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Examen Professionnel – Accès au Grade de Capitaine – Lettre Ouverte au Sous-Directeur des Ressources Humaines

Objet : Résultats de l’examen professionnel pour l’accès au grade de capitaine, session 2024

Références :

  • Les arrêtés en la matière en date du 15/07/2024, 25/07/2024, 07/10/2024 et 14/10/2024
  • Liste des admissibles en date du 15 octobre 2024
  • Liste des admis en date du 19 novembre 2024

Monsieur le sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales,

Je me permets de vous solliciter sur le nombre de candidats déclarés admis à l’examen professionnel de capitaine, au titre de l’année 2024, fixé au nombre de 16 (liste des admis en date du 19 novembre 2024) sur un total de postes budgétisés et offerts de 25 (arrêté du 7/10/2024).

Le nombre de postes offerts et budgétés pour cet examen au titre de l’année 2024, est amputé de 9 postes, soit une perte de 36 %.

Au regard, du maintien du bon fonctionnement des établissements, du besoin de renforcer les détentions par la présence de membres du CDC (le 1er novembre la surpopulation carcérale a battu tous les records en affichant un triste chiffre de 80 130 personnes détenues), de l’accès à la promotion et à la valorisation des parcours professionnels des personnels et enfin de manière pragmatique pour ne pas perdre 9 postes budgétisés pour l’année 2024, je vous sollicite pour que vous puissiez intervenir auprès de vos services pour étudier le transfert possible de ces 9 postes non pourvus en sus du nombre de postes défini initialement pour la liste d’aptitude pour le grade de capitaine pénitentiaire au titre de l’année 2024 ou d’autoriser l’ouverture d’un examen professionnel « complémentaire » de capitaine pénitentiaire au titre de l’année 2024.

Pour mémoire, la note de lancement de la campagne d’avancement par la liste d’aptitude pour le grade de capitaine pénitentiaire de classe normale du nouveau CDC en date du 17 juillet 2024 fixe le nombre de promotions à 5.

Dans l’attente de votre retour, je vous remercie pour l’attention que vous voudrez bien porter à cette demande et vous prie de croire en l’expression de mes salutations les plus respectueuses.

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Mobilité fermée – CDC et CSP : Correctifs 1 & 2

FO Justice vous informe et vous transmet la liste des modifications apportées à la liste initiale des postes vacants et susceptibles de devenir vacants à pourvoir.

Les conditions de candidature et d’envoi des documents ne sont pas modifiés.

Il ne doit pas être tenu compte, dans le tableau des postes ouverts à la mobilité fermée au titre de l’année 2023, de la mention « CSP » apposée sur les lignes relatives aux postes de DIOS, ni de la mention « CDT » apposée sur les lignes relatives aux postes d’adjoint au DIOS.

Vous voudrez bien lire dans les listes initiale et corrective les informations suivantes :

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La propagande par le mensonge !!! Bis repetita …

Dans un tract du 9 octobre 2023, la représentante nationale du CDC/CSP de l’UFAP nous refait le coup de la mauvaise foi et de la désinformation.

Contrairement à ce qui est indiqué, FO Justice vous incite à relire l’art. 38-26 du décret n°2019-1038 du 9 octobre 2019, portant statut particulier des corps du personnel de surveillance que l’UFAP a validé et dont ils sont comptables à ce jour.

Ce dernier stipule que, depuis 2020, pour passer au 3ème grade de CSP, il faut être CSP HC, avoir atteint le 5ème échelon et justifier au cours des 12 dernières années, de 8 ans dans des fonctions particulières. Les 8 ans devant avoir été effectués en catégorie A.

Il est donc impossible de faire un tableau de CSP Classe Exceptionnelle en 2023, et surtout pas avant l’année 2028, ce que nous dénoncions déjà à l’époque.

Dans le cadre de la réforme et du nouveau décret, grâce au travail de FO Justice, nous avons pu faire abaisser cette durée à 4 ans afin de réparer cette injustice que l’UFAP a orchestré en 2019.

Cela permettra l’accès au 3ème grade de Commandant Divisionnaire dans les mêmes conditions que précédemment, mais en baissant l’ancienneté à 4 ans pour les fonctions particulières. Ce grade pourra donc être abondé dès 2024. Nous n’avons pas, à ce jour, la liste des fonctions particulières.

Il nous semblait important de rectifier cette propagande nauséabonde…

LES OFFICIERS MÉRITENT LA VÉRITÉ !!!

La stratégie qui consiste à faire peur, à détourner les informations et la vérité n’a pas sa place dans le débat syndical.

À bon entendeur…

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Réforme – CDC Catégorie A : Appellations Grades / Insignes

Suite à la réception du projet de réforme pour le passage en catégorie A du Corps de Commandement, FO Justice a été reçu ce jour par le Directeur de l’administration pénitentiaire afin de lui faire part de l’incompréhension des agents quant aux appellations de grades et insignes durant la période transitoire.

Dans un premier temps, le DAP a confirmé que les Commandants qui choisiront de garder leur statut actuel, conserveront leur grade et appellation durant la totalité de leur carrière (droit d’option). Pour autant, ils auront l’IFO des officiers du 1er grade de catégorie A.

Concernant les officiers et CSP qui intégreront les grilles transitoires de catégorie A, le DAP nous a confirmé qu’une autre proposition pouvait être étudiée afin de trouver des appellations plus cohérentes que celles du projet initial.

En ce sens, FO justice présentera rapidement une proposition à la DAP et vous tiendra informé des suites.

Nous vous invitons à vous rapprocher de vos représentants FO Justice qui eux maîtrisent la réforme dans sa globalité pour l’avoir portée, négociée et défendue à la différence de certains qui commencent à vous mentir dans leur communiqué. Ceux-là même qui ont détruit le Corps de Commandement avec un plan de requalification au rabais.

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Mobilité fermée CDC et CSP – 2023

FO Justice vous informe de l’ouverture d’une campagne de mobilité fermée des Corps de Commandement du personnel de surveillance et des Chefs des Services Pénitentiaires au titre de l’année 2023.

Les agents peuvent saisir, modifier ou annuler via le portail Harmonie, jusqu’au mercredi 18 octobre 2023 inclus.

Les résultats de la présente campagne de mobilité seront publiés à compter du 04 décembre 2023.

Les dates de prise de fonctions seront établies au cas par cas.

 

FO Justice reste à votre disposition pour plus de renseignements !!!

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Chefs des Services Pénitentiaires. Planning de Formation

FO Justice, vous informe du planning de formation des CSP 4 (session 2023 ) :

►  Lauréats de l’examen professionnel dérogatoire pour l’accès au corps des CSP année 2023

►  Lauréats de la Liste d’Aptitude pour l’accès au corps des CSP année2023-plan de requalification

– Du 9/10/2023 au 13/10/2023 : ENAP

►  Les agents effectueront les 4 modules de formation en distanciel, selonleur convenance, à raison d’une semaine par mois sur les mois de novembre 2023, janvier, février et mars 2024

►  L’agent effectuera son stage de trois semaines sur un lieu en dehors deson établissement au mois d’avril 2024 :

–  Du 01/04/2024 au 05/04/2024

–  Du 08/04/2024 au 12/04/2024

–  Du 15/04/2024 au 19/04/2024

Ce planning est susceptible de changement et ne peut être en aucun cas un document opposable !

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