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Prison de Roanne : Silence sous Tension !

Ce mercredi 1er octobre 2025, une alarme retentit au rez-de-jardin D en fin d’après-midi. Un détenu refuse de réintégrer sa cellule au D0 à cause d’une doublette en cellule qui “finit mal”. Il est alors décidé de le placer en CPROU suite à ses propos.

Celui-ci refuse de retirer ses vêtements pour son placement et assène un coup de pied à un collègue et lui tire les cheveux ! Grâce au professionnalisme de nos collègues, il a été immédiatement maîtrisé et placé en confinement disciplinaire.

Le même jour, au QA, un autre détenu s’est illustré par des menaces à l’encontre d’un agent. Encore un « prix Nobel » qui n’a clairement pas sa place dans notre établissement !

Pour FO Justice CD ROANNE, ces agressions ne sont que le reflet d’une réalité que l’administration refuse de voir. Une population pénale au profil inadapté au CD depuis trop longtemps et qui l’est de moins en moins !

La capacité d’accueil atteint son maximum, mais la DI continue les transferts !

Dix arrivées sont prévues la semaine prochaine alors que les officiers de bâtiments peinent déjà à gérer une mutation de cellule ou rotation de sécurité par manque de place ! On remplit les doublettes, au détriment de la sécurité, et ce sont les agents qui subissent les conséquences directes : violences, menaces et agressions.

Malgré une impression de calme, la pression monte doucement, mais sûrement à Roanne. En réalité, c’est une véritable poudrière dans laquelle les agents viennent chaque jour.

Rien que sur un mois, nous comptons 42 CRI pour :

  • 20 violences verbales et/ou physiques sur agents
  • 11 refus d’obtempérer / de réintégrer
  • 11 faits de violence entre détenus

Lorsque l’on voit tout cela, on peut se poser la question de la sécurité des personnels. Aujourd’hui, les ordres ne sont pas d’assurer la sécurité de tous, mais de lisser les heures chaque mois ! Plutôt que de travailler en nombre quand cela est possible, on cherche à faire baisser les heures, quitte à sacrifier l’essence même de notre profession, la SÉCURITÉ !

FO Justice CD ROANNE rappelle haut et fort :

On ne monnaye pas la vie des agents !

FO Justice CD ROANNE exige :

  • L’arrêt immédiat des arrivées non maîtrisées,
  • Un redéploiement adapté de la population pénale à un Centre de Détention
  • Des moyens humains à la hauteur des enjeux,
  • Le respect de la sécurité des personnels comme priorité absolue,
  • De stopper les économies de bout de ficelle sur le lissage des heures supplémentaires

Aujourd’hui, le CD de Roanne, autrefois reconnu pour sa qualité de travail et de vie, n’est plus que l’ombre de lui-même.

FO Justice CD ROANNE appelle l’administration à prendre ses responsabilités avant qu’un drame ne survienne.

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Prison de Saint-Quentin-Fallavier : Les mécontents du service public !

Si la promenade unique aura des bienfaits sur l’organisation des mouvements, l’organisation de travail du surveillant à l’étage et le projet de mettre d’avantage d’activités en place pour nos hébergés, il n’est pas du goût de nos pensionnaires qui n’y voient que les inconvénients bénéficiant pourtant d’un créneau plus large soit le matin soit l’après-midi. Le problème réside peut-être dans le fait qu’il faut se lever le matin au moins un jour sur deux, base de l’insertion …

Les journées en détention, ne sont pas extensibles et avec plus de personnes détenues que notre établissement ne peut en accueillir, des solutions devaient être trouvées ! Toujours plus de détenus, toujours moins de moyen…

Si la journée a été longue pour nos agents ce mercredi 1 octobre, Fo justice tient à saluer leur professionnalisme. Les 37 promeneurs ont été remontés par les agents du centre pénitentiaire dans le calme, avec l’aide des ERIS de Lyon et sous la supervision de l’encadrement. Nos ELSP remplissant comme toujours leur mission de sécurité intérieur avec brio.

Fo justice demande une sanction à la hauteur de son action pour notre « meneur d’homme » qui n’en n’ai pas à sa première expérience de rébellion, ainsi qu’un transfert à l’issue de sa sanction disciplinaire.

Mieux qu’un exercice, la réalité de notre terrain…

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UISP Océan Indien : Nouvelle Agression au CP Majicavo – Ça Suffit !

FO Justice condamne avec la plus grande fermeté la nouvelle agression dont ont été victimes des personnels pénitentiaires du Centre Pénitentiaire de Majicavo.

Alors qu’ils se trouvaient aux abords de l’établissement, les agents de l’ELSP ont été violemment pris à partie par un groupe d’individus. Une véritable pluie de projectiles s’est abattue sur eux.

L’un des agents a été grièvement blessé. Pris en charge par le CHM, il a nécessité 12 points de suture pour refermer une profonde plaie.

Une fois de plus, ce sont des agents engagés, accomplissant leur mission de service public, qui ont été pris pour cibles.

Cet acte d’une extrême gravité n’est malheureusement pas isolé.

Il s’inscrit dans une série d’agressions récurrentes, qui témoignent d’un climat de tension permanent et d’une violence banalisée autour du CP de Majicavo.

Ce contexte explosif est la conséquence directe:

  • de l’inaction des autorités
  • d’un sous-effectif chronique,
  • et d’un manque cruel de moyens humains et matériels.

FO Justice apporte son soutien total aux collègues agressés.

Nous saluons leur sang-froid, leur courage et leur professionnalisme face à un danger croissant.

L’État doit cesser de détourner le regard.

La sécurité des personnels pénitentiaires doit devenir une priorité absolue.

FO Justice exige immédiatement:

  • Le renforcement durable des effectifs et des moyens de sécurité;
  • Une réponse judiciaire exemplaire et rapide contre les auteurs de ces violences;
  • Un accompagnement médical et psychologique renforcé pour les agents agressés;
  • Une refonte en profondeur des conditions de travail au sein du CP Majicavo.

Nos collègues ne peuvent plus exercer leur métier dans la peur et l’abandon.

Ils remplissent une mission essentielle, dans un environnement particulièrement sensible.

Ils méritent protection, respect et reconnaissance.

FO Justice réaffirme sa détermination sans faille à défendre chaque agent, partout et sans relâche.

Trop, c’est trop. L’État doit agir. Maintenant.

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Prison de Caen-IFS – AGRESSION Inadmissible !

Ce mercredi 1er octobre 2025, un agent a été violemment agressé par un détenu occupant une cellule au 3éme étage de la MAH1. Malgré avoir été informé au préalable pour un changement de cellule prévu, le détenu a refusé catégoriquement de s’exécuter, proférant des propos insultants et menaçants à l’encontre du personnel :

« Vous n’allez pas venir me casser les couilles, j’ai le droit de dormir… Venez me chercher je vous attends.”

À l’ouverture de la cellule, l’individu a persisté dans son refus, accompagné cette fois de menaces graves :

“Je vais vous retrouver, c’est moi qui vais vous faire. Bande de salopes, allez tous vous faire enculer.”

Des gestes virulents ont accompagné ces propos. L’officier a ordonné une mise en prévention pour mettre fin à l’incident. Lors de l’acheminement, l’un des agents a été mordu à la cuisse gauche, tandis que le détenu continuait à proférer des insultes.

Nous rappelons que chaque agent a le droit d’exercer ses fonctions dans la dignité et la sécurité. Les agressions ne doivent jamais devenir une banalité.

Le bureau local FO Justice CP CAEN IFS exige que l’énergumène soit sanctionné sévèrement à la hauteur de ces actes et de ses menaces.

Le bureau local Justice CP CAEN IFS se tient à la disposition du collègue pour l’accompagner dans ses démarches administratives et lui souhaite un prompt rétablissement.

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Situation des ERIS – FO Justice tire la sonnette d’alarme !

Le protocole d’Incarville devait marquer un tournant sécuritaire : limiter drastiquement le nombre des extractions judiciaires grâce au recours accru à la visioconférence, concentrer les effectifs sur les missions sensibles et surtout renforcer la sécurité des personnels.

Aujourd’hui, le constat est sans appel : c’est l’inverse qui se produit !

À effectif constant, le nombre de missions ne diminue évidemment pas. L’administration fait alors le choix de la facilité pour limiter les « impossibilités de faire » (IDF) en mobilisant les ERIS à tout-va.

FO Justice avait adressé le 15 avril 2025 une lettre ouverte au DAP afin de demander l’ouverture urgente d’un groupe de travail spécifique aux ERIS et à leurs missions. À ce jour, cette demande est restée lettre morte !

Ne nous y trompons pas, que les ERIS renforcent certaines missions est parfaitement légitime, MAIS PAS A N’IMPORTE QUEL PRIX !

►FO Justice dénonce des dérives inacceptables :

  • Mise en place de modes dégradés dangereux, avec panachage ERIS/ESP (mission QLCO Vendin)
  • Des milliers de kilomètres parcourus par semaine pour, parfois, quelques dizaines de minutes d’audience
  • Des interprétations locales du protocole fragilisant la sécurité des agents et des missions
  • Des missions de plus en plus longues, avec éloignement familial, sans la moindre compensation

FO Justice dit STOP à ces pratiques hasardeuses !

Hors de question que les ERIS deviennent la variable d’ajustement de l’administration pénitentiaire ! 

►FO Justice EXIGE :

  • L’ouverture immédiate d’un groupe de travail spécifique aux ERIS
  • L’application stricte et uniforme du protocole d’Incarville dans toutes les DISP, sans bricolages locaux ou régionaux, particulièrement dangereux
  • La création d’un commandement central ERIS, seul garant d’une doctrine claire, cohérente et respectée
  • La reconnaissance et la juste compensation de leur engagement sans faille, des conditions réelles de leurs missions, et de leur éloignement répété du foyer

Les personnels ERIS sont mobilisés semaine après semaine, parfois sur des missions longues qui n’ont rien d’une simple astreinte. Leur disponibilité permanente et leur professionnalisme exemplaire méritent de la reconnaissance… pas du mépris.

FO Justice restera vigilant et combattra toute dérive mettant en danger la sécurité des agents et la crédibilité de nos missions !!!

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Prison de Perpignan : La Promesse du DI a fait Pschitt !

Suite au mouvement du 26 septembre 2025, le directeur interrégional nous a reçus en délégation ce lundi 29 octobre 2025. Suite à la lâche agression que nos collègues ont subi par un détenu au profil psychiatrique. FO JUSTICE CP PERPIGNAN a demandé étant donné la surpopulation du CP perpignan et la situation RH compliqué (- 30 agents), que ce type de détenu soit dérouté vers d’autres établissements plus adaptés.

Le directeur interrégional semblait avoir entendu nos revendications puisque ce dernier nous a confirmé avoir pris acte de temporiser, un certain temps, les profils PSY pour les dérouter vers d’autres établissements.

Apparemment, cette demande a peut-être été entendu sur le moment mais malheureusement elle a été également vite oubliée. Pas plus tard que ce matin un détenu au profil inquiétant est arrivé du CD de Tarascon ?!! et s’est fait remarquer dès son arrivée en proférant des insultes et des menaces auprès du personnel du greffe et du vestiaire et en urinant volontairement dans le box d’attente. Le détenu en toute logique était placé au quartier disciplinaire.

De qui se moque-t-on ?!!!

Ce transfert dans notre établissement est une insulte aux collègues qui se sont fait agressés et un manque de respect envers les personnels du CP Perpignan qui œuvre au bon fonctionnement du CP Perpignan.

Fo justice CP Perpignan exige que les paroles données lors de l’entretien avec le DI soient tenues il faut que ce type de profil de détenu soit identifié et dérouté sur des structures adaptées. C’est une question de sécurité pour tous.

Le Bureau Local Fo justice CP Perpignan le 02/10/2025.

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PSY : Avancement des Psychologues – Informations et Vigilance !

FO Justice Psychologue estime nécessaire de vous informer sur la campagne d’avancement des psychologues du ministère de la Justice en cours. Nous souhaitons également partager les interrogations soumises au Secrétariat Général afin de veiller au bon déroulé de cette campagne.

➢ En vertu de l’article 16 du décret 96-158 du 29 février 1996, peuvent être inscrits sur le tableau d’avancement les psychologues titulaires justifiant d’au moins deux années d’ancienneté dans l’échelon 6 au grade de psychologue de classe normale (ces conditions sont appréciées au 31 décembre 2026).

Si vous remplissez les conditions, votre supérieur hiérarchique peut soumettre votre candidature à l’avancement en transmettant à l’administration un mémoire de proposition. Ce mémoire doit être accompagné d’un descriptif de carrière complet, qu’il vous appartient de remplir et de transmettre à votre service RH de proximité.

Le mémoire de proposition, s’il a été réalisé, peut vous être communiqué si vous en faites la demande.

Date limite de retour des mémoires aux directions nationales – 16 octobre 2025

Date prévisionnelle de la commission d’arbitrage – 24 novembre 2025

Date prévisionnelle de publication des résultats – 4 décembre 2025

➢ Rappelons que le premier critère de promotion est la valeur professionnelle. Puis sont prises en compte l’expérience professionnelle et la diversité du parcours.

► FO Justice Psychologue s’est adressé au secrétariat général afin de permettre aux psychologues satisfaisant aux conditions d’avancement de bénéficier d’un traitement équitable. Nous souhaitons de la transparence concernant le nombre de psychologues proposables par direction ainsi que le nombre réellement proposé.

► Nous demandons également le nombre de postes ouverts au tableau d’avancement pour l’effectif 2026.

De nombreux contractuels ayant passé le concours suite à la création du corps ministériel se sont vus amputés d’une partie de leur ancienneté.

► Nous insistons auprès du SG afin que, pour les psychologues satisfaisant les conditions statutaires, soit retenue l’ancienneté réelle et pas uniquement celle reprise lors de la titularisation.

Enfin, FO Justice Psychologue continue de revendiquer la création d’un examen professionnel pour permettre à chacun d’avoir une chance de défendre son parcours. FO Justice rencontrera le Secrétariat Général en novembre pour faire avancer ce sujet.

FO Justice Psychologue œuvre depuis 18 mois en faveur des psychologues du ministère de la Justice et compte bien faire entendre leur voix.

N’hésitez pas à nous contacter sur l’adresse psy@fojustice.fr, nous sommes disponibles pour vous et prêts à écouter vos suggestions.

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UISP Lyon : Les grands oubliés ?! Ou pas…

Le syndicat FO Justice Lyon tient à revenir sur la situation des gradés encadrements qui opposent leurs situations avec la filière expertise.

Pour rappel FO justice est à l’origine de plusieurs réformes depuis 2018 que notre organisation syndicale est devenue majoritaire à la DAP (Fusion des grades, augmentation de l’ICP et catégorie B…) !

Après la réforme de l’Ufap qui a permis à la moitié des gradés de passe officier avec l’usine à gaz du plan de requalification, FO Justice a fait le choix de tirer les salaires des jeunes recrues vers le haut pour recruter (Il fallait recruter sinon il restait qui à encadrer ? Des cases vides sur des feuilles de service !), et certains gradés de la filière encadrement se sentent oubliés… Vraiment ?!

Petit rappel historique visiblement nécessaire :

Nombre de postes de majors encadrement :

2017 : 110 postes de majors, très peu de postes ouverts par an

2024 : 500 promotions

2025 : 772 promotions rétroactives au 1er janvier ! (686 à l’examen et 86 au tableau d’avancement)

Salaires en euro :

Salaire net 1er échelon 1er SVT 2017 : 2007,46 €

Salaire net dernier échelon Major 2017 : 2564,89 €

Salaire net 1er échelon Brigadier-Chef 2025 : 2364,40 €

Salaire net dernier échelon Major 2025 : 3121,10 €

Indice majoré en points :

2017 : de 419 à 509 pour les 1er SVT et de 476 à 535 pour les majors

2025 : de 440 à 544 pour les 1er SVT et de 482 à 595 pour les majors

Primes en euros brut :

ICP 2017 : 1720 € par an

ICP 2025 : 3179 € par an (les gradés ont eu la plus forte augmentation en 2018)

Heures Supplémentaires 2017 : de 16,18 € à 20,82 €

Heures Supplémentaires 2025 : de 17,85 € à 24,14 €

Nuit 2017 : 17 €, IDJF 2017 : 26 € / Nuit 2025 : 20 €, IDJF 2025 : 36 €

Après une évolution salariale inenvisagée, un nombre de postes de majors inespéré il y a encore peu de temps et une forte augmentation des primes, certains veulent nous faire croire qu’ils se sentent lésés…

Mais ce n’est pas encore fini !

L’ICP sera encore revalorisée en 2026 pour atteindre 3 835 € par an pour tous comme dans la police !

Avec l’augmentation du nombre d’encadrants (objectif 3 200 Brigadiers-Chefs et Majors), les gradés pourront enfin sortir du roulement dans lequel les avaient laissés l’ufap sans espoir d’en sortir !

Par ailleurs, oui FO Justice se bat pour obtenir une prime d’encadrement qui valoriserait encore davantage les fonctions, et même encore mieux, une NBI qui serait comptabilisée pour la retraite voire un autre grade comme dans la police !

Il ne faut pas regretter ses choix de carrière et se comparer avec une filière expertise qui comportera beaucoup moins de majors.

Mais, rassurez-vous, pour les grands déçus la réforme a tout prévu : pour ceux qui ne veulent pas continuer de bénéficier des avancées qu’obtiendra FO Justice, il y aura la possibilité après 2027 de repasser dans la filière expertise pour gérer une coursive et assurer la surveillance en mirador !

Tout ceci dans un contexte budgétaire plus tendu que jamais et une instabilité politique qui met à mal l’ensemble des ministères !

Oui FO Justice l’a dit aussi et répété : l’ensemble des anciens premiers surveillants seront majors en 3 ans !

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Prison de Perpignan : Fouille sectorielle du 30/09/2025 au Quartier d’isolement !

Lors de la fouille sectorielle organisée hier soir dans le quartier d’isolement, censé être le secteur le plus sécurisé de l’établissement, ont été découverts :

  • 12 g de poudre (héroïne)
  • 8 g de résine de cannabis
  • 3 téléphones portables
  • 8 cartes SIM
  • 3 câbles USB
  • 2 blocs chargeurs

Dans un précédent tract, FO JUSTICE CP PERPIGNAN rappelait : « FO JUSTICE CP PERPIGNAN exige que soient organisées régulièrement des fouilles sectorielles et aléatoires, afin de rétablir un minimum de sécurité. »

Les découvertes d’hier soir confirment l’efficacité de ces opérations. La liste des objets saisis parle d’elle-même.

Une nécessité pour tout l’établissement

Ces fouilles devraient être organisées sur l’ensemble du centre pénitentiaire.

L’exemple récent d’un collègue découvrant un téléphone portable posé sur le lit d’un détenu endormi, lors de l’appel de 7h00, illustre bien le quotidien du personnel de surveillance. Ce type de situation ne peut pas devenir une banalité.

FO JUSTICE CP PERPIGNAN tient à féliciter l’ensemble du personnel qui a participé, que ce soit à l’organisation, à la sécurisation et à l’exécution de cette fouille sectorielle.

Leur professionnalisme démontre une fois de plus la nécessité de moyens humains et techniques adaptés pour assurer la sécurité de tous.

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Prison de Salon-de-Provence : Application des sanctions !

Dimanche matin, au Quartier Isolement, un de nos collègues a été lâchement agressé par un détenu.

Une fois de plus, ce sont les personnels pénitentiaires qui subissent la violence, au péril de leur sécurité et de leur santé.

➢ Face à de tels actes, nous attendions une réponse claire, ferme et exemplaire. Pourtant, quelle fut notre stupeur ce mardi lors de la commission de discipline : le détenu n’a pas écopé de la peine maximale mais seulement que de 25 jours de quartier disciplinaire.

  • C’est une gifle pour l’ensemble du corps pénitentiaire
  • C’est un message de laxisme envoyé aux détenus violents
  • C’est une banalisation de la violence contre les surveillants.

POUR FO JUSTICE :

  • Une agression contre un agent n’est pas un incident mineur
  • C’est une atteinte directe à l’autorité de l’institution et à la dignité de notre métier.
  • Chaque fois que la sanction est insuffisante, c’est la porte ouverte à la récidive.

FO EXIGE :

  • Des sanctions à la hauteur des faits, qui réaffirment la tolérance zéro face aux agressions.
  • La protection totale et sans compromis de tous les personnels pénitentiaires.
  • Une politique disciplinaire ferme et cohérente, alignée avec la gravité des actes commis.

FO apporte tout son soutien à notre collègue agressé

Nous affirmons également notre solidarité avec l’ensemble des personnels, exposés chaque jour à des risques que personne ne devrait subir.

  • FO SALON ne tolère plus l’impunité.
  • FO SALON ne laissera plus les surveillants être des cibles.
  • FO SALON ne cessera pas de dénoncer des décisions qui fragilisent la sécurité des personnels .

Les surveillants méritent le RESPECT.

Les agressions doivent être sanctionnées avec la plus grande fermeté.

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