Auteur/autrice : adminfojustice

Ce mardi 9 juin, vers 14h30, les agents ELSP ont été sollicités en urgence afin de porter assistance au Centre de Semi-Liberté de Nancy.

Un détenu présentant d’importants troubles psychiatriques s’est retranché dans sa cellule et a entrepris de tout dégrader à l’aide d’une barre métallique.

Sa violence a été telle qu’il est parvenu à arracher un gond de porte, rendant celle-ci difficilement manœuvrable et compromettant la sécurité de la détention.

Grâce à leur professionnalisme, leur réactivité et leur sang-froid, les agents ELSP ont rapidement maîtrisé la situation et évité une aggravation majeure des événements.

Une ordonnance de suspension de la mesure de semi-liberté a été prononcée et une demande de transfert vers la Maison d’Arrêt de Nancy-Maxéville

Toutefois, plusieurs interrogations demeurent.

Malgré la gravité des faits, le détenu ne passera pas la nuit au quartier disciplinaire mais sera réaffecté en détention classique. Cette décision soulève de légitimes questions.

Pourquoi ne pas avoir envisagé une mesure de prévention au regard de son comportement particulièrement violent et des dégâts occasionnés ?

Au vu des propos incohérents tenus par l’intéressé et des troubles dont il semble souffrir, devons-nous craindre une nouvelle montée de violence ? Sa place est-elle réellement en détention ordinaire dans l’immédiat ?

Un détenu capable de dégonder une porte de cellule à l’aide d’une barre métallique doit nécessairement faire l’objet d’une vigilance renforcée et d’un suivi particulier sur le long terme.

Force Ouvrière Justice demande qu’une attention toute particulière soit portée à sa prise en charge médicale et psychiatrique. Tout changement de comportement devra être immédiatement signalé à la hiérarchie afin d’anticiper tout nouveau passage à l’acte.

Force Ouvrière Justice félicite l’ensemble des agents ELSP pour leur intervention exemplaire et leur professionnalisme.

Force Ouvrière Justice exige que toutes les mesures nécessaires soient prises concernant la prise en charge de ce détenu et que les actes commis ne restent pas sans conséquence.

Après le nivellement par le bas abondé par nos dirigeants et l’Europe pour nos prisons, depuis le début de l’année 2026, tout semble partir à vau-l’eau à la MA Chalons en Champagne et ce malgré les efforts effrénés de l’ensemble des personnels « sur le pont ».

• Un nombre d’absence pour maladie qui ne baisse plus mais néanmoins relatif grâce à la force d’âme des personnels de notre MA
• Des agressions de plus en plus nombreuses mais qui ne semblent pas nécessiter, pour les protagonistes, de transfert vers un autre « hôtel pénitentiaire » laissant ainsi les personnels, blessés psychologiquement et/ou dans leur chair, se confronter à leur assaillant.
• Des écrous de MOS d’autres établissements, toujours aussi surabondants pour notre établissement composé de dortoir et où, par manque de place, certains virulents se retrouvent à 5 en cohabitation dans 20 m2, contraignant les personnels, déjà soumis à un présentiel exorbitant sans pareil, générant des heures supplémentaires bien au-delà des 108H acceptables par manque d’agent sur la structure, qu’une administration amorphe freine à fournir, à une vigilance accrue permanente pesant insidieusement sur leur état psychologique quotidien.
• Un surencombrement de notre « prison poubelle » provoqué par le délestage ou refus d’écrou incessant de l’ensemble des établissements qui l’entourent d’accueillir en leur sein certains énergumènes, de dépasser certains quotas, de ne pas trop « charger la mule », ou, il semblerait, de travailler hors horaire de bureau.
• Des « attaques de drones », de catapulte géante, de « lancer » de base Ball, de parloir « supérette », permettant l’acquisition par nos chiourmes de tout type de produits et objets. Lame de scie, tournevis, clef à molette, etc… mieux qu’à brico, des kilos de stupéfiants à faire rougir « les frères pétards », des centaines de smartphone permettant plus de choix que chez « SFR », de l’alcool, des aliments « kebab », viande fraîche assurés par livraison à domicile, etc…
• Et dorénavant, des trous partout, dans le métal déployé des fenêtres de nos cellules, des cratères dans les murs, dans les sols, les plafonds, le mobilier.

Mais ne vous inquiétiez pas !! Malgré la présence d’outillage et la formation de ces cavités par nos « garou-garou » locaux, ce n’est pas pour s’évader ! D’ailleurs même notre direction ne s’y laisse pas prendre…. Quelques changements de cellule, et, il semblerait, pas de demande de transfert en urgence.

On vit dans un monde de fous et tout le monde semble s’en foutre… Ou presque. Tant que ça passe !!

Quand ça casse on s’émeut, on s’étonne, on s’insurge, on s’outre puis, on conspue, on tance, on condamne et on réprimande la bleusaille… Car tout le monde le sait !! C’est bien à cause de sa cagnardise qu’un établissement tombe en déliquescence et certainement pas par les décisions chimériques prises au quotidien par les « sachants »

Madame la directrice, il est temps de réagir et de prendre les mesures qui s’imposent pour garantir pour les personnels et l’établissement la sécurité attendue par tous et dont vous êtes responsable.

Chers collègues,

Face aux interrogations concernant l’avenir de notre organisation du temps de travail et de la planification des services à la Maison d’Arrêt de Charleville-Mézières, FO Justice s’est pleinement mobilisé afin de défendre les intérêts des personnels tout en préservant le bon fonctionnement de notre établissement.

Grâce à notre intervention auprès de la Direction Interrégionale, nous avons obtenu un délai supplémentaire d’une année permettant le maintien de l’organisation existante. Ce sursis a constitué une opportunité essentielle pour mener une réflexion approfondie et construire une solution pérenne répondant aux exigences de l’Administration pénitentiaire.

Durant cette période, plusieurs groupes de travail ont été constitués avec la participation active des agents. Leur implication, leur expertise du terrain et leur volonté de trouver des solutions adaptées ont permis d’aboutir à un projet de planification prévisionnelle réaliste, cohérent et respectueux des contraintes de fonctionnement de la Maison d’Arrêt de Charleville-Mézières.

FO Justice est fier d’annoncer que ce travail collectif a été validé lors du dernier Comité Social d’Administration (CSA) de l’établissement.

Cette réussite est le fruit d’un dialogue constructif et d’un engagement collectif que nous tenons à saluer.

FO Justice Charleville-Mézières remercie :

• La Direction Interrégionale pour son écoute et pour le délai accordé, qui a permis la conduite de ce travail de fond.

• L’ensemble des agents ayant participé aux différents groupes de travail, dont l’investissement a été déterminant dans l’élaboration de ce nouveau planning.

• La Direction locale pour son accompagnement et la validation de cette nouvelle organisation.

Cette avancée démontre qu’en privilégiant le dialogue social, l’écoute du terrain et le travail collectif, il est possible de construire des solutions équilibrées répondant aux attentes des personnels comme aux impératifs de l’administration.

FO Justice continuera à défendre avec détermination les intérêts des personnels et à porter leur voix dans toutes les instances.

ENSEMBLE, NOUS AVONS CONSTRUIT CE PROJET.

ENSEMBLE, CONTINUONS À DÉFENDRE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL.

Le syndicat de l’action, du dialogue et des résultats.

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