. Pourtant il s’agit d’un moment clé pour ces futurs Techniciens.

Mais une fois encore, silence radio de la part de l’administration : Les lauréats se retrouvent dans une attente insoutenable.

Aucune information

Aucune visibilité

Aucune considération

Le calendrier annoncé n’est pas respecté. Pas plus de réponses aux nombreuses sollicitations. Une incertitude totale sur l’avenir professionnel et personnel de ces futurs techniciens.

Une situation qui ne peut plus continuer !

Les lauréats doivent être traités avec la dignité et la considération que mérite tout agent public.

Une administration qui ne respecte pas ses engagements ne peut exiger le respect de ses agents.

L’administration ne peut pas continuellement jouer avec la patience et la motivation de ses futurs agents.

► Les lauréats méritent des réponses claires, des délais précis, et du respect !

FO Justice exige la communication immédiate de la date de l’amphithéâtre ainsi que les calendriers de nomination et d’entrée en formation.

► Les personnels techniques méritent mieux que le silence !

Un silence qui traduit une nouvelle fois le manque de respect à l’égard d’une filière Technique pourtant essentielle au bon fonctionnement de nos structures et directions.

FO Justice ne le rappellera jamais assez…

FO Justice reste pleinement mobilisé aux côtés des personnels et continuera d’exiger transparence, respect et équité pour la filière technique.

Comment parler d’attractivité des métiers si, dès la réussite au concours, les lauréats sont laissés dans le flou le plus total, comme si leur avenir ne comptait pas.

Quand l’administration faillit, ce n’est pas aux agents d’en payer le prix. FO Justice n’est pas là pour pallier les carences de la DAP !

Notre Organisation reste attentive et disponible pour accompagner les personnels dans cette étape essentielle de leur parcours professionnel, mais nous refusons d’assurer le service après-vente de l’administration.

A chacun ses responsabilités.

Nous ne lâcherons rien !

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Prison de Châteaudun : Nos identité ne sont pas à vendre. Quand nos noms circulent notre sécurité vacille !

NOS COLLÈGUES SONT AUJOURD’HUI INQUIETS DE VOIR LEURS NOMS APPARAÎTRE LORS D’UNE FOUILLE DE CELLULE !!!

C’est lors d’une fouille de cellule effectuée chez l’un de nos pensionnaires, bien connu pour la détention d’objets interdits (stupéfiants, téléphones portables, etc.), que nos collègues ont découvert une liste particulièrement inquiétante.

Cette liste mentionnait l’identité d’un grand nombre de personnels exerçant au sein de l’établissement.

Les agents concernés par ce document sont profondément choqués d’apprendre que leurs noms et fonctions aient pu être ainsi exposés.

Comment notre administration compte-t-elle garantir la sécurité des personnels et de leurs familles suite à une telle découverte ?

Rappelons que l’actualité récente a malheureusement démontré que certains individus n’hésitent pas à rémunérer des complices pour obtenir l’identité de personnels pénitentiaires.

Face à cette situation grave :

➢ FO Justice Châteaudun exige le transfert immédiat de cet individu vers un établissement éloigné … très éloigné !

➢ FO Justice Châteaudun se tient à la disposition des agents concernés pour les accompagner dans toutes leurs démarches.

➢ FO Justice Châteaudun félicite le professionnalisme et la vigilance de nos collègues qui ont permis de mettre la main sur cette liste.

LA SÉCURITÉ DE VOS PERSONNELS DOIT RESTER UNE PRIORITÉ ABSOLUE !

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Complémentaire santé obligatoire : Une opacité inacceptable pour les nouveaux élèves à l’ÉNAP !

Depuis la désignation du groupement INTÉRIALE / AXA pour gérer la protection sociale complémentaire (PSC) du ministère de la Justice, FO Justice n’a cessé de dénoncer les conditions douteuses et le manque total de transparence du processus de sélection.

Aujourd’hui, ce sont les nouveaux élèves surveillants de la 222è promotion de l’École nationale d’administration pénitentiaire (ÉNAP) qui en subissent directement les conséquences.

Une procédure confuse et non expliquée.

Le 28 octobre 2025, l’ensemble des élèves surveillants de la 222è ont reçus un mail de la mutuelle INTERIALE / AXA sans aucune explication donnée ni par l’administration, ni par ladite mutuelle.

Il est important de rappeler que nombre d’élèves issus notamment du Pacifique et n’ont pas encore de droits ouverts à la CPAM du Lot-et-Garonne, en raison des délais de traitement.

S’ils souscrivent à la mutuelle obligatoire INTERIALE sans être affiliés à la CPAM, ils vont donc payer une mutuelle inutilement.

De plus, personne n’a pris le temps d’expliquer les subtilités de cette adhésion : mutuelle de base + options possibles, différences entre mutuelle obligatoire (pour l’agent et non les ayants

droits) et prévoyance facultative, etc.

Les élèves ne sont absolument pas accompagnés dans cette démarche ; ils sont livrés à eux-mêmes…

INTERIALE doit également prendre ses responsabilités et refuser d’affilier les élèves issus du Pacifique qui ne seraient régularisé auprès de la CPAM.

FO Justice dénonce un manque de clarté et exige des explications simples à destination des élèves qui intègrent l’ÉNAP.

FO Justice refuse que les nouveaux collègues, encore en formation, soient les victimes d’une réforme imposée dans la précipitation et sans pédagogie.

Notre organisation exige de l’ÉNAP :

1. Une information claire, complète et accessible à tous les élèves

2. La mise en place d’un accompagnement administratif pour les agents sans droits ouverts à la CPAM

3. Une communication officielle précisant le caractère obligatoire ou facultatif des différents volets du dispositif (mutuelle, prévoyance, ayants droit), auprès des nouveaux collègues élèves

4. Une suspension temporaire de l’obligation d’affiliation pour les élèves dont la situation sociale n’est pas régularisée

FO Justice rappelle son opposition ferme à ce marché opaque

FO Justice fut la seule organisation syndicale à voter CONTRE le choix du nouveau prestataire, contrairement à l’UNSA, la CGT et la CFDT.

Nous dénonçons :

1. Un manque total de transparence dans le processus de sélection

2. Le choix d’une des offres les plus chères du marché

3. Une augmentation importante des cotisations, notamment pour les ayants droit et les retraités

4. Et aujourd’hui, une procédure d’affiliation imposée sans explication aux nouveaux agents

FO Justice continuera à défendre les personnels pénitentiaires et à exiger des explications sur cette réforme imposée sans concertation réelle, sans transparence et sans respect pour les agents.

Nous demandons la simplification immédiate de la procédure d’adhésion et la tenue d’une réunion d’information obligatoire pour l’ensemble des élèves actuellement en formation à l’ÉNAP.

Une fois encore, ce sont les AGENTS PÉNITENTIAIRES qui passent à la caisse !

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