Auteur/autrice : adminfojustice

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Prison de Muret : La semaine du coup de boule

Après une semaine de vœux de « bonne année », la réalité a brutalement rattrapé notre établissement avec l’agression de deux collègues au D1 sur 2 jours différents.

Notre premier collègue a été agressé par une personne détenue pourtant bien connu des services psychiatriques.

UNE FOIS ENCORE, et malgré la gravité des faits, la Direction a fait le choix — après avis médical — de confiner l’agresseur en cellule ordinaire plutôt que de le maintenir en cellule disciplinaire.

Ce choix est d’autant plus incompréhensible que la Direction avait pleinement connaissance du changement de comportement du détenu, consécutif à une modification de son traitement médicamenteux. Malgré cela, aucune mesure de précaution n’a été prise et aucune communication n’a été diffusée.

Le soutien apporté a posteriori à notre collègue ne saurait masquer une réalité : cette agression aurait pu et dû être évitée. Le confinement a été préféré au maintien au QD, exposant une nouvelle fois les personnels à des risques inutiles.

Notre second collègue, lors du mouvement de promenade « confiné », s’est vu asséner également un coup de tête au visage car l’agresseur exigeait une nouvelle télé sur le champ (il s’est quand même permis de sortir de sa cellule avec sa télé sous le bras).

FO JUSTICE CD MURET dénonce des décisions inadaptées sur la gestion du D1, prises au détriment de la sécurité des agents, et rappelle que la protection des personnels doit primer sur toute autre considération.

FO JUSTICE CD MURET exige que des mesures concrètes et responsables soient enfin mises en œuvre afin d’éviter que de tels faits ne se reproduisent.

FO JUSTICE CD MURET exige un placement à minima au QI (le QI ne servant pas uniquement à cacher des personnes détenues ayant des dettes), voir un transfert des ces personnes détenues virulentes.

FO JUSTICE CD MURET apporte tout son soutien aux collègues blessés dans leur chair.

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Prison de Troyes-Lavau : Incident grave au QAE – La sécurité des agents en danger

Le 12 janvier, vers 15h, au QAE, un incident s’est produit et aurait pu avoir des conséquences dramatiques.

Deux agents ont dû maîtriser un détenu particulièrement virulent, le bâtiment a éte mis en alerte par l’alarme API déclenchée.

Malgré la gravité de la situation, aucun renfort ne pouvait accéder à l’étage, les surveillants présents impuissants face aux portes fermées, l’ensemble des systèmes d’ouverture étant défaillant.

Face à cette situation critique, seule la réactivité et le sang-froid d’une agent “surveillante travaux”, présente à proximité lors de l’alarme, ont permis de rétablir l’accès à l’étage grâce à son trousseau spécifique travaux. Sans cette initiative individuelle, les conséquences auraient pu être bien plus graves.

Ce dysfonctionnement des ouvertures n’est pas un simple incident technique.

Il constitue un danger permanent pour les personnels, dans toutes les situations d’urgence : agression, mutinerie, incendie, malaise grave ou évacuation.

Empêcher l’arrivée des renforts, c’est laisser des agents seuls face au danger.

Travailler dans un établissement où les ouvertures ne fonctionnent pas, c’est mettre chaque agent en risque, chaque jour.

Nous refusons que la sécurité des personnels repose :

– sur le hasard,

– sur la débrouille,

– ou sur le courage individuel des collègues.

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Examen professionnel : Secrétaire Administratif 3ème grade année 2027

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au troisième grade de Secrétaire Administratif du ministère de la Justice au titre de l’année 2027.

Cet examen est ouvert aux Secrétaires Administratifs du ministère de la Justice qui remplissent, au plus tard le 31 décembre 2027, les conditions statutaires requises à l’article 25-II-1° du décret n° 2009-1388 du 11 novembre 2009 modifié.

Les intéressés doivent justifier au 31 décembre 2027 d’au moins un an dans le 6e échelon du 2e grade et d’au moins trois années de services publics dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.

Les candidats non recevables suite à leur reclassement dans la nouvelle grille au 1er décembre 2022 mais qui auraient rempli les anciennes conditions (justifier d’au moins un an dans le 5e échelon du 2e grade et d’au moins trois années de services publics dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau) peuvent continuer à prétendre à promotion conformément au décret 2023-448 du 7 juin 2023.

ATTENTION : la vérification par l’administration que les lauréats remplissent les conditions requises pour concourir peut intervenir après les épreuves et au plus tard jusqu’à la date de leur nomination.

1. Inscription par voie télématique :

Les préinscriptions seront enregistrées en cliquant ici, du 02 février 2026 à partir de 10h00 au 02 mars 2026 à 23h59, heure de Paris. Les candidats recevront un accusé réception de leur préinscription généré auquel ils ne devront pas répondre.

En complément de cette préinscription télématique, chaque candidat devra retourner, par voie électronique, la fiche d’inscription sous format Excel, disponible sur le site « lajusticerecrute.fr » et sur le site intranet, dûment complétée, jusqu’au 02 mars 2026 à 23h59 : concours-sg-b@justice.gouv.fr.

2. Inscription par voie postale :

Les candidats qui ne peuvent pas s’inscrire par voie télématique ont la possibilité de demander un dossier d’inscription par courrier en recommandé simple, y joignant une enveloppe au format A4 au tarif en vigueur et suffisamment affranchie pour un envoi jusqu’à 60g libellée aux nom et prénom du candidat, au ministère de la justice, SG/SRH/SD STRAT/ATTRAC Examen Professionnel SA3 2027, 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex.

Le dossier d’inscription sera envoyé à l’adresse du candidat.

Le candidat devra retourner par envoi simple son dossier dûment rempli, au ministère de la justice, à l’adresse susmentionnée au plus tard le 02 mars 2026, délai de rigueur, le cachet de la poste faisant foi.

Tout dossier incomplet, mal renseigné et transmis hors délai sera rejeté !

Pour tous renseignements complémentaires, cliquez ici.

Le nombre de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au troisième grade de Secrétaire Administratif du ministère de la justice, fera l’objet d’un arrêté ultérieurement.

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Prison de Fleury-Mérogis : MAF, trafics une lutte sans concession !

Sécurité pénitentiaire : quand les agents font leur travail, la direction se trompe de cible !

Force Ouvrière Justice tient à relater des faits graves survenus récemment lors d’une fouille intégrale d’une personne détenue à la MAF, démontrant une nouvelle fois le professionnalisme et l’engagement des agents pénitentiaires malgré des conditions de travail de plus en plus dégradées.

Lors de cette fouille, les agents ont découvert plusieurs morceaux de substances dissimulés dans le soutien-gorge de la personne détenue. Face à cette découverte, celle-ci a tenté de dissimuler un objet cellophané dans l’inter-fessier, assimilable à un téléphone portable. Les agents ont réagi spontanément en lui saisissant les bras pour mettre fin à cette tentative de « coffrage » !

Malgré les injonctions répétées des agents, la détenue a refusé d’obtempérer et a adopté un comportement violent et agressif, portant des coups de pieds aux personnels.

Grâce au sang-froid et au professionnalisme des agents de la MAF, l’incident a pu être maîtrisé et un téléphone portable a été récupéré, confirmant une tentative grave d’introduction d’objets prohibés au sein de l’établissement.

Force Ouvrière Justice dénonce avec la plus grande fermeté le mécontentement exprimé par la direction à l’encontre des agents, alors même que ceux-ci n’ont fait qu’appliquer strictement les consignes de sécurité et les textes en vigueur.

Les agents de la MAF accomplissent péniblement leur mission, dans un contexte de surpopulation carcérale, de tension permanente et de manque criant de moyens humains et matériels.

Il est inadmissible que, lorsque des agents empêchent l’introduction d’objets dangereux, ils soient remis en cause au lieu d’être soutenus.

Un discours ministériel en totale contradiction avec la réalité du terrain !

Force Ouvrière Justice rappelle que le ministre de la Justice ne cesse d’exiger davantage de sécurité, prônant notamment des fouilles “XXL” afinde lutter contre les trafics, les téléphones portables et les violences en détention.

Pourtant, sur le terrain, lorsque ces fouilles sont effectuées avec rigueur et efficacité, les agents sont pointés du doigt, créant une contradiction insupportable entre le discours politique et la réalité vécue par les personnels.

Force Ouvrière Justice soutient les agents et exige une fouille XXL à la MAF !

Force Ouvrière Justice apporte son soutien total et indéfectible aux agents de la MAF, qui ont agi avec professionnalisme, courage et dans l’intérêt de la sécurité de tous.

FO Justice exige :

• La reconnaissance immédiate du travail des agents impliqués,

• La fin des pressions hiérarchiques injustifiées,

• La mise en place effective d’une fouille XXL à la MAF, avec des moyens adaptés,

• Une politique claire et cohérente en matière de sécurité pénitentiaire.

La sécurité des établissements ne peut reposer uniquement sur le dévouement des agents.

Force Ouvrière Justice ne laissera pas les personnels être sacrifiés ou rendus responsables d’un système défaillant.

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Prison de Lons-le-Saunier : La boite de Pandore est ouverte, nous accusons !

Ce matin, à la maison d’arrêt de Lons le Saunier, l’impensable est devenu réalité.

Lors de la récupération des projections du jour par le gradé de service, un colis a immédiatement retenu l’attention par sa nature alarmante.

Après passage au bagage X, puis vérification par les services de police, le contenu a été confirmé :

Une arme de poing, son chargeur approvisionné en munitions, et une scie à métaux !!!

Face à une telle découverte, les mouvements ont été immédiatement bloqués. Comment aurait-il pu en être autrement ?

Ce colis n’est pas un simple incident. Il n’est pas un “fait divers”. Il est un signal d’alarme majeur, le franchissement d’un seuil que nous redoutions depuis des années !

Depuis des années, nous dénonçons le danger mortel que représentent les projections et les livraisons par drone. Depuis des années, nous alertons sur la possibilité qu’un colis contienne un jour une arme à feu.

Ce jour est arrivé !

La boîte de Pandore est ouverte, et nul ne pourra désormais prétendre qu’il ne savait pas. Nul ne pourra plus désormais nous taxer d’alarmiste.

L’UISP FO Justice Dijon accuse l’inaction !

L’UISP FO Justice Dijon accuse l’aveuglement volontaire !

L’UISP FO Justice Dijon accuse le mépris affiché face aux alertes !

Cela fait des années que notre organisation syndicale plaide pour la catégorisation des établissements, seule à même de garantir une adéquation entre le profil des personnes détenues et le niveau réel de sécurité des structures qui les accueillent.

Et que constatons-nous encore aujourd’hui ?

Les gros profils sont encore placés dans des établissements insuffisamment sécurisés, exposant les agents à des risques toujours plus graves.

Cela fait trop longtemps que vous jouez la montre !

Lorsque nous vous parlons de sécurité, vous nous répondez audience !

Lorsque nous évoquons des risques concrets, vous nous opposez des discours creux, parfois même ponctués de rires condescendants !

Vous fantasmez une sécurité fondée uniquement sur les échanges et le dialogue avec la population pénale, tout en fermant les yeux sur les réalités du terrain.

Vous refusez de voir que la sécurité ne se décrète pas. Elle se finance, elle se construit, elle exige des moyens concrets, en euros et en ressources humaines.

L’UISP FO Justice Dijon félicite les collègues de Lons le Saunier pour cette interception, pour leur professionnalisme.

MAIS :

L’UISP FO Justice Dijon accuse l’absence de décisions courageuses !

L’UISP FO Justice Dijon accuse le refus d’investir le sujet de la sécurité !

L’UISP FO Justice Dijon accuse cette politique attentiste qui attendra, peut-être, qu’un drame survienne pour enfin réagir !

Aujourd’hui, une arme est entrée dans un établissement pénitentiaire.

Demain, qui portera la responsabilité si elle est récupérée, utilisée ?

L’UISP FO Justice Dijon n’acceptera plus le déni !

L’UISP FO Justice Dijon n’acceptera pas de discours incantatoires !

L’UISP FO Justice Dijon exige des actes !

Prévenir n’est plus une option, protéger les personnels est une obligation !

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PJJ : Campagne d’évaluations professionnelles – 2026

Cher(e)s collègues,

La campagne d’évaluation professionnelle portant sur l’année 2025 se déroulera du 5 janvier au 3 avril 2026. Cette étape concerne l’ensemble des personnels de la PJJ, fonctionnaires titulaires, agents en CDD ou en CDI.

À cette occasion, vos cadres de proximités sont tenus de respecter un certain nombre de dispositions réglementaires en matière de convocation, de préparation et de contenu des échanges.

Il convient de ne pas négliger l’évaluation professionnelle car c’est un outil de référence pour l’attribution du CIA, les campagnes d’avancements et les mobilités.

Afin d’éviter l’écueil des recours longs et fastidieux en CAP, nous vous invitons à nous alerter bien en amont de votre entretien.

Vos représentants locaux FO Justice PJJ se tiennent à votre disposition pour répondre à vos questions, vous conseiller et vous accompagner dans le cadre d’éventuels recours.

FO Justice PJJ reste à vos côtés tout au long de l’année pour vous aider dans la constitution de vos dossiers et pour appuyer utilement vos démarches auprès de l’administration.

Pour votre carrière et vos droits, ne restez pas isolés !

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EXA – PRO : Major-Encadrement – Session 2026

FO Justice vous informe du lancement de l’examen professionnel pour l’accès au grade de Major pénitentiaire de la filière Encadrement et fixant le nombre de postes ouverts au titre de l’année 2026.

► Ouverture des inscriptions du lundi 12 janvier 2026 au vendredi 6 février 2026 (23h59, heure de Paris).

► La date limite d’envoi des dossiers RAEP est fixée au vendredi 13 février 2026 (23h59, heure de Paris).

Tout dossier incomplet ou envoyé hors délai sera refusé.

► La phase de présélection sur dossier RAEP se déroulera du 9 au 27 mars 2026.

► Les résultats de cette phase de présélection pourront être consultés sur Apnet à partir du jeudi 9 avril 2026.

► l’épreuve orale aura lieu à partir du lundi 8 juin 2026.

► Les résultats d’admission pourront être consultés à partir du jeudi 10 juillet 2026

Le nombre total des postes offerts au titre de l’année 2026 est fixé à 760.

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Prison d’Arras : La nouvelle année à peine commencée, une agression à la maison d’arrêt

Ce lundi 12 Janvier 2026 après-midi, lors de la mise en place des promenades sur le secteur quartier C, le détenu Z sort de cellule pour la promenade et profite de cet instant pour se dépêcher d’aller en fond de coursive afin de récupérer du tabac sur la dernière cellule.

Les collègues sur place lui demandant de regagner sa cellule car ce n’était pas le moment pour un passage de tabac sont confrontés à une extrême violence de la part de ce détenu : celui-ci a refusé de partir tant qu’il n’avait pas son tabac, il a commencé à faire des gestes brusques en agitant ses bras et a fini par saisir violemment le surveillant du quartier C en l’agrippant au niveau de son gilet « pare-lames » et à le secouer de façon très virulente. Le pire reste à venir !

Lors de la maitrise du forcené par les agents, le détenu qui continuait à secouer le collègue, l’a fait chuter avec force contre la grille palière, lui occasionnant UNE IMPORTANTE BLESSURE À LA TÊTE.

Au sol, le protagoniste virulent continue à vouloir donner des coups de pied aux agents, ceux-ci parviennent à la maîtrise du détenu pour sa conduite au quartier disciplinaire.

Le personnel présent est rapidement choqué constatant le collègue avec beaucoup de sang au niveau de sa tête.

Fort heureusement la présence d’un médecin au niveau de l’unité médicale a permis qu’il se rende sur place afin de prendre en charge immédiatement le collègue. Dans la foulée, l’agent a été conduit à l’hôpital par les pompiers.

Il en ressort avec 4 points de suture au niveau de la tête et un hématome au coude !

NOUS DEMANDONS :

  •  Une sanction pénale exemplaire à la hauteur de la gravité des faits
  •  Une procédure judiciaire rapide, déjà bien engagée grâce à la coordination entre les services
  •  Le transfert sans délai du détenu vers un autre établissement

Le syndicat local FO JUSTICE tient à remercier les agents présents lors de cet incident pour leur professionnalise et leur sang froid ! Ainsi que la direction locale de l’établissement qui a été très réactive afin que le protagoniste passe rapidement en comparution immédiate !

Enfin, nous exprimons NOTRE ENTIER SOUTIEN et nos vœux de prompt rétablissement au collègue blessé victime de cette nouvelle explosion de violence au sein de la Maison d’arrêt d’Arras !

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UISP – Bordeaux : Les Comptes ne sont pas bons Kévin !

Bilan ESP BORDEAUX 2026 :

Entre amnésie syndicale et réalité du terrain

Le dernier CSA Interrégional a été le théâtre d’une mise en scène syndicale déplorable. Alors qu’un boycott unanime était indispensable pour marquer notre désaccord face aux réformes du gouvernement, l’UNSA/UFAP et la CGT ont choisi de siéger, tournant le dos à l’unité syndicale et aujourd’hui l’UNSA/UFAP crie au scandale !!!!!!!!!

➢ L’HYPOCRISIE DES SIGNATAIRES

Pire encore, ce sont ces mêmes organisations qui ont signé le déploiement des ESR sans même connaître les effectifs réels sur le PREJ de Bordeaux ! À vouloir aller vite pour briller sans connaître les dossiers, elles ont fini par brûler la sécurité des agents au profit d’une communication de façade. Elles réalisent aujourd’hui, bien trop tard, que le terrain ne se gère pas avec des slogans, mais avec des effectifs réels.

Seule FO Justice a été capable de fournir le bilan réel des effectifs du PREJ de Bordeaux, démontrant par les chiffres que l’ouverture des ESR était d’ores et déjà compromise.

➢ DES AGENTS EXEMPLAIRES FACE A UNE ADMINISTRATION DEFAILLANTE

FO Justice tient à saluer l’engagement exceptionnel des personnels. Dans tous les services, les agents explosent leurs compteurs d’heures supplémentaires pour maintenir le système à flot. Malgré cet épuisement, ils restent volontaires pour les nouvelles missions.

LE MESSAGE DE FO JUSTICE EST CLAIR : Ne découragez pas vos agents ! Leur professionnalisme est votre dernier rempart. Il est temps de faire le nécessaire pour combler les manques d’effectifs au lieu de s’appuyer uniquement sur leur abnégation.

➢ FO JUSTICE DÉNONCE LE “BRICOLAGE” OPÉRATIONNEL

L’administration, avec l’accord aveugle des syndicats signataires, tente de masquer la pénurie par des mesures aberrantes :

  • L’ARNAQUE DES RENFORTS UH : On ne peut pas solliciter les collègues des UH, déjà lourdement pénalisés par les trajets interminables entre leurs sites et le PREJ de Bordeaux.

C’est un mépris total de leur qualité de vie.• LE CAS DES ELSP DE BORDEAUX : Les ESR ne peuvent absolument pas compter sur les ELSP de Bordeaux ! Eux aussi sont en manque criant d’effectifs. Notre administration refuse de les détacher sur les missions vicinales, les laissant dans une impasse opérationnelle totale. On ne peut pas leur demander l’impossible !

  • L’ABSURDITÉ DU “BUS L’APRES-MIDI” : Engager les ESR uniquement l’après-midi est RIDICULE.

Pourquoi l’après-midi et pas le matin ? En termes de sécurité, cela n’a aucun intérêt : la menace ne connaît pas de créneau horaire !

  • RESPECT DES SERVICES : On ne déshabille pas les UH ou les ELSP pour combler les carences de l’ESR. On ne déshabille pas Pierre pour habiller Paul

➢ NOS EXIGENCES SONT FERMES

Face à ce naufrage, FO Justice exige :

  • Un BILAN D’EFFECTIFS réel et exhaustif sur l’ensemble des structures de la région (PREJ, ELSP, UH et ERIS).
  • L’OUVERTURE IMMEDIATE DES POSTES par l’Administration lors de la prochaine CAP.
  • Que les ESR soient engagés UNIQUEMENT SUR LES ESCORTES DE NIVEAU 3 PROGRAMMEES, seule mesure responsable au vu de la faiblesse critique des effectifs.
  • L’ARRET IMMEDIAT DU DETOURNEMENT des agents ESR vers des missions ARPEJ (astreinte déguisée ?).

Pendant que les autres signent n’importe quoi sans maîtriser leurs dossiers, FO Justice apporte des preuves, valorise votre dévouement et défend votre sécurité !

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UISP Lyon : Flash-inFO Avancement par Filières

Filière Encadrement 2026

Brigadier-chef de la filière encadrement 2026 :

Concours professionnel (1 épreuve écrite, 1 oral de 20mn dont 5mn d’ex-posé)

  • Conditions : 6 ans dans le CEA (date de titularisation) – 15 ans pour le TA
  • Nombre de promotions : 220 (dont 24 au TA) pour 2026
  • Inscription : avant le vendredi 12 septembre 2025 à 23h59
  • Épreuve écrite : mardi 21 octobre 2025
  • Résultats admissibilité : à partir du 19 décembre 2025
  • Oraux : du 12 au 30 janvier 2026, à Paris
  • Résultats : à partir du 10 février 2026
  • Mobilité : Oui
  • Amphi d’affectation : 26 mars 2026
  • Formation : 4 mois à l’ENAP (date d’entrée à définir)

Major de la filière Encadrement 2026 :

Examen professionnel (1 dossier RAEP, et 1 oral de 10 mn dont 5 mn d’exposé sur la période 2024-2026)

–

  • Disposition transitoire : 1 an dans le grade jusqu’au 31/12/2026
  • Nombre de promotions : 830 (dont 85 au TA) pour 2026
  • Inscription : du lundi 12 janvier au vendredi 6 février 2026
  • Date limite envoi dossiers RAEP : au plus tard le vendredi 13 février 2026 à 23h59
  • Admissibilité : du 9 au 27 mars 2026
  • Résultats admissibilité : à partir du 9 avril 2026
  • Oraux : du 8 au 26 juin 2026, en région
  • Résultats : à partir du 10 juillet 2026
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2026
  • Mobilité : Non
  • Formation : NonFilière Expertise 2026

Brigadier-chef de la filière Expertise 2026 :

Concours professionnel (1 dossier RAEP et 1 oral de 10 mn dont 5 mn d’exposé sur la période 2024-2028)

  • Conditions : 8 ans dans le CEA (date de titularisation) – 15 ans pour le TA
  • Nombre de promotions : 1980 (dont 220 au TA)
  • Inscription : du lundi 24 novembre 2025 jusqu’au vendredi 2 janvier 2026, à 12h
  • Date limite envoi dossiers RAEP : vendredi 9 janvier 2026, à 12h
  • Admissibilité : du lundi 2 février au vendredi 27 février 2026
  • Résultats admissibilité : 20 mars 2026
  • Oraux : du mardi 26 mai au vendredi 12 juin 2026, en région
  • Résultats : à partir du vendredi 3 juillet 2026
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2026
  • Mobilité : Non
  • Formation : Non

Major de la filière Expertise 2026 :

Examen professionnel (1 épreuve écrite, 1 oral de 20mn dont 10mn d’exposé)

  • Disposition transitoire : 1 an dans le grade jusqu’au 31/12/2026
  • Nombre de promotions : 264 (dont 29 au TA) pour 2026
  • Inscription : du lundi 1er septembre au vendredi 10 octobre 2025
  • Épreuve écrite : jeudi 11 décembre 2025
  • Date limite envoi dossiers RAEP : vendredi 6 février 2026, à 12h
  • Oraux : du lundi 9 mars au vendredi 27 mars 2026 (Espace Vinci à Paris)
  • Résultats : à partir du 3 vendredi avril 2026
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2026
  • Mobilité : Non
  • Formation : 18h en distanciel

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