Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Reims : Sécurité et détenus sensibles. La direction doit prendre ses responsabilités !

Entre bricolage organisationnel et gestion chaotique de la détention, la pression monte à la Maison d’Arrêt de Reims. FO JUSTICE tire le signal d’alarme et exige que la Direction adapte enfin ses décisions à la réalité du terrain.

1. QSL : UN BÂTIMENT NON ADAPTÉ ET UNE ORGANISATION À REVOIR !

L’installation de détenus en régime de détention classique au rez-de-chaussée du QSL est une aberration : notre infrastructure QSL n’a jamais été conçue pour gérer de la détention ordinaire !

Cette décision impose des mouvements incessants (US, parloirs, cpip, etc.) que le bâtiment ne peut pas absorber naturellement. En demandant au surveillant du QSL de quitter régulièrement sa structure pour escorter ces détenus, la Direction crée une faille sécuritaire évidente et laisse le reste du bâtiment vulnérable.

Plutôt que d’imposer un bricolage au quotidien, FO JUSTICE demande :

❖ Le rappel ferme, que le QSL n’est pas adapté à la détention classique et doit conserver sa spécificité.

❖ Une révision et une amélioration urgente de la note de service sur la synergie avec la Porte B.

❖ Une vraie concertation et des échanges avec l’ensemble des postes concernés (QSL, Porte B, US) afin de définir un protocole de mouvement clair, sécurisé et partagé, permettant de travailler en sécurité sans surcharger un collègue au détriment d’un autre.

2. AFFLUX DE DÉTENUS “MOEURS” : STOP AUX ACCUSATIONS, PLACE À LA GESTION !

Suite aux annonces nationales et aux évolutions judiciaires, notre établissement enregistre une hausse significative d’écrous pour des affaires de mœurs. Or, notre petite Maison d’Arrêt n’est absolument pas adaptée à une telle concentration de profils sensibles.

Le constat du terrain est édifiant :

❖ Les agressions et les bagarres se multiplient en détention.

❖ Les détenus au profil sensible subissent des menaces quotidiennes, créant un climat de tension permanente.

❖ Plus grave encore : certains cherchent à rejeter la faute sur les surveillants, les accusant à tort de dévoiler les motifs d’incarcération !

C’est INACCEPTABLE. Ce n’est pas aux surveillants de porter le chapeau des tensions en détention ! Les flux d’informations circulent seuls entre détenus.

C’est à la Direction d’assumer son rôle de gestionnaire de la détention !

FO JUSTICE EXIGE :

❖ Un vrai travail d’anticipation et un profilage strict dès l’arrivage.

❖ Une politique d’affectation et de séparation efficace pour éviter les zones à risques.

❖ Le soutien ferme et inconditionnel de la Direction envers ses agents face aux accusations calomnieuses des détenus.

❖ Le transfert vers des établissements adaptés pour les profils les plus ingérables ou menacés.

FO JUSTICE : POUR DES CONSIGNES CLAIRES, UNE SÉCURITÉ RENFORCÉE ET

LE RESPECT DES PERSONNELS !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Rouen : Les chiffres ne disent pas tout. Le terrain, lui, ne ment jamais

Le bureau local FO JUSTICE MA Rouen a pris connaissance, avec étonnement, du communiqué de l’UFAP CP Lorient-Ploemeur qui semble considérer la Maison d’arrêt de Rouen comme un établissement « mieux loti » au seul regard d’un taux d’occupation.

Visiblement, l’UFAP confond un pourcentage avec la réalité du terrain.

Oui, le taux d’occupation de la MA Rouen est inférieur à celui du CP Lorient-Ploemeur et d’autres établissements du ressort.

Personne ne remet en cause les difficultés rencontrées sur l’ensemble des établissements, que nous soutenons pleinement.

En revanche, ce que leur communiqué oublie de préciser, c’est que plusieurs dizaines de cellules sont aujourd’hui indisponibles. Entre les cellules neutralisées par les travaux de rénovation des douches et celles mises hors service en raison de l’état bâtimentaire de l’établissement, la capacité réelle d’hébergement de la MA Rouen est bien loin des chiffres affichés.

Cette situation contraint quotidiennement les officiers et les personnels de détention à planifier et réaliser de nombreux changements de cellules afin d’assurer la gestion de la détention mais aussi la sécurité des personnels. Un travail particulièrement chronophage qui ne figure dans aucun tableau statistique.

Pendant que certains se contentent de comparer des pourcentages, les personnels de Rouen, eux, gèrent les conséquences d’un établissement vieillissant, de capacités d’accueil fortement réduites et d’une organisation rendue toujours plus complexe.

Et pourtant, malgré une situation parfaitement connue de l’ensemble des acteurs judiciaires, les incarcérations continuent à la Maison d’arrêt de Rouen, accentuant chaque jour un peu plus la pression sur les personnels et sur un établissement déjà fragilisé.

Avant de donner des leçons ou de comparer les établissements à coups de statistiques, il serait plus utile de regarder la réalité quotidienne des agents qui travaillent dans des conditions de plus en plus dégradées.

Les agents du CP Lorient-Ploemeur méritent des moyens. Les agents de la MA Rouen aussi.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Oermingen : Uber shit !!!

En été, pour observer les étoiles, il faut en général faire preuve de patience. À Oermingen, en revanche, règne une atmosphère beaucoup plus propice à l’observation.

Il est même possible de suivre des yeux des étoiles d’un autre genre… Ces petits aéronefs, discrets mais fort heureusement bruyants, se déplacent en toute impunité dans un ballet quasi quotidien, au gré des envies de consommateurs toujours plus demandeurs.

Reprenant à leur compte le concept « Uber », nos joyeux lurons profitent d’une administration aux abois pour solutionner un problème devenu récurrent : passer commande.

Sauf qu’en cette nuit du 25 juillet, les surveillants du CD d’Oermingen réussissent, à deux reprises, à intercepter les livraisons « Uber Shit ». Le butin est conséquent : environ 500 g de substance brunâtre, 26 g de substance blanche, ainsi que divers objets.

Exit le projet anti-drones à l’étude sur le bâtiment F, exit tous les moyens de lutte permettant d’arrêter, ou du moins d’atténuer, les survols… Notre administration abandonne les surveillants dans cette lutte !!

FO JUSTICE CD Oermingen réclame une véritable implication de l’administration et dénonce le laxisme dont elle fait preuve.

FO JUSTICE CD Oermingen réclame l’adaptation de la surveillance extérieure des bâtiments : projecteurs, brouilleurs de drones, brouilleurs GPS…

Au-delà de cela, il convient de souligner les risques encourus par le personnel, exposé à ces livraisons.

Le personnel continue à se battre avec le seul moyen dont il dispose : son professionnalisme. On connaît tous la situation actuelle de nos détentions.

FO JUSTICE CD Oermingen tient à saluer l’ensemble du personnel, véritable pilier du bon fonctionnement de notre établissement.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

PREJ du Grand Ouest : Signal d’alarme

La situation actuelle concernant l’ensemble des pôles d’extractions judiciaires du ressort de la DI de Rennes Grand Ouest est critique.

A la suite de la note du Directeur Interrégional émanant de consignes du DGAP de redéployer les Equipes Locales de Sécurités Pénitentiaires sur leur structure d’affectation, les agents des PREJ voient leur rythme de travail et leurs missions monter en flèche.

Après plusieurs années de trompe l’œil en ayant redéployer des personnels ELSP sur les PREJ, on peut dorénavant se rendre compte de la carence RH abyssal de ces pôles.

Il est indispensable et urgent d’abonder réellement les pôles des PREJ de tout le ressort du grand ouest en personnel.

A l’heure actuelle ce sont les agents en poste qui sont la variable d’ajustement en effectuant régulièrement plus de 100 heures supplémentaires par mois !

Que reste-t-il de leur vie personnelle et familiale ?

Que se passera-t-il si la fatigue amène à des accidents routiers ?

FO Justice exige que la problématique RH devienne une priorité absolue de l’Administration Pénitentiaire. Il est anormal que chaque établissement et chaque pôle prej soit en carence de postes à ce point.

FO Justice dénonce la gestion déshumanisée des personnels qui, depuis l’ouverture des PREJ en 2011, ne voient aucune avancée. Tout le monde sait que la passation de la police/gendarmerie a été sous-évaluée entrainant une charge de travail ahurissante pour chaque équipage.

Il est temps de prendre ce problème en main une bonne fois pour toute

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Congés bonifiés : Campagnes été 2027 et hiver 2027/28

La DGAP a diffusé la note relative à l’organisation des congés bonifiés pour les campagnes de l’été 2027 et de l’hiver 2027-2028.

► FO Justice vous présente les principales évolutions, les points de vigilance ainsi que les revendications portées auprès de l’administration.

► Calendrier des campagnes

► Campagne été 2027

– Dépôt du dossier par l’agent : 14 septembre 2026

– Transmission par les établissements à la DISP : 23 septembre 2026

– Envoi des dossiers à la DGAP : 5 octobre 2026

► Campagne hiver 2027-2028

– Dépôt du dossier par l’agent : 7 janvier 2027

– Transmission par les établissements à la DISP : 9 février 2027

– Envoi des dossiers à la DGAP : 3 mars 2027

Pour la campagne de l’été 2027, les services RH de proximité ne disposeront que de neuf jours calendaires, dont un week-end, soit seulement sept jours ouvrés, pour :

• vérifier la complétude des dossiers ;

• réunir les commissions compétentes lorsque cela est nécessaire ;

• instruire les demandes ;

• transmettre l’ensemble des dossiers à la DISP.

Ces délais sont largement insuffisants, notamment pour les établissements qui doivent gérer un volume important de demandes de congés bonifiés.

Ils fragilisent la qualité de l’instruction, augmentent les risques d’erreurs administratives et peuvent directement pénaliser les agents.

► FO Justice est immédiatement intervenu auprès de la DGAP afin de demander un délai supplémentaire pour les établissements les plus impactés, ainsi qu’une plus grande souplesse dans l’instruction des dossiers, afin de garantir un examen sérieux, équitable et sécurisé de chaque demande.

► La note prévoit notamment :

• un nouvel examen du centre des intérêts matériels et moraux, le CIMM, à chaque demande ;

• le maintien de la durée maximale des congés bonifiés à 31 jours consécutifs, trajets compris ;

• l’absence de report des périodes de droit ;

• le rejet de tout dossier incomplet ou transmis hors délai, sauf cas de force majeure ;

• l’impossibilité de modifier les dates ou les billets après la transmission du dossier à la DGAP.

CMO pendant les congés bonifiés : FO Justice intervient !

La note rappelle qu’un agent ne peut pas être placé simultanément dans deux positions administratives avant son départ en congé bonifié.

Ainsi, lorsqu’un arrêt maladie intervient avant le départ, le congé bonifié est annulé et un nouveau dossier doit être constitué.

En revanche, lorsqu’un arrêt maladie intervient pendant le congé bonifié, FO Justice considère que le congé de maladie ordinaire, CMO, doit être enregistré et pris en compte.

► FO Justice s’est opposé à toute interprétation contraire, notamment à celle retenue par la DISP de Paris.

Notre organisation est intervenue auprès de la DGAP afin que la position administrative en CMO soit bien reconnue pendant la période de congé bonifié.

Nous demandons une doctrine nationale claire, mettant définitivement fin aux interprétations divergentes entre les services.

Vie chère : FO Justice conteste la suspension de l’indemnité !

La note prévoit également la suspension de l’indemnité de vie chère lorsqu’un agent est placé en CMO pendant son congé bonifié. FO Justice est en total désaccord avec cette disposition !

Un agent ne doit pas être doublement pénalisé en raison d’un arrêt maladie survenant pendant son congé bonifié.

Nous revendiquons donc le maintien de l’indemnité de vie chère dans cette situation et poursuivrons nos démarches auprès de la DGAP afin de faire évoluer cette position.

► FO Justice continuera de défendre les droits des personnels ultramarins et de porter toutes les revendications nécessaires afin d’obtenir :

• des délais d’instruction réalistes ;

• une gestion juste et équitable des CMO pendant les congés bonifiés ;

• le maintien de l’indemnité de vie chère en cas d’arrêt maladie ;

• une application uniforme des textes sur l’ensemble du territoire.

FO Justice : défendre vos droits, partout et pour tous !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Annoeullin : Alerte agression, appel au débrayage lundi matin !

FO Justice apporte tout son soutien à nos deux collègues blessés lors de la violente agression survenue ce samedi 25 juillet 2026 à 7h00 au Centre Pénitentiaire de Lille-Annœullin.

Lors du contrôle nominatif du 3e B, la personne détenue B, récemment sortie du quartier disciplinaire et en attente d’un transfert vers l’UHSA, a violemment frappé au visage l’agent d’étage dès l’ouverture de la cellule, sans aucun motif apparent.

Blessé, notre collègue a eu le réflexe de se replier derrière les grilles de la coursive et de donner immédiatement l’alerte.

Le détenu est alors sorti sur la coursive, nécessitant une intervention rapide des personnels. Lors de son placement en prévention au quartier disciplinaire, un second agent a également été blessé, projeté contre les grilles de la cellule.

UN BILAN INACCEPTABLE

  • Un collègue grièvement blessé au visage, avec une pommette ouverte.
  • Un second collègue blessé au poignet et au cou lors de l’intervention.
  • Une agression qui démontre une fois encore nos limites opérationnelles actuelles face à certains profils extrêmement dangereux.

LA SÉCURITÉ DES PERSONNELS N’EST PAS NÉGOCIABLE

Face à cette situation, FO Justice demande à l’ensemble des personnels de ne procéder à aucune ouverture de cellule lorsqu’aucun gradé n’est présent dans le secteur concerné.

La protection des agents doit rester la priorité absolue.

Aucune consigne de fonctionnement ne peut justifier de mettre en danger votre intégrité physique.

FO JUSTICE EXIGE

  • La sanction disciplinaire maximale à l’encontre de ce détenu.
  • Des poursuites pénales exemplaires.
  • Des mesures systématiques garantissant la sécurité des personnels confrontés à ce type de détenus particulièrement violents et/ou déséquilibrés.
  • Nous encourageons le dépôt de plainte par les collègues agressés, avec l’accompagnement complet de FO Justice dans toutes leurs démarches au besoin.

SOUTIEN TOTAL À NOS COLLÈGUES

Le bureau local FO Justice adresse tout son soutien aux deux collègues blessés et leur souhaite un prompt rétablissement.

FO JUSTICE APPELLE À UN DÉBRAYAGE

LUNDI MATIN À LA PRISE DE SERVICE

Parce que ces événements nous concernent tous.

Parce que la sécurité des personnels et l’intérêt collectif doivent rester la priorité !

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison du Port : Menaces sur les réseaux sociaux envers les surveillants, nous disons stop

FO JUSTICE DÉNONCE avec la plus grande fermeté les insultes, accusations et menaces proférées à l’encontre des personnels de surveillance du Centre de détention du Port à la suite du décès d’un détenu au quartier disciplinaire.

FO JUSTICE N’ACCEPTERA jamais que des agents pénitentiaires, qui exercent quotidiennement leurs missions avec professionnalisme, dévouement et dans des conditions souvent difficiles, soient ainsi livrés à la vindicte populaire et publiquement désignés à travers des publications sur les réseaux sociaux.

Les menaces ouvertes et les propos haineux diffusés sur Facebook à l’encontre des surveillants constituent des faits particulièrement graves qui ne peuvent rester sans réponse.

À ce titre, FO JUSTICE DEMANDE l’ouverture immédiate d’une enquête afin que toute la lumière soit faite sur les propos tenus par cet individu et que les responsabilités soient établies.

FO JUSTICE EXIGE également qu’un dépôt de plainte soit effectué contre l’auteur de ces menaces visant directement les personnels pénitentiaires. Il est inconcevable que des agents de l’État soient ainsi pris pour cible sans qu’une réponse judiciaire ferme ne soit apportée.

Par ailleurs, FO JUSTICE DEMANDE que l’Administration pénitentiaire se porte partie civile dans cette affaire afin de démontrer son soutien indéfectible aux agents et son refus de tolérer toute atteinte à leur intégrité, leur sécurité ou leur honneur.

FO JUSTICE n’acceptera pas que les personnels du Centre de détention du Port soient jetés en pâture sur la place publique par de tels énergumènes. Les surveillants pénitentiaires méritent le respect pour la mission qu’ils accomplissent au service de la République.

FO JUSTICE PRENDRA toutes ses responsabilités et appellera les personnels à un blocage total de l’établissement afin de faire entendre leur légitime colère et leur droit à la protection, si l’Administration venait à ne pas réagir ou à refuser de protéger les agents concernés,

FO JUSTICE exige le respect des personnels pénitentiaires.

RESPECTEZ ET FAITES RESPECTER votre personnel, c’est votre devoir Monsieur le Directeur.

« Seuls, nous pouvons être atteints. Ensemble, nous sommes une force que rien ne peut briser. La solidarité est notre meilleure protection et notre plus grande richesse. »

DÉBRAYAGE DEMAIN MATIN DÈS 6H30 en soutien pour les personnels.

NOU LÉ PLUS, NOU LÉ PA MOIN, RESPECT A NOU.

FO JUSTICE pour la défense des droits, de la sécurité et de la dignité des personnels pénitentiaires.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : Sous-effectif, trafics, violences… les Personnels restent sur le pont !!!

Ce samedi 25 juillet 2026 restera une nouvelle illustration de la dégradation constante des conditions de détention et de travail au sein de notre établissement.

Lors d’une fouille de cellule réalisée ce matin, les personnels ont procédé à une importante saisie !

6 Téléphones portables, 1 carte Sim, 5 câbles USB ,2 chargeur s , 1 chargeur à induction, 1 télécommande Amazon ,1 boitier Amazon FIRE tv stick, 1 balance de précision, 80 grammes de stupéfiants.

Cette saisie démontre, une nouvelle fois, l’ampleur des trafics qui gangrènent notre établissement et mobilisent quotidiennement les personnels.

Parallèlement, deux violentes bagarres ont éclaté dans la journée, l’une au bâtiment A, l’autre au bâtiment B, confirmant une fois de plus que les cours de promenade sont devenues de véritables « no man’s land ». Théâtre de règlements de comptes de plus en plus fréquents, elles sont le reflet d’une économie parallèle particulièrement lucrative, nourrie par les trafics de stupéfiant, de téléphones, de tabac et d’autres marchandises illicites. A mesure que ces marchés clandestins se développent, les rivalités s’intensifient et les affrontements se multiplient, faisant peser un risque croissant sur les personnels pénitentiaires .

Le plus préoccupant est que ces événements se sont déroulés dans un contexte de sous-effectif, avec plusieurs postes découverts. Une nouvelle fois, les agents ont fait preuve d’un savoir-faire hors pair , intervenant avec réactivité et sang-froid pour rétablir l’ordre et éviter que ces affrontements ne dégénèrent en drame .

FO Justice tient à saluer la solidarité et la résilience de toutes et tous .Votre courage fait la grandeur de VLM, mais pas le sacrifice ! Votre dévouement exige une considération à la hauteur de ce que nous représentons.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Villeneuve-lès-Maguelone : L’imprévisible a frappé !!!

Ce matin Vendredi 24 juillet 2026 , vers 11h30, au 3éme étage du bâtiment B, l’imprévisible a surgi lors de la distribution du repas.

A l’ouverture de la cellule, alors que le détenu s’avançait pour récupérer son repas, il a, sans le moindre préavis verbal, asséné un coup de poing à l’épaule de notre collègue.

Face à la soudaineté de cette attaque, une intervention courageuse et spontanée du détenu auxiliaire a eu lieu pour porter main -forte au surveillant et réussir à maîtriser l’agresseur. Au cours de cette action , l’auxiliaire a malheureusement été blessé au cou. Il semble que l’assaillant avait un objet tranchant dans la main au moment des faits. Un drame bien plus lourd a été évité de justesse !

Suite à cet acte odieux, l’auteur des faits a été immédiatement placé au quartier disciplinaire.

FO justice apporte son soutien le plus total à notre camarade .nous nous tenons à son entière disposition pour l’accompagner dans toutes ses démarches, notamment pour le suivi complet de son dépôt de plainte et son accompagnement personnel.

FO VLM exige que cet individu effectue la totalité de sa peine de quartier disciplinaire dans son intégralité et que soit organisé son transfert vers un autre établissement dès sa sortie du QD.

Cet incident démontre une nouvelle fois la vulnérabilité extrême des personnels sur le terrain. Face à la prolifération d’individus dangereux au sein de notre établissement, capables de passer à l’acte à tout moment et sans motif, la sécurité de nos agents ne tient plus qu’à un fil. Il est grand temps d’affronter cette réalité et de prendre la mesure du danger avant qu’un drame irréparable ne survienne !

Toute la section FO justice souhaite un prompt rétablissement à Michael.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

La CGT s’enlise mais la vérité l’emporte

À l’issue du CSA-AP du 22 juillet, FO Justice rapportait les propos tenus par la CGT, qui cautionnait ouvertement le contenu du rapport du CGLPL, lequel porte des accusations graves et infondées contre nos collègues du CP de Condé-sur-Sarthe.

Piquée au vif, la réponse de cette organisation ne s’est pas fait attendre, avec des dénégations embourbées dès le lendemain, dans un joli communiqué.

Joli sur la forme, car l’intelligence artificielle permet de faire de belles choses à moindres frais, mais particulièrement vaseux sur le fond, car l’intelligence, quand elle n’est qu’artificielle, n’aide pas à ramer ni écoper pour se sortir d’une situation bien trop délicate. Et surtout, elle ne crée pas des vérités et ne réécrit pas l’histoire.

Manifestement très embarrassée par ces propos, la CGT a fait le mauvais choix de revenir à la charge lors du CSA-M du 23 juillet, pour un deuxième round… Ils auraient été bien inspirés de s’en dispenser.

Ils n’ont pas trouvé mieux que d’accuser FO Justice d’avoir enregistré leurs propos, pour les retranscrire avec une telle fidélité.

D’une part, cette affirmation est grotesque, c’est même une accusation grave, puisque chacun sait qu’il est formellement interdit d’enregistrer ces instances. C’est d’ailleurs bienheureux pour certains, afin de se dédouaner de propos ou prises de position parfois complètement ahurissants et souvent regrettables.

Si nous n’enregistrons évidemment pas les instances, en revanche, nous sommes tout à fait capables de prendre des notes précises, mot pour mot, surtout quand on a le sentiment que les propos méritent d’être portés à la connaissance de tous.

C’est comme tout ça s’apprend… il y a même des formations pour ça.

D’autre part, et c’est le plus intéressant : reconnaître la précision des propos rapportés… c’est bien reconnaître les avoir tenus.

Et là, patatras… la CGT vient de se prendre les pieds dans le tapis et de reconnaître publiquement avoir tenu les propos (honteux, rappelons-le) lors du CSA-AP, et fidèlement rapportés par FO Justice.

Et croyez bien que nous veillerons à ce que ceci soit inscrit au procès-verbal !

Juste pour rappel, sans plus de commentaire, c’est inutile, chacun appréciera…

« Pas de déclaration liminaire, mais une réaction aux attaques de FORCE OUVRIÈRE sur le silence de la CGT sur les événements de Condé. Nous faisons pleinement confiance à la CGLPL, l’administration pénitentiaire et au ministère de la Justice pour tirer au clair les recommandations de la CGLPL, dans le sens où il y a quand même des actes, en tout cas des actions, des agissements qui ont fait qu’elle a porté ça, en tout cas, en recommandations au niveau du garde des Sceaux… »

« Après, si elle fait acte de volonté de montrer ce qui se passe à Condé, c’est qu’il y a forcément, peut-être à mon avis, des choses qui ne sont pas très claires sur Condé. Bizarrement, il n’y a rien à Vendin, alors que Vendin est ouvert depuis plus d’un an… »

« J’ai eu la CGLPL au téléphone hier. Après, moi je suis chacun dans son rôle et l’administration pénitentiaire dans son rôle… »

CGT Pénitentiaire, CSA-AP du 22 juillet 2026

Alors NON, « FO Justice ne déforme pas les propos pour semer le trouble ».

FO Justice relate les propos de manière précise et factuelle, n’en déplaise.

Nos collègues ont droit à la vérité : FO Justice la leur livre. Rien que la vérité, toute la vérité…

Ceux qui font le choix du mensonge, par honte ou peur d’assumer leurs prises de position, feraient mieux de se taire plutôt que de s’enliser ou tenter de braquer les projecteurs ailleurs.

Quand on est pris la main dans le pot de confiture… il vaut mieux se lécher les doigts en silence.

Lire le communiqué