Ce mercredi 23 juin 2026 notre vaillant collègue du quartier arrivant a été victime d’une lourde agression.
Un jeune majeur, déjà repéré pour ses comportements violents, et présentant de sérieux troubles psychiatriques est déjà passé à l’acte à peine arrivé chez nous.
Après de nombreux signalements de troubles comportementaux l’agent du quartier arrivant accompagnait ce détenu à un rendez-vous au service médico-phychologique.
Après de multiples provocations et insultes , vers 9h10, ce détenu arrivé il y a moins d’une semaine a asséné un violent coup de poing à notre collègue.
Malgré le coup porté à sa mâchoire, notre courageux collègue parviendra à maîtriser ce détenu en attendant l’arrivée de renforts.
Le syndicat local FO justice du CP de Nantesconstate une fois de plus que des détenus nécessitant une autre prise en charge nous sont confiés. Si cette incarcération protège la société, les personnels la paie au prix cher et on peut douter que son temps d’incarcération règle ses troubles comportementaux.
Le syndicat localFO justice du CP de Nantesapporte son soutien à notre collègue victime de cette agression et lui souhaite de s’en remettre rapidement.
FO Justice CP Bézierssouhaite alerter une nouvelle fois sur la situation extrêmement préoccupante d’un détenu actuellement affecté au centre de détention.
Ce détenu, au comportement instable, imprévisible et de plus en plus agressif, cumule à ce jour 46 comparutions en commission de discipline, ce qui illustre à lui seul son incapacité à se conformer aux règles de détention.
Les faits recensés sont particulièrement graves et répétés : tapage incessant, dégradations matérielles, refus d’obtempérer, incendie de cellule, insultes, violences verbales, mais également agression avec arme improvisée (barre de fer) à l’encontre d’un personnel.
Au-delà de ces actes déjà inacceptables, son comportement récent suscite une vive inquiétude au sein des équipes. Ce détenu développe des propos déplacés, obsessionnels et inappropriés à l’égard d’un personnel féminin, allant jusqu’à tenir publiquement des affirmations à caractère personnel devant d’autres détenus, créant un climat particulièrement malsain et dangereux.
La situation évolue de manière inquiétante, avec un risque réel de passage à l’acte.
Les personnels alertent clairement : nous sommes face à un individu susceptible de s’en prendre physiquement à un agent, et notamment à un personnel féminin.
FO Justice CP Béziers dénonce avec fermeté cette situation.
Allons-nous attendre une agression pour réagir ?
Allons-nous une fois de plus intervenir après coup, lorsqu’un agent aura été victime ?
FO Justice CP Béziers exige des mesures immédiates et adaptées :
Le transfert sans délai de ce détenu vers un autre établissement,
Ou son orientation vers une structure adaptée à son profil, notamment au regard de son instabilité comportementale et des risques qu’il présente.
Il est inacceptable que les personnels continuent d’exercer leurs missions dans un climat d’insécurité permanente face à un individu dont la dangerosité est connue, documentée et signalée à de multiples reprises.
Les agents ne doivent pas être exposés inutilement.
FO Justice CP Béziersapporte tout son soutien aux collègues confrontés quotidiennement à cette situation. Nous resterons particulièrement vigilants et n’hésiterons pas à alerter de nouveau, voire à engager des actions, si aucune mesure concrète n’est prise rapidement.
La sécurité des personnels ne se négocie pas. Elle doit être garantie.
Les unités Hospitalières ne peuvent plus être les oubliées de l’Administration pénitentiaire
Alors que la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire affiche de grandes ambitions en matière de sécurité et de prise en charge des personnes détenues, une réalité demeure : les Personnels des UHSI et des UHSA continuent d’être abandonnés à leur sort.
Depuis des années, les Personnels alertent sur les difficultés rencontrées au quotidien : Effectifs insuffisants, des postes vacants non remplacés, le recours massif aux heures supplémentaires, des équipements distribués au compte-goutte, l’absence de vision et de pilotage adaptés aux réalités du terrain.
Les Personnels des UH assurent pourtant des missions particulièrement sensibles auprès des détenus hospitalisés les plus complexes. Ils méritent mieux que l’indifférence.
UNE ORGANISATION ABSURDE QUI PARALYSE LES STRUCTURES
► Aujourd’hui, les Unités Hospitalières sont prises au piège d’un système incohérent :
Les budgets sécuritaires et travaux dépendent des DISP
Les ressources humaines dépendent des établissements de rattachement.
► Résultat :
Personne ne pilote réellement ces structures
Les recrutements sont compliqués
Les remplacements sont insuffisants
Les besoins opérationnels passent après ceux des établissements.
Alors, ce sont toujours les mêmes qui paient l’addition. Cette organisation est devenue un frein au bon fonctionnement des UH.
FO JUSTICE EXIGE LE RATTACHEMENT DES UH AUX DISP
Pour FO Justice, il n’y a qu’une seule solution : transférer aux DISP l’intégralité des compétences liées aux UH (budget, RH, organisation, moyens…) pour assurer enfin un véritable pilotage. Malgré notre dernière lettre ouverte du 19/11/2025 relative à cette situation, le DGAP nous a opposé une fin de non-recevoir laconique, se réfugiant derrière l’arrêté du 12/02/2025 portant gestion des personnels affectés en UH. Qu’à cela ne tienne ! FO Justice exige l’ouverture immédiate de discussions pour réécrire cet arrêté dans les plus brefs délais.
FO JUSTICE EXIGE LA FIN DE CETTE ORGANISATION INCOHERENTE !
FO JUSTICE NE LÂCHERA RIEN !!!
Les personnels des Unités Hospitalières méritent respect, reconnaissance et moyens. Ils refusent d’être les oubliés de l’Administration pénitentiaire.
FO Justice restera toujours à leurs côtés jusqu’à l’obtention des mesures nécessaires.
Dans cette période de fortes chaleurs, nos établissements bouillonnent.
Les personnels, de tous grades et corps confondus, subissent de plein fouet la surpopulation pénale et la canicule.
Dans ces conditions extrêmes, nous constatons l’effort de la part de la Direction Interrégionale sous couvert des chefs d’établissement, pour que les personnels souffrent moins. L’apport de fontaines à eau, et dans certains établissements de salles climatisées pour des moments de récupération est profitable à tous. Mais malheureusement, cela n’est pas mis en place dans tous les établissements. La distribution de bouteilles d’eau pendant le service doit être la règle, là où nous ne pouvons avoir accès à la fontaine.
Mais d’autres efforts doivent être faits et nous vous le demandons.
Les écoles lyonnaises ont commencé depuis la semaine dernière et continueront cette semaine, pour certaines, à rester fermées et d’autres à aménager des horaires, privilégiant la matinée et un retour au domicile l’après-midi.
FO JusticeLyondemande la possibilité d’aménagement des horaires ou l’acceptation de AAE pour les collègues confrontés à une fermeture exceptionnelle de l’école sans possibilité de faire garder l’enfant.
FO Justice Lyon vous demande de faciliter le télétravail dans tous les secteurs possibles.
Durant la période de chaleurs excessives dans les bâtiments,
FO JusticeLyon vous demande de lever l’obligation de port du GPL des personnels en coursive et autres, exposés aux températures élevées, quand les conditions de sécurité le permettent et sous l’autorité du CE.
La protection des personnels ne se résume pas aux risques sécuritaires, mais également aux risques liés aux conditions de travail.
Monsieur le Directeur Interrégional, le contexte actuel demande des mesures exceptionnelles et nous comptons sur votre bienveillance envers les collègues pour que ces derniers tiennent le coup en cette période.
Concernant le SPIP MO d’Annecy, au vu des difficultés rencontrées, le projet de déménagement a avorté. Toutefois, se pose la question d’une réfection du bâtiment, qui est complètement vétuste. Réfection refusée sous couvert d’une location à un particulier.
Que faisons-nous ? Car des améliorations en termes de confort et de sécurité doivent être entreprises rapidement.
Arrivée d’eau datant des années 1960 : les agents font la vaisselle dans d’anciennes toilettes.
Serveur central non sécurisé avec un risque d’incendie. Un ventilateur, à allumer et éteindre chaque jour, est le seul garant du refroidissement du serveur.
Pas de signalétique suffisante et efficace en cas d’incendie.
Porte d’accès du SPIP défaillante : simple vitrage à l’accueil.
Passage obligatoire par la salle d’attente pour accéder aux bureaux d’entretien ou faire une photocopie.
Forte humidité dans certains bureaux, amenant froid et champignons, ainsi que des difficultés médicales probables dans le futur suite à une exposition quotidienne.
Pas de chauffage l’hiver : les agents se partagent des chauffages d’appoint électriques.
Importante exiguïté : les agents s’entassent.
Pas de bureau pour l’agent DDSE, il s’installe où il peut.
Nous sommes dans une urgence sécuritaire et fonctionnelle.
FO JusticeLyondemande un plan de réhabilitation des locaux dans les plus brefs délais.
FO JusticeLyonveille et veillera toujours au respect des conditions de travail des collègues.
FO Justice Lyonest et restera toujours en soutien des collègues qui, tous les jours, assurent la continuité du service public, quelles que soient les conditions.
« PLAN DE LA CANNE A JULES : CHERCHE PRIORITÉS DÉSESPÉRÉMENT » 🥵🌡️
Chers collègues,
Nous avons découvert avec étonnement que, dans le cadre du plan canicule, certaines mesures sont appliquées avec une efficacité remarquable :
Distribution automatique de bouteilles d’eau fraîche aux familles se présentant au parloir.
Distribution automatique de ventilateurs dans chaque cellule.
Personne ne remet en cause l’intérêt de ces dispositifs. Se protéger de la chaleur est une nécessité pour tous.
Mais pendant ce temps…
Les personnels ont du réclamer de l’eau fraîche.
Les agents en service de nuit continuent de travailler sans ventilateur.
Nous découvrons donc une nouvelle théorie climatique : la chaleur s’arrêterait mystérieusement à la porte des locaux du personnel.
Pourtant, à notre connaissance, les chambres de nuit atteignent elles aussi des températures particulièrement élevées durant les épisodes caniculaires.
Visiblement, certains ventilateurs ont trouvé leur destination plus rapidement que d’autres…
Plan canicule ou plan barbecue ?🔥
Lors du dernier CSA du 29 mai 2026, nous avions également signalé un problème de sécurité pourtant évident :
Des branchages secs sont stockés à proximité immédiate des véhicules de l’administration et des personnels.
Nous avions demandé leur enlèvement afin de limiter le risque incendie.
Résultat ?
Les branchages sont toujours là.
Manifestement, ils bénéficient d’une protection particulière ou d’un statut patrimonial que nous ignorons.
Pourtant, il ne faut pas être expert en sécurité incendie pour comprendre qu’un individu mal intentionné pourrait y mettre le feu volontairement.
À la clé :
Propagation rapide aux véhicules.🔥
Risque pour les personnels.🔥
Intervention d’urgence.🔥
Conséquences potentiellement catastrophiques.🔥
Mais rassurons-nous : tant que rien ne brûle, tout va bien.
Petit quiz sécurité
À votre avis, qu’est-ce qui coûte le moins cher ?
A) Quelques bouteilles d’eau fraîche pour les agents.
B) L’enlèvement de quelques tas de branchages secs.
C) Un incendie sur le parking.
Si vous avez répondu C, vous êtes probablement candidat à un poste de décideur.
Pour FO-MA Coutances, nous demandons simplement :
Une mise à disposition systématique d’eau fraîche pour les personnels. (Sujet non traité)
L’enlèvement immédiat des branchages secs situés à proximité des véhicules. (En cours de réflexion depuis le 29 mai 2026)
La mise à disposition de ventilateurs dans les locaux et chambres de nuit occupés (Sujet non traité)
Une prise en compte réelle des risques signalés en instance. (Prise en compte effectuée, mais..)
Parce qu’un plan canicule ne consiste pas uniquement à surveiller le thermomètre.
Il consiste aussi à protéger ceux qui travaillent.
La journée a commencé par une intervention au bâtiment C à la suite d’une fouille corporelle.
Quelques heures plus tard au QI le détenu X déjà auteur de plusieurs agressions est une nouvelle fois passé à l’acte. Refus d’obtempérer et violence envers les personnels : une situation inacceptable qui aurait pu avoir des conséquences encore plus graves.
Comme si ça ne suffisait pas deux détenus au QA et au B0 ont décidé de refuser de réintégrer dans leurs cellules.
Bilan de cette matinée :
– Un agent blessé à l’épaule droite avec 8 jours d’ITT/ Un major légèrement blessé au crâne / Une collègue blessée à la bouche et au mollet droit avec 3 jours d’AT et un chef de bâtiment blessé au genou droit.
FO Justice CD Uzerche exige le transfert de l’agresseur à l’issue de sa peine de Quartier Disciplinaire
FO Justice CD Uzercheprévient : les personnels en ont marre de subir les violences répétées des mêmes profils de détenus !
Le CD Uzerche n’est pas une poubelle. Nous sommes Surveillants Pénitentiaires et NON Aides-Soignants.
Il est temps que l’administration prenne ses responsabilités et cesse de concentrer sur un même établissement autant de détenus au comportement particulièrement instable et violent.
FO Justice CD Uzerche apporte son soutien total à nos collègues.
FO Justice apporte son soutien total à notre collègue victime, ce dimanche 21 juin 2026, d’un jet d’urine lors de la distribution des repas en cellule au quartier disciplinaire.
La personne détenue “M”, debout, nu, a volontairement rempli une barquette de son urine avant de la projeter sur l’agent, touchant sa chaussure, son pantalon, son gilet pare-lame et son avant-bras.
Cet acte ignoble n’est que la dernière étape d’une escalade de violences et de provocations.
Depuis plusieurs mois, ce détenu multiplie les comportements dangereux et dégradants :
Multiples feux de cellule – nécessitant des interventions répétées
Dégradations importantes du matelas, du mobilier, des fenêtres etc…
Inscriptions menaçantes sur les murs visant directement le personnel
Projection d’urine et souillures (urine, excréments)
Fort heureusement, il n’a pas encore agressé physiquement, mais jusqu’à quand ?
FO Justice rappelle que notre quartier d’isolement est censé être dédié à la criminalité organisée, conformément aux orientations nationales. Or, ce détenu n’a absolument pas le profil et sa présence est, pour nous, incompatible avec la vocation du quartier.
A ce titre, FO Justice a toujours revendiqué de manière constante la classification des établissements, afin d’assurer une répartition cohérente des profils et une prise en charge adaptée des personnes détenues.
Pour FO Justice, le maintien de ce détenu à Lille-Annœullin n’est plus possible. Son comportement, ses dégradations, ses menaces et ses actes immondes mettent en danger les personnels et perturbent gravement le fonctionnement du service.
NOUS EXIGEONS DONC LE TRANSFERT IMMÉDIAT DE CE DÉTENU VERS UN ÉTABLISSEMENT ADAPTÉ À SON PROFIL.
FO Justice apporte son soutien au collègue victime de cet énergumène, ainsi qu’à l’ensemble des personnels qui travaillent au quotidien dans un contexte de plus en plus difficile.
Nous continuerons de défendre sans relâche la sécurité, la dignité et les conditions de travail de tous.
Ce lundi 22 juin 2026 s’inscrit malheureusement dans la continuité d’un week-end particulièrement difficile au sein de notre établissement.
Après l’intervention des ERIS durant le week-end afin de mettre un terme au blocage de la cour de promenade, les personnels présents ce lundi ont une nouvelle fois dû faire face à une situation particulièrement tendue.
La chaleur ambiante n’ayant rien fait pour apaiser les esprits, nos collègues ont été confrontés à un détenu extrêmement violent lors d’une mise en prévention. Alors que les agents tentaient de maîtriser cet individu, qui se frappait violemment la tête contre les murs de sa cellule au quartier disciplinaire, celui-ci s’est retourné contre eux avec une grande agressivité.
Le bilan de cette intervention est lourd : trois agents ont été blessés. Un gradé a été touché au poignet, un agent a été mordu à la cuisse et un autre blessé à la cheville. Le gradé a même dû terminer son service à l’hôpital afin d’y subir des examens radiologiques.
Par ailleurs, une importante saisie a été réalisée dans l’après-midi lors d’une fouille menée par deux de nos collègues. Trois smartphones ont été découverts dans la cellule 33. Dans la cellule 6, les agents ont mis la main sur neuf smartphones, une piscine gonflable, des cigarettes de contrebande ainsi que divers objets illicites.
Nous ne pouvons que souligner l’ironie de la situation lorsque l’on sait que cette cellule est occupée par le détenu présenté comme le « droneur » de Carcassonne, dont l’incarcération avait été saluée publiquement. Force est de constater que les activités de « dronage » semblent avoir perduré malgré tout.
Une fois encore, les personnels de la Maison d’Arrêt de Carcassonne ont démontré leur professionnalisme, leur réactivité et leur engagement sans faille au service de la sécurité de l’établissement.
FO JUSTICE CARCASSONNEtient à remercier l’ensemble des agents mobilisés, qu’ils aient été engagés sur leur service, rappelés sur leurs repos ou mobilisés lors de la descente de nuit. Nous adressons également nos remerciements aux personnels des ERIS pour leur implication et leur soutien lors des missions qui leur ont été confiées.
FO JUSTICE CARCASSONNEfélicite l’ensemble des personnels, tous corps et grades confondus, pour leur professionnalisme exemplaire et leur investissement quotidien.
FO JUSTICE CARCASSONNEapporte tout notre soutien aux collègues blessés et leur souhaitons un prompt rétablissement.
FO JUSTICE CARCASSONNEsouhaite également remercier Madame la Directrice Interrégionale de Toulouse, qui a pris l’initiative de contacter personnellement les agents impliqués afin de s’enquérir de leur état de santé.
À l’issue de cette journée particulièrement mouvementée, le syndicat local Force Ouvrièrea pu s’entretenir avec le chef d’établissement. Celui-ci nous a indiqué que le transfert de six détenus devrait intervenir dans un délai très court. Les personnes concernées correspondent aux signalements que nous avions déjà transmis lors du mouvement de samedi.
FO JUSTICE CARCASSONNErestera particulièrement vigilant quant à la concrétisation effective de ces
transferts. Comme cela a déjà été dit, il est hors de question de traverser l’été dans de telles conditions.
UNE SITUATION QUI RÉVÈLE L’ÉCHEC DE LA POLITIQUE ACTUELLE
Ce jour, 8 détenus ont refusé de réintégrer leurs cellules à l’issue de la promenade.
Malgré les injonctions répétées des personnels, il aura fallu près d’une heure de négociations et l’intervention du chef d’établissement pour mettre fin à cette situation.
L’ADMINISTRATION PORTE UNE ENTIÈRE RESPONSABILITÉ !
Faute d’effectifs suffisants, de désencombrement et de prise en compte des alertes répétées des représentants du personnel, l’autorité ne peut plus être exercée sereinement.
Résultat : la détention s’installe dans une spirale de tensions permanentes qui fragilise la sécurité de tous.
UNE JOURNÉE CATASTROPHIQUE :
UNE JOURNÉE CLASSIQUE EN CE MOMENT AU 112
2 refus de réintégrer en cellule
1 refus de réintégrer en cour
1 bagarre entre détenus
C’est le quotidien des personnels, faute de moyens et d’anticipation de l’administration.
DES ALERTES IGNORÉES DEPUIS TROP LONGTEMPS
Surpopulation carcérale record
Manque chronique d’effectifs
Heures supplémentaires qui explosent
Épuisement des personnels
Multiplication des incidents et agressions
Risques psychosociaux grandissants
Nous alertons. Nous constatons. Mais rien ne change !
FO JUSTICE EXIGE :
UN DÉSENCOMBREMENT IMMÉDIAT de la Maison d’Arrêt d’Angoulême
DES RENFORTS EN PERSONNELS sans délai et à la hauteur des besoins
UNE POLITIQUE PÉNITENTIAIRE cohérente et des décisions adaptées pour rétablir l’autorité de l’institution
UNE PRISE EN COMPTE RÉELLE et immédiate des alertes formulées depuis des mois par les représentants du personnel
COMMENT PASSERONS-NOUS L’ÉTÉ ?
Nous ne sommes qu’au mois de juin et déjà la situation explose. Si rien n’est fait maintenant, quel sera le prix à payer demain ? Les personnels ne peuvent pas continuer à pallier seuls les carences et l’inaction de l’administration.
FO JUSTICE TIENT À REMERCIER LE PROFESSIONNALISME DES AGENTS
Malgré des conditions de travail de plus en plus dégradées, les personnels présents ont fait preuve d’un grand professionnalisme, de maîtrise et de sang-froid face à une situation extrêmement tendue.
FO Justice les félicite et les remercie pour leur engagement au quotidien dans l’intérêt du service public.
Encore une fois, c’est grâce à leur dévouement que l’ordre et la sécurité ont pu être maintenus.
ASSEZ DE PROMESSES, PLACE AUX ACTES !
L’ADMINISTRATION DOIT ASSUMER SES CHOIX.
LES PERSONNELS MÉRITENT DES MOYENS, DU SOUTIEN ET DU RESPECT !
FO JUSTICE MA ANGOULÊME – DÉFENDRE, ALERTER, AGIR !
Alors que les températures ne cessent de grimper et que les épisodes de fortes chaleurs se multiplient, F.O. Justice Eyssestient à alerter une nouvelle fois la direction sur les conditions de travail devenues particulièrement difficiles pour de nombreux personnels de l’établissement.
Aujourd’hui, la situation devient préoccupante et nécessite des réponses rapides, concrètes et durables. F.O. Justice Eyssesa déjà dénoncé les dysfonctionnements persistants des fontaines à eau situées dans les bâtiments A, B et C.
En pleine période de canicule, l’accès à une eau fraîche et en quantité suffisante n’est pas un confort mais une nécessité.
Nous prenons acte de la mise à disposition de bouteilles d’eau au niveau de la Porte 3 afin d’alimenter les miradors et les bâtiments mais cette mesure demeure insuffisante et ne saurait constituer une réponse pérenne au problème rencontré par les personnels.
Par ailleurs, plusieurs postes de travail sont particulièrement exposés à des températures excessives où les agents travaillent actuellement dans des conditions devenues extrêmement pénibles. Le poste Fouille, Cantine, le secteur Cuisine, le QD sans oublier le bâtiment Caserne avec ses bureaux administratifs accueillant le SPIP, le Service Technique et le Sport.
Les fortes chaleurs accumulées rendent l’exercice de leurs missions particulièrement difficile et peuvent avoir des conséquences sur leur santé.
Nous n’ignorons pas les contraintes liées à l’installation de nouvelles climatisations dans les bâtiments qui n’en disposent pas, c’est pourquoi nous avions proposé il y a plusieurs mois, le recours à des climatiseurs mobiles dans les secteurs les plus exposés.
IL N’EST PAS ACCEPTABLE D’ATTENDRE QU’UN INCIDENT OU UN MALAISE SURVIENNE !
F.O Justice Eyssesexige rapidement :
Une évaluation précise des températures dans les locaux de travail concernés.
Une remise en état des fontaines à eau des bâtiments A, B et C.
Le maintien et le renforcement de la distribution de bouteilles d’eau durant toute la période estivale.
L’installation rapide de climatiseurs mobiles dans les secteurs les plus exposés.
