Cette nuit, un ou plusieurs individus auraient longé la route départementale qui passe à l’arrière du Mess. Ils auraient découpé le grillage et se seraient introduits dans le domaine pénitentiaire par la terrasse du Mess.
Les malfrats ont ensuite pénétré dans les locaux par une des verrières. Une fois dans le bâtiment, au lieu de défoncer la porte du bureau des surveillants, ils ont préféré casser une vitre fixe bien plus étroite. Bizarre !!!
Une fois dans le bureau en question, les individus ont fracturé les armoires et se sont emparés du coffre-fort.
Ils se sont enfuis avec le coffre-fort et son butin qui s’élevé à environ 5000€.
FO JUSTICE CP PERPIGNAN condamne ce VOL PAR EFFRACTION.
L’Administration Pénitentiaire se fait ATTAQUER, se fait VOLER, se fait SALIR…Plusieurs véhicules de personnels ont dans le passé été les cibles d’une voyoucratie qui n’a plus peur de défier l’Administration sur son propre terrain, au cœur de son domaine.
FO JUSTICE CP PERPIGNAN espère que ces malfrats seront rapidement identifiés, et si tel est le cas, il faudra que la justice frappe sévèrement.
C’est la RÉPUBLIQUE qui a été VOLÉE
C’est l’Administration Pénitentiaire qui a été VOLÉE
C’est notre MESS qui a été la cible d’un VOL avec EFFRACTION
Le mercredi 30 avril 2025, le rez-de-chaussée du bâtiment D5 a troqué ses couloirs contre les planches d’un théâtre improvisé, sous les feux de projecteurs imaginaires. En tête d’affiche, la grande prêtresse régionale de la colombe, drapée de sa nouvelle aura toute-puissante. Elle a enfilé le costume de tragédienne avec éclat et un sens dramatique insatiable.
L’hystérie orchestrée sur place n’avait rien à envier aux plus folles comédies dignes des plus grands comédiens. Elle croyait vraisemblablement avoir la magie de transformer nos collègues en pions littéraires pour gratter frénétiquement leurs plumes à son avantage !
Le spectacle était si grandiloquent dans ce one-woman-show improvisé où chaque tirade sonnait faux : grands gestes emphatiques, tirades enflammées et rires nerveux. Ce mélange de gesticulation passionnée aurait mérité une standing ovation… dans un cabaret, mais certainement pas sur le lieu de travail des personnels ! Ce qui se jouait là ressemblait plus à une « comédia del arte » de seconde zone qu’à un échange sérieux entre collègues.
Depuis qu’elle siège sous les étoiles (celles de son ego, du moins), elle pense avoir le pouvoir de distribuer de bons et mauvais points comme des confettis, sans même vérifier le texte ni la logique du scénario.
La section locale Force Ouvrière Justice profite de ce moment de divertissement déguisé pour rappeler que le vrai pouvoir se gagne sans fards ni numéros époustouflants. Cette farce n’empêche pas de rester lucides : quand le rideau tombera, il faudra bien retourner au travail sérieux, quitte à lui rappeler que l’humour a au moins autant de poids que ses discours solennels.
À la fin du « spectacle », les collègues ressortaient perplexes, médusés (et un peu groggy) : jouait-elle la grande prêtresse de la bien-pensance syndicale ou la reine de la bouffonnerie ? Peu importe. D’ici le prochain acte, le rideau retombera sur cette farce et qu’il sera temps de réécrire le scénario, cette fois-ci sans improvisations excessives ni trop de « masturbation intellectuelle ».
À Force Ouvrière Justice on sera les premiers à mouiller le maillot ou la chemise pour les personnels… les premiers boucliers contre l’administration …Quand d’autres nous parleront de laisser tomber la chemise quand le soir arrive pour masquer leurs méfaits !
Malheureusement ce samedi 26 avril 2025, la journée de travail de l’un de nos collègues s’est transformée en « véritable scène de violence ».
Lors du mouvement de réintégration de la promenade, notre collègue a été lâchement agressé par un détenu mineur. A proximité de sa cellule en tenant à sa main un pot de yaourt, ce dernier lui a violemment asséné sans raison apparente un premier coup de poing à la tête, provoquant la chute de son moyen de communication.
Alors que notre collègue tentait de saisir sa radio au sol, l’agression s’est poursuivie : plusieurs coups de poing lui ont été portés encore à la tête ainsi qu’un coup de pied au niveau de ses chevilles. Sous cette pluie de coups, il a résisté tant bien que mal de rester debout et de se protéger.
Son binôme, témoin direct de la scène a immédiatement donné l’alerte avant de lui porter assistance. Heureusement, l’intervention rapide des renforts a permis de mettre fin à cette nouvelle agression, trop fréquente au sein du CP de Nouméa.
Aucun autre blessé n’est à déplorer à l’issue de l’intervention. Notre collègue, en revanche ressort profondément marqué, tant physiquement que psychologiquement. Il a été immédiatement pris en charge, conduit aux urgences et a déposé plainte.
Le détenu mineur, auteur de l’agression a été placé au quartier disciplinaire.
FO Justice du CP de Nouméa :
Exprime tout son soutien à notre collègue victime et lui souhaite un prompt rétablissement.
Exige des sanctions exemplaires à l’encontre de l’agresseur.
Salue une fois de plus le sang-froid et le professionnalisme des personnels de surveillance, qui exercent leur mission avec courage dans des conditions de plus en plus difficiles.
Pour FO Justice du CP de Nouméa, la sécurité du personnel n’est pas négociable ! Nous resterons toujours mobilisés pour défendre vos droits, votre intégrité et votre sécurité
Quel enchainement pour la calme centrale d’Ensisheim….
Récapitulatif :
9 Avril : – CDD, refuse d’exécuter sa sanction, rébellion, autolyse, coups de pieds sur l’agent, crache sur le gradé, sort en extraction médicale
Du 09 au 30 : pas d’exécution de la sanction
30 Avril : – Nouvelle CDD, refuse d’exécuter sa sanction, simule une TS, sort en extraction médicale.
01 Mai : – Agresse 2 agents et la gradée
L’individu, déjà fortement habitué aux diverses mesures de séparations, interdiction de socio, n’en restera visiblement pas là.
On peut se demander si de futurs LAMAS ne vont pas émerger, au vu de la légèreté avec laquelle ce type d’agression particulièrement humiliante est traitée.
Celui qui avait craché sur la Directrice Adjointe coule toujours des jours heureux à la MCE
FO Justiceapporte tout son soutien aux agents victimes, et se tient à disposition pour les accompagner dans leurs démarches.
FO Justice demande une sanction exemplaire pour ces faits.
FO Justice demande le transfert de cet individu qui doit voir d’autres horizons.
Ce Jeudi 1er Mai 2025, lors du retour des promenades au rez-de-chaussée du bâtiment B, une personne détenue a refusé de réintégrer sa cellule malgré les injonctions de l’agent !!
C’est alors qu’il s’est rué sur le surveillant afin de lui envoyer un coup de poing au visage.
Les personnels de surveillance du secteur sont intervenus et ont très vite neutralisé cette « crapule » qui a été conduit au quartier disciplinaire.
Le Bureau Local FO Justice APPORTE tout son soutien à notre collègue et se tiendra à sa dispo sition pour l’accompagner dans toutes ses démarches administratives et pénales.
Cette nouvelle atteinte à l’intégrité physique accentue sensiblement la colère des personnels du CD Salon !! Malheureusement, notre établissement est le théâtre d’agressions d’une population pénale inapte à être en centre de détention. Il est temps que notre administration en prenne conscience et se penche réellement sur cette problématique.
Le Bureau LocalFOFÉLICITE l’ensemble des agents pour leur professionnalisme lors de l’intervention.
Le Bureau LocalFODEMANDE des sanctions exemplaires à l’encontre de l’agresseur.
Le Bureau LocalFOSOUHAITE un prompt rétablissement a notre collègue.
Une réunion a eu lieu ce mercredi 30 avril au CP Lannemezan. Elle a porté sur la mise en conformité avec l’article R213-13 du Code Pénitentiaire, imposée par la DAP et confirmée par le Garde des Sceaux suite à son discours à l’Assemblée Nationale du 29 avril 2025. La fermeture des portes est désormais actée. Elle s’inscrit dans une volonté forte de sécurisation, sans confusion avec un régime différencié.
Lors de cette séance étaient présents :
– Mme la Directrice Interrégionale Adjointe
– Mme la Directrice
– Mme la Directrice de Détention
– Le Chef de détention
– L’Officier sécurité
– L’Officier atelier
– Les Officiers bâtiments A/B/C
– Une CPIP
– Les gradés de détention du jour
– Les représentants syndicaux FO et UFAP. SPS absent
Modalités de mise en œuvre :
Fermeture progressive :
– Étape 1 : Fermeture des unités B1 Nord et B1 Sud
– Travail en binôme obligatoire
– Application sur 15 jours, suivie d’une visio avec la DI pour retour d’expérience
Si résultats satisfaisants, passage à l’étape suivante (non précisée)
– Fermeture complète prévue pour le dernier trimestre 2025
– Pause estivale : aucune fermeture d’étage en juillet/août, reprise en septembre
– La date de la mise en œuvre est très proche, bien qu’aucune date officielle n’ait été communiquée.
Il est évident pour tous que cette échéance approche à grands pas
– Mme la Directrice choisira elle-même les agents qui seront affectés au B1 Nord et B1 Sud
Renforts et sécurité :
– ERIS : présence au démarage, puis pré-alerte (45 min). Redéploiement possible en cas de tension.
– ESLP : présents, sans mission spécifique sauf urgence.
– Présence du DI, DIA, DSD dès le jour 1.
– Présence mensuelle de la DI 1 fois par mois sur une durée de 6 mois
Organisation opérationnelle :
– Les officiers et gradés seront présents de 7h à 18h45 dans les bâtiments.
– Réactivation du PIC 1er étage avec étude en cours pour équipement informatique.
– Des entretiens avec certains détenus sont prévus en amont du déploiement.
Vision et pratiques professionnelles :
– Le retour de la MCI (prévu en mai) n’a pas été très élogieux sur les pratiques professionnelles
– C’est Mme la Directrice qui a fait venir la MCI une première fois spécifiquement pour l’aider à fermer intégralement les portes de la Centrale, marquant ainsi une démarche volontaire et assumée de sa part.
– Une accentuation du contrôle des pratiques est attendue : les mauvaises habitudes doivent disparaître
– Le savoir-faire des agents est reconnu, la DI fait confiance à ses équipes
– Pour la DI et la direction, aucun doute sur la nécessité et la faisabilité de la fermeture, mais la durée dans le temps est essentielle
Position et vigilance de FO Justice Lannemezan :
Un entretien personnel avec la DIA a permis de réaffirmer la nécessité de renforcer les équipes pour garantir la sécurité et le bon déroulement de cette réforme.
Force Ouvrière Justice Lannemezan en a profité pour rappeler ses alertes répétées ces dernières semaines en réunion, par échanges régionaux et nationaux, via ses tracts et via la presse sur :
– Le manque d’effectifs
– Le déficit de travail pénitentiaire,
– Le flou organisationnel sur certains postes comme le RDC…
Nous avons souligné que toutes les conditions doivent être réunies pour une mise en œuvre dans les meilleures conditions possibles.
Autres points abordés :
– Travail pénitentiaire : recherches de concessionnaires en cours, sans résultat à ce jour, mais efforts poursuivis avec la DI.
– Douches : pas de règle stricte, gestion laissée aux agents.
– Présence du B1 Sud : Mme la Directrice confirme une présence continue sur tous les services.
Conclusion :
La Direction, soutenue par la DAP et la DI, est déterminée à réussir cette mission de fermeture des portes, considérée comme stratégique.
Force Ouvrière Justice Lannemezan restera extrêmement attentif à chaque étape, pour garantir la sécurité des agents, la cohérence de l’organisation, et l’amélioration des conditions de travail.
Depuis plusieurs jours, une rumeur persistante circule dans l’établissement : le bureau Force Ouvrière Justice Lannemezan serait à l’origine de la fuite d’informations dans la presse concernant le survol de la prison par un drone.
Une rumeur amplifiée par le fait qu’un membre de notre bureau aurait même été désigné nommément.
Face à ces accusations, nous avons immédiatement réagi. Un mail a été adressé à Madame la Directrice le jour même de la publication de l’article, pour affirmer notre totale non-implication dans cette affaire. Malgré cela, la suspicion a continué de peser sur nous, et la rumeur s’est propagée au sein de toute la détention.
Mais ce lundi 28 avril, lors d’un échange direct, Madame la Directrice nous a affirmé que ces propos ne venaient pas d’elle. Dans le même temps, elle affirme aussi que ce n’est pas la gendarmerie qui a transmis l’information à la presse.
Alors, soyons clairs : qui croire dans cette histoire ?
La Direction ? Les Officiers ? Les Brigadiers-Chefs ? Les agents ?
Ou faut-il encore une fois accuser Force Ouvrière Justice Lannemezan de “désinformation”, alors que nous sommes les seuls à nous exprimer ouvertement, à visage découvert, et à défendre notre position sans rien cacher ?
Personne ne semble assumer, tout le monde se renvoie la balle… mais le seul nom qu’on retient, c’est celui de FO.
Il est pourtant très facile de vérifier les faits : l’article de presse désigne clairement les gendarmes comme source de l’information. Nous avons pris nos responsabilités dès le départ en informant la direction. Et pourtant, nous voilà au cœur d’une polémique montée de toutes pièces, sans la moindre preuve.
Ce climat de suspicion est délétère. Il salit des agents investis, démoralise les équipes, et met à mal les bases du dialogue social.
Force Ouvrière Justice Lannemezan ne se laissera pas intimider.
Nous ne sommes pas coupables, et nous ne jouerons pas le rôle qu’on veut nous faire endosser.
Nous continuerons à défendre la vérité, les collègues, et nos valeurs.
Mercredi 30 avril se tenait un CSA-AP de repli, après un boycott du « Flop syndical » le 3 avril.
L’ordre du jour portait, entre autres, sur la présentation de la circulaire indemnitaire dans sa nouvelle version, abrogeant celle de 2023. Il fallait, en effet, procéder à un toilettage et une mise à jour pour y intégrer les mesures indemnitaires obtenues grâce à la réforme historique FO Justice.
Cette circulaire était présentée pour information et non pour avis. Mais ce n’est pas parce qu’on ne nous demande pas notre avis que nous nous privons de le donner.
C’est ainsi que FO Justice a porté plusieurs amendements. Il est à noter que nous sommes la seule Organisation syndicale à avoir présenté des amendements en amont, comme le règlement le prévoit.
► Complément forfaitaire d’ICP de 300€
(« prime de détention » versée en juin)
L’administration a tenté d’imposer le cumul des 4 critères pendant un mois en continu pour y être éligible.
► FOJustice s’y est opposé, pour éviter que des Collègues ne perdent le bénéfice de cette prime.
–FO Justice a été entendu.
► Complément forfaitaire d’ICP de 300€ pour les titulaires d’un monitorat
(Aucune date de versement n’était précisée)
► FO Justicea demandé que soit acté un versement en décembre, afin de permettre aux Personnels obtenant un monitorat en cours d’année d’être éligibles à cette prime.
–FO Justice a été entendu.
FO Justice a également porté un amendement, qui n’a hélas pas été retenu, et qui consistait à verser des points de Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) aux Brigadiers-Chefs et Majors de la filière encadrement.
Il nous apparait, en effet, essentiel que l’engagement et le niveau de responsabilité de ces agents soient reconnus par une valorisation de leur traitement !
Nous proposions 30 points de NBI (soit 147€ brut mensuels) avec l’avantage, par rapport à une majoration de l’ICP, que la NBI soit prise en compte et soumise à cotisation pour le calcul de la pension de retraite.
FO Justice ne s’avouer pas vaincu et continuera de militer en faveur de l’octroi de cette NBI !
En marge de cette circulaire, et en réponse à nos questions, le DAPA nous a indiqué que la « PRIME AU SECRET » sollicitée par FO Justice en faveur des agents du renseignement pénitentiaire, était toujours en phase d’étude au niveau de Bercy.
Pour ce qui concerne la revalorisation des agents de la filière encadrement ainsi que l’augmentation du complément forfaitaire pour les titulaires d’un monitorat, avec un passage de 300€ à 600€, ces mesures seront portées dans le prochain Projet de Loi de Finances.
Cette circulaire entérine plusieurs revalorisations indemnitaires obtenues par FO Justice seul (ICP, IFO…).
Nous nous en félicitons et continuons de militer en faveur du pouvoir d’achat de l’ensemble des Personnels de la DAP.
Le mardi 29 avril 2025, le surveillant mineur a été interpellé par l’officier, celui-ci ayant perçu un bruit de friction métallique provenant du plafond de son bureau. Le surveillant a alors identifié la cellule d’origine du bruit et a constaté qu’un mineur tentait de scier le caillebotis à l’aide de son couteau de cantine.
Informé immédiatement, l’officier s’est rendu sur place, a demandé au détenu de remettre l’objet en sa possession, tout en lui indiquant qu’un Compte Rendu d’Incident (CRI) serait établi. Mécontent du ton employé, le mineur s’est alors avancé rapidement vers l’officier en criant :
« Pourquoi tu me hurles dessus toi ? Tu te prends pour qui, fils de pute ? Tu ne sais pas qui je suis, toi ! »
L’officier a repoussé le détenu, qui s’est retrouvé assis sur son lit. Ce dernier s’est aussitôt relevé avec vigueur et a poussé l’officier au niveau du torse à l’aide de ses mains.
L’alarme a été déclenchée et le détenu a dû être maîtrisé par les agents.
Durant l’intervention, le détenu a proféré des insultes à l’encontre de l’officier : « Fils de pute, tu vas voir qui je suis ! J’ai rien fait, sale bâtard ! Je vais vous enculer ! », tout en se débattant violemment.
Le mineur a été placé en prévention au quartier disciplinaire afin de mettre fin à l’incident.
FO Justice félicite les agents pour leur professionnalisme et leur sang-froid lors de cette intervention.
FO Justice demande des sanctions exemplaires pour cet individu.
FO Justice tient à réaffirmer son soutien total envers notre collègue agressé et s’engage à lui apporter toute l’aide nécessaire dans cette épreuve.
