Auteur/autrice : adminfojustice

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UISP Dijon : Le Grand Duché de Nevers et la “gestion” DES ELSP

Nous sommes en 2022 après Jésus-Christ. Tous les établissements suivent les consignes de la DISP de Dijon… Tous ? Non ! Une MA peuplée d’irréductibles cadres résiste encore et toujours à l’autorité. Et la vie n’est pas facile pour les surveillants affectés sur le grand-duché de Nevers…

Nous aurions pu croire que face aux difficultés RH, la MA de Nevers ravie de recevoir des renforts supplémentaires, aurait tout mis en œuvre pour se montrer digne. Pourtant, nous avons récemment dû intervenir afin qu’un élève en stage à Nevers soit hébergé pendant la durée de celui-ci sur la MA Nevers.

Il semblerait donc que les seuls renforts utiles sur Nevers, soient ceux qui aident le duc à accomplir sa quête, qui s’apparente chaque jour un peu plus à une persécution. Le duc de Nevers se complait tant dans son costume d’inquisiteur que plus rien ne l’arrête, maintenant, afin de stigmatiser encore davantage les agents ELSP, il envoie un officier remplir la mission d’un agent ELSP qui devra lui, rester surveiller le boulot du coiffeur !!!

  • Les officiers de Nevers s’ennuient-ils tant que ça ?
  • Le projet ELSP est-il si inintéressant qu’on le laisse être déconstruit et vidé de son sens par l’égocentrisme du petit duc et de sa cour ?
  • Dans quel module ELSP sont étudiées les différentes coupes de cheveux ?
  • Depuis quand les officiers réalisent-ils les transferts extractions etc… à la place des surveillants ? Aurait-on loupé la redéfinition des missions dans le plan de requalification ?

Les agissements du duc de Nevers sont tels que des parlementaires s’en inquiètent mais la DISP ne s’en émeut pas le moins du monde.
Ce que nous avons appelé plus haut stigmatisation est en réalité appelé dans le cadre des RPS : HARCELEMENT !

L’UISP FO Justice Dijon invite la DISP de Dijon à siffler la fin de la récré à Nevers! Le code de déontologie s’applique également aux chefs d’établissement, loyauté et assistance pour les uns ne valent pas cabale et harcèlement pour les autres !

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UISP Lyon : La Fusion automatique… Et bien plus encore !

La fusion pour un passage automatique au grade de Brigadier est actée. C’est Historique, même la Police Nationale nous l’envie !

Ce projet à 2 Millions d’Euros était déjà une belle avancée, mais FO Justice a été chercher beaucoup mieux :

✔  Une grille unique à 12 échelons

✔  Début de carrière à l’indice 352 ; fin de carrière à l’indice 502.

✔  Passage Brigadier au 6ème échelon. (+ 572 agents au TA 2022)

✔  Passage automatique au dernier échelon pour les agents ayant 3 ans dans l’échelon 6 de Brigadier de l’ancienne grille.

✔  Les échelons 1 et 2 à 1 an. Grille complète en 19 ans et demi pour les nouveaux.

Pour un coût total de 31 Millions d’Euros !

Les négociations ont été longues, mais FO Justice n’a pas lâché !!!

Même si certaines de ces avancées sont issues d’un décret fonction publique qui a pour but de revaloriser les carrières des agents de catégories C, la DAP ne voulait pas, au départ, les appliquer pour notre profession ; étant en catégorie C+ (sur-indexé). A l’arrivée : Tous gagnants !
Aucun recul, des gains sur l’ensemble de la carrière qui sont considérables.

Ajouter à cela une prise en charge de la complémentaire santé par l’employeur de 15€ par mois dès 2022 ; l’augmentation de la PSS à 28,5 %, des primes de nuits, dimanche, jours fériés et astreintes…

Sans cette fusion, encore plus d’agents auraient été rattrapés par le SMIC !

Qui a fait mieux ? Qui peut faire mieux ? Personne, vous pouvez nous croire !

En attendant les annonces du Ministre,FO Justice ne s’arrêtera pas en si bon chemin et ira chercher pour vous les prochaines avancées tant méritées :

Fusion des 1ers SVT / Majors, CAT.B pour le CEA, Prime Mensuelle, CAT.A pour le CDC, Bonification d’un an. 

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PT : Campagne de Mobilité des Adjoints Techniques et Techniciens DAP et des Adjoints Techniques Hors DAP

Le Syndicat National FO Justice – Personnels Techniques, vous informe de l’ouverture de la campagne de mobilité des Adjoints Techniques et Techniciens DAP ainsi que des Adjoints Techniques hors DAP pour une prise de fonctions au 1er Mars 2023.

MOBILITÉ DES ADJOINTS TECHNIQUES HORS DAP :

MOBILITÉ DES ADJOINTS TECHNIQUES ET TECHNICIENS DAP :

LES PRISES DE POSTE SE FERONT LE 1ER MARS 2023

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Prison de Salon-de-Provence : Menace Aérienne

LA LIVRAISON PAR DRONE au sein du Centre de détention de Salon de Provence est un mythe devenu réalité :

LES DRONES SONT BELS ET BIEN LÀ !!!

En effet, ce samedi matin, entre le bâtiment C et les UVF, a été découvert : un énorme drone échoué…

Cette découverte révèle et prouve que les murs de notre établissement sont de moins en moins infranchissables !

Cependant, cette nouvelle méthode pour faire faire passer des produits ou objets illicites, n’efface pas les méthodes traditionnelles encore utilisées notamment avec celles des projectiles, lancés au-dessus du mur, ou les échanges lors des parloirs famille.

CEPENDANT, LE DRONE PEUT PERMETTRE DE TRANSPORTER “UN CERTAIN POIDS”

FO justice CD de Salon De Provence se demande : “QU’EST-CE QUI PEUT EMPÊCHER LA LIVRAISON D’UNE ARME OU D’UN PRODUIT PLUS PERFECTIONNÉ ?”

De plus, si le pilote du drone n’avait pas perdu le contrôle, l’appareil n’aurait pas été repéré, ce qui signifie que des livraisons de ce type ont probablement déjà eu lieu.

NE LAISSONS PAS CES FAITS SE BANALISER !

Monsieur le directeur, face à ce nouveau fait avéré, comment pouvez-vous garantir la sécurité de tous vos personnels ??

Car finalement, que se cachent-ils réellement au sein de notre établissement ? Armes blanches, armes létales, explosifs, …?

N’ATTENDONS PAS UN DRAME POUR AGIR !

FORCE OUVRIERE JUSTICE ÉXIGE de connaître rapidement le plan d’action de la direction locale face à cet événement grave

FORCE OUVRIERE JUSTICE ÉXIGE le retour des fouilles sectorielles

FORCE OUVRIERE JUSTICE RÉITÈRE sa demande afin d’avoir des interventions de brigade cynophile à l’entrée des parloirs

FORCE OUVRIERE JUSTICE RÉITÈRE plus de rondes des forces de l’ordre

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Prison de Nantes : Bientôt des Palettes ?

Ce dimanche, comme quasi quotidiennement, à l’instar de la maison d’arrêt, le centre de détention a subi de nombreuses projections afin d’alimenter les trafics en Détention.

Vers 16h20, suite à des projections le réceptionneur est identifié.
Nos collègues et le gradé interviennent alors.
Le détenu se montrera virulent, bousculera, insultera et menacera nos collègues en refusant d’obtempérer et de remettre les colis reçus.
Le détenu sera conduit au quartier disciplinaire suite à l’agression de nos collègues.

600 grammes de cannabis, 2 téléphones et pour le plaisir des papilles une bouteille d’un petit remontant !!!

Si cela continue ce sont des palettes qui vont atterrir en cour de promenades !!!

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes félicite les agents intervenus pour leur réactivité et professionnalisme

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes espère que les pouvoirs publics vont mettre en œuvre des moyens afin de faire cesser ce fléau et que nous pourrons bénéficier de l’aide des forces de l’ordre.

Le syndicat local FO justice du CP de Nantes demande une fouille d’ampleur du centre de détention. Chaque jour des saisies sont faites et il est urgent d’envoyer un message fort à la population pénale et de mettre un coup d’arrêt à tous les trafics qui gangrènent la Détention et pourrissent la vie des personnels.

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Selection Professionnelle ERIS 2023

FO Justice vous informe de l’ouverture d’un recrutement d’agent appelés à intégrer les Équipes Régionales d’Intervention et de Sécurité (ERIS), session 2023.
  • Date d’ouverture de la Sélection Professionnelle : le lundi 26 septembre 2022.
  • Date de clôture des inscriptions fixée : au vendredi 25 novembre 2022 (heure de Paris).
  • Les Épreuves de pré-admission auront lieu : du lundi 23 au vendredi 27 janvier 2023 à la DISP de Paris.
  • Les Épreuves d’admission se dérouleront : du mardi 28 février au vendredi 10 mars 2023 en région parisienne.

 

► Le nombre de postes offerts fera l’objet d’une note ultérieure.

► Les visites médicales seront effectuées auprès de médecins généralistes agréés, liste disponibles sur : https://www.ars.sante.fr/

À compter de la session 2022, s’appliqueront les nouvelles modalités d’épreuves de sélection professionnelle agents appelés à intégrer les ERIS.

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Prison de Béziers : La Porte 1, les Stups 0

Ce samedi 24 septembre 2022, grâce à la vigilance des agents de la porte et des agents du parloir dont le professionnalisme n’est plus à démontrer environ 400 grammes de stupéfiants ont été saisis sur un visiteur venu faire sa livraison lors d’un parloir !!

LA PPSMJ ET LE VISITEUR SERONT IMMEDIATEMENT PLACES EN GAV !

C’est grâce à leur courage et à leur seule vigilance que ces agents font face à ces trafiquants qui essayent de passer des quantités de plus en plus inquiétantes !!!!

FO Justice CP Béziers demande que des équipes cynophiles soient plus souvent présentes lors des parloirs.

FO Justice CP Béziers se demande quand l’administration va-t-elle prendre conscience de la dangerosité de ce trafic ???

NOUS NE SOMMES PLUS DEVANT DES PRISES DE QUELQUES GRAMMES !!!

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Prison de Béziers : Quel est le prix d’un oubli !!!

Hier, mercredi 21 septembre 2022, comme toujours, une extraction est mise en place en découvrant les étages de leurs agents faute de disponibilité des ELSP déjà en mission.

L’officier « Infra » en charge des ELSP affirme à la gradée MA qui a mis en place l’extraction qu’elle enverrait les ELSP pour relever les agents d’étage afin d’éviter que ceux-ci restent découverts trop longtemps.

Nous voilà maintenant arrivés à 19h et… pas de relève des ELSP, c’est donc le service de nuit qui va faire la relève et se retrouve à mal d’agents !!!

COMMENT CELA SE FAIT-IL ?

Il semblerait que l’officier infra ait oublié de prévenir les agents ELSP de cette relève, eux qui étaient pourtant rentrés depuis 15h10 environ !!!

FO Justice CP Béziers souhaite que soit au mieux préservé les agents d’étage lorsque les ELSP sont disponible.

FO Justice CP Béziers rappelle que la sécurité de l’établissement est une priorité et que des agents de détention en plus c’est potentiellement des incidents en moins.

FO Justice CP Béziers demande plus de rigueur quant au passage des consignes surtout quand le service de jour ainsi que celui de nuit sont impactés par mégarde.

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Prison de Bonneville : Jusqu’où ira-t-on ?

La situation à la M.A de Bonneville ne cesse de se dégrader de semaines en semaines et on a l’impression que nos chefs d’établissement ne perçoivent pas les choses de notre point de vue.

Peut-être cela est il dû à leur absence totale de présence en détention ?

Avant ils participaient au CDD et au moins pouvaient prendre un peu la température mais maintenant on ne les voient plus .. Ah si pour l’Art 29 .. c’est bon pour pour les stats !

Ils sont tellement bien installés dans leur joli bureau climatisé et dans leurs fauteuils bien confortables qu’ils en oublient les personnels qui travaillent dans la « jungle ».

43 matelas au sol recensés le lundi 19 septembre, rien que ça !

Les sorties QA deviennent de véritables casse-tête , nous avons plusieurs personnes en placement seul (07) à cause de leur profil psy et de leur dangerosité mais ça n’est pas grave ..

Cela n’empêche pas l’arrivée régulière de MOS sur notre établissement déjà prêt à exploser !

On a l’impression que nos responsables pensent qu’il ne peut rien arriver à Bonneville !

Avec tous ces profils MOS arrivés sur l’établissement malgré le service régulièrement en mode dégradé, il est à craindre qu’un jour , nous ayons un gros souci !

FO ne souhaite pas rester les bras ballants et attendre qu’un de nos collègues subisse la gestion à l’abandon de conditions de travail décentes.

Il ne se passe pas un jour sans poste découvert et les agents de détention ainsi que certains postes fixes sont régulièrement rappelés pour essayer de combler les trous.

Certains agents n’en peuvent plus , ils sont au bord du craquage mais n’osent pas refuser sinon les sanctions tombent ! Soit vous perdez votre poste soit vous êtes sanctionnés d’1/30ème au mieux vous n’aurez qu’une DE !

Cela n’est plus possible ! Marre de cette politique de l’Autruche !!

Pour FO, la coupe est pleine ! Mrs les Chefs d’établissement , il est temps que vous preniez vos responsabilités et que vous changiez de mode de management !

Ça tombe bien il y a une formation ouverte le 13 Octobre à la DISP « Envie de manager autrement »

Profitez en ! Inscrivez vous !!

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