Publié le — Laisser un commentaire

EPM de Lavaur : Agression sur Personnel – Des marrons à la carte !

L’EPM de Lavaur a encore été une fois de plus, le théâtre d’une scène de violence envers un collègue surveillant ce jeudi 02 octobre 2025 en fin de soirée.

Tout a commencé à la distribution du repas du soir. Un mineur non accompagné n’était pas satisfait de la qualité du repas servi sur un plateau, et il a voulu récompenser le surveillant de quelques marrons.

Le surveillant lui demande alors de récupérer son plateau. C’est alors, que le détenu mécontent, s’est approché du surveillant qui le repoussera dans un premier temps. Le détenu reviendra à la charge pour lui asséner plusieurs coups de poings au visage. Le surveillant arrivera temps bien que mal à le repousser une deuxième fois, et dans l’attente des renforts, il continuera à se faire rouer de coups de tête et de poings par ce déséquilibré.

Agé de 16 ans, cet énergumène ira tout droit au quartier disciplinaire.

FO Justice EPM LAVAUR salue tout particulièrement le professionnalisme des agents qui sont intervenus et de notre collègue Guillaume qui a fait preuve de sang-froid dans ces moments particulièrement tragiques. Notre collègue sera conduit aux urgences. Il en sortira marquer de plusieurs hématomes au visage ainsi que psychologiquement. Tous les collègues lui souhaitent un bon rétablissement.

FO Justice EPM LAVAUR souhaite que ce détenu soit sanctionné très sévèrement et qu’il soit transféré dans les plus bref délais pour la sécurité de tous les personnels.

FO Justice EPM LAVAUR ne cautionnera jamais ses actes de violences envers les personnels quels qu’ils soient.

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Toulouse-Seysses : Menaces et crachat sur personnel UDV

Lundi 30 Septembre aux alentours de 8h20, sur le secteur de l’ UDV, un détenu particulièrement connu pour de multiples agressions sur personnel provoque un vacarme pas possible sur la coursive.

Les 2 collègues décident d’aller le voir afin de comprendre la raison :

Au moment d’ouvrir la trappe de menottage, celui-ci menace l’agent en ces termes :

« Toi le g… p…, je vais te ni…r ta race »

Et crache en plein visage et sur le polo du collègue !

Aussitôt, le gradé sera prevenu de l’incident et demande aux agents de s’équiper en tenue d’intervention. Durant tout ce temps ,le détenu n’a pas cessé de proférer des menaces du style :

« Si y’en a un qui rentre dans la cellule, je vais le saigner »

La gradée demande de rentrer et de le maîtriser afin de le placer au QD !

L’intervention se déroulera sans accroc .

FO JUSTICE SEYSSES tient à apporter tout son soutien au copain victime de cet incident.

FO JUSTICE SEYSSES se tient à sa disposition pour les démarches administratives si besoin.

FO JUSTICE SEYSSES demande à la direction que la sanction soit à la hauteur des faits !

Mais ce jour, Jeudi 2 Octobre , FO JUSTICE SEYSSES apprend que le détenu est passé en CDD !

Quelle HONTE lorsque l’on apprend la sanction :

20 JOURS dont 7 en SURSIS !

(Imaginez que 2 détenus qui se battent en cellule, la sanction est de 30 jours …)

Alors qu’un surveillant qui se fait menacer, cracher dessus la sentence est moindre !

Monsieur le Directeur , QUELLE EST L’IMAGE QUE VOUS RENVOYEZ A VOS PERSONNELS ?

DU MEPRIS, DU DEGOUT ET AUCUNE RECONNAISSANCE POUR LE TRAVAIL ACCOMPLI !

FO JUSTICE SEYSSES vous avertit : Votre JOKER a été grillé ! UN CARTON ROUGE !

Ressaisissez vous très vite, sinon ,la prochaine fois , FO JUSTICE SEYSSES vous le dit :

Il y aura des conséquences ! Aucun agent ne mérite ce désaveu de la part de notre direction !

PREVENIR C’EST GUERIR !

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Val-de-Reuil : Lettre ouverte au Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Rennes

Lettre ouverte, 03 octobre 2025,

Monsieur le Directeur,

L’ouverture prochaine de l’équipe locale de sécurité pénitentiaire de Val de Reuil est annoncée pour décembre 2025. Or, à ce stade aucune information concrète n’a été apportée aux personnels :

– Aucun poste n’a été ouvert en cap de mutation,

– Aucune formation n’a été programmé,

– Aucun calendrier n’a été communiqué.

Dans ces conditions et compte tenu de la charge de travail actuelle dû au sous-effectif, il est impossible d’envisager l’ouverture de l’ELSP sans moyens humains supplémentaires. Nos revendications sont claires.

Nous vous demandons officiellement la création et l’affectation de 9 à 12 agents supplémentaires lors de la prochaine mobilité.

Nous attendons une réponse officielle de votre part avant le 1er novembre 2025.

Sans engagement concret à cette date, notre organisation syndicale prendra ses responsabilités.

Dans l’attente de votre retour,

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos salutations distinguées.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Caen-Ifs : Violence quotidienne, l’administration doit réagir

Ce Jeudi 02 Octobre 2025, lors d’une fouille à la MA de ROUEN en vue d’un transfert vers le CP CAEN IFS, un agent de l’ELSP a constaté qu’un détenu dissimulait sur lui un morceau de papier essuie-tout. Malgré les injonctions, le détenu a refusé de remettre l’objet et a manifesté une résistance physique en s’énervant.

Face à cette opposition, l’équipe ELSP a dû recourir à la force strictement nécessaire afin de protéger leur intégrité physique et de mettre fin à l’incident.

Plusieurs agents ont été blessés au cours de l’intervention.

Au moment de la maîtrise, le morceau d’essuie-tout est tombé au sol, révélant à l’intérieur une substance de couleur brunâtre ainsi qu’un mini-téléphone.

Une fois encore, ce sont les personnels pénitentiaires qui subissent la violence, venant s’ajouter à une liste déjà trop longue d’agressions

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige encore et toujours une sanction exemplaire.

Le bureau local Justice CP CAEN IFS félicite les ESLP pour leur professionnalisme, souhaite un prompt rétablissement aux collègues agressés et se tient à leur disposition pour les accompagner dans toutes leurs démarches.

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Villepinte : Agressions, l’overdose des personnels !

Ce vendredi 3 octobre 2025, de nouveaux faits de violence ont touché nos collègues au bâtiment B.

Une fois de plus, des agents ont été victimes d’agressions gratuites et violentes de la part de détenus.

Lors de la distribution des repas, un agent a été bousculé et jeté au sol après avoir tenté de faire respecter les règles face à un pensionnaire soutenu par ses codétenus. Résultat : notre collègue a dû être pris en charge par les pompiers.

Au même moment, une nouvelle alarme a retenti dans un autre bâtiment. Un officier a été victime de crachats en plein visage après avoir dû intervenir dans une cellule pour faire cesser un désordre.

Ces actes inqualifiables sont la réalité quotidienne de nos détentions. Les agents ne peuvent plus travailler dans de telles conditions.

Force Ouvrière Justice du CP de Villepinte dénonce :

• La recrudescence inquiétante des agressions sur nos collègues.

• L’insécurité permanente qui pèse sur les personnels.

• Le manque de réponses concrètes de l’administration face à ces violences.

Force Ouvrière Justice du CP de Villepinte exige :

• La prise en charge immédiate des agents agressés (suivi médical et psychologique).

• La sanction exemplaire des détenus agresseurs et leur transfert immédiat dans d’autres établissements.

• Des effectifs suffisants et des renforts ELSP pour assurer la sécurité des personnels.

• La mise en place de mesures fortes pour protéger ceux qui font tourner les établissements au quotidien.

Nous ne tolérerons plus que les personnels soient maltraités, agressés ou méprisés. Les agents doivent pouvoir rentrer chez eux le soir, sains et saufs !

Votre sécurité est notre priorité !

Lire le communiqué

Publié le — Laisser un commentaire

Concours Professionnel Major Expertise 2026 – Quid des Brigadiers-Chefs Expertise Lauréats 2025 ?

Après nous être renseignés auprès de la DAP, FO Justice est en mesure de vous indiquer que les agents qui ont passé l’examen professionnel de brigadier-chef expertise, session 2025, peuvent d’ores et déjà postuler pour le concours professionnel de Major expertise session 2026, sans attendre les résultats.

► En effet, tous les candidats admissibles à l’examen professionnel Brigadier-Chef 2025 sont invités à s’inscrire au concours professionnel de Major 2026.

Ceux qui seront promus au grade de Brigadier-Chef seront maintenus sur la liste, et les autres en seront tout simplement et naturellement exclus.

► FO Justice invite donc chacun et chacune à s’inscrire sans délai et surtout sans attendre les résultats.

Force Ouvrière Justice, toujours à votre écoute !

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Bonneville : L’hypocrisie érigée en méthode de management !

FO BONNEVILLE DÉNONCE LE DOUBLE JEU DE LA DIRECTION !

Les jours se suivent et se ressemblent, chacun se confondant avec le précédent…

Nous avons décidé d être présent à l’audience, et nous prenons acte ce jour de la décision de justice concernant notre collègue.

Nous ne contestons pas cette décision.

Quant au comportement de notre chef d’établissement, peu déroutant à ce sujet, mais pas étonnante au vu de la transparence que nous lui connaissons…

PÈRE CASTOR….RACONTE NOUS UNE HISTOIRE…

Des compliments publics, une reconnaissance officielle !

Le geste aurait pu être salué s’il n’était pas entaché d’un mensonge grave.

Car dans l’ombre, la vérité est toute autre.

Le chef d’établissement affirme aux autorités que cet agent est violent et aurait fait preuve de dissimulation.

UN DOUBLE DISCOURS INACCEPTABLE !

Il est évident qu’à son habitude, le chef d’établissement tentera de justifier sa réalité des faits par un mail frondeur.

Son comportement fallacieux, lui, ne trompe plus personne ! Qu’il le sache !

Nous étions présents lors de son discours, au retard de clé. À l’écouté, il était le bon samaritain qui venait en aide à notre collègue, et les agents les vilains petits canards !

Lui seul soutenait notre collègue par ses sois disant actes…

Renverser la réalité à son avantage, voilà le vrai visage de notre dirigeant !

Il est temps de mettre fin à cette hégémonie directionnelle.

Le moment est venu, de rétablir la vérité sur l’institution Bonnevilloise et de mettre un terme à ce jeu néfastebpour les agents.

FO BONNEVILLE DÉNONCE le manque total de franchise envers les agents !

FO BONNEVILLE DÉNONCE l’attitude hypocrite du chef d’établissement !

FO BONNEVILLE DÉNONCE une stratégie de déstabilisation inacceptable !

TROP, C’EST TROP !

FO BONNEVILLE refuse que de telles méthodes destructrices soient tolérées dans notre établissement

FO BONNEVILLE rappelle que la loyauté se pratique, elle ne se décrète pas.

LA CONFIANCE EST ROMPUE !

Les agents méritent du respect, et surtout de la transparence, pas des manipulations en coulisses.

FO BONNEVILLE exige des explications immédiates sur cette contradiction flagrante entre le discours officiel et les propos tenus aux autorités.

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

UISP – Bordeaux : Mobilisation du 2 octobre 2025 – Tous concernés ? NON…

Après la réussite éclatante de la journée interprofessionnelle du 18 septembre 2025 qui a mobilisé 1 million de manifestants au plan national, l’Intersyndicale a logiquement appelé à une nouvelle journée de mobilisation ce jour, le 2 octobre 2025.

Dans ce contexte, l’UISPFO Justice Bordeaux considère qu’il est indispensable et non négociale que les personnels du Ministère de la Justice relevant de la DISP de Bordeaux se mobilisent massivement.

Il est surprenant que le président du CSA ait choisi de maintenir cette instance aujourd’hui, alors même que la DAP et le SG ont eu la décence de reporter leurs réunions.

En conséquence, et malgré un agenda social particulièrement chargé, les représentants FO Justice du CSA de la DISP de Bordeaux refusent de cautionner cette mascarade et ont décidé de ne pas siéger.

A notre grande stupéfaction, l’UNSA et la CGT choisissent quant à eux de siéger, foulant aux pieds l’intersyndicale, les revendications légitimes des salariés, des fonctionnaires et des retraités.

Que l’on soit clair : certains élus, pourtant permanents syndicaux, se font complices de l’administration. En trahissant la mobilisation, ils tournent le dos aux agents et se démasquent : ils ne représentent plus que leurs propres intérêts.

Stupéfaits ? Oui. Trahis ? Aussi. Mais dupes ? Jamais.

Il est des jours où il vaut mieux briller par son absence pour gagner des batailles.

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

UISP Lyon : Flash-inFO Avancement par Filières

FO Justice LYON vous informe des avancements prévus par filières pour les prochaines sessions :

Brigadier-Chef de la filière Encadrement 2026 :

Concours professionnel (2 épreuves écrites, 1 oral de 20mn dont 5mn d’ex- posé)

  • Conditions : 6 ans dans le CEA (15 ans pour le TA)
  • Nombre de promotions : à définir (avec le TA) pour 2026
  • Date de l’épreuve écrite : mardi 21 octobre 2025
  • Résultats des épreuves d’admissibilité : à partir du 19 décembre 2025.
  • Date de l’épreuve orale : à partir du 12 janvier 2026 à Paris.
  • Date limite de l’envoi des dossiers de RAEP est fixée au 2 janvier 2026
  • Résultats : à partir du 10 février 2026 – Nomination : printemps/été 2026
  • Mobilité : Oui – Formation : 4 mois

Major de la filière Encadrement 2025 :

Examen professionnel (Oral de 10 mn dont 5 mn d’exposé sur la période 2024-28)

  • Disposition transitoire : 1 an dans le grade de BC Encadrement
  • Nombre de promotions : 686 (+ 86 au TA) pour 2025
  • Résultats présélections : à partir du 29 septembre 2025
  • Oraux : du 27 au 31 octobre 2025 au sein des DISP.
  • Résultats : 19 décembre 2025
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2025
  • Mobilité : Non

Brigadier-Chef de la filière Expertise 2025 :

Concours professionnel (Oral de 10 mn dont 5 mn d’exposé sur la période 24/28)

  • Conditions : 8 ans dans le CEA et échelon 3 – 15 ans pour le TA
  • Nombre de promotions : 1760 (avec le TA) pour 2025
  • Résultats d’admissibilité : 19 septembre 2025
  • Oraux (en DISP) du 12 novembre au 5 décembre 2025.
  • Résultats : à partir du 19 décembre 2025
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2025
  • Mobilité : Non
  • Formation : Non

Major de la filière Expertise 2025 :

Examen professionnel (1 épreuve écrite, 1 oral de 20mn dont 10mn d’exposé)

  • Disposition transitoire : 1 an dans le grade de BC Ex jusqu’au 31/12/2026
  • Nombre de promotions : 313 pour 2026 (+ 39 au TA)
  • Date de l’épreuve écrite : 16 octobre 2025
  • Date des oraux : du lundi 3 novembre au vendredi 21 novembre 2025 (Espace Vinci à Paris)
  • Résultats : 19 décembre 2025
  • Nomination : rétroactive au 1er janvier 2025
  • Mobilité : Non

Major de la filière Expertise 2026 :

Examen professionnel (1 épreuve écrite, 1 oral de 20mn dont 10mn d’exposé)

  • Disposition transitoire : 1 an dans le grade de BC Ex jusqu’au 31/12/2026
  • Nombre de promotions : à définir pour 2026 (avec le TA)
  • Inscription : du lundi 1er septembre 2025 au vendredi 10 octobre 2025, 12h00.
  • Date de l’épreuve écrite : jeudi 11 décembre 2025
  • Les dossiers RAEP en vue de l’épreuve orale sont à envoyer au plus tard le vendredi 7 février 2026, 12 H heure de Paris.
  • Date des épreuves orales : du lundi 9 mars au vendredi 27 mars 2026 (Espace Vinci à Paris)
  • Parution des résultats d’admission : à partir du vendredi 3 avril 2026
  • Nomination : 2026
  • Mobilité : Non

Lire le communiqué 

Publié le — Laisser un commentaire

Prison de Baie-Mahault : Cuisine du CP BÉMAO – Un Braquage Consentant !

Chers collègues,

Depuis plus d’un mois, la direction nous a bassiné avec la réfection de la cuisine, afin de respecter au mieux les normes sanitaires et sécuritaires des intervenants qui y travaillent (le personnel technique, les surveillants et les personnes détenues).

Réfection : Action de remettre en état, de réparer, de remettre à neuf. Voici la définition que nous donne le dictionnaire.

Pour cette réfection, il a fallu trouver un marché et délocaliser la production des repas et les faire livrer au Centre Pénitentiaire. Nous ne dirons pas plus sur ce marché trop juteux pour une piètre prestation.

Deus semaines sont passées, et quid de la réception de la cuisine le mardi 30 à 15h ? Quelle ne fut notre surprise pour la réception des travaux en découvrant ce qu’on appellera une arnaque, voire un braquage consentant venant de la part de ceux censés nous refaire la cuisine (IDEX et son sous-traitant). Malfaçons, certaines pièces pas encore refaites, machines qui ne fonctionnent pas…, un colmatage, des plaques d’alu vissées au mur pour cacher la misère. Mais dans le fond, rien n’a vraiment changé. Les personnels sont très déçus. Par ailleurs, et malheureusement pour les différentes zones d’hébergements, les repas étaient encore en retard du fait de la mise place de la cuisine.

Après la restauration pour la maternelle (et encore !), FO Justice Bémao dénonce ce nouveau fiasco et de l’argent distribué à qui en veut pour que dalle.

Le responsable d’IDEX, présent ce mardi, rajoute un délai d’une semaine pour la fin des travaux restant, à voir !

Aujourd’hui, la direction veut absolument que la cuisine fonctionne, mais à quel prix ? Des agents de nettoyage et des ouvriers d’IDEX présents dans la cuisine en pleine production. Est-ce cela qu’on appelle de l’hygiène ? Bémao est le théâtre du tout et du n’importe quoi pour donner à la DSPOM une impression d’exister et de travail bien fait. FO Justice Bémao tire la sonnette d’alarme encore une fois et demande à la direction de prendre toutes ses responsabilités face à une éventuelle contamination en cuisine.

FO Justice Bémao tient à remercier les personnels de la cuisine pour leur investissement, malgré les mauvaises conditions de travail, ainsi que les agents postés pour leur patience. Mais la colère des personnels continue de gronder.

Il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

Lire le communiqué