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Prison de Baie-Mahault : Ma Prison Va Péter… Aucunes Réponses Des Instances !

Dans un contexte de surpopulation carcérale (plus de 750 détenus), dans un contexte d’usure professionnelle, les nouvelles agressions survenues cette semaine viennent plonger le personnel dans une profonde tristesse, mais aussi une colère qui monte créscendo. FO JUSTICE Bémao tient exprimer ses préoccupations quant aux conditions de travail et de sécurité qui continuent de se dégrader au sein de notre établissement (surcharge de travail, santé physique et morale mise à rude épreuve, risques psychosociaux ignorés, sécurité hasardeuse, Ressource Humaine désertique, etc…).

Notre quotidien ne peut plus être passé sous silence de la part de nos instances dirigeantes.

Nous ne pouvons plus entendre le discours déprimant de la DSPOM cautionnant le manque cruel d’effectif.

Nous ne pouvons plus accepter que la DSPOM fasse la sourde oreille à toutes nos revendications  légitimes.

Une réponse collective urgente doit être apportée par notre direction et la DSPOM, dans l’intérêt des personnels et d’un établissement qui marche sur des œufs.

Plusieurs incidents ont émaillé les services de ces derniers jours.

Dans la nuit de dimanche à lundi, vers 19h50, une bagarre a éclaté entre les occupants d’une même cellule au CD1 Sud. Le personnel a dû intervenir pour sortir un détenu connu pour son état mental fragile. Il voulait s’en prendre aux autres occupants de la cellule.

Hier, en début d’après-midi, au CD1Est, un détenu a été gravement brûlé pars ses codétenus dans leur cellule. La victime présentait des marques de brûlures sur tout le corps, avec même des chutes de peau par endroit. Il a fallu, encore une fois, l’intervention du personnel pour le sortir des griffes de ses bourreaux et l’emmener à l’unité sanitaire.

Hier pendant la nuit, un collègue a été lâchement agressé par un détenu coutumier des faits. L’agent a reçu un jet de liquide bouillant, alors qu’il contrôlait la présence physique du détenu à l’œilleton. Notre collègue a été rapidement pris en charge par les pompiers et conduit au CHU de Pointe-à-Pitre pour recevoir des soins. Quelques brûlures au 1er degré.

FO JUSTICE Bémao dénonce et condamne cette série d’agressions entre détenus et envers le personnel. Certains individus n’ont plus rien à faire dans nos murs ou sur notre territoire. L’agresseur de notre collègue n’a pas arrêté de faire des va-et-vient incessants entre la MA Basse-Terre et le CP de Baie-Mahault. Ce mauvais garnement est surtout connu pour son profil psychologique en dents de scie et ses changements d’humeur, passant du faux calme à un individu manipulateur, violent et dangereux.

Pour FO JUSTICE Bémao, ce détenu doit être transféré sans délais. Et on verra qui de la direction de Baie-Mahault ou de Basse-Terre prendra ses responsabilités pour demander le transfert de ce détenu multirécidiviste vers un établissement hexagonale.

Cette violence n’est autre que le résultat d’une surpopulation carcérale, d’une promiscuité à outrance, de la prolifération de produits prohibés en détention, et surtout d’une politique décisionnaire occultée par les 8000 km qui nous séparent de l’hexagone.

Cela remet à l’ordre du jour une demande longtemps portée par notre organisation : la création d’unité spécialisée (UHSI / UHSA) dans notre département à l’instar de certaines régions hexagonales.

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Flash-inFO Moniteur de Sport – Sélection Professionnelle – Session 2025

FO Justice, vous informe de l’ouverture de la sélection professionnelle de Moniteurs de Sport pénitentiaires session 2025.

► Ouverture de la sélection à compter du lundi 9 juin 2025.

► La date de clôture des inscriptions est fixée au vendredi 25 juillet 2025.

► Le candidat devra transmettre par mail la fiche individuelle de renseignements complétée ainsi qu’un certificat médical d’aptitude au plus tard le mercredi 30 juillet 2025

Les épreuves sportives auront lieu :

► Pour les candidats relevant de la DSPOM du lundi 15 au vendredi 26 septembre 2025 dans les DROM.

► Pour les autres candidats du lundi 22 au vendredi 26 septembre 2025 à l’ENAP.

► L’épreuve orale d’admission se déroulera du mardi 14 au vendredi 17 octobre 2025 en région parisienne et par visioconférence pour les candidats des départements d’Outre-mer.

► Le nombre de postes offerts fera le l’objet d’une note distincte.

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Prison de Ducos : Refus de réintégrer au CD2

Ce lundi de pentecôte aux alentours de 10H00, plus d’une dizaine de détenus du centre de détention CD2 ont refusé de regagner leurs cellules à l’issue de la promenade.

Selon les premières informations recueillies, ce mouvement collectif ferait suite à un mécontentement lié à un nombre jugé excessif de fouilles ainsi qu’à diverses revendications exprimées par les détenus.

Face à cette situation de tension, les personnels de surveillance et les ELSP ont fait preuve d’un grand professionnalisme.

Conformément aux procédures en vigueur, les forces de l’ordre ont été sollicitées.

Les gendarmes mobiles sont intervenus vers 15H00 pour mettre fin à ce refus collectif de réintégrer les cellules, notamment par l’usage de gaz lacrymogène.

Après plus de 5 heures d’attente et de tension, le calme a pu être rétabli, sans incident majeur. Plusieurs détenus ont été placés au quartier disciplinaire.

Ce type de comportement, à savoir le refus de réintégration en retour de promenade, constitue une mise en danger des agents et une remise en cause inacceptable de l’autorité pénitentiaire.

Dans un contexte déjà fortement marqué par la surpopulation carcérale, de tels agissements rendent la gestion de l’établissement encore plus difficile et précaire.

Force Ouvrière Justice demande le transfert des détenus à l’origine de ce mouvement.

Force Ouvrière Justice tient à saluer et féliciter l’ensemble des personnels et de l’encadrement qui, par leur sang-froid et leur professionnalisme, ont permis une gestion maîtrisée de cet incident.

Force Ouvrière Justice demande au Directeur de prendre les mesures immédiates pour désengorger l’établissement.

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Prison de Lutterbach : La Sécurité – Une Priorité pour le QSL

Dimanche 8 juin, une belle prise a été effectuée par les agents du QSL, renforcés par nos ELSP !

Suite à un très bon travail d’observation en amont de la part de l’encadrement et des collègues en poste au QSL, un petit manège de la part de 2 semi-libres a été stoppé !

En effet, ces 2 détenus, profitaient de la réintégration massive de fin de week-end pour se faufiler à l’arrière du bâtiment et accrocher sur le rebord de leurs fenêtres, un sac rempli d’objets et de substances illicites à l’insu du personnel !

Alors que le site vient de se doter de plus de 20 caméras, les détenus n’hésitent pas à braver les interdits !

Sur le 1er semi-libre revenu à 16 h, il a été découvert :

  • 1,46 grammes d’herbe de cannabis
  • 0,5 grammes de résines

Mais c’est surtout sur son codétenu, revenu lui à 17 h, que la prise a été fructueuse :

  • 1 téléphone et son kit chargeur
  • 2,81 grammes de résine + 1,71 grammes lors de la fouille de cellule effectué a l’issue
  • 1 litre de vodka

Des ballons noirs en latex et 2 bonbonnes de gaz de 0,95 l, qui peuvent être détournées de leur usage et devenir des explosifs !!!

Aujourd’hui de quoi se défoncer … Mais demain ?

Le site n’est toujours pas pourvu de dispositif intrusion sur les murs d’enceinte.

Aucune grille n’est prévue pour empêcher les semi-libres de faire le tour du bâtiment lorsqu’ils attendent leur tour de réintégrations devant la porte du bâtiment !

Dans la rue WOLF qui est dépourvu de caméra et souvent animé la nuit, des véhicules de semi-libres ont déjà été vandalisées. Un rapprochement avec la Mairie de la ville pour une possible installation de caméra dans la rue serait souhaitable !

L’exploitation des caméras n’a pas encore été autorisée pour l’officier responsable du site !

L’éloignement du quartier de semi-liberté et l’isolement des agents le week-end doit être compensé avec des moyens importants de sécurités !

Un drame a peut-être été évité grâce à la vigilance et le professionnalisme qui anime cette équipe bien rodée qui œuvre chaque jour pour que la semi-liberté reste ce qu’elle doit être :

Un aménagement de peine encadré où le mot d’ordre est réinsertion et travail, pour que les PPSMJ qui nous sont confiés est une chance à leur sortie, de reprendre une vie honnête !

FO Justice adresse toutes ses félicitations aux personnels du QSL et maintien sa demande de félicitations pour leur travail effectué pendant la durée des travaux.

FO Justice remercie la Direction et les ELSP d’avoir donné les moyens au QSL de pouvoir assurer la sécurité du quartier de semi-liberté.

FO Justice exige rapidement un renforcement de la sécurité périmétrique du site.

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Prison du Port : STOP à la stigmatisation – NON à la politique de l’autruche !

La note N°178 a été publiée et qu’elle ne fut pas notre étonnement de constater que l’encadrement tente de justifier les dysfonctionnements de service par la stigmatisation des arrêts maladie.

FO JUSTICE a plusieurs fois demander la révision de l’organigramme qui à ce jour n’est pas respecté et la cause réelle des problèmes d’effectif au Port.

Vous remerciez les collègues du quartier haut à juste titre, mais il est vrai que nous sommes deux établissements à part entière et qu’au quartier bas il est normal de s’épuiser au-delà des 108 heures sans la moindre considération.

Certains se disent solidaire des collègues du quartier bas, mais ces mêmes personnes demandent à récupérer les dialyses afin de faire des heures supplémentaires.

Elle est belle la solidarité !

Pour FO JUSTICE nous sommes tous dans le même bateau et nous félicitons les collègues du Port tout poste confondu dans leur investissement au quotidien. Arrêtez de comparer les deux quartiers et de nous opposer.

Les agents sont à bout de force, tant morale que physique, ils sont à la limite du Burn out.

Les conditions de travail se dégradent de jour en jour, que faites-vous pour vos agents Monsieur le Directeur ?

La violence est omniprésente (encore une tentative d’agressions lundi 2 juin 2025), des outils de travail obsolètes et défectueux, des postes de travail et des salles repos non nettoyés, avec la présence de rongeurs. Des chantiers qui ne se terminent jamais, dernier exemple en date celui des cuisines. Et enfin un rythme de travail qui impacte la santé et la vie des agents et de leurs familles.

FO JUSTICE DIT STOP.

Nous ne pouvons continuer à fonctionner ainsi. Travailler sur un nouveau planning c’est bien mais sans refonte de l’organigramme c’est reculer pour mieux sauter.

FO JUSTICE DEMANDE une remise à niveau de toutes les problématiques que nous ne cessons de dénoncer. N’attendons pas de toucher le fond !!

FO JUSTICE EXIGE le replacement de tous les départs en retraite, aujourd’hui il nous manque 6 agents et d’ici la fin de l’année ce sera 10 ou 12 agents de moins.

Nou pe pa faire PLUS avec MOIN, nou le pa bœuf MOKA.

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Prison de Saint-Quentin-Fallavier : L’été sera CHAUD !

Surpopulation carcérale, transferts MOS, désert RH, détenus violents…Tous les ingrédients du cocktail sont réunis pour un été haut en couleur !!!

La maison d’arrêt est au bord de l’explosion avec ses 210% de surpopulation carcérale et ses 84 matelas au sol. Autant de douches à passer sur des établissements vieillissants, autant de mouvements et de problèmes de cohabitation qui laisse parfois l’encadrement sans solution.

Avec ses 20 mutés et une sortie d’école, ses 30 absences en tout genre, les surveillants pourront se compter cet été. Ajoutons à cela le manque d’encadrement avec des mutations en cours et des postes non couverts, ce n’est pas loin de 10 postes laissés vacants…

Et des MOS en veux-tu en voilà… Une dizaine d’arrivée pour seulement 6 départs et ce malgré les incidents graves qui ont pu toucher le personnel dans leur vie privée et encore à ce jour.

Le bureau local FO Justice exige le transfert des détenus devenus problématiques au vu des menaces graves perpétrées à l’encontre des personnels.

Le bureau local FO Justice demande une réévaluation des organigrammes des personnels avec la montée en puissance de la charge de travail pour l’ensemble des personnels de l’établissement, tous services confondus ainsi que l’ouverture de postes supplémentaires pour la prochaine sortie d’école des personnels de surveillance afin de rééquilibrer la balance.

Seules la cohésion et la bienveillance nous permettrons de tenir cet été …

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Prison de Salon-de-Provence : Habitudes de Week-End Chaotique ?

Une fois de plus, ce week-end fut chaotique dans notre établissement. Et une fois de plus, ce sont les personnels qui en paient le prix !

Tout a commencé samedi après-midi, avec une grosse rixe entre détenus en promenade du bâtiment B avec couteaux, bombe lacrymogène… Nous sommes confrontés à un véritable arsenal en détention.

Les règlements de comptes alimentés par les trafics gangrènent nos murs. Et pendant ce temps-là, on nous demande de faire des miracles avec des effectifs plus que réduits et des moyens dérisoires !

Comme si cela ne suffisait pas, ce lundi après-midi un autre incident grave s’est produit. Alors que notre collègue, surveillant affecté aux UVF (unités de vie familiales) se rendait au bâtiment A pour notifier l’accord d’une UVF, il a surpris le détenu tentant de dissimuler un objet suspect. Après plusieurs injonctions, le détenu a finalement remis un téléphone portable. Mais l’instant d’après, celui-ci a violemment poussé notre collègue contre le mur des toilettes pour tenter de récupérer l’appareil !

Résultat : un agent blessé, direction les urgences.

Bilan : 5 jours D’ITT

Le bureau local FO Salon APPORTE tout son soutien à notre collègue blessé et se tient à sa disposition pour l’accompagner dans ses démarches administratives et pénales.

FO sera très vigilant à ce que ce détenu ne bénéficie plus d’UVF sur le CD Salon. Il serait inadmissible qu’un individu qui agresse l’un des nôtres puisse jouir du privilège

FO EXIGE une fouille sectorielle complète du bâtiment B. Trop, c’est trop ! Ce bâtiment est devenu une zone de non-droit où le trafic règne en maître dont les conséquences sont : violences, insécurités, impunités.

Nous en avons assez !

  • Assez des trafics qui mettent nos vies en danger !
  • Assez des agressions répétées contre les personnels !
  • FO exige des actes face à une situation qui devient explosive !

Il est temps que l’administration ouvrent les yeux : les agents ne sont pas des cibles, qu’on sacrifie pour maintenir une illusion de calme.

Nous exigeons des moyens, des fouilles, des sanctions, et surtout du respect pour notre métier.

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Prison de Fresnes : Déclaration Liminaire SCA FS – Un personnel épuisé par des conditions de travail et de sécurité dégradées t

Monsieur le Président, mesdames, messieurs les membres du CSA de la Formation Spécialisée,

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes tient à exprimer ses préoccupations quant aux conditions de travail et de sécurité qui continuent de se dégrader au sein du Centre Pénitentiaire de Fresnes. Si des progrès ponctuels sont notables, les défis structurels exigent une réponse collective urgente, dans l’intérêt des personnels.

Un contexte alarmant

La surcharge chronique de travail, couplée à des effectifs insuffisants, place les agents dans une situation intenable. Santé physique érodée, risques psychosociaux ignorés, sécurité compromise : cette réalité ne peut plus être minimisée. À cela s’ajoute une bureaucratie paralysante, comme en témoignent les procédures interminables pour l’attribution du Grand Foyer, où chaque dossier subit des validations redondantes entre le service des ressources humaines, la société RLF et le gérant des locaux. Simplifier ces démarches est une nécessité pour les demandes urgentes des nouveaux stagiaires affectés à Fresnes.

Santé et insalubrité : exiger la transparence

L’état général du CP de Fresnes soulève de graves questions. Des rénovations récentes ont mis au jour des défis techniques, à titre d’exemple, si des matériaux dangereux comme l’amiante étaient découverts lors de travaux futurs, nous exigeons que le protocole de protection soit strictement appliqué et que l’information soit partagée sans délai avec l’ensemble des personnels exposés. La santé ne doit jamais être sacrifiée sur l’autel de l’urgence administrative.

Formation et pratiques managériales : un double défi

Les agents de détention font face à une exigence contradictoire : rendre des comptes sur chaque incident, même mineur, tout en devant improviser par manque de formations adaptées. Contrairement aux ELSP ou autres spécialistes régulièrement recyclés, ils naviguent à vue, avec pour seule boussole leur expérience de terrain. Cette situation est aggravée par des comportements managériaux inacceptables, nous avons récemment dénoncé des pratiques humiliantes à l’encontre d’agents et intervenants extérieurs, et réitérons notre demande d’égalité de traitement dans les procédures disciplinaires.

Réforme PSC et droits sociaux : vigilance absolue

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes reste fermement opposé à ce marché désastreux avec INTÉRIALE/AXA dès la commission paritaire de pilotage et de suivi (CPPS), dont les effets risquent de pénaliser injustement les agents et leurs familles. Nous travaillons activement à des alternatives garantissant un accès équitable aux soins, et comptons sur l’administration pour soutenir ces initiatives.

Appel à la collaboration

Enfin, nous sollicitons un assouplissement des règles concernant les véhicules administratifs. Les permis trois volets, valides jusqu’en 2033, doivent rester acceptés sans exiger systématiquement le nouveau format, conformément à la législation. Une mesure simple, mais symbolique d’une gestion pragmatique et respectueuse des agents.

Urgence et dignité

Le bureau local Force Ouvrière Justice du CP de Fresnes appelle la direction pour :

  • Recruter en priorité sur les secteurs critiques
  • Garantir un climat apaisé, loin de toute logique punitive.

Le CP de Fresnes mérite mieux que des rustines et des discours. C’est ensemble que nous préserverons l’engagement de celles et ceux qui, chaque jour, font vivre le service public pénitentiaire.

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EPM de Meyzieu : Situation Alarmante !

Un majeur de 19 ans, actuellement dans un établissement pour mineurs, est devenu une source d’inquiétude pour tous. Sa présence a engendré un climat de terreur, culminant dans un incident tragique : une bagarre d’une violence extrême avec un détenu de moins de 18 ans. Les conséquences de cette agression sont désolantes : une mâchoire cassée et 30 jours d’Interruption Temporaire de Travail pour la victime.

Il est inacceptable que ce jeune adulte continue de séjourner dans un établissement pour mineurs, mettant ainsi en péril la sécurité des autres pensionnaires. Cette situation est aggravée par l’absence d’agents, conséquence d’une gestion qui semble privilégier l’apparence au détriment de la réalité.

Les conditions de travail sont également alarmantes. Le matériel disponible est obsolète, contribuant à un climat de stress et d’anxiété.

Nous constatons, par exemple, que même l’équipement de base, comme les Motorola, ne fonctionne pas correctement, mettant en danger la sécurité de tous. Cela fait plus de deux ans que FO demande leur remplacement.

Il est crucial de prendre conscience des conséquences désastreuses engendrées par cette situation. Les enjeux de sécurité et de bien-être des pensionnaires et du personnel doivent être la priorité absolue. Des mesures concrètes doivent être mises en œuvre pour remédier à cette situation intolérable.

Il est impératif de tirer la sonnette d’alarme : nous sommes plongés dans un climat de stress continu, sans issue apparente. Qu’attendez- vous pour agir ? La multiplication des burn-out et l’absence croissante d’agents ne sont pas le fruit du hasard. Ce sont des conséquences directes d’un manque de considération pour le personnel, qui se retrouve jeté en pâture, sans aucune sécurité.

Nous ne pouvons plus accepter cette situation intolérable.

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MUTUELLE / PSC : Mobilisation Générale le 13 Juin 2025 !

Bien que cette date soit traditionnellement considérée comme porte-bonheur, elle marquera un tournant désastreux pour l’ensemble du personnel du ministère de la Justice.

Ce jour-là se tiendra la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi (CPPS), afin de faire le point sur la mise en place du nouvel acteur retenu, officialisant le choix regrettable de la mutuelle Intériale/AXA, partenaire de l’Unsa Justice, comme protection sociale complémentaire (PSC) obligatoire pour l’ensemble des fonctionnaires du ministère de la Justice.

Ce choix incompréhensible impactera gravement le pouvoir d’achat des personnels.

Pour rappel, contrairement à l’Unsa Justice, la CGT et la CFDT, FO Justice a été la seule organisation syndicale à voter CONTRE.

Par conséquent, FO Justice appelle l’ensemble des personnels du ministère de la Justice à un retard de prise de service, afin d’adresser un message clair au Ministre et aux responsables de cette décision jugée inacceptable, et d’exiger la transparence sur ce choix scandaleux.

Le 13 juin, FO Justice invite l’ensemble des Personnels du ministère à manifester leur opposition et à se mobiliser contre ce scandale.

SIGNEZ LA PÉTITION EN LIGNE EN CLIQUANT ICI !

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