La note N°178 a été publiée et qu’elle ne fut pas notre étonnement de constater que l’encadrement tente de justifier les dysfonctionnements de service par la stigmatisation des arrêts maladie.
FO JUSTICE a plusieurs fois demander la révision de l’organigramme qui à ce jour n’est pas respecté et la cause réelle des problèmes d’effectif au Port.
Vous remerciez les collègues du quartier haut à juste titre, mais il est vrai que nous sommes deux établissements à part entière et qu’au quartier bas il est normal de s’épuiser au-delà des 108 heures sans la moindre considération.
Certains se disent solidaire des collègues du quartier bas, mais ces mêmes personnes demandent à récupérer les dialyses afin de faire des heures supplémentaires.
Elle est belle la solidarité !
Pour FO JUSTICE nous sommes tous dans le même bateau et nous félicitons les collègues du Port tout poste confondu dans leur investissement au quotidien. Arrêtez de comparer les deux quartiers et de nous opposer.
Les agents sont à bout de force, tant morale que physique, ils sont à la limite du Burn out.
Les conditions de travail se dégradent de jour en jour, que faites-vous pour vos agents Monsieur le Directeur ?
La violence est omniprésente (encore une tentative d’agressions lundi 2 juin 2025), des outils de travail obsolètes et défectueux, des postes de travail et des salles repos non nettoyés, avec la présence de rongeurs. Des chantiers qui ne se terminent jamais, dernier exemple en date celui des cuisines. Et enfin un rythme de travail qui impacte la santé et la vie des agents et de leurs familles.
FO JUSTICE DIT STOP.
Nous ne pouvons continuer à fonctionner ainsi. Travailler sur un nouveau planning c’est bien mais sans refonte de l’organigramme c’est reculer pour mieux sauter.
FO JUSTICE DEMANDE une remise à niveau de toutes les problématiques que nous ne cessons de dénoncer. N’attendons pas de toucher le fond !!
FO JUSTICE EXIGE le replacement de tous les départs en retraite, aujourd’hui il nous manque 6 agents et d’ici la fin de l’année ce sera 10 ou 12 agents de moins.
Nou pe pa faire PLUS avec MOIN, nou le pa bœuf MOKA.
