Au CD Melun, on assiste à un spectacle devenu trop familier :
• Un représentant UFAP, figure “région parisienne”, qui se déplace dans les établissements pour faire la morale, distribuer les “bons points”, expliquer qui est “propre” et qui ne l’est pas.
Sauf qu’aujourd’hui, la réalité rattrape le discours.
LA MORALE, C’EST BIEN. LA COHÉRENCE, C’EST MIEUX.
Quand on prétend incarner la “rigueur” syndicale…
On commence par respecter ses propres règles.
Or, dans un dossier récent, des éléments sérieux mettent en évidence :
- Une gestion interne opaque,
- Des contestations sur l’organisation démocratique (convocations, PV, transparence),
- Et surtout un silence total malgré des demandes et relances formelles.
➡️ Un syndicat qui ne répond pas à ses adhérents ne “dirige” rien. Il se cache.
LE POINT QUI DÉTRUIT TOUT
UNE DÉMOCRATIE SYNDICALE EN MODE FANTÔME
Quand une adhérente est indiquée “présente et votante” dans un cadre d’Assemblée, alors qu’elle conteste formellement avoir été convoquée ou présente…
- Ce n’est pas une broutille.
- Ce n’est pas un détail.
- C’est explosif.
Parce qu’à partir de là, une seule question compte :
- Les décisions UFAP, elles sont prises comment ? Et par qui ?
Et surtout :
- Est-ce que c’est encore une démocratie… ou juste une façade ?
LE PROBLÈME, C’EST L’HYPOCRISIE ORGANISÉE
Ce représentant UFAP vient faire le tour des établissements de la région parisienne pour donner des leçons aux autres :
- “eux travaillent mal”
- “eux sont pas sérieux”
- “eux c’est n’importe quoi”
- “eux faut les recadrer”
Mais quand il s’agit de tenir une organisation syndicale propre, de répondre, de clarifier, de prouver…
➡️ plus personne.
➡️ silence radio.
➡️ portes fermées.
Donc on le dit clairement :
- On ne fait pas la morale aux agents quand on n’est pas capable d’être irréprochable chez soi.
CD MELUN : LES PERSONNELS NE SONT PAS DES PIGEONS
Les agents voient tout. Ils entendent tout.
Et ils ont compris une chose :
- L’UFAP ne veut pas représenter.
- L’UFAP veut contrôler.
À coups de pression, d’effet de manche et de posture. Mais la pénitentiaire n’a pas besoin de comédiens. Elle a besoin de représentants solides.
FO JUSTICE : LE SYNDICALISME, C’EST DU CONCRET
À FO Justice, on ne fait pas du cinéma régional.
On fait du syndicalisme carré.
✅ Transparence
✅ Traçabilité
✅ Respect des agents
✅ Réponses écrites
✅ Défense réelle, pas du blabla
MESSAGE FINAL À CE “MORALISTE UFAP”
Tu veux faire la leçon à toute la région parisienne ?
Alors commence par :
- Répondre à tes propres adhérents,
- Rendre des comptes,
- Et remettre ta maison en ordre.
Parce qu’aujourd’hui, ce que tu montres, ce n’est pas l’exemple.
C’est la démonstration parfaite d’un syndicalisme hypocrite, opaque, et arrogant.
UISP PARIS – FO JUSTICE
On parle vrai – On protège les agents.
Et on ne laissera personne venir faire la morale au CD Melun avec des pratiques contestables derrière le dos.
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