L’ÉTÉ PRÉVOIT D’ÊTRE CHAUD… ET LES PERSONNELS SONT À BOUT !
Ce mardi 16 juin 2026, le Centre pénitentiaire de Baie-Mahault a franchi un nouveau cap et surtout un nouveau record : 802 personnes détenues sont désormais présentes dans nos murs.
Un chiffre historique… et surtout un chiffre de trop !
Pendant que les personnels tirent la sonnette d’alarme depuis des années, l’autorité judiciaire continue de remplir une prison déjà saturée, au mépris de la sécurité et des conditions de travail.
LA SURPOPULATION CARCÉRALE, C’EST :
Une surcharge de travail permanente pour tous les personnels.
Des conditions de travail toujours plus dégradées.
Une explosion des violences entre personnes détenues.
Une augmentation inquiétante des agressions et violences envers les personnels.
Une détérioration continue des conditions de prise en charge et de sécurité.
FO JUSTICE BÉMAO ALERTE UNE FOIS DE PLUS :
Le Centre pénitentiaire de Baie-Mahault n’est plus en mesure d’accueillir davantage de personnes.
Nous posons publiquement les questions que tout le monde se pose :
Où allons-nous les mettre ?
Faudra-t-il pousser encore les murs ?
Combien faudra-t-il de condamnations du CP de Baie-Mahault avant que cette mascarade cesse enfin ?
Qu’en est-il des peines alternatives à l’incarcération et des solutions permettant d’éviter une surpopulation devenue incontrôlable ?
FO Justice Bémao exige des mesures immédiates pour mettre fin à cette situation devenue intenable et garantir enfin la sécurité des personnels, des intervenants et des personnes détenues.
L’heure est grave. Depuis trop longtemps, la situation au Centre de Détention de Saint-Mihiel ne cesse de se dégrader. Nous faisons face à une gestion humaine et institutionnelle devenue intenable.
STOP AU MÉPRIS !
Le personnel de Saint-Mihiel mérite le respect, la reconnaissance de son travail et des conditions de sécurité optimales. Au lieu de cela, nous ne récoltons que de l’indifférence et du mépris de la part de notre directeur actuel
Le constat est sans appel : Trop de collègues quittent notre établissement. Ils ne partent pas par lassitude du métier, ils partent pour une seule et unique raison… et tout le monde la connaît !
Pour un meilleur avenir : Un nouveau Directeur !
Nous ne pouvons plus regarder notre établissement sombrer et nos collègues fuir les uns après les autres. C’est pour briser cette spirale infernale et pour exiger un véritable changement de gouvernance que nous agissons.
Le bureau Local FO Justice prend ses responsabilités
BLOQUONS LE MÉPRIS, EXIGEONS LE RESPECT !
Nous appelons l’ensemble des agents (Surveillants, Gradés, Officiers, Personnels administratifs, techniques et d’insertion) à se mobiliser massivement.
Venir nombreux, c’est protéger notre outil de travail, notre sécurité et notre avenir.
Ce jour s’est tenu, durant près de 12 heures, le procès mettant en cause 3 collègues une médecin et un infirmier de l’US concernant le décès d’un détenu survenu en 2023 au quartier d’isolement.
Une audience longue, éprouvante, marquée par des moments de tension et une forte charge émotionnelle pour l’ensemble des collègues présents. Le visionnage des images issues de la vidéosurveillance a été particulièrement difficile à supporter pour les collègues, ravivant des souvenirs et soulignant la dure réalité de nos missions.
À l’issue de cette journée, les décisions sont tombées : les agents ainsi que l’infirmier ont été condamnés à des peines de prison avec sursis, tandis que la médecin a été relaxée, et des dommages et intérêts conséquents ont été prononcés pour tous.
FO Justice CP Bézierstient à apporter tout son soutien aux personnels impliqués dans cette affaire.
Nous mesurons pleinement l’impact humain, professionnel et psychologique que représente une telle situation. Être jugé pour des faits commis dans l’exercice de ses fonctions est une épreuve que nul agent ne devrait affronter seul.
FO Justicedéplore avec fermeté l’absence totale de la direction du centre pénitentiaire de Béziers lors de cette audience. À aucun moment les personnels n’ont pu bénéficier d’un soutien institutionnel visible, alors même qu’ils étaient jugés pour des faits intervenus dans le cadre strict de leurs missions.
Cette absence envoie un signal particulièrement préoccupant aux agents : celui d’un isolement face aux risques judiciaires inhérents à notre métier.
Ce procès pose une nouvelle fois une question essentielle : Aujourd’hui, exercer ses missions avec engagement, professionnalisme et en donnant le meilleur de soi-même expose-t-il les personnels à des poursuites et à des condamnations ?
Les agents pénitentiaires interviennent quotidiennement dans des contextes extrêmement dégradés, face à des profils de plus en plus complexes, violents ou instables, souvent sans moyens suffisants ni accompagnement adapté. Ils assurent la sécurité, maintiennent l’ordre, gèrent des situations de crise… et se retrouvent, des années plus tard, seuls face à la justice.
FO Justice CP Béziers s’est tenue présent lors de cette audience aux côtés des collègues, et continuera de les accompagner. Nous resterons particulièrement vigilants quant aux suites de cette affaire et réaffirmons notre engagement total pour la défense des personnels.
FO Justice CP Béziersrappelle que les agents ne doivent jamais être laissés seuls face aux conséquences de missions exercées dans l’intérêt du service public.
Soutenir ses personnels ne doit pas être une option.
►Ce mardi 16 juin 2026, aux alentours de 7h30, un véhicule a volontairement percuté la porte d’entrée principale du Centre pénitentiaire de Nanterre, avant d’être incendié sur place par son ou ses occupants, qui ont ensuite pris la fuite !
Les forces de police sont rapidement intervenues afin de sécuriser les lieux. Une enquête est en cours pour établir les circonstances précises des faits et identifier les auteurs de cette attaque.
FO Justicecondamne sans réserve cet acte inacceptable, qui constitue une attaque directe contre un établissement pénitentiaire, contre les personnels qui y travaillent et contre l’autorité républicaine qu’ils représentent au quotidien.
Un tel passage à l’acte confirme, une fois encore, que nos établissements sont exposés à des menaces réelles et que les personnels pénitentiaires se retrouvent en première ligne face à une violence toujours plus décomplexée.
FO Justiceexprime son soutien total aux agents du Centre pénitentiaire de Nanterre, ainsi qu’à l’ensemble des personnels mobilisés à la suite de cet événement.
FO Justiceexige une réponse judiciaire ferme et rapide. Les auteurs doivent être identifiés, interpellés et sanctionnés à la hauteur de la gravité des faits.
Au-delà de cette attaque, FO Justiceréaffirme l’urgence absolue de renforcer la sécurisation des établissements pénitentiaires et de leurs abords.
La sécurité des agents ne peut plus être repoussée à demain !
Ce Mardi 16 Juin matin, lors d’une fouille de secteur en MAH2, les personnels ont procédé à une saisie majeure, démontrant à nouveau les enjeux sécuritaires majeurs auxquels notre établissement est confronté actuellement.
5 téléphones dont 1 iPhone
Environs 15 gramme de stupéfiant dont du shit et de la cocaïne
Plusieurs codes PCS
1 clef USB
Une nouvelle fois, il a été constaté que les parcloses de la fenêtre ont été démontés, donnant un libre accès à l’extérieur.
Un sujet que FO Justice a saisi dès l’ouverture de l’établissement, en proposant ainsi la fixation définitive des éléments démontables donnant accès sur l’extérieur, là ou une autre organisation locale revendiquait avoir solutionner le « dossier fenêtre » a l’aide de simple silicone il y a encore quelque mois.
Cette nouvelle saisie démontre une fois de plus que les objets interdit et illicites pullulent en détention et perdure à constituer une réelle menace directe pour la sécurité des personnels au sein de l’établissement mais aussi à son extérieur.
Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS a apprécié les échanges avec les membres de la Direction et de l’encadrement qui ont su prendre le temps d’être à l’écoute des agents de terrain et étudier plusieurs pistes d’amélioration afin de renforcer ce genre de dispositif, actuellement, indispensable à la sécurité de l’établissement.
Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS tient à féliciter l’ensemble des agents mobilisés pour leur professionnalisme, leur vigilance et leur engagement exemplaire.
Depuis quelque temps, les MOS affluent sur le CP Riom et personne n’est épargné : QI, MA, CD et même le QFE !
Une future arrivée, la semaine prochaine, d’une détenue provenant de la DISP Lille en gestion équipée, suite à une agression sur personnel, fait déjà grincer des dents les collègues surveillantes !
MOS, gestion équipée, confinement disciplinaire, nurserie, suicidaires, trans, TIS, régime autonome avec portes ouvertes, matelas au sol et cellules triplées…
Comment gérer tout ça sur le même secteur avec le manque d’agents ?
C’est la pire période au niveau RH avec la mobilité en cours et les élèves qui ne sont pas encore disponibles sur le terrain !
Il va falloir donner des super-pouvoirs aux surveillantes car : « À l’impossible nul n’est tenu. »
Le Syndicat local FO JUSTICE alerte la direction locale et demande à la DI de stopper ces arrivées.
Le Syndicat local FO JUSTICE demande de faire déjà partir les détenus prévus avant d’en récupérer d’autres !
Le Comité Social d’Administration du Centre de Détention (CD) de Tarascon s’est réuni le 12 juin 2026 en présence des représentants de l’administration et des organisations syndicales représentatives.
I – EFFECTIFS : UNE PRIORITÉ ABSOLUE POUR LES MOIS À VENIR
Le point relatif aux effectifs a confirmé une situation qui demeure fragile au sein de l’établissement. La Direction a indiqué aux membres du CSA, que les effectifs restaient insuffisants dans plusieurs catégories de personnels, notamment chez les surveillants, les brigadiers-chefs encadrement et les officiers.
Si les dernières arrivées de surveillants stagiaires ont permis de combler plusieurs postes vacants, les mois d’août et de septembre s’annoncent particulièrement difficiles en raison des départs programmés et de l’absence, à ce stade, de visibilité sur les futures sorties d’école.
FO Justiceestime que les efforts réalisés ces derniers mois pour améliorer la situation ne doivent pas être réduits à néant par un manque d’anticipation des départs à venir.
Au regard des besoins identifiés, FO JusticeREVENDIQUE que le CD de Tarascon puisse bénéficier d’affectations issues de la 224ème promotion d’élèves surveillants afin de compenser les départs annoncés, maintenir les capacités opérationnelles des services et préserver les conditions de travail des personnels.
POUR FO JUSTICE, LA SÉCURITÉ DES AGENTS ET LE BON FONCTIONNEMENT DE L’ÉTABLISSEMENT PASSENT NÉCESSAIREMENT PAR DES EFFECTIFS ADAPTÉS AUX MISSIONS CONFIÉES !!!
II – TRAVAUX PHOTOVOLTAÏQUES : DES CONSÉQUENCES SUR LE STATIONNEMENT
La Direction a présenté le projet d’installation de panneaux photovoltaïques sur le site. Ces travaux devraient s’étendre sur une période d’environ quatre mois et entraîneront une réorganisation du stationnement avec l’utilisation du parking du Mess.
Compte tenu de la capacité limitée de cette zone de stationnement,FO Justicerestera attentif aux difficultés qui pourraient être rencontrées par les agents pendant toute la durée des travaux.
La Direction a indiqué que des mesures de surveillance spécifiques seraient mises en place durant cette période
III – ABSENTÉISME
Un point a été effectué concernant l’absentéisme au sein de l’établissement. La Direction a indiqué que plusieurs agents devraient prochainement ré- intégrer leurs fonctions, dont certains absents depuis une longue période. Un rappel a également été effectué auprès de l’ensemble du personnel concernant les délais de transmission des arrêts de travail et des justificatifs administratifs.
IV – AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (ACT)
Plusieurs sujets touchant directement au quotidien des personnels ont été abordés. Le CSA a validé l’acquisition d’une machine à glaçons ainsi que de 5 cafetières dans le cadre du budget concernant les ACT.
V – SÉCURITÉ DES ACCÈS
Concernant les SAS d’accès à la détention, les modalités actuellement en vigueur ont été rappelées aux membres du CSA. La possibilité d’installer des dispositifs complémentaires de protection, notamment des filets de sécurité comme cela existe déjà dans certains établissements, a été évoquée et fera l’objet d’une étude.
FO Justicesoutiendra toute mesure permettant de renforcer la sécurité des personnels et la protection des accès sensibles.
VI – COMITÉ INTERRÉGIONAL DE DÉONTOLOGIE
La Direction a présenté l’appel à candidatures relatif à la création d’un comité interrégional de déontologie au sein de la DISP de Marseille.
Cette instance aura notamment vocation à mener des réflexions sur les questions déontologiques, les pratiques professionnelles et leur mise en œuvre dans les établissements pénitentiaires.
Les organisations syndicales représentatives au niveau interrégional y ont déjà été associées. Pour autant, FO Justice estime qu’il est également important que les établissements soient représentés localement afin que les réalités quotidiennes du fonctionnement de l’établissement et l’expérience des personnels puissent être pleinement prises en compte.
Pour FO Justice, il n’est pas souhaitable que l’administration soit la seule à porter la parole de l’établissement dans une instance appelée à réfléchir sur des sujets aussi importants que les obligations déontologiques et les pratiques professionnelles des agents du terrain.
Une représentation des personnels apparaît donc nécessaire afin de garantir un regard équilibré, réaliste et fidèle aux réalités quotidiennes de notre établissement, afin de défendre les intérêts et la protection des agents.
VII – DIRECTION DE L’ÉTABLISSEMENT
La Direction a indiqué qu’une publication concernant le poste de chef d’établissement pourrait intervenir prochainement pour une prise de fonctions envisagée à l’automne 2026.
Dans l’attente, l’intérim devrait être assuré par la Directrice adjointe lors du départ de la cheffe d’établissement vers le Centre pénitentiaire d’Avignon-Le Pontet.
En conclusion, ce CSA a permis d’aborder plusieurs sujets importants pour les personnels. Si certaines réponses ont été apportées, les questions des effectifs, de la sécurité et des conditions de travail demeurent au cœur des préoccupations de FO Justice CD Tarascon .
FO Justice continuera à suivre avec attention l’ensemble de ces dossiers, à informer les personnels et à défendre leurs intérêts dans toutes les instances de dialogue social.
Ce dimanche 14 juin 2026, les agents en poste au bâtiment A ont effectué plusieurs fouilles.
Lors d’une fouille de cellule, plusieurs objets et substances interdits ont été découverts.
SUBSTANCES ILLICITES
5,5 plaquettes de substance illicite.
L’ensemble représente un total de 478 grammes de substance illicite.
OBJETS ET MATÉRIELS INTERDITS
3 sachets de viande, dont 2 non cantinables ;
1 élastique ;
1 corde à sauter rangée dans une armoire ;
1 dispositif IPTV branché derrière le téléviseur avec sa télécommande ;
7 câbles de chargeurs ;
7 blocs de chargeurs ;
1 puff.
Le Bureau Local FO Justice souligne le professionnalisme et la vigilance des personnels ayant procédé à cette fouille, laquelle a permis la découverte et le retrait d’une quantité importante de substances et d’objets interdits, contribuant ainsi au maintien de la sécurité et du bon ordre au sein de l’établissement.
Le Bureau Local FO Justice demande que des lettres de félicitations soient accordées aux agents ayant participé à cette opération.
