Ce lundi 30 septembre à 11h45, lors de la fermeture des activités, un de nos collègues Brigadier-Chef Encadrement a été lâchement agressé par un détenu suivi au profil psychiatrique.
Sans raison apparente, ce détenu, récemment notifié pour des frais liés au décès de sa mère, a porté un violent coup d’épaule, puis plusieurs coups de poing au visage et dans le dos à notre collègue.
Ce dernier a dû être conduit à l’hôpital pour examens et bénéficie de 3 jours d’ITT.
Le Quartier Disciplinaire étant plein, le détenu a été placé en confinement.
À 13h30, ce même individu a récidivé en mettant le feu à sa cellule. Grâce au professionnalisme et à la réactivité des collègues, l’incendie a été rapidement maîtrisé sans intervention extérieure, et le détenu placé en CPROU.
Notre colère est immense !
FO Justice Lannemezan avait déjà alerté, lors d’une précédente agression sur un Brigadier-Chef Encadrement, de l’importance de faire intervenir systématiquement les pompiers sur la Centrale.
Encore une fois, les conséquences graves de coups portés à la tête sont minimisées, alors qu’elles peuvent s’avérer dramatiques.
À quoi servent les RETEX si rien n’est appliqué pour protéger les agents ?
Le fait que le Quartier Disciplinaire soit en permanence saturé illustre parfaitement les problèmes que notre Centrale traverse actuellement : blocages, comportements ingérables, violences répétées. Les personnels travaillent dans un climat explosif, au détriment de leur sécurité et de leur sérénité.
Nous avons également conscience que la Direction locale du Centre Pénitentiaire de Lannemezan a déjà demandé le transfert de plusieurs détenus. Ces demandes sont toujours en attente de réponses favorables.
Il est URGENT que notre QD soit vidé et que certains détenus soient transférés afin de garantir la sécurité des personnels et de rétablir une sérénité indispensable sur la structure.
FO Justice Lannemezan exige :
Le déclenchement automatique des secours extérieurs (pompiers) dès lors qu’un agent subit des violences physiques.
Le transfert rapide des détenus signalés par la Direction et un désengorgement du QD.
Le non-retour du détenu agresseur sur notre structure et son transfert vers un établissement adapté.
Le renforcement des effectifs et une prise en compte urgente des conditions de travail dégradées.
FO Justice Lannemezanapporte tout son soutien à notre collègue blessé et à l’ensemble des personnels mobilisés face à cet événement dramatique.
FO Justice Lannemezansouhaite également un bon rétablissement à notre collègue et reste à disposition pour l’ensemble des démarches.
Dans la nuit de lundi à mardi, le service de nuit a été particulièrement chamboulé et les collègues ont dû faire face à de nombreuses difficultés.
Habitué à tourner avec une équipe complète, la brigadière-cheffe de nuit a vu sa feuille d’appel amputée de 3 agents absents.
Comme si cela ne suffisait pas, un feu de cellule est venu s’ajouter à ce manque criant d’effectifs.
Heureusement, grâce à la solidarité entre collègues, au remaniement des tours et à la disponibilité des agents présents, la situation a pu être maîtrisée.
Les personnels ont su à la fois gérer le feu de cellule, assurer leur propre sécurité et maintenir celle de l’établissement.
Cependant, malgré le caractère exceptionnel de la situation et bien conscient de la difficulté de trouver du personnel à la dernière minute, Le bureau local de FO Justice rappelle qu’il est impératif qu’elle ne se reproduise pas.
Le bureau local de FO Justice tient à remercier et à féliciter l’ensemble des agents présents lors de cette nuit difficile pour leur professionnalisme, leur investissement et leur solidarité exemplaire.
Aujourd’hui, à 10h30, deux détenus condamnés à de lourdes peines se sont retranchés sur le toit du gymnase.
Ils revendiquaient leur transfert vers la région parisienne.
Face à cette situation, l’établissement a été placé en état d’alerte : Sirène déclenchée, miradors déplombés, trois équipes d’intervention locale déployées, les ERIS déclenchés, forces de l’ordre mobilisées pour quadriller la périmétrie de l’établissement.
Les équipes locales ont permis la sécurisation du secteur pendant que les agents restés en détention procédaient à la réintégration de tous les détenus et au contre appel nominatif.
À 13h15, les ERIS de Toulouse sont intervenus avec le concours du négociateur et l’appui de deux drones.
Leur action périlleuse et délicate a permis d’appréhender les deux détenus sur le toit du gymnase sans dommage collatéral et de les placer au quartier disciplinaire avec le concours des équipes d’interventions locales.
FO VLM demande à ce que les fauteurs de troubles soient sévèrement sanctionnés puis transférés.
FO VLM tient à remercier et à féliciter les équipes locales et régionales d’intervention pour le sang-froid et le professionnalisme dont elles ont fait preuve.
FO VLM tient également à remercier et féliciter l’ensemble du personnel resté en détention qui a participé à la gestion de la détention dans ce contexte difficile de crise.
FO VLM demande à ce que les agents intervenus aient une reconnaissance écrite à la hauteur de l’engagement, le dévouement et le professionnalisme de chacun.
Ce lundi 29 septembre, une délégation régionale s’est rendue à la maison d’arrêt d’Amiens pour rencontrer les collègues et constater, une fois de plus, les réalités du terrain.
Certes, les travaux avancent : QSL et PCI prennent forme, et ce dernier est déjà en service, même si le chantier n’est pas terminé. Ces aménagements devraient améliorer les conditions de travail et simplifier le fonctionnement de la structure. Mais la vérité, c’est que derrière ces murs neufs, c’est toujours la même galère pour les agents.
Car, comme partout dans notre région, le manque d’effectifs saute aux yeux. Avec une organisation prévue à 12 agents pour le QSL et la création d’une ELSP en équipe dédiée de 8 agents, l’établissement va droit dans le mur. Il est donc impératif que la DAP revoie à la hausse l’organigramme de référence pour abonder cet établissement en personnels supplémentaires d’au minimum 19 surveillants. Nous ne tolérerons pas que l’on vienne parler de restriction, voire de suppression de postes en détention : ces postes sont vitaux pour la sécurité de nos collègues, et la seule réponse acceptable, c’est du renfort humain, pas l’inverse.
Et puisqu’on parle de sécurité, malgré nos alertes répétées, rien ne bouge sur le parc ICOM. Les radios sont à bout de souffle, totalement dépassées. On joue avec la vie des agents, et ça, on ne l’acceptera jamais.
Ajoutons à cela la surpopulation chronique : comme dans presque toutes les maisons d’arrêt de l’interrogions, Amiens déborde. Les collègues n’en peuvent plus de pousser les murs pour loger tout le monde, en tentant tant bien que mal d’éviter les matelas au sol.
ASSEZ D’HYPOCRISIE ! Si la DAP veut que cet établissement tourne correctement et que la sécurité soit assurée, il faut d’urgence renforcer l’organigramme, remplacer le matériel radio et donner aux personnels les moyens de travailler dignement.
Samedi 27/09/25 un semi-libre, bien connu de notre établissement et qui avait déjà réussi une évasion au QSL l’année dernière, a réussi de nouveau à s’évader alors qu’il était dehors toute la matinée.
La bêtise est la même mais la technique change !
Avec l’aide de ses 3 autres codétenus, il a réussi à se glisser entre les barreaux de la fenêtre. Ses codétenus l’ont enduit de liquide vaisselle alors que l’évadé était nu et l’ont aidé à glisser entre les barreaux. Barreaux qui présentent une faille non résolue lors des travaux, l’écartement est de quasiment 15 cm alors que la norme en prévoit 11 cm !
Les agents en postes ont été surpris et donne l’alerte dans les plus brefs délais, car ils ont pu voir l’évasion sur l’une des caméras, quand le semi-libre était sur le toit du monte-charge ! Malgré cela, ils n’ont pu empêcher l’évasion car des contraintes techniques et un manque de moyen humain ont retardé une intervention optimale !
Le portail comme les murs n’étant pas du tout adaptés pour empêcher évasion ou intrusion, nécessitent des améliorations déjà demandé par notre organisation syndicale.
En effet, l’administration pénitentiaire se cache sans arrêt derrière des restrictions de budget et ne met pas le matériel adapté et nécessaire pour la sécurité d’un établissement pénitentiaire. Mais tout va bien ce n’est qu’un quartier de semi-liberté…
Le manque de budget semble-t-il !
FO Justiceavait déjà alerté avec un tract concernant la non-fin des travaux du QSL !
FO Justiceexige que la sécurité périmétrique du QSL soit mis à jour rapidement ! Ainsi que l’ensemble des éléments non achevés, car à ce jour les travaux ne sont toujours pas terminés définitivement !
FO Justice félicite les 2 agents en poste pour leurs réactions et leurs professionnalismes et apporte son soutien !
Ce lundi 29 septembre 2025, un détenu, défavorablement connu au centre pénitentiaire de Laon, s’est une nouvelle fois illustré par sa violence.
Une altercation a éclaté dans les douches, obligeant les surveillants à intervenir pour séparer les deux détenus impliqués. Subitement, l’un des protagonistes s’est retourné contre les deux collègues, ASSENANT UN VIOLENT COUP DE TÊTE À L’UN D’EUX.
En utilisant la force strictement nécessaire pour le maîtriser, les surveillants ont dû faire face à une résistance acharnée, au cours de laquelle UN SECOND COLLÈGUE A ÉTÉ BLÉSSÉ AU POUCE.
Les agressions, de plus en plus fréquentes et violentes, se multiplient. Nous sollicitons une intervention rapide du parquet et une réponse judiciaire ferme à l’encontre de ce multirécidiviste. Par ailleurs, nos difficultés en termes de ressources humaines aggravent la situation : les effectifs réduits dans les bâtiments compromettent régulièrement la sécurité du personnel et de l’établissement.
Le bureau local FO Justice se tient à la disposition de nos deux collègues pour les accompagner dans leurs démarches administratives et leur souhaite un prompt rétablissement.
Le 26 septembre 2025, les surveillants du centre pénitentiaire du Havre ont retardé la prise de clés l’après-midi afin de pouvoir voir le directeur et être enfin entendu, écouté (compris aussi ?)
Le 30 septembre, rebelote ! Mais cette fois, dès le matin ! Marre de tourner à moins 10 !
Oui monsieur le directeur, vous et vos adjoints ONT DU SE DEPLACER A DEUX RERPISES. Hélas !
FO justice et plusieurs agents vous ont déjà alerté à maintes reprises sur leurs conditions de travail :
Mouvements trop nombreux, et trop d’activités proposées
12h d’étages voire de double étage
Ne pas savoir à quelle sauce ils vont être mangé
Rappels incessants, aucun week-end, astreintes mises en place trop rapidement !
Vos agents n’en peuvent plus ! et pourtant ils sont restés professionnels et efficaces malgré un effectif qui diminue à vu d’œil. Trop de départs d’agents (mutations) pour toujours moins d’arrivées (sortie d’école ou demande de mutations).
IL SE SONT DONC FAIT ENTENDRE !
Il a fallu attendre deux mouvements de contestations presque consécutifs après des mois d’alertes pour enfin vous rendre compte du mal-être de vos agents.
Le 30 septembre, les organisations syndicales n’ont pas tenu le CSA programmé afin de discuter de ces conditions de travail calamiteuses dont souffrent les agents depuis des mois !
Il en est ressorti ces conclusions :
Arrêter les mouvements parasites ! les détenus sont inscrits a toutes sortes d’activités (socio-culturelles, sport etc) et se baladent dans toutes les zones.
L’insertion des détenus se fait d’abord par un choix faire de leur part : telle ou telle activité mais les deux !
Alléger les listes des ateliers/formations travaillant dans les zones.
Moins de personnels, donc moins d’envois.
Moins d’envois, donc moins de risques d’agressions, moins de fatigues physiques et mentales !
Le centre pénitentiaire du havre accueille bientôt 8 stagiaires. Il doit enfin être en mesure de leur montrer une feuille de mouvements claire !
Et cela commence par une rationalisation des mouvements, une diminution des activités.
Le syndicat FO Justice souhaite pour l’ensemble des personnels :
un allégement permanent de ces mouvements !
une réorganisation des mouvements de manière claire et nette !
de travailler en sécurité
de pouvoir repartir sereinement et avoir une vie professionnelle/personnelle saine.
