Nous avons récemment pris connaissance d’un tract syndical mettant en évidence les difficultés du mess et partageons ce même constat.
Un point nous chagrine quelque peu quant à la solution proposée…
Loin de nous l’idée de polémiquer ou de remettre en cause une personne en particulier, mais nous souhaitons simplement rappeler, au travers de ce tract, un principe essentiel.
L’attribution d’un poste doit respecter les règles et les procédures qui s’imposent à tous…
Lorsqu’un poste est susceptible d’être ouvert, l’appel à candidature doit permettre à chacun de connaître l’existence du poste et, s’il le souhaite, de se positionner, et cela même si l’effectif du CD reste désespérément en berne…
C’est une question d’égalité, de transparence et d’équité entre les personnels.
Notre position n’est dirigée contre personne.
Elle vise simplement à garantir que les mêmes règles s’appliquent à tous, quelle que soit l’appartenance syndicale, la fonction ou la personne concernée.
Nous pouvons avoir des désaccords entre organisations syndicales. Nous pouvons également être amenés à travailler ensemble lorsque l’intérêt collectif l’exige.
Mais justement, parce que nous sommes attachés à cette démarche collective, nous considérons que les règles doivent être claires et identiques pour tous.
