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Prison de Val-de-Reuil : 1 semaine, 2 incidents, 6 blessés !

MARDI : AGRESSION VIOLENTE AU QUARTIER DES ARRIVANTS.

Lors de la distribution des médicaments au QA, un détenu a violemment agressé un collègue. Plusieurs coups de poing ont été portés. Le détenu a également tenté de projeter le chariot de repas sur le personnel et a arraché l’uniforme du collègue.

Lors de la maîtrise, deux autres personnels ont également été gravement blessés. Les collègues souffrent de nombreuses contusions et restent profondément choqués par la violence des faits.

Une infirmière de l’USS présente au moment des faits a également été directement confrontée à cette agression et a rapidement déclenché son alarme. Plus grave encore, la localisation de n’a pas fonctionné correctement !

FO JUSTICE DÉNONCE L’AFFECTATION DE PROFILS INADAPTÉS AU QUARTIER DES ARRIVANTS.

Le QA n’a pas vocation à devenir un quartier disciplinaire ou sanitaire de substitution.

VENDREDI : Nouvelles agressions, 3 collègues blessés !

Quelques jours seulement après cette agression, une mise en prévention s’est mal déroulée.

Trois agents ont été blessés et pris en charge à l’hôpital. Choc à la tête, entorse au poignet et multiples contusions.

En l’espace de quelques jours, ce sont donc SIX AGENTS qui se retrouvent blessés à la suite de deux événements distincts.

SIX COLLÈGUES EN UNE SEMAINE !!!!

Pour FO Justice, il n’est plus question de banaliser ces événements ou de les considérer comme de simples accidents du quotidien.

CE LUNDI MATIN, LES PERSONNELS ONT DÉBRAYÉS.

Ce débrayage est un acte de soutien envers nos six collègues blessés, mais également un signal clair adressé à l’administration : LES PERSONNELS EN ONT ASSEZ DE SUBIR.

Merci à tous les personnels ayant participés à ce mouvement de contestation et de soutien !

FO JUSTICE EXIGE DES MESURES IMMÉDIATES.

Nous exigeons l’arrêt immédiat des placements de profils disciplinaires ou sanitaires inadaptés au Quartier des Arrivants, dès aujourd’hui !

Nous exigeons le transfert immédiat des détenus auteur des agressions !

Nous exigeons des sanctions administratives exemplaires à la hauteur de la gravité des faits.

Nous exigeons que les suites pénales soient engagées et que les auteurs répondent pleinement de leurs agressions devant la justice.

Nous exigeons la remise en état rapide des cellules CPROU

Nous exigeons de la direction interrégionale de RENNES et de la DGAP que notre établissement soit enfin pris en compte dans les arbitrages budgétaires ! Oui, notre établissement devient un véritable coupe-gorge, des zones de détentions entières ne sont toujours pas couvertes par la vidéo surveillance alors que les agents doivent gérer à eux seuls des unités d’hébergements gangrenés par la violence et les trafics en tout genre !

OUI, Val de Reuil est peut-être le plus grand CD de France mais il en devient surtout le moins sécuritaire !

SIX AGENTS BLESSÉS EN UNE SEMAINE : CE N’EST PAS LA NORMALITÉ !

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à nos camarades et se portent à leurs cotés afin de les aider dans les démarchent nécessaire pour faire valoir leur droit !

FO Justice continuera de se mobiliser pour que les collègues puissent exercer leur métier dans des conditions dignes et sécurisées.

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Prison de Fleury-Mérogis : Congés bonifiés, les agents ne doivent pas être les victimes des délais administratifs !

Force Ouvrière Justice dénonce fermement les délais imposés localement par la DRH du

Centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis dans le cadre de la campagne des congés bonifiés été 2027.

Une note de service locale du 14 août 2026 impose aux agents de transmettre leur dossier complet au plus tard le 1er septembre 2026.

Cette exigence locale est d’autant plus incompréhensible qu’elle ne correspond pas au calendrier de gestion DGAP communiqué pour la campagne des congés bonifiés.

UNE DATE OFFICIELLE POUR LES AGENTS : 14 SEPTEMBRE 2026

Le calendrier DGAP prévoit clairement :

14 septembre 2026 : date limite de dépôt du dossier complet par l’agent auprès de son établissement.

23 septembre 2026 : date limite de dépôt du dossier complet par les structures auprès de la DISP.

5 octobre 2026 : transmission de l’ensemble des dossiers au bureau RH7.

Force Ouvrière Justice demande donc que la date du 14 septembre 2026 soit pleinement respectée pour les personnels de Fleury-Mérogis.

Nous pouvons parfaitement comprendre les impératifs de gestion, de contrôle et d’organisation des services RH de proximité.

Mais ces contraintes administratives ne doivent en aucun cas être reportées sur les agents et se traduire par une restriction de leurs droits.

La constitution d’un dossier de congé bonifié peut nécessiter de nombreuses démarches administratives : Obtention de pièces justificatives, documents familiaux, justificatifs de résidence, démarches auprès de différentes administrations ou organismes, parfois à plusieurs milliers de kilomètres de l’Hexagone.

Imposer aux personnels un dossier « complet » au 1er septembre, alors que le calendrier DGAP fixe au 14 septembre la date limite de dépôt par l’agent, revient à réduire de manière significative le temps dont disposent les personnels pour faire valoir leur droit.

Force Ouvrière Justice refuse que les agents éligibles soient pénalisés pour permettre à l’administration de gagner quelques jours dans son organisation interne.

Les délais de transmission entre la DRH locale, la DISP et la DGAP relèvent de l’organisation administrative.

Ils ne doivent pas devenir une raison pour amputer le délai dont disposent les personnels pour constituer leur dossier.

Force Ouvrière Justice exige :

• Le respect du calendrier DGAP et notamment de la date du 14 septembre 2026 pour le dépôt des dossiers par les agents ;

• La modification immédiate de la consigne locale fixant au 1er septembre la transmission des dossiers complets ;

• Qu’aucun agent éligible ne soit écarté ou pénalisé au seul motif qu’il n’a pas pu fournir un dossier complet au 1er septembre ;

• Que les personnels bénéficient de l’intégralité du délai prévu par le calendrier de gestion ;

• Que les contraintes d’organisation des services RH soient traitées entre les différents niveaux administratifs sans faire peser leurs conséquences sur les droits des agents.

UN DROIT À FAIRE RESPECTER, PAS UNE FAVEUR À QUÉMANDER !

Force Ouvrière Justice restera particulièrement vigilant sur cette campagne.

Les congés bonifiés constituent un droit pour les agents qui remplissent les conditions d’éligibilité.

L’administration doit organiser ses services en fonction des droits des personnels, et non demander aux personnels de renoncer à une partie de leurs délais pour faciliter son propre fonctionnement.

Les agents ne seront pas les boucs émissaires des contraintes administratives.

Le 14 septembre est la date prévue pour le dépôt des dossiers par les agents.

FO Justice demande que cette date soit respectée à Fleury-Mérogis.

DÉFENDRE LES DROITS DES PERSONNELS, C’EST AUSSI REFUSER LES DÉLAIS INJUSTIFIÉS !

Force Ouvrière justice convoque le mardi 08 septembre au foyer C à 19h une assemblée générale sur les difficultés portant sur les congés bonifiés.

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Action Sociale : Les subventions pour les vacances et les loisirs de nos enfants

⇒ Les subventions pour les vacances et les loisirs de nos enfants

A l’approche de la rentrée, l’Union FO Justice rappelle aux personnels du ministère de la Justice qu’ils peuvent bénéficier de prestations interministérielles d’action sociale pour participer aux frais de vacances et de loisirs de leurs enfants.

Ces aides concernent les enfants de moins de 18 ans et sont versées sous conditions de ressources, selon les règles appliquées par l’administration.

Les séjours déjà subventionnés par la Fondation d’Aguesseau ne peuvent pas bénéficier de cette aide supplémentaire.

UNE AIDE TOUJOURS PROPOSÉE PAR LA MMJ

Le total des aides ne peut pas dépasser la dépense réellement supportée par la famille

Les adhérents de la MMJ dont les enfants mineurs sont inscrits comme ayants droit peuvent toujours solliciter une allocation pour les séjours avec hébergement. Elle est attribuée selon le quotient familial. Le barème actualisé et le formulaire sont disponibles auprès de la MMJ et dans l’espace adhérent. Cette aide peut se cumuler avec la prestation du ministère, sous réserve des conditions de la MMJ et dans la limite des frais réellement engagés.

https://www.mmj.fr/soutien-financier/mutuelle-sante-solidaire

• N’hésitez pas à contacter votre service RH ainsi que la MMJ, si vous en êtes adhérent,

AFIN DE FAIRE VALOIR VOS DROITS !

CES AIDES EXISTENT : UTILISEZ-LES !!

L’Union FO Justice, notre résistance, VOTRE inFOrmation !!!

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Prison d’Oermingen : Bienvenue à Jurassic Parc, façon Oermingen !

Ici aussi, le système technique est entre de bonnes mains… enfin, en principe…

La réputation de notre bel établissement égale la renommée cinématographique du film. Cependant, une différence notoire les sépare : l’un est une fiction, l’autre est notre triste réalité !!

La maintenance des bâtiments et des installations participe directement aux conditions de travail des personnels, à la sécurité et au bon fonctionnement de l’établissement…

NOTRE DENIS NEDRY LOCAL VOUS DIT QUE TOUT VA BIEN !!

Et développe un concept de maintenance jusqu’ici jamais observé nulle part ailleurs…

LA MAINTENANCE PAR ATTENTE…

– À quoi sert un responsable technique si les problèmes signalés restent sans réponse ?

– À quoi sert la prévention si l’on se contente de constater les dégâts une fois qu’ils sont là ?

Les problèmes de notre établissement ne sont plus des problèmes isolés, mais bel et bien des problèmes qui touchent TOUS les secteurs du fonctionnement de l’établissement (fuites d’eau, odeur de rats dans les chambres de repos et autour des bâtiments, odeur d’eau stagnante sur différents endroits de la détention, dysfonctionnement des cuisines, etc…)

ALERTE CRITIQUE, DENIS… FAUT RÉAGIR !!!

Une prison n’est pas un parc d’attractions !!

Alors, à moins d’avoir encore du venin de dilophosaure dans les yeux….

L’intersyndicale vous somme d’agir et d’arrêter cette posture antagoniste qui vous caractérise depuis déjà tant d’années…L’inaction n’empêche jamais les problèmes de grandir ; elle leur laisse simplement le temps de devenir incontrôlables.

NOTRE ÉTABLISSEMENT MÉRITE MIEUX QUE CELA.

L’INTERSYNDICALE du CD OERMINGEN le 31 aout 2026.

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Prison de Nancy-Maxéville : Drones, plusieurs interpellations, les saisies s’enchaînent !

Dans la nuit de samedi à dimanche, plusieurs passages de drones ont une nouvelle fois été constatés au-dessus de la Maison d’Arrêt de Nancy-Maxéville.

Grâce à la vigilance des personnels, plusieurs colis ont pu être récupérés. Ils contenaient notamment :

• 1 iPhone blanc avec son câble USB ;

• 140 grammes de cannabis.

Mais cette fois, l’intervention ne s’est pas arrêtée aux saisies.

UN PILOTE ET TROIS INDIVIDUS INTERPELLÉS

L’alerte donnée par le gradé de nuit a permis une intervention de la police et l’interpellation du pilote du drone ainsi que de trois individus qui l’accompagnaient.

Les passages de drones se multiplient au-dessus de l’établissement et, avec eux, les découvertes d’objets et de produits prohibés.

Ce dimanche, grâce aux informations recueillies par les personnels, les ELSP ont procédé à la fouille de quatre cellules de la MAP.

Une nouvelle fois, les recherches ont porté leurs fruits avec la découverte de :

• 3 téléphones et leurs chargeurs

Les personnels font leur travail, récupèrent les colis, ciblent les cellules et permettent des interpellations.

Mais ils ne peuvent pas lutter seuls contre un phénomène qui ne cesse de prendre de l’ampleur.

FO JUSTICE EXIGE DES MOYENS CONCRETS

FO Justice demande qu’une nouvelle opération de fouille de grande ampleur soit organisée au sein de la Maison d’Arrêt.

FO Justice demande, une nouvelle fois, l’installation de filets anti-projections.

Combien de saisies, de drones et d’interpellations faudra-t-il encore avant que des mesures concrètes soient enfin prises ?

FO Justice salue le professionnalisme des agents de nuit, dont la vigilance a permis de récupérer les colis et de transmettre les informations nécessaires à l’intervention des forces de l’ordre.

FO Justice félicite également les ELSP pour les fouilles réalisées et les nouvelles découvertes effectuées en détention.

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Prison de Majicavo : À quatre mois des élections, l’UFAP découvre le Centre Pénitentiaire !

À quelques mois des élections professionnelles, certains semblent soudainement découvrir les réalités du Centre pénitentiaire de Majicavo.

Mais les collègues ont de la mémoire, et les faits sont là.

L’intégration des surveillants mahorais: FO Justice avait fait le choix de défendre les collègues

À l’époque de l’intégration des collègues surveillants mahorais recrutés localement :

• L’UFAP avait voté CONTRE ;

• La CGT s’était ABSTENUE ;

• FO Justice était la seule organisation syndicale à avoir voté POUR.

C’est un fait.

Tous les anciens collègues pourront en témoigner.

Aujourd’hui encore, les conséquences de certaines décisions prises à cette époque continuent d’impacter la fiabilisation des carrières des collègues mahorais.

FO Justice, elle, avait fait le choix de soutenir les personnels.

Plus de dix ans d’absence… et soudain, à quatre mois des élections !

Pendant plus de dix ans, l’UFAP nationale n’est pas venue dans notre établissement.

Pendant ce temps, FO Justice était présente et continuait de défendre les personnels et les intérêts des agents du Centre pénitentiaire de Majicavo.

Aujourd’hui, à quelques mois des élections professionnelles, certains découvrent soudainement notre établissement et les difficultés rencontrées quotidiennement par les personnels.

Les collègues jugeront sur les actes, pas sur les apparitions de dernière minute.

Les grands mouvements sociaux : souvenez-vous !

Lors des grands mouvements sociaux intersyndicaux de ces dernières années, une consigne revenait régulièrement.

Souvenez-vous de la consigne qui était donnée par le secrétaire national de l’UFAP de l’époque, au secrétaire UFAP local de se retirer de l’intersyndicale.

Et cette consigne était appliquée ;

Les faits sont là. FO Justice ne les invente pas.

Prenons l’exemple du plus grand mouvement social qu’a connu notre établissement, un mouvement qui avait duré près de trois semaines.

Les revendications étaient pourtant essentielles:

• l’agrandissement du bâtiment H ;

• la construction d’un nouvel établissement ;

• le renforcement des effectifs ;

• et de nombreuses autres revendications indispensables pour améliorer les conditions de travail des personnels.

Pourtant, souvenez-vous : l’UFAP s’était retirée du mouvement.

Mais lorsque les représentants des organisations syndicales devaient se rendre au ministère pour participer aux négociations, l’UFAP avait demandé et obtenu à participer aux discussions, alors même qu’elle ne faisait plus partie du mouvement.

Les collègues apprécieront.

Après CHIDO : FO Justice était là pour les agents sinistrés

Souvenez-vous également de la période qui a suivi CHIDO.

Alors que les agents sinistrés avaient besoin d’une aide rapide et concrète, le secrétaire national UNSA Justice avait notamment exigé une assurance pour pouvoir bénéficier de la prime.

Ses propos étaient clairs :

« Les règles sont valables pour tout le monde. »

Heureusement, les représentants de FO Justice étaient présents.

Grâce à leur intervention et à leur mobilisation, une enveloppe supplémentaire a pu être débloquée afin de venir en aide aux agents sinistrés.

Quand les collègues avaient besoin de soutien, FO Justice était là pour défendre leurs intérêts.

LES FAITS. RIEN QUE LES FAITS.

À quatre mois des élections professionnelles, les collègues doivent pouvoir faire leur choix en toute connaissance de cause.

FO Justice ne découvre pas aujourd’hui le Centre pénitentiaire de Majicavo.

FO Justice était là hier.

FO Justice est là aujourd’hui.

FO Justice sera là demain.

LES COLLÈGUES ONT DE LA MÉMOIRE !

FO JUSTICE

Toujours aux côtés des personnels !

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Prison de Caen-Ifs : Ça démonte, ça cache, ça trafique !

Décidément, les découvertes de produits et objets interdits continuent de s’enchaîner au sein de l’établissement.

Ce 28 août, en fin de journée, lors d’une fouille de cellule programmée en MAH1, les ELSP ont réalisé une nouvelle découverte particulièrement significative.

Les personnels ont mis la main sur :

2 iPhones

2 cartes SIM

4,1 grammes de substance testée positive à la résine de cannabis.

À l’issue de cette fouille, l’un des détenus occupant la cellule, condamné dans une affaire liée à des livraisons par drone, a été placé au QI.

Et pendant ce temps, les fenêtres continuent d’être démontées… Dans la nuit du 29 août, les personnels rondiers ont une nouvelle fois constaté le démontage d’une fenêtre de cellule en MAH1. La fouille réalisée a permis la découverte d’un smartphone ainsi que de 2,4 grammes d’une substance brunâtre s’apparentant à de la résine de cannabis.

FO Justice exige que les travaux de sécurisation des fenêtres soient enfin généralisés. Cette faille est connue, les démontages se répètent, mais à ce jour le dispositif n’est toujours pas déployé partout.

Combien de fenêtres faudra-t-il encore retrouver démontées avant qu’une réponse durable soit enfin apportée ?

Pour FO Justice, les faits parlent une nouvelle fois d’eux-mêmes. Les drones constituent désormais une menace réelle pour la sécurité de nos établissements et permettent l’introduction de produits et d’objets interdits à une échelle préoccupante.

Le bureau local FO Justice du CP CAEN IFS félicite les personnels et les ELSP pour leur professionnalisme et la qualité de leur intervention.

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Adjoint Technique DGAP : Tableau d’Avancement 2026, les résultats sont publiés !

FO Justice PT vous informe de la publication du relevé de décisions du TA 2026 pour l’accès au grade d’Adjoint Technique de 1ʳᵉ classe.

➢ Les résultats sont désormais consultables sur l’APNET : Intranet Justice / ApNet / Tableau d’avancement : adjoints techniques de 1re classe 2026

Notre syndicat adresse toutes ses félicitations aux collègues promus !

Si cette promotion marque un pas vers la reconnaissance des compétences et de l’investissement des adjoints techniques, trop longtemps minimisés, elle ne doit pas faire oublier la réalité de terrain de notre filière : des personnels indispensables, une charge de travail en hausse continue et une considération qui peine encore à suivre…

Pour FO Justice PT, la reconnaissance professionnelle ne peut se limiter à quelques promotions isolées.

Elle doit se traduire dans les carrières, les rémunérations, les conditions de travail et les perspectives d’évolution de chacun.

⇒ FO Justice PT continuera à porter la voix de tous les personnels techniques, à défendre leurs revendications et à exiger des avancées concrètes pour toute la filière.

Nous ne lâcherons rien :

Parce que votre travail compte et parce que vos spécialités méritent respect !

FO Justice, toujours aux côtés des personnels techniques du ministère, toutes catégories et spécialités confondues.

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Prison de Béziers : Ça déborde ! La surpopulation met en danger la sécurité de tous

FO Justice tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme.

La situation du Centre Pénitentiaire de Béziers devient chaque jour plus préoccupante. Les chiffres dont nous disposons sont alarmants : la MAH2 compte actuellement 372 personnes détenues, avec pas moins de 117 matelas au sol. La MA1 accueille quant à elle environ 360 détenus, avec elle aussi un nombre de matelas au sol à peu près équivalent à celui de la MA2, tandis que les deux centres de détention ne disposent que de quelques places restantes.

À cette surpopulation s’ajoute une autre problématique majeure : le quartier disciplinaire est aujourd’hui occupé par de nombreux détenus bloqueurs, avec 8 places occupées sur une capacité de 16 ! Cette situation réduit considérablement la marge de manœuvre de l’établissement lorsqu’un incident survient et qu’il faut pouvoir isoler ou sanctionner rapidement un détenu.

Le problème n’est pas uniquement une question de chiffres. Derrière chaque matelas au sol, chaque cellule occupée au maximum de ses capacités et chaque place indisponible, ce sont des conditions de détention qui se dégradent et des tensions supplémentaires qui apparaissent entre personnes détenues. Pour les personnels, cela signifie davantage de conflits à gérer, davantage de difficultés lors des mouvements, des changements de cellule et des affectations, mais surtout davantage de risques lors des interventions.

Les agents doivent déjà composer quotidiennement avec des effectifs insuffisants, des postes non couverts et une fatigue importante. Leurs demander, dans le même temps, de gérer une population toujours plus importante dans un établissement qui arrive à saturation n’est plus acceptable.

À force de remplir les établissements au-delà de leur capacité, on finit par supprimer toute marge de sécurité. Que se passera-t-il demain lorsqu’un incident grave nécessitera une cellule disponible, une place au quartier disciplinaire ou simplement la possibilité de séparer deux personnes détenues ?

La réponse ne peut pas être : « il n’y a plus de place ».

Pour FO Justice CP Béziers, il est désormais indispensable que l’administration prenne des mesures immédiates. Nous demandons que la situation de l’établissement soit réellement prise en compte et qu’un stop aux écrous, au moins temporaire, soit étudié afin de permettre au CP Béziers de retrouver un niveau d’occupation davantage compatible avec ses capacités réelles et avec les conditions de sécurité nécessaires.

Nous refusons que la surpopulation devienne une nouvelle fois la variable d’ajustement de l’administration et que les personnels soient contraints de gérer l’ingérable avec toujours moins de moyens. La sécurité des personnels, des personnes détenues et du bon fonctionnement de l’établissement ne peuvent pas être sacrifiée au nom des chiffres.

FO Justice CP Béziers demande des décisions et des actes. Il est temps de désengorger l’établissement (QD et détention) avant qu’un nouvel incident grave ne vienne rappeler, une fois de plus, que nous avions pourtant alerté.

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Prison Béziers : Une nouvelle fois, la violence s’exprime !

Une nouvelle fois, les personnels du CP Béziers sont confrontés à un détenu au profil particulièrement violent et dont le comportement devient de plus en plus difficile à gérer.

Le premier incident s’est produit hier. En fin d’après-midi, alors que le détenu était à l’origine d’un important tapage, les personnels ont décidé de commencer la distribution du repas par sa cellule. Dès l’ouverture de la porte, celui-ci s’est montré extrêmement menaçant et a invectivé les agents présents.

Alors que le Brigadier-Chef Encadrement du QI/QD tentait de rétablir le dialogue, le détenu s’est saisi de son téléviseur et l’a projeté en direction du gradé. Les personnels sont immédiatement intervenus afin d’empêcher le passage à l’acte. Le détenu s’est alors violemment débattu et sa maîtrise a nécessité l’intervention des agents.

Conduit au quartier disciplinaire, son comportement ne s’est pas calmé. Au moment de la sortie des personnels de la cellule du QD, le détenu a craché en direction des personnels présents, atteignant le gradé au niveau du front. La mise en prévention aura finalement été le seul moyen de mettre un terme à l’incident.

Et aujourd’hui encore, la situation se poursuit.

À chaque ouverture de porte, les personnels sont confrontés à des crachats, des provocations, des menaces, des insultes et des propos racistes. Cette situation devient totalement inadmissible pour les agents qui doivent assurer quotidiennement la prise en charge de ce détenu dans un climat de tension permanent.

FO Justice CP Béziers tient à saluer le professionnalisme, la réactivité et le sang-froid des personnels qui doivent une nouvelle fois intervenir dans des conditions particulièrement difficiles.

Mais au-delà de ces incidents répétés, une question demeure :

Que fait encore ce profil au CP Béziers ?

Le Quartier d’Isolement est aujourd’hui fléché QLCO. Pourtant, certains profils qui y sont placés semblent totalement incompatibles avec les conditions de fonctionnement et les moyens dont disposent les personnels. Lorsque les incidents se répètent, que les menaces, les violences, les crachats, les insultes et les propos racistes deviennent le quotidien, il est temps de prendre des décisions.

D’après les éléments dont nous disposons, ce détenu aurait déjà été écarté de plusieurs établissements, notamment Toulouse-Seysses et Perpignan. Aujourd’hui, les personnels de Béziers doivent à leur tour faire face à son comportement violent et imprévisible.

La seule réponse apportée par la direction semble aujourd’hui être l’ouverture d’un DOT.

Mais avec une libération annoncée en mars 2027, peut-on réellement se satisfaire d’attendre et de laisser les personnels subir encore pendant des mois ?

Pour FO Justice CP Béziers, la réponse est clairement NON.

Face à la répétition des incidents et à l’escalade des comportements, nous demandons son transfert immédiat vers un établissement ou une structure réellement adaptée à son profil.

Nous refusons d’attendre qu’un personnel soit gravement blessé pour que l’administration considère enfin l’urgence de la situation.

Les agents ne peuvent pas être condamnés à subir quotidiennement des violences, des crachats, des menaces, des insultes et des propos racistes au seul motif qu’aucune solution n’est trouvée.

La sécurité des personnels doit primer.

FO Justice CP Béziers apporte tout son soutien aux collègues confrontés à ces comportements et continuera d’exiger des actions concrètes de la direction et de la Direction interrégionale.

Il est temps d’agir. Avant qu’il ne soit trop tard.

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