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Prison d’Uzerche : Chaudes nuits !

BELOTTE

C’est encore une chaude nuit qu’ont vécu les agents dans la nuit du 09 au 10 juillet 2023 !

En effet, c’est vers 0h20 au quartier arrivant que la personne détenue W a mis volontairement le feu à la cellule.

Malgré un mode dégradé récurrent en service de nuit comme en service de jour, la bravoure, la réactivité et le professionnalisme des collègues ont permis de maîtriser l’incendie et de préserver l’intégrité physique de notre cher pensionnaire !

LE PIRE A ENCORE ÉTÉ ÉVITÉ !!! JUSQU’À QUAND ?

REBELOTTE

Un nouveau coup dur pour les collègues dans la nuit du 10 au 11 juillet 2023 !!!

On prend le même et on recommence !!!

Pour remercier les collègues de lui avoir sauvé la vie la veille, ce coup-ci, c’est vers 22h40 auBâtiment D que ce même détenu W a de nouveau mis le feu à la cellule !!!!!!

Les collègues l’ont rapidement éteint, c’est alors que W s’est littéralement jeté sur eux pour sortir de la cellule. Encore une fois, c’est avec le plus grand professionnalisme que le détenu W. a été maîtrisé et conduit au Quartier disciplinaire.

Malgré tous ces faits, il n’écopera que de DEUX JOURS DE QD !!!

FO Justice Uzerche apporte tout son soutien aux collègues et les félicite pour avoir encore une fois démontré leur professionnalisme et leur sens du devoir dans l’exercice de leurs missions.

FO Justice Uzerche dénonce des sanctions trop légères par rapport aux faits reprochés.

FO Justice Uzerche demande une reconnaissance officielle pour la réactivité des collègues face à ces incidents qui auraient pu avoir d’autres conséquences…

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Prison de Mont-de-Marsan : AGRESSION A LA MA 1

Hier matin, vers 7h10, lors de l’ouverture des cellules, un détenu força le passage de la surveillante en la poussant violemment et en lui jetant sa poubelle.

L’intervention des agents fût nécessaire afin de maîtriser l’individu dans sa folie du moment. Durand cette manœuvre, le détenu s’est fortement débattu et la surveillante bousculée tomba au sol avec d’autres agents.

Le détenu, enfin maîtrisé fut placé au quartier disciplinaire.

Quant à notre collègue, elle sera amenée à l’hôpital pour passer une radio (traumatisme de la main).

Nous apprendrons après que son geste était prémédité dans le but d’être transféré.
Ces nombreuses agressions, pas seulement à Mont de Marsan, sont le résultat de

l’encombrement des prisons et de la promiscuité des détenus.

C’est un ensauvagement des détentions qui s’ordonne et met les surveillants en difficulté au quotidien.

FO Justice CP MDM apporte son soutien à notre collègue.

FO Justice CP MDM souhaite une sanction exemplaire et le transfert du détenu à l’issue de sa peine de QD.

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FO Justice reçue le 12 juillet à Vendôme

Hier se tenait à Vendôme, en présence des quatre organisations syndicales représentatives de la DSJ, une nouvelle réunion pourévoquer l’avenir des greffiers. FO Justice était une nouvelle fois au rendez-vous.

La DSJ a souhaité que chaque organisation syndicale se positionne clairement sur ses revendications :

  • Pour l’UNSA : passage en catégorie A pour tous.
  • Pour la CGT : application de la grille des CPIP d’avant 2018, sans passage en catégorie A.
  • Pour la CFDT : passage en catégorie A, grille CPIP et travail au niveau des missions.

FO justice réclame :

  • Le passage en catégorie A pour une partie des greffiers qui le souhaitent
  • La grille des CPIP pour ceux qui préféreront rester en catégorie B
  • Un travail sur les missions des greffiers et de l’ensemble des personnels exerçant dans les services judiciaires.

FO Justice travaille déjà au niveau du secrétariat général pour le statutaire et l’indemnitaire concernant les personnels techniques et administratifs.

Pour résumer, la séance de travail de ce jour s’est conclue par la proposition d’un accord pour une négociation concernant la revalorisation des métiers de greffe, par le biais d’un protocole pour l’accès en catégorie A de greffiers en qualité d’attachés de justice. Les modalités de ces nouvelles missions devront être discutées. Nous avons demandé un transfert de tâches que les greffiers font déjà (MEE, expertise…)

Pour les greffiers qui ne passeraient pas en catégorie A, des propositions sur la grille seront faites :

  • soit la grille des CPIP d’avant 2018,
  • soit la grille actuelle avec l’ajout de 10 points d’indice pour chaque échelon (pour rappel, la valeur du point d’indice est de 4,92 €). Rappelons qu’à compter de janvier, comme annoncé par le ministre de la Fonction publique, chacun bénéficiera de 5 points supplémentaires, soit un gain total de 15 points.

Les 4 organisations syndicales ont signé le protocole d’accord !!!

La direction des services judiciaires souhaite entamer les négociations dès la signature de cet accord pour les achever en octobre 2023.

Pour rappel, FO Justice avait organisé un sondage en décembre 2022 qui avait eu pour résultat :

– 51% des greffiers souhaitaient un passage en catégorie A

– 49 % des greffiers souhaitaient rester en catégorie B avec une grille améliorée

FO Justice continuera son travail de négociation pour vous informer au plus près des réunions et restera mobilisée.

Si certains persistent à vous vendre du rêve, le réveil risque d’être difficile à la fin des négociations.

La catégorie A semble difficile à atteindre pour tous, compte tenu du fait qu’aucun corps de catégorie B n’y a accédé sans missions supplémentaires.

Nous concernant, nous restons fidèles à notre projet et nos revendications. Nous verrons, à l’issue de ces négociations, QUI a trahi les personnels qui étaient en mouvement ces dernières semaines.

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Chefs des Services Pénitentiaires. Planning de Formation

FO Justice, vous informe du planning de formation des CSP 4 (session 2023 ) :

►  Lauréats de l’examen professionnel dérogatoire pour l’accès au corps des CSP année 2023

►  Lauréats de la Liste d’Aptitude pour l’accès au corps des CSP année2023-plan de requalification

– Du 9/10/2023 au 13/10/2023 : ENAP

►  Les agents effectueront les 4 modules de formation en distanciel, selonleur convenance, à raison d’une semaine par mois sur les mois de novembre 2023, janvier, février et mars 2024

►  L’agent effectuera son stage de trois semaines sur un lieu en dehors deson établissement au mois d’avril 2024 :

–  Du 01/04/2024 au 05/04/2024

–  Du 08/04/2024 au 12/04/2024

–  Du 15/04/2024 au 19/04/2024

Ce planning est susceptible de changement et ne peut être en aucun cas un document opposable !

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Prison de Draguignan : Saisie du jour !

Mercredi 12 Juillet 2023, vers 11h35, le surveillant du 4ème étage QH1, tenta d’effectuer la fouille intégrale du détenu.

Cependant, une fois arrivé dans la salle de fouille, le détenu saisi subitement un objet afin de le cacher dans son caleçon. Le surveillant a alors immobilisé les bras du détenu afin de l’empêcher de le dissimuler en lui…

Le détenu s’est débattu, a repoussé le surveillant et a tenté de s’extirper de la salle de fouille.

Tant bien que mal, le surveillant réussit à amener le détenu au sol afin de le maîtriser. Dans l’échauffourée le détenu vociféra des menaces envers le collègue, menaces devenues habituelles : « J’habite à Draguignan, je te retrouverai, tu feras moins le voyou », comme si cela était une référence.

Lors de la maîtrise, le détenu laissa tomber un petit paquet blanc contenant un produit illicite pour un poids total de 42g.

UNE BELLE PRISE,

ON COMPREND MIEUX, la résistance du « Voyou » !!!

Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan félicite le surveillant et les collègues pour leur professionnalisme afin d’avoir mis un terme à l’agression sans blessure.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE de la Maison d’Arrêt de Draguignan exige des sanctions exemplaires envers le détenu.

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Prison de Lutterbach : Coup de tête au parloir. Une surveillante agressée

Ce 12 Juillet 2023, à l’occasion d’un parloir, un détenu criait sur sa visiteuse, les surveillants ouvrent le box pour comprendre ce qui se passe. Le détenu insulte et menace les collègues et la visiteuse se sentant en danger demande la fin du parloir.

La surveillante demande alors au détenu de sortir du box pour mettre fin au parloir mais celui-ci refuse d’obtempérer aux injonctions, puis dans une colère noire, il se lève et assène un coup de tête à la surveillante qui se trouve devant lui. Les collègues présents sur place interviennent pour maitriser l’individu.

Pour finir, lors de sa mise en prévention celui-ci agrippe le coude du surveillant qui l’emmenait au quartier disciplinaire et lui occasionne une plaie ouverte.

FO Justice demande que les sanctions pénales et disciplinaires envers ce détenu soient exemplaires.

FO Justice félicite tous les personnels et l’encadrements qui sont intervenus lors de cet incident.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à nos collègues qui ont été blessés lors de cette intervention.

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Prison de Lutterbach : Crachat au quartier femme. L’officier du bâtiment visé.

Ce 12 Juillet 2023, lors d’une fouille de cellule programmée, les surveillantes trouvent un téléphone portable ; sa carte SIM et un stock de médicaments.

Pendant la remontée promenade du quartier femme, l’officier annonce à la détenue qu’un téléphone portable avec sa carte SIM et des médicaments ont été découverts dans sa cellule. La mise en cause ne se laisse pas impressionner et essaye de récupérer son portable dans la poche de l’officier malgré son injonction de se tenir à distance. Les renforts sur place ont dû intervenir et mettre la détenue en cellule disciplinaire. En passant à côté de l’officier, celle-ci lui crache au visage et profère de nombreuses insultes et menaces envers les personnels présents.

FO Justice demande que les sanctions pénales et disciplinaires envers cette détenue soient exemplaires.

FO Justice demande le transfert de cette détenue, de par les nombreuses insultes et menaces faites à l’encontre des Surveillantes.

FO Justice félicite tous les personnels et l’encadrement, qui sont intervenus lors de cet incident.

FO Justice souhaite un prompt rétablissement à notre officier et à la collègue qui s’est blessée lors de l’intervention.

Crachat au quartier femme

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Prison d’Aix-Luynes : Fable du travailleur Aixois

Pauvre travailleur aixois, toute la misère sur toi s’abat

En silence, sans te plaindre, tu t’épuiseras

Si tu oses solliciter la foudre te frappera

Sans considération ni respect tu travailleras

Avec mépris, ta direction te traitera

Dans un autre temps, la joie et le rire se répandaient

Malgré les difficultés, ton cœur était gai.

Aujourd’hui, seuls restent le désespoir et le malheur

Travailleur aixois ne te laisse pas faire, tu as droit au respect et aux honneurs !

Le constat est le MÊME pour l’ensemble des personnels :

Surveillants, gradés, officiers, techniques, CPIP et administratifs TOUS MALTRAITES !

Les risques psychosociaux sont aggravés par un management VIOLENT, INJUSTE et BRUTAL !

Après le premier acte des chaises musicales de l’encadrement, la direction s’attaque sauvagement aux Personnels Administratifs.

Il ne suffit plus à notre direction de conduire l’encadrement administratif au burn-out !

En sous-effectif cruel, nos PA tentent de maintenir à flot leurs services.

Ils sont la nouvelle cible des techniques odieuses de management qui ont cours sur Aix :

Surcharges de travail, promesses de postes non tenues, enjoints de

prendre la porte quand ils n’acceptent pas le traitement qu’on leur impose…

La casse du personnel semble faire partie des objectifs de l’établissement !

Les engagements lorsqu’ils sont pris DOIVENT être tenus !

Les personnels NE SONT PAS DES PIONS sur l’échiquier de la stratégie d’établissement !

Le SLP FO Justice exige que les engagements pris soient respectés particulièrement en matière d’attribution des postes.

Le SLP FO Justice dénonce les techniques de management dévastatrices qui sont appliquées sur l’établissement.

Le SLP FO Justice exige la mise en place d’un management participatif.

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Prison d’Aix-Luynes : Surchauffe générale

La température grimpe en détention, les agents souffrent de la chaleur et poursuivent leurs missions dans un climat de violence croissant.

Les bagarres en cour de promenade se multiplient, l’escalade de la violence se poursuit.

Les conditions de travail sont plus que difficiles, la chaleur accable les agents sans qu’aucune consigne ne leur soit donnée pour s’adapter aux températures. Les agents en sous-effectif permanent doivent faire face à une population pénale de plus en plus violente. Les conditions de travail se dégradent de jour en jour.

L’installation des fontaines à eau n’est pas

suffisant, les agents doivent avoir accès à un lieu

climatisé au cours de leur faction de travail!

L’organisation de la journée de travail doit permettre à chacun de bénéficier de créneaux de pause fraîcheur régulier dans des locaux climatisés. Pour parvenir à cet objectif les plannings doivent bien évidement permettre l’effectif suffisant pour rendre effectives les « pauses fraîcheur ».

Les taux de couverture de poste par catégorie de personnel sont CATASTROPHIQUES et ne permettent pas de mener à bien les missions. Le personnel est mis en danger par un management nocif et un manque de respect permanent.

Le SLP FO Justice réitère la demande de mise en place de climatisation pour l’ensemble des bureaux des personnels.

Le SLP FO Justice exige que des mesures immédiates soient prises pour assurer la santé et la sécurité des personnels pénitentiaires.

Le SLP FO Justice exige une révision de la politique de management de l’établissement, facteur aggravant des risques psycho-sociaux.

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Sélection professionnelle – Session 2023 : Personnels des Unités Cynotechniques

FO Justice, vous informe de l’ouverture de la sélection professionnelle des personnels appelés à être affectés au sein des brigades cynotechniques.

► Elle concerne le recrutement au sein des fonctions suivantes :

–  Assistant cynotechnique ;

–  Conducteur cynotechnique ;

–  Dresseur cynotechnique ;

–  Chef d’unité cynotechnique.

► Ouverture de la sélection à compter du lundi 10 juillet 2023.

► La date de clôture des inscriptions est fixée au vendredi 25 août 2023.

► Déroulement des épreuves (Le nombre d’épreuves varie selon les fonctions) :

► Épreuves physiques le Mercredi 11 octobre 2023 : au sein DISP de Paris.

► Tests psychotechniques, entretien avec le psychologue et épreuve d’entretien avec le jury les Mardi 10, Jeudi 12 et Vendredi 13 octobre 2023 à la DISP de Paris

► Les inscriptions s’effectuent, dans un premier temps, par voie électronique sur le site APNET du ministère de la justice à l’adresse suivante : rubrique« ressources humaines» puis «recrutement».

Certificats médicaux : effectués auprès de médecins généralistes agréés.

Liste disponible sur le site : https://www.ars.sante.fr/

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