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Prison de Condé-sur-Sarthe : Un protocole bâclé encore à perfectionner. Un doigt trop tard !

Ce vendredi 8 Septembre, en début d’après-midi vers 14H50, un collègue fraichement muté s’est accidentellement amputé une partie de son annulaire droit lors de sa formation T.I.

Le bilan est lourd, une fracture et un bout de doigt arraché.

Le 15 est avisé et préconise une prise en charge par les pompiers. Fort de notre expérience concernant la prise en charge de nos collègues blessés, un personnel qui a une double casquette suit le convoi au Centre Hospitalier d’Alençon. Jusqu’ici tout va bien…

En revanche, lorsque nous apprenons que ce collègue est revenu quelques temps après en laissant l’agent seul dans la salle d’attente de l’hôpital, en uniforme, attendant désespérément d’être vu par un praticien sans aucune relève, nous nous interrogeons !!!

M. le Directeur de la Détention partant en weekend laissera quand même quelques consignes à l’agent PEP. Merci à lui d’avoir fait remonter les informations car ni les gradés du jour ni l’officier de permanence n’avaient été informés. Les consignes sont donc : « Appelez le surveillant de temps en temps et vous irez le chercher quand la prise en charge sera terminée. »

Les collègues ont bien tenté de le joindre mais le réseau est nul au sein de l’hôpital, difficulté largement connue et à nouveau remontée au Directeur de détention le lundi lors d’une précédente prise en charge.

Heureusement, notre collègue blessé assez vaillant a eu la capacité de sortir de l’hôpital (seul et en uniforme) pour pouvoir nous donner quelques nouvelles. Nous remercions l’officier de permanence, qui en concertation avec le Directeur (qui ne semblait guère plus au courant), a rejoint vers 19h notre collègue blessé jusqu’à la fin de la prise en charge.

Aussi, nous voudrions savoir les motivations qui ont conduit à abandonner notre collègue blessé seul en uniforme au milieu du service des urgences, et cela en dépit du protocole en vigueur et des consignes D.A.P ? Pourquoi l’agent n’a-t-il pas été placé en box à l’écart des usagers ordinaires ? Pourquoi une ambulance n’a pas été mandatée pour le conduire à SOS main au Mans le jour même, le spécialiste le voyant arrivé le samedi amené par une collègue mais il ne peut plus rien faire pour son doigt…

Le bureau local FO réclame à nouveau le recrutement d’un assistant de prévention à temps plein ainsi qu’une prise en charge de qualité pour nos collègues du lundi au dimanche ainsi qu’une prise en charge prioritaire par les services hospitaliers.

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Prison de Grasse : Communiqué de presse

À l’arrivée de la nouvelle chef d’établissement en octobre 2022, FO Justice, syndicat majoritaire et seul représentatif du personnel de la Maison d’Arrêt de Grasse, s’est présenté à cette dernière comme un partenaire social accompagnant, et communicant. Nous en attendions tout autant en retour de sa part.

Malheureusement, sa volonté d’établir un dialogue social avec FO Justice est, à ce jour, inexistante. Les mois passent et madame la chef d’établissement refuse d’intégrer dans son mode de fonctionnement la consultation, pourtant règlementaire, des organisations syndicales. Elle refuse de dialoguer avec les interlocuteurs légitimes que nous sommes pour porter la voix des personnels que nous représentons. Elle refuse d’entendre ses personnels et, au lieu de cela, les maltraite.

UN DIALOGUE SOCIAL BAFOUÉ

Les projets, les modifications de service impactant le fonctionnement de l’établissement et les rythmes de travail des agents, se décident à l’unilatérale. Aucune concertation n’est organisée avec les organisations professionnelles. Ces bouleversements sont décidés en dehors de l’instance consultative locale, le Comité Social d’Administration (CSA), faisant fi de la réglementation.

UN MANAGEMENT BRUTAL

Pire encore, à cela s’ajoute un management particulièrement brutal de madame la chef d’établissement. On ne compte plus les agents ayant fait les frais :

➡️  De ses accès de colère

➡️ De ses violences verbales

➡️ De ses tentatives d’intimidation

➡️ De ses humiliations, privées ou publiques

➡️ De son immixtion dans la vie privée des agents et de ses méthodes harcelantes

➡️ De sa propension à user de son pouvoir pour assouvir ses vengeances personnelles

➡️ De sa volonté délibérée de se débarrasser des agents qui ne satisfont pas à ses exigences

➡️ De son mépris ouvertement affiché

Les personnels de tous corps et tous grades se sentent aujourd’hui déconsidérés, abandonnés, méprisés, alors qu’ils effectuent quotidiennement un travail remarquable dans des conditions difficiles, dégradées, avec des moyens bien en deçà des besoins.

LES PERSONNELS DE LA MA GRASSE REFUSENT CE MANAGEMENT VIOLENT ET INUTILE ! LES PERSONNELS DE LA MA GRASSE MÉRITENT RESPECT, ÉCOUTE ET BIENVEILLANCE !

PAR CONSÉQUENT, LE PERSONNEL SERA MOBILISÉ

DEVANT LES PORTES DE L’ÉTABLISSEMENT

LE LUNDI 11 SEPTEMBRE DÈS 06H00

AFIN D’EXPRIMER SON MÉCONTENTEMENT FACE AU MÉPRIS ET L’INDIFFÉRENCE DE MADAME LA CHEF D’ÉTABLISSEMENT.

FO Justice entend dénoncer l’absence de dialogue social.

FO Justice entend dénoncer un management brutal, inadapté et contre-productif.

FO justice revendique l’instauration d’un vrai dialogue social.

FO Justice revendique un accompagnement bienveillant et la reconnaissance du personnel

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Prison de Montauban : Journée mouvementée à la Maison d’Arrêt !

Ce vendredi 8 septembre 20223, la Maison d’Arrêt de Montauban a été le théâtre d’événements perturbants suite à l’arrivée d’un détenu de la Maison d’Arrêt de Perpignan il y a quelques mois.

Cet individu, manifestement mécontent à la suite d’un changement de cellule, a totalement saccagé son nouvel environnement.

FO JUSTICE MONTAUBAN tient à noter que cet individu avait déjà détruit une cellule au Quartier d’Isolement et avait incendié une cellule du 2A.

De plus, sa cohabitation avec ses multiples codétenus s’est avérée extrêmement problématique.

Face à la destruction totale de sa cellule au 1A et à son comportement agressif, perturbant la tranquillité de l’établissement, il a été nécessaire de faire intervenir des agents spécialement équipés pour gérer cette situation.

Lors de l’intervention, le détenu s’est rebellé, nécessitant l’appui de plusieurs agents pour le maîtriser et le menotter en vue de son transfert au Quartier Disciplinaire.

Malheureusement, une fois arrivé à sa nouvelle demeure et débarrassé des menottes,

Ce détenu a craché au visage de l’officier

Chef de bâtiment. !

FO JUSTICE MONTAUBAN tient à féliciter l’ensemble des agents présents lors de cette intervention, notamment les surveillants, le premier surveillant et les 2 officiers ! Leur sang-froid et leur professionnalisme ne sont plus à démontrer face à ce fléau !

FO JUSTICE MONTAUBAN apporte tout son soutien à l’officier qui a été victime de crachat ! nous nous tenons à sa disposition si le besoin s’en fait sentir.

FO JUSTICE MONTAUBAN demande instamment à la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de prendre les mesures nécessaires pour transférer rapidement cet individu vers un autre établissement plus adapté à son profil ! celui-ci est condamné et se retrouve dans une petite Maison d’arrêt qui a des Matelas au SOL ! Il a « pété » 3 cellules !!

Il est important de garantir la sécurité et la sérénité de votre personnel et des détenus de la Maison d’Arrêt de Montauban.

FO JUSTICE MONTAUBAN compte sur le DI pour agir de manière proactive dans l’intérêt de tous. La priorité de tous est de maintenir un environnement sûr et sécurisé au sein de l’établissement !

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Prison de Toulouse Seysses : Agressions en cascade…

FORCE OUVRIERE JUSTICE SEYSSES

Souhaite apporter tout son soutien aux 2 collègues qui ont subi une lâche AGRESSION le jeudi 7 et le vendredi 8 septembre !

Les faits ….

Pour le jeudi 7 septembre, Et oui certains détenus ne veulent pas respecter le règlement de la détention, la carte de circulation en est malheureusement un exemple, l’agent d’étage en fera les frais. Le détenu sera conduit au QD !

Verdict : une lèvre de touchée, un choc psychologique important !

Pour le vendredi 8 septembre, alors qu’une bagarre éclate en cellule, l’agent demande du renfort et a juste le temps de sortir « l’énergumène blessé » qu’il reçoit une chaise sur l’avant-bras ! Le collègue aura le temps de fermer la porte de la cellule.

Une fois la gradée sur place avec les agents, ils iront chercher le causeur des faits et direction le QD !

L’agent à priori n’est pas blessé mais reste marqué par les faits !!! Prendre une chaise n’est jamais banal !

A noter que le « pupitre » de la MAH2 a « merdé » sévère… Monsieur le Directeur , il serait temps de faire le nécessaire…. 1 Seconde de perdue dans une agression ou autre peut être fatale au collègue… on ne joue pas avec la vie des personnels !

LA SECURITE N’A PAS DE PRIX !

FO JUSTICE SEYSSES tient à FELICITER tous les agents qui sont intervenus sur les 2 Interventions avec un grand professionnalisme et un sang-froid qui ne sont plus à démontrer !

FO JUSTICE SEYSSES apporte tout son soutien aux 2 « copains » meurtris dans leur chair et reste à leur disposition si le besoin s’en faisait sentir.

FO JUSTICE SEYSSES espère que la sanction sera à la hauteur des faits et qu’à l’issue un transfert de ses 2 pensionnaires sera opéré ! il en va de soi pour vos personnels !

AGRESSION=QD =TRANSFERT

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Prison de Marseille : Comportement admirable ! Professionnel à toute épreuve

FO JUSTICE CP MARSEILLE l’a souvent dénoncé !

Le personnel du CP Marseille, manifeste tous les jours et depuis bien longtemps du courage pour travailler dans des conditions plus que difficiles !

Tous démontrent un professionnalisme à toute épreuve !

Jeudi 7/09/2023

Les agents du QAE ont eu un comportement exemplaire en sauvant la vie d’un détenu qui voulait mettre fin à ses jours !

Un détenu s’est coupé au niveau de la jugulaire !

Deux agents de ce secteur ont réalisé immédiatement un « poing de compression » durant 45 minutes dans le sang, en attendant l’arrivée des pompiers ! Grâce à leur interaction admirable, le pronostic vital n’a pas été engagé !

FO JUSTICE CPM, congratule un acte de bravoure héroïque !

FO JUSTICE CPM demande des récompenses pour ces deux agents pour l’action et le temps interminable passé à faire un garrot, ainsi que la sérénité imperturbable démontrée ! Seul bémol, qui a prévenu la famille qui était présente à l’arrivée de l’escorte à l’hôpital ?

Vendredi 8/09/2023

Toute autre ambiance au QFM !

Surveillant pénitentiaire, un métier à toute épreuve !

« Sauveur de vies un jour ! Prends des coups et risque sa vie le lendemain ! »

Début de matinée, une détenue virulente depuis quelques jours, insulte, menace, lance des denrées

alimentaires en direction de la surveillante qui vérifie les cours de promenades !

Le chef de poste stoppe alors la promenade pour se rendre à la cellule de la gentille « dame » !

En ouvrant la porte, la détenue étant hargneuse, menaçante et toujours aussi « poétique » dans son langage envers le personnel, il n’y a pas eu d’autres solutions que de la mettre en prévention !

Cette gentille détenue « enragée » au passage, a blessé quatre surveillantes !

Morsures dont une surveillante a eu la partie de la cuisse arrachée à travers le pantalon, griffures, coups de pieds, contusion, … !

FO JUSTICE CPM félicite le personnel du QFM pour avoir géré cette « excentrique » !

FO JUSTICE CPM demande une sanction exemplaire et un transfert même si cela ne fait que déplacer le souci ! Le médical doit aussi prendre ses responsabilités avec ce genre de personnage !

Fin de matinée, intervention et mise en prévention au quartier mineure !

le chef de poste venu en renfort pour la distribution du repas à cause d’une mineure qui avait insulté et menacé à plusieurs reprises et toute la matinée la surveillante !

La mineure ne trouvant sûrement pas la surveillante à son « goût » !

À l’ouverture de la cellule, toujours aussi « menaçante » et d’une « impétuosité extrême », se jette alors sur le chef de poste, l’agrippe par le haut du gilet et tente de le tirer à l’intérieur de la cellule !

Cette détenue mineure, que certains appelleraient « enfant », est loin d’en être une !

Coups de poings sur le bras de la svte, arrachement osseux, écrasement du nerf au coude pour le 1er svt ! Cette mineure, au profil déjà bien rempli, n’a déjà plus sa place dans ce quartier !

Un placement, ailleurs, est urgent !

FO JUSTICE CPM félicite l’ensemble du personnel pour leur courage à toute épreuve !

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Prison d’Oermingem : TripAdvisor !!!

Par ce communiqué, FORCE OUVRIÈRE du CDO dénonce cette proposition UBUESQUE !!

Prochainement la DAP va procéder à un SONDAGE auprès des familles de détenus dans le cadre d’une enquête de satisfaction afin d’améliorer leur prise de rendez-vous « parloirs familles ».

L’administration pense à beaucoup d’inventions abracadantesques et imaginables !!

Elle en arrive à demander à des personnes qui sont accueillies aux frais de la princesse, de noter nos services, alors là…………BRAVO !!!

Tant qu’à faire, vous pourriez également rajouter sur votre belle enquête, une case « qualité des stupéfiants ou autres » que certaines personnes extérieures dissimulent afin de les remettre à vos protégés lors des parloirs familles !!

Nos petits pensionnaires se voient déjà attribuer beaucoup de privilèges (hébergement confortable, tarif préférentiel et quantité incalculable de denrées etc.) bien sur sans contrepartie !!

FORCE OUVRIÈRE espère que cette enquête a été soumise pour approbation aux victimes ?!

FORCE OUVRIÈRE du CDO ne cautionne pas cette stupide enquête de satisfaction !!

FORCE OUVRIÈRE demande le retrait simple de ce programme Services Publics !!

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Prison de Moulins-Yzeure : Ça commence à bien faire !

Ce jeudi 7 septembre 2023, un détenu particulièrement instable et provocateur donne toujours plus du fil à retordre, aux surveillants de son bâtiment, sachant qu’il n’est « pas compatible avec le quartier disciplinaire selon le médecin », l’énergumène en profite bien.

Un grand merci au personnel médical toujours plus prompt à défendre et soutenir les voyous que d’aider les surveillants dans leur quotidien de merde. L’inversion des valeurs; on peut bien crever.

Les débuts ont commencé depuis plusieurs jours, par des menaces sur les surveillants du QI, sur des gradés, un passage en force, un refus de réintégrer et on poursuit dans la connerie par un crachat en plein visage de la première surveillante au QD ce jour.

À chaque fois au quartier disciplinaire, il nous fait un simulacre de suicide et en DPU celui-ci continue ses dérives par un tapage incessant en utilisant une barre de fer.

Ce jour, après la commission de discipline, cet individu était accroché ses pieds au sol avec un lien autour de la tête. C’est après avoir coupé le lien et au moment où la collègue referme la porte, qu’il l’a insulté de la «sale chienne» et qu’il a craché à plusieurs reprises au visage et au bras de l’agent ?

Pour finir, à la distribution du repas ce soir, il jette son urine sur les agents !

Notre collègue n’a pas reçu de sa salive dans sa bouche heureusement!

Le bureau local FO Justice insiste sur la nécessité d’une sanction disciplinaire et pénale forte, et appelle cette fois-ci au soutien des plus hautes autorités pénitentiaires envers le personnel de Moulins.

Le bureau local FO Justice exige le transfert dans les plus brefs délais de ce détenu ingérable.

Le bureau local FO Justice souhaite un bon rétablissement à nos Collègues victimes de cet individu.

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Prison de Nîmes : Écologie et Économie – Inconnu de l’USMP

Il semblerait que sur Nîmes, l’écologie et l’économie ne soient pas de rigueur pour le corps médical, notamment au niveau de l’USMP.

Petit rappel des faits : l’infra doit transporter un de nos pensionnaires pour une visite de contrôle, post-opératoire, sur l’hôpital de Rangueil à Toulouse.
NONNNN !!!! pas un transfert vers l’UHSI mais bien une consultation sur Toulouse.

Sûrement que les médecins de l’hôpital Caremeau ne doivent pas être assez compétents !!! SIC… (mais nous ne sommes pas là pour préjuger de la valeur du corps médical)
BILAN détaillé de la journée…. » promenade » :

Gazole : 576 km A/R à 151 Km/h= 170 euros
Péage : (véhicule classe 2) 44 x2 = 88 euros
Taux repas : 3x 17,5= 52,5 euros
1 journée de travail : 2 agents et 1 officier 7h10x3= 21h30 soit environ 300 euros,

Heures supp : 2,40hx3= 7h20 moyenne de 20 euros soit 144 euros

Durée consultation : 5mn

Petite remarque du médecin : “je ne comprends pas ce que vous faites la ? Il y a la visio ou un service spécialisé sur Nîmes “!!!!

Je ne comprends pas le sens de votre question ou comme on dit HEIN!!!!!!WHAT !!!!!!

ÉCONOMIE DONC: 1 journée balade à 754,50 €uros sans compter l’usure du fourgon.

Mais parlons maintenant de l’empreinte carbone : 1 fourgon cellulaire sur un trajet de 576km c’est 185,26 kg de CO2.

À l’ère numérique ou existe la Visio-consultation, certains doivent penser que 5 petites minutes de « consultation » pour un pensionnaire vaut bien un bilan économique et écologique aussi important. Le contribuable appréciera à sa juste valeur tout l’effort déployé pour une consultation aussi banale qu’inutile car sans trahir le secret médical un contrôle H24 est déjà fait !!!

A moins que sous cette journée « promenade » se cachent de sombres secrets financiers ou d’intérêts de personnels…..mais CHUTTTTT on se trompe sûrement et n’osons pas imaginer de l’incompétence ou du mauvais esprit….

FO JUSTICE demande que le service INFRA soit rebaptisé « SERVICE AMBULANCIER USMP »

Plus sérieusement FO JUSTICE demande à l’avenir plus de discernement et de bon sens quant à l’utilisation du personnel pour des missions médicales et en dehors de l’aspect sécuritaire de cette mission avec du personnel « lâché » dans un hôpital inconnu. Nous demandons que l’USMP prenne en compte le risque qu’il fait courir aux personnels et de faire cesser aussi les doubles consultations qui exposent le personnel à de longues heures à l’extérieur.

Tous les chiffres exposés ici sont vérifiable et à disposition de toutes personnes.

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Prison de Villepinte : Épinglé en pleine livraison !

Ce vendredi 08 septembre 2023, au bâtiment B un détenu affecté à la buanderie a profité de son statut pour se livrer à un trafic au sein de notre établissement pénitentiaire.

Mais c’était sans compter sur la vigilance et la pertinence des observations des agents qui ont diligenté une fouille minutieuse du filet à linge en sa possession et permis ainsi de saisir :

  • 3 champoings
  • 5 paquets de mouchoirs
  • 28 grammes d’herbes
  • 2 plaquettes de résine de cannabis pour un poids total 198 grammes
  • 2 cendriers à motif de feuille de cannabis
  • 1 boite ouverte de chocolat en poudre
  • 1 parfum
  • 1 déodorant
  • 1 crème pour les cheveux

Le bureau local Force Ouvrière Justice tient à féliciter les agents pour la pertinence et la qualité de leurs gestes professionnels qui ont contribué à préserver la sécurité de notre établissement et porté un coup de frein à ce trafic.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande une fouille sectorielle au niveau de la buanderie et la présence constante d’un agent à ce poste.

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Déplafonnement du 1/5ème. FO Justice dans l’ACTION !

Dans la continuité des revendications portées par FO Justice, nous avons fait part à l’Élysée, lors d’une rencontre le 16 mai 2023, d’un projet présenté à la Première ministre, portant sur le déplafonnement de la bonification du 1/5ème pour les Personnels de Surveillance, aujourd’hui bloqué à 5 ans.

Au 1er janvier 2024, entrera en application la réforme historique, à la seule initiative de FO Justice, qui permettra à l’ensemble du corps d’encadrement et d’application d’accéder à la catégorie B et au corps de commandement à la catégorie A avec des augmentations salariales et des perspectives de carrières améliorées.

Mais FO Justice travaille également, en parallèle, sur cette revendication de déplafonnement du 1/5ème, qui constituerait une nouvelle avancée historique dans le cadre de la prise en compte de la pénibilité de nos missions.

Ce projet qui permettrait de reconnaitre une fois de plus les personnels et d’augmenter l’attractivité de nos métiers est porté également par le secrétaire de la confédération FORCE OUVRIÈRE, Frédéric SOUILLOT, auprès des plus hautes instances de ce pays et notamment auprès de la Première ministre et de son cabinet.

Aujourd’hui le temps de la concertation est arrivé à son terme, et nous demandons à présent un arbitrage rapide de la part du cabinet de la Première ministre quant à la possibilité de voir appliquer cette revendication FORCE OUVRIÈRE.

LE DÉPLAFONNEMENT DU 1/5ème POUR LA RETRAITE !

UNE REVENDICATION FORCE OUVRIÈRE !

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