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EPM d’Orvault : Rupture consommée. Vers le burn-out général.

Depuis ce samedi 14 mai 2022 l’EPM d’Orvault roule sur la jante. Depuis ces terribles agressions les agents se démultiplient pendant leurs journées de travail et l’établissement survit par le dévouement et le courage des agents présents.

Malgré les signaux d’alerte lancés aux Directions locales et régionales nos derniers collègues physiquement et psychologiquement aptes sont abandonnés.

COMMUNICATION : INEXISTANTE

RECONNAISSANCE : NULLE

ÉCOUTE : VOUS DÎTES ???

Comment expliquer le mal-être d’agents expérimentés pour certains présents depuis une dizaine d’années ???
Comment peut-on être sourd et ne pas vouloir ouvrir les yeux sur le champ de ruine qu’est devenu l’EPM d’Orvault établissement où naguère il faisait bon de travailler avec une hiérarchie dans l’échange et où les compétences de chacun étaient valorisées.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault félicite nos collègues qui sans soutien font tourner l’établissement.

Le syndicat local FO justice de l’EPM d’Orvault espère qu’avec la canicule annoncée des fenêtres du premier étage vont s’ouvrir et permettre aux cadres d’entendre la souffrance des personnels car pour la voir il faudrait franchir la grille du PCI et saluer et écouter nos collègues qui s’usent inexorablement.

Madame la Directrice interrégionale, au secours !!!

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Prison de Grenoble-Varces : Violente agression, épisode 2 un mois plus tard

Ce matin le détenu L. du Quartier Mineur, a encore fait parler de lui.

Pour rappel des faits, celui-ci vendredi 13 mai, après avoir entièrement démoli sa cellule, s’en est pris à l’équipe d’intervention qui le conduisait en C PRO U. Assenant coup de pied et coup de poing aux agents. Essayant d’arracher le casque d’un collègue, tout cela après avoir insulté et menacé l’officier en charge du quartier Mineur.

Le bureau local FO JUSTICE avait alors alerté sur la dangerosité de l’individu avec un tel comportement et exigé l’ouverture immédiate de la procédure de transfert.

Un mois plus tard, le mineur remet ça. Refusant d’obéir aux injonctions des collègues voulant le réintégrer en cellule.

Suite à un refus d’obtempérer par inertie physique, le détenu décidé soudain de porter un violent coup de pied à l’un des collègues du quartier mineur. L’officier qui avait été menacé le mois dernier a reçu un crachat au visage. Et deux autres collègues ont reçu des coups, fort heureusement sans blessure majeure.

Notre collègue du QM est actuellement à l’hôpital pour des examens, pour une douleur au genou survenue suite au coup de pied reçu.

Nous ne pouvons tolérer qu’un nouvel incident se produise avant que l’administration ne réagisse.

Le bureau Local FO JUSTICE, exige le transfert immédiat de ce détenu, qui dans le cas contraire ne cessera de poser des problèmes à la détention.

Le bureau Local FO JUSTICE, regrette l’inertie de l’administration, qui semble tarder à prendre ce genre de décision. Alors que nous alertions, il y a déjà 1 mois sur la nécessité de transfert de l’individu.

Le bureau Local FO JUSTICE, dénonce de nouveau, le manque de personnel sur l’établissement, suite à cette agression nos effectifs présents se réduisent pour gérer un été qui s’annonce chaud.

Le bureau Local FO JUSTICE, soutient les collègues pour les aider dans leurs démarches.

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Prison de Fresnes : Trop c’est trop ou véhicules particulièrement identifiés

Suite à la note n°22/738 concernant l’attribution et l’apposition de vignette sur les véhicules autorisés à pénétrer sur le domaine, Force Ouvrière est farouchement opposé à ce système qui ne pourra qu’apporter plus d’angoisse au personnel.

Le 04 mars 2022, un recensement des véhicules a été effectué avec remise de la carte grise et attestations d’assurance afin que, seul les véhicules préenregistrés, autorisés et identifiés puissent accéder au site.

Le personnel a joué les bons élèves et s’y est conformé mais la direction du CP de Fresnes est tombée dans l’excès de prudence en sortant une nouvelle note le 07 juin 2022.

Celle-ci précise que les véhicules autorisés à pénétrer sur le site seront dotés d’une vignette de couleur numérotée. Pour bénéficier de l’attribution des vignettes les véhicules se doivent d’être déjà répertoriés. La vignette sera collée à l’intérieur sur le pare-brise côté passager en haut afin de faciliter le contrôle au niveau des agents du PCS.

Double voir triple contrôle pour permettre l’accès du personnel avec leur véhicule. D’un côté le personnel ne peut pénétrer sans la présentation de leur carte professionnelle et de l’autre les véhicules de livraison ou appartenant aux intervenants ponctuels donc non pénitentiaires peuvent y avoir accès.

Si en effet il peut être envisagé un système afin de faciliter l’accès et fluidifier le stationnement, il ne doit pas permettre l’identification professionnelle d’un personnel sur la voie publique et ne doit pas être obligatoire pour avoir accès au site pour le personnel avec leur véhicule familial.

De plus les résidents des « Basse Folies Château d’eau » doivent pouvoir bénéficier comme leur collègue d’un badge afin d’avoir accès du site avec leur véhicule, « histoire d’équité. »

En effet la note d’application locale vient dire tout et son contraire eu regard de la note du 19 février 2020 émanant du Directeur de l’administration pénitentiaire relative à l’élévation du niveau de protection des services déconcentrés.

Cette note demande au chef de service de rappeler à tous les personnels qu’ils doivent faire preuve de vigilance à l’intérieure comme aux abords des sites pénitentiaires, il est également recommandé de faire preuve de discrétion limitant le port de l’uniforme et tout signe d’identification.

Pour Force ouvrière l’apposition de cette vignette sur les véhicule des agents a pour but de permettre leurs identifications !!!!

La menace terroriste restant à un niveau très élevé, le niveau « sécurité renforcé-risque attentat » du plan Vigipirate est maintenu à l’ensemble du territoire national. Les personnels pénitentiaires demeurent des cibles prioritaires, l’administration pénitentiaire, peut en ce qu’elle représente l’Etat Français, s’avérer une cible facilement repérable.

Force ouvrière demande au DAP de mettre fin à cette folie des grandeurs qui ne met en difficulté que le personnel chargé de la sécurité ainsi que leurs familles et non les éventuels intervenants qui pourraient se soustraire aux règles de sécurité.

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Prison de Fleury-Mérogis : L’inflation des produits prohibés !

La lutte contre la prolifération des produits et objets prohibés au sein de notre établissement est un enjeu majeur pour préserver la sécurité et l’intégrité physique des personnels.

Le bureau local Force Ouvrière Justice encourage l’ensemble des agents tous corps et grades confondus pour la qualité de leurs gestes et observations professionnelles qui contribuent grandement « à couper l’herbe sur les pieds » d’une frange de la voyoucratie et participe à démanteler les trafics en tous genres.

Ainsi, le lundi 12 juin 2022, suite à une forte suspicion sur les différentes séries de parloirs D2, les investigations et observations des agents ont permis de saisir :

  • 19 grammes de cannabis dissimulés dans les parties intimes d’un détenu

  • 42 grammes de substances illicites dissimulées dans une paire de chaussures d’un second détenu.

Le mardi 14 juin 202 sur les différentes séries de parloirs D1 du matin suite à une forte suspicion les agents ont saisis :

  • 48 grammes de cannabis, 2 téléphones portables, 2 cartes USB et 5 cartes SIM, l’ensemble dissimulés dans les parties intimes d’un détenu.
  • 38 grammes de cannabis dans les parties intimes d’un détenu.
  • 23 grammes de cannabis pour un 3eme détenu.

Ces différentes saisies conséquentes montrent l’importance de ses trafics qui fleurissent au sein de nos différentes détentions.

Le bureau local Force Ouvrière Justice, demande des récompenses pour l’ensemble des agents pour la qualité de leurs observations et leur investissement au quotidien.

Le bureau local Force Ouvrière Justice, encourage toutes les initiatives et moyens pour lutter efficacement contre cette prolifération de produits et d’objets prohibés qui gangrène nos détentions.

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Prison du Port : La passoire

Dans la nuit du 12 au 13 Juin 2022, notre établissement a subi sur le quartier haut une intrusion dans la zone interdite.

En effet, l’individu a pu tranquillement se retrouver dans le chemin de ronde après avoir découpé le petit grillage faisant office de clôture.

FO JUSTICE n’a cessé de dénoncer le manque de sécurité périmétrique sur le quartier haut.

Le choix de faire des économies sur la sécurité de l’établissement est INTOLÉRABLE pour notre organisation.

FO JUSTICE n’a cessé de dénoncer le manque d’éclairage et manque de couverture camera sur les zones sensibles (zone panneau solaire 4 voies, zone des locaux provisoires de la DT. Manque de couverture caméra en périphérie et au sein du quartier haut même.

FO JUSTICE veillera à ceux que le professionnalisme et la responsabilité ne soit pas remis en cause.

L’Administration doit assumer ces fautes et ces choix économiques :

– Service de nuit réduit

– Matériels obsolètes

FO JUSTICE souhaite un renfort en personnel sur le quartier haut, et un passage des équipes à 6 agents.

FO JUSTICE EXIGE une réelle réflexion sur la sécurisation du quartier haut (caméras, éclairages, éléments de sécurité, moyens humains)

FO JUSTICE ALERTE que l’établissement n’est plus adapté à la population pénale de la Réunion.

LE CD du Port a toujours été le déversoir de l’Océan Indien étant le seul établissement pour peine de la zone.

Le Quartier bas est plein, certains détenus ayant iniquement le profil du quartier bas se retrouvent alors au quartier haut.

Il est URGENT d’ouvrir des réflexions pour l’avenir, avec la construction d’un nouvel établissement dans le Sud. Le Port doit RESTER ou DEVENIR un vrai Centre de Détention.

Malgré les fouilles organisées depuis Lundi, FO JUSTICE RÉCLAME une fouille générale de l’établissement.

FO JUSTICE DEMANDE une reconnaissance officielle de la Direction envers le personnel.

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Prison de Tours : Agression à la MA. La visite du médecin tourne au pugilat

Le SLP FO Justice de la MA Tours a le regret de vous informer qu’une fois de plus nos collègues ont été la cible d’une agression physique de la part d’une personne détenue.

Suite à un gros tapage dans les douches, une intervention puis une mise en prévention ont lieu.

Profitant de la visite du médecin au QD, la personne détenue mécontente de son sort se jette violemment sur le premier surveillant.

Les collègues présents maîtrisent l’énergumène mais seront blessés au cours de l’intervention.

Le premier surveillant a l’épaule luxée et subit 21 jours d’ITT, les deux autres collègues sont légèrement blessés.

Le SLP FO Justice de la MA Tours souhaite un prompt rétablissement aux 3 collègues.

Le SLP FO Justice de la MA Tours les félicite pour leur professionnalisme. Le SLP FO Justice de la MA Tours demande la plus grande fermeté dans les sanctions disciplinaires et judiciaires qui seront prononcées.

Le SLP FO Justice de la MA Tours demande le transfert rapide de l’individu

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Prison de Fleury-Mérogis : D1, ignoble agression !

Le bureau local Force Ouvrière Justice condamne avec la plus grande fermeté cette ignoble agression subit par un des nôtres sur le bâtiment D1 pour avoir simplement fait un rappel à l’ordre au règlement intérieur de l’établissement.

Les faits se sont déroulés au 4eme étage aile gauche du bâtiment D1 vers 17h00.

En effet, dès l’appel de 13h00, l’agent responsable de son aile demande à un détenu de retirer la « corde à linge » de confection artisanale qui obstrue la visibilité de la cellule mais aussi qui empêche de voir son intégrité physique.

Durant sa faction dans l’après –midi, un second appel lui a été fait mais sans succès.

Vers 17h00, pour des raisons évidentes de sécurité afin d’assurer la continuité de service du nuit, l’agent accompagné d’un autre collègue décide de couper la corde avec le coupe sangle.

Le réfractaire à l’autorité ne broncha pas jusqu’à la fermeture de la cellule où il agrippa le collègue pour l’entrainer dans sa « grotte » avant de lui assener deux violents coups de poings au visage.

L’alarme a été déclenchée et le « voyou » maitrisé difficilement grâce à l’arrivée salutaire des autres collègues.

L’agent a été pris en charge par l’assistant de prévention pour un accompagnement aux urgences.

Il présente une entaille au niveau de l’arcade et est particulièrement choqué par cette violence inouïe et gratuite.

Le bureau local Force Ouvrière Justice félicite les agents pour leur sang-froid, leur professionnalisme et leur réactivité dans la gestion de cette lâche agression.

Le bureau local Force Ouvrière Justice souhaite un prompt rétablissement à notre collègue et l’accompagnera dans ses différentes démarches administratives et judiciaires.

Le bureau local Force Ouvrière Justice demande une sanction exemplaire et une tolérance « zéro » en ce qui concerne les agressions sur les personnels.

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Prison de Lutterbach : Dernier avertissement

Force est de constater que le navire est à la dérive et qu’il est grand temps qu’une politique harmonieuse pour l’intérêt général soit mené au sein du CPML. FO Justice a demandé ce matin une audience avec le Chef d’Établissement afin de trouver des solutions pour les conditions de travail des personnels, c’est pourquoi nous avons revendiqué de manière ferme :

– Une politique d’accompagnement et de gestion des incidents dont les premières victimes sont les personnels afin de démontrer un soutien sans équivoque aux agents ainsi qu’une réponse disciplinaire et pénale aux auteurs à hauteur des faits pour TOUS les incidents (une insulte ou une menace est une agression).

– Plus de lisibilité et de stabilité des services afin que chaque agent puisse se projeter et concilier vie professionnelle et vie privée

– Remettre au sein de la détention une politique de cohésion des différents secteurs

– Mettre en place de véritables protocoles de fonctionnement en cas d’absence « mode dégradé » (cf. Service de Nuit)

– Améliorer la communication

– Défendre une augmentation des effectifs pour faire fonctionner l’établissement

Pour FO Justice il n’y a plus de latence possible. Ou l’intérêt général devient le point d’orgue de la politique de l’établissement, ou notre Syndicat prendra ses responsabilités pour trouver tribune et aboutir à des réponses aux maux de notre établissement.

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