Jour : 24 juin 2024

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PREJ Lille : La Mission de la HONTE !

Ce lundi matin, nous avons envoyé 5 agents avec un VTD vieillissant et sérigraphié, de Sequedin à Bordeaux, pour présenter trois détenus en vue d’une mise en examen. La déconnexion avec la réalité n’a plus de limite au sein de la DISP.

Comment les encadrants de ce PREJ et de l’ARPEJ ont-ils pu accepter cela ?

On sollicite les agents le week-end pour un appel au volontariat (ben voyons, le droit à la déconnection, vous avez dit) ! On pourrait se dire que puisque l’administration a finalement trouvé cinq agents volontaires, tout va bien… Mais comment accepter que des agents déjà épuisés, usés et saturés d’heures supplémentaires puissent effectuer une mission longue distance à la dernière minute ?

Malgré les saisines de FO Justice rien n’y fait : peut-on envisager de faire cette mission en avion ? Impossible !

Peut-on envisager un départ avec des véhicules banalisés ?

Impossible, il faudrait neuf agents et nous n’en avons pas les moyens… Peut-on demander à l’ARPEJ de Bordeaux de prendre le relais à mi-chemin ? Trop compliqué…Pourtant nous on le fait !

Finalement, la mission s’effectuera avec un VTD et un véhicule banalisé de Lille… Soit plus de 1600km en deux jours, en uniforme, avec un véhicule repérable à des kilomètres et un profilage fait le matin même ! LE DRAME D’INCARVILLE N’A PAS SERVI DE LEÇON !

L’inconscience de nos dirigeants se manifeste de manière flagrante dans leur volonté aveugle de mener à bien les missions à tout prix, au détriment de la sécurité et des conditions de travail de nos collègues. Leur priorité semble être de remplir les objectifs coûte que coûte, sans tenir compte des répercussions sur le terrain. Les agents, déjà épuisés et surchargés, sont poussés à accepter des missions longue distance dans des conditions déplorables. Cette politique de gestion met non seulement en danger la vie des agents, mais elle démontre également un mépris total pour leur bien-être et leur sécurité.

Les responsables de ces décisions déconnectées doivent rendre des comptes pour leurs choix irresponsables. Il est grand temps de siffler la fin de la récré !

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Prison de Riom : la grande évasion à l’hôpital

Samedi dernier, le détenu R. déclare avoir avalé des lames de rasoir. Après un appel au SAMU, il est décidé de l’extraire au CH de Riom accompagné de trois agents non armés.

Suite à des appels reçus à l’établissement provenant de la famille de ce détenu, sa mère serait au courant de son extraction à l’hôpital…

Expérimenté, le gradé prévient alors le commissariat de Riom qui dépêche une patrouille sur les lieux pour assurer la sécurité de l’escorte.

Arrivé à l’hôpital, la présence de personnes de la communauté des gens du voyage est confirmée. Après un examen au scanner, il s’avère qu’aucune lame de rasoir n’a été avalée !!!

Le détenu avoue dans le box d’attente avoir préparé son évasion en simulant une ingestion de lames de rasoir pour partir avec sa famille qui l’attendait sur place.

L’escorte décide alors de mettre fin à la mission et de réintégrer l’établissement le plus rapidement possible sous la pression de 4 individus qui voulaient extraire le détenu par la force.

Sans le sang froid et la rigueur des agents sur place à l’hôpital, le détenu R. serait dans la nature !!!

Grâce au professionnalisme et à l’expérience du gradé qui a appelé les forces de l’ordre, car il pressentait un mauvais coup de la part de ce détenu, une tentative d’évasion a été déjouée.

Sans l’appuie de nos collègues policiers de Riom, la sécurité des agents auraient pu être compromise lors de ce « coup monté ».

Le Syndicat local FO JUSTICE demande des félicitations pour le gradé et les agents qui ont, par leur professionnalisme, fait échouer cette tentative d’évasion délibérée et planifiée.

Le Syndicat local FO JUSTICE réaffirme l’importance d’évaluer la dangerosité des détenus en adaptant les niveaux d’escorte aux profils hébergés.

Le Syndicat local FO JUSTICE exige la priorisation des personnels (ELSP) formés et armés sur les extractions médicales afin de dissuader toute tentative d’évasion future et assurer la sécurisation de l’escorte.

Le Syndicat local FO JUSTICE rappelle que les extractions médicales sont aussi un enjeu de sécurité publique. Elles constituent un risque majeur pour les personnels s’ils sortent sans arme ou sans renfort des forces de l’ordre quand les circonstances l’exigent.

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CDC : Point d’étape sur la Réforme du Corps de Commandement

Le 21 juin 2024, la DAP recevait les Organisations Syndicales en multilatérale afin de faire un point d’étape sur la réforme historique portée et obtenue par FO Justice concernant plus particulièrement le corps de commandement.

A ce jour, plus de 70% des Lieutenants/Capitaines (cat B) ont choisi de rejoindre le corps de commandement de catégorie A.

► Pour rappel, l’accession à la catégorie A permet aux officiers :

  • D’obtenir une grille indiciaire plus favorable
  • D’obtenir le doublement de l’IFO
  • De permettre l’indemnisation des jours de CET à hauteur de 150 euros brut
  • D’obtenir un indice de pension civile (IPC) plus élevé en fin de carrière garantissant un meilleur montant mensuel pour les droits à la retraite.

► Concernant l’Indemnité de Fonctions et d’Objectifs (IFO) pour le Corps de Commandement, la revalorisation se fera de manière différenciée :

  • Revalorisation globale pour les agents accédant à la catégorie A (augmentation progressive sur la période transitoire pour arriver au doublement de cette prime)
  • Revalorisation intermédiaire pour les commandants de catégorie B
  • Pour les lieutenants et capitaines qui choisissent de rester en catégorie B, revalorisation alignée sur la revalorisation de l’ICP des agents du CEA.

► Voir Tableau en annexe ◄

Pour les agents ayant fait le choix du passage en catégorie A, la mise en paiement, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, sera effective au cours de cet été (août ou septembre).

► Concernant la mobilité du corps de commandement :

  • Les postes anciennement fléchés CSP (450 emplois) ne seront accessibles qu’aux agents de catégorie A.
  • Les anciens postes commandisables (655 emplois) ne seront accessibles qu’aux agents de catégorie A et aux commandants de catégorie B.
  • Les postes non-profilés seront accessibles à tous les agents.

Lors de la mobilité « fermée » d’automne 2024, sans postes à tiroir, seront proposés majoritairement des postes profilés qui ont vocation à n’être accessibles qu’aux agents qui ont opté pour la catégorie A (Capitaines de CN et CS, Commandants).

► Concernant l’accès au grade de commandant divisionnaire (Art 54 du décret du 29 décembre 2023)

FO Justice déplore que seul 5% du corps d’officiers de catégorie A, ne puissent accéder à ce grade. Il est important de rappeler que nous restons tributaires du plan de requalification et des choix de l’époque de faire de ce troisième grade un grade à accès fonctionnel (GRAF).

Grâce à notre réforme, la durée d’exercice sur des fonctions spécifiques, sur la période 2024/2027, étant réduite à 4 ans, les tableaux d’avancement pourront être réalisés dès cette année ! Pour mémoire, avec le plan de requalification, ce grade n’aurait été abondé qu’à compter de 2028 !

Le 1er tableau concernera les commandants (cat A) qui assument les responsabilités suivantes, depuis 4 ans au cours des 12 dernières années et ayant atteint, au moins, le 5e échelon :

  • Chef d’établissement d’une structure d’une capacité inférieure à 300 places théoriques (hors CSL).
  • ACE d’une structure d’une capacité comprise entre 60 et 300 places théoriques (hors CSL).
  • ACE ou directeur de détention d’une structure dirigée par un DSP.
  • Fonctions à responsabilités en DISP, Adjt DSD, chef ERIS, responsable ARPEJ.
  • Fonctions à responsabilités en administration centrale et à l’ENAP, Adjt chef du département sécurité à l’ENAP, adjt chef de section au sein du bureau des ESP, adjt au chef du service national des transfèrements, contrôleur au sein de la MCI.
  • Missions exercées au sein du SNRP, chef de section, conseiller technique national, adjt CIRP.

Le second tableau sera également réalisé en 2024 pour les commandants (cat A) qui justifient d’au moins 3 ans d’ancienneté́ au 9e échelon et qui ont fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle au regard de l’ensemble de leur carrière.

Pour les officiers n’ayant pas encore fait leur choix, pour ceux qui attendent de voir pour y croire, la fiche de salaire sera sans appel, montrant sans ambiguïté les effets bénéfiques de l’application des premières revalorisations indiciaires et indemnitaires de notre réforme, qui se poursuivront jusqu’au 1er janvier 2027.

Les avancées indiciaires et indemnitaires obtenues sont sans précédent !!! Les perspectives de carrières incontestables !!!

À jamais pour les personnels et aux côtés des personnels, FO JUSTICE RÉPONDRA TOUJOURS PRÉSENT !!!

Lire le communiqué et voir le tableau

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Prison de Toulouse-Seysses : Agression sur personnels avec arme artisanale !

Jeudi 20 Juin 2024 aux alentours de 14h50 , une tentative d’agression avec arme artisanale sur 2 personnels s’est déroulée sur le batiment MAH1. L’énergumène ne souhaitait pas rester dans cette cellule malgré un dialogue social ,celui-ci n’en avait rien à faire ,il a commencé à avancer en sortant sous une serviette une arme artisanale pour en découdre avec les personnels !

L’intervention est lancée par le brigadier chef encadrement ; il sort la bombe aerosol incapacitante et l’utilise en direction du détenu visant la poitrine. Il lâche l’arme et il sera maitrisé non sans mal car il n’arrêtait pas de se débattre !!!

DIRECTION LE QD sans passer par la Case DEPART !

Malheureusement durant l’intervention, un agent s’est blessé :

  • Plaie ouverte au creux de la main droite
  • Choc psychologique pour les 2 agents !

FO JUSTICE SEYSSES tient à féliciter les personnels qui ont œuvré avec un grand professionnalisme et un sang froid exemplaires .

L’usage de la bombe Aérosol a été d’une grande utilité !

FO JUSTICE SEYSSES souhaite un prompt rétablissement au collègue meurtri dans sa chair .

FO JUSTICE SEYSSES se tient à la disposition des 2 collègues pour les démarches administratives si besoin .

FO JUSTICE SEYSSES demande à la direction une peine à la hauteur de l’acte et un transfert sous d’autres cieux doit être opéré à l’issue de sa peine !

AGRESSION =QD=TRANSFERT

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La Sous-Direction Insertion Probation de la DAP à la botte de la CGT – IP ?

Ces derniers mois, la CGT Insertion Probation n’a eu de cesse de demander à la DAP, via la sous direction insertion probation, des reports de dates de réunions de travail auxquelles participent toutes les OS.

Ces reports, même de dernière minute, sont à chaque fois validés par la SDIP, impactant les autres participants (modification des billets de train, voir impossibilité de se rendre aux instances faute de disponibilité de places).

Ainsi, la CGT IP demandait le report d’une réunion de travail prévue le 20 juin (guide ARSE), DEUX JOURS AVANT la tenue de cette dernière. Les autres OS en étaient informées la veille !!! La SDIP acceptait donc de reporter la réunion à ce jour, lundi 24 juin.

LE MATIN MÊME, toujours le même syndicat, qui avait demandé le report, annonce qu’ils ne seront pas présents à ladite réunion. A priori, l’écriture du guide ARSE, impactant fortement le fonctionnement des services, ne semble pas être leur priorité !

FO Justice estime que cela doit cesser, il n’est pas acceptable qu’un seul syndicat fasse la pluie et le beau temps de l’agenda social avec la participation de la DAP.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Agression à la MAH 1 !

Le jeudi 20 juin 2024 après-midi, au rez-de-chaussée de la Maison d’Arrêt (MA) 1, un incident grave a eu lieu :

Le brigadier-chef présent sur le bâtiment, qui fut alerté par le bruit, s’est alors retrouvé face à une personne détenue déjà bien connue de notre établissement pour avoir agressé un autre brigadier-chef, et qui de plus, est sortie le jour même du quartier disciplinaire !!

Le détenu en question, qui se fiche des commodités d’écriture, pour bénéficier d’un entretien avec le chef de bâtiment, exige d’être vu afin qu’une nouvelle cellule lui soit attribuée.

Offusqué du refus, il se retourna brusquement et porta un VIOLENT COUP DE POING au visage de notre collègue. Une CPIP alors présente a déclenché l’alarme. L’arrivée des renforts fut nécessaire afin de maîtriser l’individu et de le placer au quartier disciplinaire (QD).

PLUS QUE JAMAIS, LES AGENTS DOIVENT ÉTRE PROTÉGÉS ET SOUTENUS !!!.

FO Justice SOUHAITE un prompt rétablissement à notre collègue.

FO Justice DEMANDE des sanctions disciplinaires et pénales exemplaires, FERMES et SANS SURSIS à l’encontre du détenu !!!

FO Justice DEMANDE le transfert du détenu.

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ERIS de Toulouse : Équipe d’Intervention ou en Perdition !

L’ERIS FO Justice TOULOUSE exige de la part de ses représentants régionaux élus en Conseil Social d’Administration de retirer le point à l’ordre du jour de demain mardi 25 juin 2024 concernant l’expérimentation de la Charte des temps ERIS.

Durant des mois, les agents comme les intervenants syndicaux n’ont cessé de remonter les difficultés rencontrées à cause des rythmes des missions et suites aux directives de cette Charte des temps.

Il est évident que la réalité du terrain est en inéquation avec certaines directives nationales.

Depuis l’attaque du convoi le 14 mai dernier, le nombre de missions a explosé impactant considérablement le niveau de sécurité DE TOUS et la vie de famille… PARADOXAL !!!

L’ERIS FO Justice TOULOUSE conçoit qu’ils doivent être en renfort et en soutien des collègues mais pas au détriment du QUOI QU’IL EN COÛTE !!!

Départs de missions à effectif ou moyens engagés réduits. Véhicules fortement kilométrés. Enchaînements de journées consécutives de travail de plus de 15h. Des milliers de kilomètres effectués par semaine et par le même équipage. Découcher sur 1 semaine complète. Renforts sur d’autres DISP et sur des théâtres extérieurs, comme la nouvelle Calédonie et Mayotte…

La fatigue et la colère des agents qui ne sont pas entendues ne cessent de croître.

La santé et la sécurité des agents sont impactées.

L’ambiance, la communication et la qualité de vie au travail sont devenues utopiques.

Plus aucune place pour la vie privée et de famille. Faut-il que l’ERIS FO Justice TOULOUSE rappelle que les agents ont des vies au-delà de la Pénitentiaire ? Des conjoints qui TRAVAILLENT. Des enfants dans le foyer. Des activités personnelles. Des rendez-vous médicaux…

Hors de question d’être des PIONS que l’on presse comme des CITRONS !!!

50 inscrits au concours ERIS national 2024. A ce jour il n’en reste que 14.

14 comme le nombre de semaines de formations exigeantes pour au final en arriver aussi bas. Mais apparemment les ERIS sont des privilégiés !

Pour l’ERIS FO Justice TOULOUSE, le Directeur Interrégional doit valider le maintien de l’ancien système mais également la régulation des missions qui permettra de revenir sur une gestion et des conditions beaucoup plus acceptables et opérationnelles.
Sans cela, le point de rupture n’est plus très loin.

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UISP – Toulouse : Incapable de manager avec respect

L’UISP FO Justice a saisi son cabinet d’avocats afin d’avoir son analyse sur le contenu d’un courrier rédigé par le Chef d’Établissement de la MA de MENDE destiné au Secrétaire local FO en date du 23 mai 2024. Pour notre conseil, il s’agit effectivement d’une attaque pour laquelle les agents facilement identifiables peuvent solliciter la protection fonctionnelle (article L134-5 du Code général de la Fonction Publique).

Pour L’UISP FO Justice, ce courrier transmis dans toutes les boites mails des personnels de la structure est indigne d’un fonctionnaire d’État ayant autorité sur les agents.

Usurpateur de compétences ou incompétence de manager !!!

L’UISP FO Justice rappelle une énième fois que depuis l’arrivée du Chef d’Établissement de la MA de MENDE, la tôle est en perdition.

Tête de fil des personnels de la structure depuis votre intronisation, mais INCAPABLE de fédérer autour de vous. Au contraire, un dialogue social extrêmement compromis avec la grande majorité des agents, avec les organisations syndicales.

De votre plus laide écriture, vous annoncez ne pas avoir fait d’étude de médecine. Alors abstenez vous quelques lignes plus loin de juger les arrêts maladie des agents durant les 3 derniers mois d’activité avant la retraite. Vous le dites vous mêmes, vous êtes INCOMPÉTENT en la matière.

Comment pouvez-vous mettre en doute par vos tâches d’encre un arrêt maladie prescrit par un professionnel du corps médical? Vos cursus scolaire et professionnel n’ont aucun lien avec la médecine.

Par contre, l’UISP FO Justice va vous apprendre quelque chose: Le secret médical est un devoir. La discrétion de la vie privée et de la santé des agents sous votre autorité est attendu de vous. INDIGNE et IRRESPECTUEUX vis à vis des Femmes et des Hommes affectés sur la MA de MENDE.

L’UISP FO Justice vous somme Mr le Directeur de la MA MENDE d’arrêter vos agissements.

L’UISP FO Justice vous informe à nouveau Mr le Directeur Interrégional des difficultés rencontrées sur la MA MENDE depuis l’intronisation du Chef d’Établissement.

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