L’administration doit respecter les agents et leur rémunération !
Chaque mois, de nombreux personnels constatent des erreurs sur leur bulletin de salaire ou dans le versement de leur rémunération.
Des erreurs qui se répètent, des régularisations qui tardent, des montants qui ne correspondent pas à ce qui est dû…
L’administration ne peut pas demander aux personnels de faire leur travail avec rigueur et professionnalisme tout en étant incapable de garantir, chaque mois, le versement d’un salaire juste et conforme aux droits de chacun.
TOUS LES CORPS ET TOUS LES GRADES SONT CONCERNÉS !
Ces dysfonctionnements ne touchent pas uniquement une catégorie de personnels.
👉 Surveillants 👉 Gradés 👉 Officiers 👉 Personnels administratifs 👉 Personnels techniques
👉 Tous corps et tous grades confondus
Personne ne doit être laissé de côté !
Les erreurs de rémunération peuvent avoir des conséquences très concrètes pour les agents : prélèvements rejetés, difficultés financières, crédits, charges du quotidien…
Pour l’agent, un salaire erroné n’est pas une simple ligne informatique : c’est son pouvoir d’achat et sa vie quotidienne qui sont directement impactés.
FO JUSTICE DIT STOP !
L’UISP FO Justice Grand Est demande à l’administration :
- 🔴 La fiabilisation immédiate des opérations de paye ;
- 🔴 La fin des erreurs récurrentes sur les rémunérations ;
- 🔴 La régularisation rapide de toutes les situations individuelles ;
- 🔴 Une meilleure information des agents lorsqu’une anomalie est constatée ;
- 🔴 Des moyens suffisants pour les services chargés de la gestion administrative et de la paye.
L’ADMINISTRATION DOIT ASSUMER SES RESPONSABILITÉS !
Les agents ne devraient pas avoir à vérifier chaque mois si leur salaire a été correctement calculé.
Travailler, c’est avoir la garantie d’être payé correctement et dans les délais.
L’administration doit comprendre que derrière chaque erreur de paye, il y a un agent et une famille qui peuvent être directement impactés.
FO JUSTICE GRAND EST RESTERA AUX CÔTÉS DES PERSONNELS !
Parce que le salaire n’est pas une faveur. C’est un droit.
