Une réunion a eu lieu ce mercredi 30 avril au CP Lannemezan. Elle a porté sur la mise en conformité avec l’article R213-13 du Code Pénitentiaire, imposée par la DAP et confirmée par le Garde des Sceaux suite à son discours à l’Assemblée Nationale du 29 avril 2025. La fermeture des portes est désormais actée. Elle s’inscrit dans une volonté forte de sécurisation, sans confusion avec un régime différencié.
Lors de cette séance étaient présents :
– Mme la Directrice Interrégionale Adjointe
– Mme la Directrice
– Mme la Directrice de Détention
– Le Chef de détention
– L’Officier sécurité
– L’Officier atelier
– Les Officiers bâtiments A/B/C
– Une CPIP
– Les gradés de détention du jour
– Les représentants syndicaux FO et UFAP. SPS absent
Modalités de mise en œuvre :
Fermeture progressive :
– Étape 1 : Fermeture des unités B1 Nord et B1 Sud
– Travail en binôme obligatoire
– Application sur 15 jours, suivie d’une visio avec la DI pour retour d’expérience
Si résultats satisfaisants, passage à l’étape suivante (non précisée)
– Fermeture complète prévue pour le dernier trimestre 2025
– Pause estivale : aucune fermeture d’étage en juillet/août, reprise en septembre
– La date de la mise en œuvre est très proche, bien qu’aucune date officielle n’ait été communiquée.
Il est évident pour tous que cette échéance approche à grands pas
– Mme la Directrice choisira elle-même les agents qui seront affectés au B1 Nord et B1 Sud
Renforts et sécurité :
– ERIS : présence au démarage, puis pré-alerte (45 min). Redéploiement possible en cas de tension.
– ESLP : présents, sans mission spécifique sauf urgence.
– Présence du DI, DIA, DSD dès le jour 1.
– Présence mensuelle de la DI 1 fois par mois sur une durée de 6 mois
Organisation opérationnelle :
– Les officiers et gradés seront présents de 7h à 18h45 dans les bâtiments.
– Réactivation du PIC 1er étage avec étude en cours pour équipement informatique.
– Préparation sécuritaire : alerte préfecture, gendarmerie, parquet + 4 cellules QD réservées.
– Des entretiens avec certains détenus sont prévus en amont du déploiement.
Vision et pratiques professionnelles :
– Le retour de la MCI (prévu en mai) n’a pas été très élogieux sur les pratiques professionnelles
– C’est Mme la Directrice qui a fait venir la MCI une première fois spécifiquement pour l’aider à fermer intégralement les portes de la Centrale, marquant ainsi une démarche volontaire et assumée de sa part.
– Une accentuation du contrôle des pratiques est attendue : les mauvaises habitudes doivent disparaître
– Le savoir-faire des agents est reconnu, la DI fait confiance à ses équipes
– Pour la DI et la direction, aucun doute sur la nécessité et la faisabilité de la fermeture, mais la durée dans le temps est essentielle
Position et vigilance de FO Justice Lannemezan :
Un entretien personnel avec la DIA a permis de réaffirmer la nécessité de renforcer les équipes pour garantir la sécurité et le bon déroulement de cette réforme.
Force Ouvrière Justice Lannemezan en a profité pour rappeler ses alertes répétées ces dernières semaines en réunion, par échanges régionaux et nationaux, via ses tracts et via la presse sur :
– Le manque d’effectifs
– Le déficit de travail pénitentiaire,
– Le flou organisationnel sur certains postes comme le RDC…
Nous avons souligné que toutes les conditions doivent être réunies pour une mise en œuvre dans les meilleures conditions possibles.
Autres points abordés :
– Travail pénitentiaire : recherches de concessionnaires en cours, sans résultat à ce jour, mais efforts poursuivis avec la DI.
– Douches : pas de règle stricte, gestion laissée aux agents.
– Présence du B1 Sud : Mme la Directrice confirme une présence continue sur tous les services.
Conclusion :
La Direction, soutenue par la DAP et la DI, est déterminée à réussir cette mission de fermeture des portes, considérée comme stratégique.
Force Ouvrière Justice Lannemezan restera extrêmement attentif à chaque étape, pour garantir la sécurité des agents, la cohérence de l’organisation, et l’amélioration des conditions de travail.
